Q4005914 (Q4005914): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Ropa de trabajo D-J + Regalos Premium | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de D&J Workwear. Por lo tanto, el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de D&J Workwear. Por lo tanto, el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de D&J Workwear. Por lo tanto, el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:21, 16 January 2022
Project Q4005914 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4005914 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
5 October 2018
0 references
5 October 2019
0 references
D-J Workwear + Premium Gifts
0 references
5684PT
0 references
het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van D&J Workwear. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
0 references
el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de D&J Workwear. Por lo tanto, el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201116
0 references