LinkedLabels Professionals B.V. (Q4010764): Difference between revisions
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Professionisti LinkedLabels B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Linkedlabels Professionals è una filiale di NRG Office. Dal 2006 offrono conoscenze e soluzioni di capacità nel campo della Supply Chain e Finance alle aziende manifatturiere del settore alimentare e industriale. Lo fanno con professionisti orientati ai risultati che si sentono a casa e sono addestrati a lavorare nel triangolo umano, processo e sistema. È il fattore umano con cui fanno la differenza per il cliente. Pertanto, Linkedlabels investe continuamente nei propri dipendenti e nell'ottimizzazione dell'organizzazione interna. Linkedlabels è socialmente coinvolto e attribuisce grande importanza all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, LinkedLabels Professionals condurrà ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Linkedlabels Professionals è una filiale di NRG Office. Dal 2006 offrono conoscenze e soluzioni di capacità nel campo della Supply Chain e Finance alle aziende manifatturiere del settore alimentare e industriale. Lo fanno con professionisti orientati ai risultati che si sentono a casa e sono addestrati a lavorare nel triangolo umano, processo e sistema. È il fattore umano con cui fanno la differenza per il cliente. Pertanto, Linkedlabels investe continuamente nei propri dipendenti e nell'ottimizzazione dell'organizzazione interna. Linkedlabels è socialmente coinvolto e attribuisce grande importanza all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, LinkedLabels Professionals condurrà ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Linkedlabels Professionals è una filiale di NRG Office. Dal 2006 offrono conoscenze e soluzioni di capacità nel campo della Supply Chain e Finance alle aziende manifatturiere del settore alimentare e industriale. Lo fanno con professionisti orientati ai risultati che si sentono a casa e sono addestrati a lavorare nel triangolo umano, processo e sistema. È il fattore umano con cui fanno la differenza per il cliente. Pertanto, Linkedlabels investe continuamente nei propri dipendenti e nell'ottimizzazione dell'organizzazione interna. Linkedlabels è socialmente coinvolto e attribuisce grande importanza all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, LinkedLabels Professionals condurrà ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:48, 16 January 2022
Project Q4010764 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LinkedLabels Professionals B.V. |
Project Q4010764 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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9 March 2017
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9 March 2018
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LinkedLabels Professionals B.V.
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6581TE
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Linkedlabels Professionals is een dochteronderneming van NRG Office. Zij bieden sinds 2006 kennis- en capaciteitsoplossingen op het gebied van Supply Chain en Finance bij productiebedrijven in de Food en Industry. Dit doen ze met resultaatgerichte professionals die zich thuis voelen én opgeleid zijn om te werken in de driehoek mens, proces en systeem. Het is de menselijke factor waarmee zij het verschil maken voor de klant. Daarom investeert Linkedlabels continu in haar medewerkers en in het optimaliseren van de interne organisatie. Linkedlabels is maatschappelijk betrokken en hecht grote waarde aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal LinkedLabels Professionals onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
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Linkedlabels Professionals is a subsidiary of NRG Office. Since 2006, they have been offering knowledge and capacity solutions in the field of Supply Chain and Finance to manufacturing companies in the Food and Industry. They do this with result-oriented professionals who feel at home and are trained to work in the triangle human, process and system. It is the human factor with which they make the difference to the customer. Therefore, Linkedlabels continuously invests in its employees and in optimising the internal organisation. Linkedlabels is socially involved and attaches great importance to the sustainable employability of its employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, LinkedLabels Professionals will conduct research on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
16 January 2022
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Linkedlabels Professionals è una filiale di NRG Office. Dal 2006 offrono conoscenze e soluzioni di capacità nel campo della Supply Chain e Finance alle aziende manifatturiere del settore alimentare e industriale. Lo fanno con professionisti orientati ai risultati che si sentono a casa e sono addestrati a lavorare nel triangolo umano, processo e sistema. È il fattore umano con cui fanno la differenza per il cliente. Pertanto, Linkedlabels investe continuamente nei propri dipendenti e nell'ottimizzazione dell'organizzazione interna. Linkedlabels è socialmente coinvolto e attribuisce grande importanza all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, LinkedLabels Professionals condurrà ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201899
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