Q4003768 (Q4003768): Difference between revisions
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Oranjesluis | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Durante años, nos hemos centrado en el crecimiento y el rendimiento económico. En este proyecto, queremos poner el capital humano en el centro de este proyecto y brindar asesoramiento sobre un programa de formación y también implementar el programa de formación. El dictamen se elaborará tras entrevistas personales y se propondrán cambios de funciones sobre la base de competencias y competencias. Se está desarrollando un nuevo sistema de recompensas para vincular aún más a los empleados con la empresa. Las responsabilidades son despojadas y asumidas por otros, el valor de las personas está en el corazón de este proyecto. Poniendo el valor en el centro, el empleado se siente visto y oído y el empleado puede crecer aprendiendo nuevas competencias o adquiriendo habilidades. El sistema de remuneración y la casa de sueldos son parte del programa. Los asesores y contables de Flynth de Naaldwijk llevarán a cabo este proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante años, nos hemos centrado en el crecimiento y el rendimiento económico. En este proyecto, queremos poner el capital humano en el centro de este proyecto y brindar asesoramiento sobre un programa de formación y también implementar el programa de formación. El dictamen se elaborará tras entrevistas personales y se propondrán cambios de funciones sobre la base de competencias y competencias. Se está desarrollando un nuevo sistema de recompensas para vincular aún más a los empleados con la empresa. Las responsabilidades son despojadas y asumidas por otros, el valor de las personas está en el corazón de este proyecto. Poniendo el valor en el centro, el empleado se siente visto y oído y el empleado puede crecer aprendiendo nuevas competencias o adquiriendo habilidades. El sistema de remuneración y la casa de sueldos son parte del programa. Los asesores y contables de Flynth de Naaldwijk llevarán a cabo este proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante años, nos hemos centrado en el crecimiento y el rendimiento económico. En este proyecto, queremos poner el capital humano en el centro de este proyecto y brindar asesoramiento sobre un programa de formación y también implementar el programa de formación. El dictamen se elaborará tras entrevistas personales y se propondrán cambios de funciones sobre la base de competencias y competencias. Se está desarrollando un nuevo sistema de recompensas para vincular aún más a los empleados con la empresa. Las responsabilidades son despojadas y asumidas por otros, el valor de las personas está en el corazón de este proyecto. Poniendo el valor en el centro, el empleado se siente visto y oído y el empleado puede crecer aprendiendo nuevas competencias o adquiriendo habilidades. El sistema de remuneración y la casa de sueldos son parte del programa. Los asesores y contables de Flynth de Naaldwijk llevarán a cabo este proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:14, 16 January 2022
Project Q4003768 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003768 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 August 2018
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1 August 2019
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Oranjesluis
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1619PK
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Jarenlang is gericht gewerkt aan groei en economisch rendement. In dit project willen we het menselijk kapitaal centraal stellen en adviezen uitbrengen over een opleidingsprogramma en het opleidingsprogramma ook implementeren. Het advies wordt opgesteld na persoonlijke interviews, tevens wordt aan de hand van de competenties en vaardigheden rolwisselingen voorgesteld. Een nieuw beloningsysteem wordt ontwikkeld om de medewerkers verder te binden aan het bedrijf. Verantwoordelijkheden worden afgestoten en door anderen opgepakt, de waarde van mensen staat centraal in dit project. Door de waarde centraal te stellen voelt de medewerker zich gezien en gehoord en kan de medewerker groeien door nieuwe competenties aan te leren en of vaardigheden zich eigen te maken. Het beloningssysteem en het salarishuis zijn onderdelen van het programma. Flynth adviseurs en accountants uit Naaldwijk gaat dit project uitvoeren. (Dutch)
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Durante años, nos hemos centrado en el crecimiento y el rendimiento económico. En este proyecto, queremos poner el capital humano en el centro de este proyecto y brindar asesoramiento sobre un programa de formación y también implementar el programa de formación. El dictamen se elaborará tras entrevistas personales y se propondrán cambios de funciones sobre la base de competencias y competencias. Se está desarrollando un nuevo sistema de recompensas para vincular aún más a los empleados con la empresa. Las responsabilidades son despojadas y asumidas por otros, el valor de las personas está en el corazón de este proyecto. Poniendo el valor en el centro, el empleado se siente visto y oído y el empleado puede crecer aprendiendo nuevas competencias o adquiriendo habilidades. El sistema de remuneración y la casa de sueldos son parte del programa. Los asesores y contables de Flynth de Naaldwijk llevarán a cabo este proyecto. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011264
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