Wouters Electrotechniek B.V. (Q4007216): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Wouters Electrotechniek B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El perfeccionamiento de la organización de la organización es una cuestión en la que la «obligación y el avivamiento» de sus principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El perfeccionamiento de la organización de la organización es una cuestión en la que la «obligación y el avivamiento» de sus principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El perfeccionamiento de la organización de la organización es una cuestión en la que la «obligación y el avivamiento» de sus principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:34, 16 January 2022
Project Q4007216 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wouters Electrotechniek B.V. |
Project Q4007216 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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14 March 2017
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14 March 2018
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Wouters Electrotechniek B.V.
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5521DZ
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Het verder verfijnen van de organisatie inrichting is aan de orde waarbij het ‘binden en boeien’ van zijn belangrijkste medewerkers een belangrijk punt is. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. (Dutch)
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Further refinement of the organisation organisation is an issue where the ‘binding and buoying’ of its main employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. (English)
16 January 2022
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El perfeccionamiento de la organización de la organización es una cuestión en la que la «obligación y el avivamiento» de sus principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011488
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