CSE zwolle part of Education Group Landstede (Q4008011): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
CSE zwolle parte di Education Group Landstede | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al Centro per lo Sport e l'Educazione di Zwolle, ogni talento ottiene il meglio da sé, sia nelle panchine scolastiche, sul campo, sulla strada o nella hall. Attraverso una buona educazione, corsi specifici per lo sport e lezioni di supporto su nutrizione, forza e aspetti mentali, gli studenti dalla A alla Z sono preparati per un futuro come atleta di alto livello. Questo rende il CSE unico nei Paesi Bassi. CSE Zwolle vuole ispirare i giovani a raggiungere grandi risultati e sfruttare al meglio le loro opportunità di apprendimento e sviluppo. Nell'incoraggiare gli studenti a sfruttare al meglio i loro talenti e le loro capacità, l'uso di insegnanti, allenatori e personale è un driver molto importante. Le loro capacità e competenze per stimolare una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo tra gli studenti sono essenziali in questo senso. Il CSE aiuta gli studenti unendo, aiutando, incoraggiando e stimolando reciprocamente, in modo che ogni individuo possa scrivere la propria storia di successo. L'approccio personale ai dipendenti e viceversa il coinvolgimento dei dipendenti all'interno dell'organizzazione svolgono un ruolo importante in questo senso. Il sostegno alle aspirazioni dei singoli dipendenti e all'apprendimento delle conoscenze e delle competenze è un contributo importante a questo scopo. I dipendenti con la giusta mentalità, impegno e motivazione possono raggiungere molto insieme e possono creare una cultura positiva e stimolante in cui prosperano, ma anche influenzano positivamente l'ambiente in cui operano. Visualizzare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei dipendenti è su misura e richiede l'uso di un esperto esterno. Ciò aumenta l'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi, ma crea anche un cambiamento culturale in cui i dipendenti si influenzano positivamente e i loro studenti per entrare a far parte di un ambiente di apprendimento stimolante e sicuro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al Centro per lo Sport e l'Educazione di Zwolle, ogni talento ottiene il meglio da sé, sia nelle panchine scolastiche, sul campo, sulla strada o nella hall. Attraverso una buona educazione, corsi specifici per lo sport e lezioni di supporto su nutrizione, forza e aspetti mentali, gli studenti dalla A alla Z sono preparati per un futuro come atleta di alto livello. Questo rende il CSE unico nei Paesi Bassi. CSE Zwolle vuole ispirare i giovani a raggiungere grandi risultati e sfruttare al meglio le loro opportunità di apprendimento e sviluppo. Nell'incoraggiare gli studenti a sfruttare al meglio i loro talenti e le loro capacità, l'uso di insegnanti, allenatori e personale è un driver molto importante. Le loro capacità e competenze per stimolare una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo tra gli studenti sono essenziali in questo senso. Il CSE aiuta gli studenti unendo, aiutando, incoraggiando e stimolando reciprocamente, in modo che ogni individuo possa scrivere la propria storia di successo. L'approccio personale ai dipendenti e viceversa il coinvolgimento dei dipendenti all'interno dell'organizzazione svolgono un ruolo importante in questo senso. Il sostegno alle aspirazioni dei singoli dipendenti e all'apprendimento delle conoscenze e delle competenze è un contributo importante a questo scopo. I dipendenti con la giusta mentalità, impegno e motivazione possono raggiungere molto insieme e possono creare una cultura positiva e stimolante in cui prosperano, ma anche influenzano positivamente l'ambiente in cui operano. Visualizzare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei dipendenti è su misura e richiede l'uso di un esperto esterno. Ciò aumenta l'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi, ma crea anche un cambiamento culturale in cui i dipendenti si influenzano positivamente e i loro studenti per entrare a far parte di un ambiente di apprendimento stimolante e sicuro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Al Centro per lo Sport e l'Educazione di Zwolle, ogni talento ottiene il meglio da sé, sia nelle panchine scolastiche, sul campo, sulla strada o nella hall. Attraverso una buona educazione, corsi specifici per lo sport e lezioni di supporto su nutrizione, forza e aspetti mentali, gli studenti dalla A alla Z sono preparati per un futuro come atleta di alto livello. Questo rende il CSE unico nei Paesi Bassi. CSE Zwolle vuole ispirare i giovani a raggiungere grandi risultati e sfruttare al meglio le loro opportunità di apprendimento e sviluppo. Nell'incoraggiare gli studenti a sfruttare al meglio i loro talenti e le loro capacità, l'uso di insegnanti, allenatori e personale è un driver molto importante. Le loro capacità e competenze per stimolare una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo tra gli studenti sono essenziali in questo senso. Il CSE aiuta gli studenti unendo, aiutando, incoraggiando e stimolando reciprocamente, in modo che ogni individuo possa scrivere la propria storia di successo. L'approccio personale ai dipendenti e viceversa il coinvolgimento dei dipendenti all'interno dell'organizzazione svolgono un ruolo importante in questo senso. Il sostegno alle aspirazioni dei singoli dipendenti e all'apprendimento delle conoscenze e delle competenze è un contributo importante a questo scopo. I dipendenti con la giusta mentalità, impegno e motivazione possono raggiungere molto insieme e possono creare una cultura positiva e stimolante in cui prosperano, ma anche influenzano positivamente l'ambiente in cui operano. Visualizzare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei dipendenti è su misura e richiede l'uso di un esperto esterno. Ciò aumenta l'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi, ma crea anche un cambiamento culturale in cui i dipendenti si influenzano positivamente e i loro studenti per entrare a far parte di un ambiente di apprendimento stimolante e sicuro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:32, 16 January 2022
Project Q4008011 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CSE zwolle part of Education Group Landstede |
Project Q4008011 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
2 March 2017
0 references
2 March 2018
0 references
CSE zwolle onderdeel van Onderwijsgroep Landstede
0 references
8041AH
0 references
Op het Centre for Sports en Education in Zwolle haalt ieder talent dagelijks het beste uit zichzelf, of het nu in de schoolbanken, op het veld, in de rijbaan of in de zaal is. Door goed onderwijs, sport specifieke trainingen en sport ondersteunende lessen over bijvoorbeeld voeding, kracht en mentale aspecten worden leerlingen van A tot Z voorbereid op een toekomst als topsporter. Daarmee is het CSE uniek in Nederland. Het CSE Zwolle wil jongeren inspireren tot het bereiken van grootse prestaties en het maximaal benutten van hun leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bij het stimuleren van leerlingen om hun talenten en capaciteiten optimaal te benutten, is de inzet van docenten, coaches en staf een zeer belangrijke stimulerende factor. Hun capaciteiten en vaardigheden om een leer- en ontwikkelcultuur onder de leerlingen te stimuleren is hierbij van essentieel belang. Het CSE helpt leerlingen door te verenigen, elkaar te helpen, bemoedigen en wederzijds stimuleren, zodat ieder individu zijn eigen succesverhaal kan schrijven. Persoonlijke benadering van medewerkers en andersom de betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie, spelen hierbij een belangrijke rol. Het steunen van individuele ambities van medewerkers en het aanleren van kennis en vaardigheden draagt daaraan in hoge mate bij. Medewerkers met de juiste mindset, betrokkenheid en motivatie kunnen gezamenlijk veel bereiken en kunnen een positieve en inspirerende cultuur neerzetten waarin ze zelf tot bloei komen, maar ook de omgeving waarin ze opereren positief beïnvloeden. Het in beeld brengen van de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van medewerkers is maatwerk en vraagt om de inzet van een externe deskundige. Hiermee wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf verhoogd, maar ontstaat er ook een cultuuromslag waarin medewerkers elkaar en hun leerlingen positief beïnvloeden om onderdeel te worden van een inspirerende en veilige leeromgeving. (Dutch)
0 references
At the Centre for Sports and Education in Zwolle, every talent gets the best out of themselves, whether in the school benches, on the field, in the roadway or in the hall. Through good education, sport-specific trainings and sports supporting lessons about nutrition, strength and mental aspects, students from A to Z are prepared for a future as a top athlete. This makes the CSE unique in the Netherlands. CSE Zwolle wants to inspire young people to achieve great achievements and make the most of their learning and development opportunities. In encouraging students to make the most of their talents and abilities, the use of teachers, coaches and staff is a very important driver. Their abilities and skills to stimulate a learning and development culture among students is essential in this regard. The CSE helps students by uniting, helping, encouraging and mutually stimulating, so that each individual can write their own success story. Personal approach to employees and vice versa the involvement of employees within the organisation play an important role in this. Supporting individual employee aspirations and learning knowledge and skills is a major contributor to this. Employees with the right mindset, commitment and motivation can achieve a lot together and can create a positive and inspiring culture in which they flourish, but also positively influence the environment in which they operate. Visualising the development needs and learning opportunities of employees is tailor-made and requires the use of an external expert. This increases the sustainable employability of the employees themselves, but also creates a cultural change in which employees influence each other and their students positively in order to become part of an inspiring and safe learning environment. (English)
16 January 2022
0 references
En el Centro de Deportes y Educación de Zwolle, cada talento obtiene lo mejor de sí mismo, ya sea en los bancos escolares, en el campo, en la carretera o en el pasillo. A través de una buena educación, entrenamientos específicos para deportes y clases de apoyo deportivo sobre nutrición, fuerza y aspectos mentales, los estudiantes de A a Z están preparados para un futuro como atleta superior. Esto hace que el CSE sea único en los Países Bajos. CSE Zwolle quiere inspirar a los jóvenes a lograr grandes logros y aprovechar al máximo sus oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Al animar a los estudiantes a aprovechar al máximo sus talentos y habilidades, el uso de profesores, entrenadores y personal es un conductor muy importante. Sus habilidades y habilidades para estimular una cultura de aprendizaje y desarrollo entre los estudiantes es esencial a este respecto. El CSE ayuda a los estudiantes uniendo, ayudando, estimulando y estimulando mutuamente, para que cada individuo pueda escribir su propia historia de éxito. El enfoque personal de los empleados y viceversa la participación de los empleados dentro de la organización juega un papel importante en esto. El apoyo a las aspiraciones individuales de los empleados y el aprendizaje de conocimientos y habilidades es uno de los principales factores que contribuyen a ello. Los empleados con la mentalidad, el compromiso y la motivación adecuados pueden lograr mucho juntos y crear una cultura positiva e inspiradora en la que florezcan, pero también influir positivamente en el entorno en el que operan. Visualizar las necesidades de desarrollo y las oportunidades de aprendizaje de los empleados se hace a medida y requiere el uso de un experto externo. Esto aumenta la empleabilidad sostenible de los propios empleados, pero también crea un cambio cultural en el que los empleados se influyen mutuamente y sus estudiantes de manera positiva para convertirse en parte de un entorno de aprendizaje inspirador y seguro. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Al Centro per lo Sport e l'Educazione di Zwolle, ogni talento ottiene il meglio da sé, sia nelle panchine scolastiche, sul campo, sulla strada o nella hall. Attraverso una buona educazione, corsi specifici per lo sport e lezioni di supporto su nutrizione, forza e aspetti mentali, gli studenti dalla A alla Z sono preparati per un futuro come atleta di alto livello. Questo rende il CSE unico nei Paesi Bassi. CSE Zwolle vuole ispirare i giovani a raggiungere grandi risultati e sfruttare al meglio le loro opportunità di apprendimento e sviluppo. Nell'incoraggiare gli studenti a sfruttare al meglio i loro talenti e le loro capacità, l'uso di insegnanti, allenatori e personale è un driver molto importante. Le loro capacità e competenze per stimolare una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo tra gli studenti sono essenziali in questo senso. Il CSE aiuta gli studenti unendo, aiutando, incoraggiando e stimolando reciprocamente, in modo che ogni individuo possa scrivere la propria storia di successo. L'approccio personale ai dipendenti e viceversa il coinvolgimento dei dipendenti all'interno dell'organizzazione svolgono un ruolo importante in questo senso. Il sostegno alle aspirazioni dei singoli dipendenti e all'apprendimento delle conoscenze e delle competenze è un contributo importante a questo scopo. I dipendenti con la giusta mentalità, impegno e motivazione possono raggiungere molto insieme e possono creare una cultura positiva e stimolante in cui prosperano, ma anche influenzano positivamente l'ambiente in cui operano. Visualizzare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei dipendenti è su misura e richiede l'uso di un esperto esterno. Ciò aumenta l'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi, ma crea anche un cambiamento culturale in cui i dipendenti si influenzano positivamente e i loro studenti per entrare a far parte di un ambiente di apprendimento stimolante e sicuro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011879
0 references