Q4004602 (Q4004602): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Estilo B — Flex-i-Trans BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:14, 16 January 2022
Project Q4004602 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4004602 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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17 October 2018
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17 October 2019
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B-Style - Flex-i-Trans BV
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5334LE
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B-style is al ruim 30 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen, testen en bouwen van voertuigaanpassingen. Deze aanpassingen leveren wij in de vorm van bouwpakketten aan professionele ombouwbedrijven. Zo leveren wij pakketten voor conversies tot buurt- en minibussen, lijn- en rolstoeltaxi’s, bussen voor openbaar vervoer, VIP- en speciaal vervoer. B-style levert deze oplossingen over heel Europa. Het resultaat van dit project is een advies en implementatieplan, gericht op duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en uitvoering van het implementatieplan. Met het uitgangspunt dat alle medewerkers inzetbaar blijven door de ontwikkelingen in het vak bij te houden, nieuwe kennis op te doen en zich persoonlijk verder te ontwikkelen om mee te kunnen in de constant veranderende markt. De betrokkenheid van medewerkers vergroten door ze letterlijk meer te betrekken en verantwoordelijkheden te vergroten. Ook heeft de organisatie een visie en beleid bepaald, gericht op duurzame inzetbaarheid, en een werkklimaat gecreëerd waarin vertrouwen, initiatief, zelfregie en een helder, inspirerend kader centraal staan. (Dutch)
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B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201822
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