Q4003715 (Q4003715): Difference between revisions
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Nuskin | |||||||||||||||
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Ahora Skin es una empresa estadounidense que se centra en productos innovadores para el cuidado de la piel. En los Países Bajos, la sociedad se ha establecido en Venlo. Ahora Skin Nederland ha estado muy preocupado por los temas de empleabilidad sostenible y vitalidad en el período anterior. Ya se han realizado algunos ajustes en la producción para promover un trabajo saludable y seguro. El RI&E también se lleva a cabo y cada dos años se lleva a cabo una encuesta de satisfacción del personal. A partir de estos estudios, han surgido varios puntos de atención en los que Nu Skin quiere centrarse en el próximo año. En primer lugar, nos gustaría examinar la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto el estrés físico como el estrés mental (que pueden ser más aplicables al personal de oficina). Además, es necesario trazar cómo los empleados pueden manejar esto lo mejor posible, posiblemente con la ayuda de una pieza de coaching personal (en el lugar de trabajo). Por último, trabajamos desde varios departamentos, incluso en la producción. La comunicación y la cooperación entre estos departamentos pueden ser más fluidas y eficientes. Queremos lograrlo a través de estructuras de consulta y multiempleabilidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ahora Skin es una empresa estadounidense que se centra en productos innovadores para el cuidado de la piel. En los Países Bajos, la sociedad se ha establecido en Venlo. Ahora Skin Nederland ha estado muy preocupado por los temas de empleabilidad sostenible y vitalidad en el período anterior. Ya se han realizado algunos ajustes en la producción para promover un trabajo saludable y seguro. El RI&E también se lleva a cabo y cada dos años se lleva a cabo una encuesta de satisfacción del personal. A partir de estos estudios, han surgido varios puntos de atención en los que Nu Skin quiere centrarse en el próximo año. En primer lugar, nos gustaría examinar la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto el estrés físico como el estrés mental (que pueden ser más aplicables al personal de oficina). Además, es necesario trazar cómo los empleados pueden manejar esto lo mejor posible, posiblemente con la ayuda de una pieza de coaching personal (en el lugar de trabajo). Por último, trabajamos desde varios departamentos, incluso en la producción. La comunicación y la cooperación entre estos departamentos pueden ser más fluidas y eficientes. Queremos lograrlo a través de estructuras de consulta y multiempleabilidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ahora Skin es una empresa estadounidense que se centra en productos innovadores para el cuidado de la piel. En los Países Bajos, la sociedad se ha establecido en Venlo. Ahora Skin Nederland ha estado muy preocupado por los temas de empleabilidad sostenible y vitalidad en el período anterior. Ya se han realizado algunos ajustes en la producción para promover un trabajo saludable y seguro. El RI&E también se lleva a cabo y cada dos años se lleva a cabo una encuesta de satisfacción del personal. A partir de estos estudios, han surgido varios puntos de atención en los que Nu Skin quiere centrarse en el próximo año. En primer lugar, nos gustaría examinar la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto el estrés físico como el estrés mental (que pueden ser más aplicables al personal de oficina). Además, es necesario trazar cómo los empleados pueden manejar esto lo mejor posible, posiblemente con la ayuda de una pieza de coaching personal (en el lugar de trabajo). Por último, trabajamos desde varios departamentos, incluso en la producción. La comunicación y la cooperación entre estos departamentos pueden ser más fluidas y eficientes. Queremos lograrlo a través de estructuras de consulta y multiempleabilidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:14, 16 January 2022
Project Q4003715 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003715 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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19 September 2018
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19 September 2019
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NuSkin
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5928LT
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Nu Skin is een van oorsprong Amerikaans bedrijf dat zich richt op innovatieve huidverzorgingsproducten. In Nederland heeft het bedrijf zich gevestigd in Venlo. Nu Skin Nederland heeft zich de afgelopen periode al veel bezig gehouden met de thema’s duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. In de productie zijn al enkele aanpassingen gemaakt waardoor gezond en veilig werken bevorderd worden. Tevens wordt de RI&E uitgevoerd en vindt er tweejaarlijks een medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) plaats. Uit deze onderzoeken zijn diverse aandachtspunten gekomen waar Nu Skin zich het komende jaar op wil gaan richten. Allereerst willen we gaan kijken naar de gezondheid van medewerkers op de werkvloer, zowel op fysieke belasting als mentale belasting (welke mogelijk meer van toepassing is bij het kantoorpersoneel). Daarnaast dient er in kaart te worden gebracht hoe medewerkers hier zo goed mogelijk mee om kunnen gaan, mogelijk met behulp van een stuk persoonlijke coaching (op de werkvloer). Tenslotte wordt er gewerkt vanuit diverse afdelingen, ook in de productie. De communicatie en samenwerking tussen deze afdelingen kan soepeler en efficiënter verlopen. Dit willen we realiseren middels overlegstructuren en multi-inzetbaarheid van medewerkers. (Dutch)
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Ahora Skin es una empresa estadounidense que se centra en productos innovadores para el cuidado de la piel. En los Países Bajos, la sociedad se ha establecido en Venlo. Ahora Skin Nederland ha estado muy preocupado por los temas de empleabilidad sostenible y vitalidad en el período anterior. Ya se han realizado algunos ajustes en la producción para promover un trabajo saludable y seguro. El RI&E también se lleva a cabo y cada dos años se lleva a cabo una encuesta de satisfacción del personal. A partir de estos estudios, han surgido varios puntos de atención en los que Nu Skin quiere centrarse en el próximo año. En primer lugar, nos gustaría examinar la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto el estrés físico como el estrés mental (que pueden ser más aplicables al personal de oficina). Además, es necesario trazar cómo los empleados pueden manejar esto lo mejor posible, posiblemente con la ayuda de una pieza de coaching personal (en el lugar de trabajo). Por último, trabajamos desde varios departamentos, incluso en la producción. La comunicación y la cooperación entre estos departamentos pueden ser más fluidas y eficientes. Queremos lograrlo a través de estructuras de consulta y multiempleabilidad. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011042
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