Municipality of Opsterland (Q4007501): Difference between revisions
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Municipio de Opsterland | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:31, 16 January 2022
Project Q4007501 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Opsterland |
Project Q4007501 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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18 May 2017
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18 May 2018
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Gemeente Opsterland
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9244ZP
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Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch)
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Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English)
16 January 2022
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Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011628
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