Q4003455 (Q4003455): Difference between revisions
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Indicia Interactiv B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Indicia Interactiv desarrolla aplicaciones en línea que se centran en la interacción con un grupo objetivo específico. Basándose en la estrategia y los objetivos del negocio, piensan con el cliente sobre la implementación de campañas en línea, el despliegue y la forma de sitios web, aplicaciones y redes sociales. Ahora está claro tanto para los empleados como para la dirección de Indicia Interactiv que es importante comprometerse continuamente en la empleabilidad sostenible. Debido al crecimiento continuo de la empresa, la flexibilización y las nuevas tecnologías, la organización y las personas dentro de la organización están en constante cambio. Esto requiere adaptabilidad. Anteriormente, Indicia Interactiv ya había comenzado a crear recursos humanos y empleabilidad dentro de la organización. Con la ayuda del Fondo Social Europeo, llevaron a cabo una trayectoria centrada en facilitar en la medida de lo posible a los trabajadores el desarrollo y el atractivo para el empleador y el mercado laboral a largo plazo. Esto ha dado todos sus frutos dentro de la organización. Actualmente se está debatiendo la profundización y ampliación de la empleabilidad sostenible dentro de la organización. Para determinar los próximos pasos exactos, se realiza una breve exploración de la empresa para ver en qué puntos ha progresado la organización desde la trayectoria anterior y donde se necesita profundizar. Sobre esta base, se sigue desarrollando la política de empleabilidad sostenible de los trabajadores. El enfoque de este proceso está en los empleados. Esto resulta en 1 en 1 en la urgencia de involucrar a los empleados durante este proceso. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Indicia Interactiv desarrolla aplicaciones en línea que se centran en la interacción con un grupo objetivo específico. Basándose en la estrategia y los objetivos del negocio, piensan con el cliente sobre la implementación de campañas en línea, el despliegue y la forma de sitios web, aplicaciones y redes sociales. Ahora está claro tanto para los empleados como para la dirección de Indicia Interactiv que es importante comprometerse continuamente en la empleabilidad sostenible. Debido al crecimiento continuo de la empresa, la flexibilización y las nuevas tecnologías, la organización y las personas dentro de la organización están en constante cambio. Esto requiere adaptabilidad. Anteriormente, Indicia Interactiv ya había comenzado a crear recursos humanos y empleabilidad dentro de la organización. Con la ayuda del Fondo Social Europeo, llevaron a cabo una trayectoria centrada en facilitar en la medida de lo posible a los trabajadores el desarrollo y el atractivo para el empleador y el mercado laboral a largo plazo. Esto ha dado todos sus frutos dentro de la organización. Actualmente se está debatiendo la profundización y ampliación de la empleabilidad sostenible dentro de la organización. Para determinar los próximos pasos exactos, se realiza una breve exploración de la empresa para ver en qué puntos ha progresado la organización desde la trayectoria anterior y donde se necesita profundizar. Sobre esta base, se sigue desarrollando la política de empleabilidad sostenible de los trabajadores. El enfoque de este proceso está en los empleados. Esto resulta en 1 en 1 en la urgencia de involucrar a los empleados durante este proceso. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Indicia Interactiv desarrolla aplicaciones en línea que se centran en la interacción con un grupo objetivo específico. Basándose en la estrategia y los objetivos del negocio, piensan con el cliente sobre la implementación de campañas en línea, el despliegue y la forma de sitios web, aplicaciones y redes sociales. Ahora está claro tanto para los empleados como para la dirección de Indicia Interactiv que es importante comprometerse continuamente en la empleabilidad sostenible. Debido al crecimiento continuo de la empresa, la flexibilización y las nuevas tecnologías, la organización y las personas dentro de la organización están en constante cambio. Esto requiere adaptabilidad. Anteriormente, Indicia Interactiv ya había comenzado a crear recursos humanos y empleabilidad dentro de la organización. Con la ayuda del Fondo Social Europeo, llevaron a cabo una trayectoria centrada en facilitar en la medida de lo posible a los trabajadores el desarrollo y el atractivo para el empleador y el mercado laboral a largo plazo. Esto ha dado todos sus frutos dentro de la organización. Actualmente se está debatiendo la profundización y ampliación de la empleabilidad sostenible dentro de la organización. Para determinar los próximos pasos exactos, se realiza una breve exploración de la empresa para ver en qué puntos ha progresado la organización desde la trayectoria anterior y donde se necesita profundizar. Sobre esta base, se sigue desarrollando la política de empleabilidad sostenible de los trabajadores. El enfoque de este proceso está en los empleados. Esto resulta en 1 en 1 en la urgencia de involucrar a los empleados durante este proceso. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:12, 16 January 2022
Project Q4003455 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003455 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Indicia Interactiv B.V.
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5038CC
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INDICIA Interactiv ontwikkelt online toepassingen waarbij interactie met een specifieke doelgroep centraal staat. Uitgaande van de bedrijfsstrategie en doelstellingen denken ze met de klant mee over de invulling van online campagnes, de inzet en vorm van websites, apps en social media. Voor zowel de medewerkers als de directie van Indicia Interactiv is inmiddels wel duidelijk dat het belangrijk is om continu bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid. Vanwege de aanhoudende groei van het bedrijf, flexibilisering en nieuwe technologieën zijn de organisatie en de mensen binnen de organisatie continu aan verandering onderhevig. Dit vraagt om aanpassingsvermogen. Eerder is Indicia Interactiv al begonnen met de inrichting van HR en inzetbaarheid binnen de organisatie. Met behulp van het Europees Sociaal Fonds voerden ze een traject uit met als focus om medewerkers zoveel mogelijk te faciliteren om zich te ontwikkelen en ook op langere termijn aantrekkelijk te blijven voor de werkgever en op de arbeidsmarkt. Dit heeft al zijn vruchten afgeworpen binnen de organisatie. Het verdiepen en verbreden van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie is nu aan de orde. Om exacte vervolgstappen te bepalen wordt er een korte bedrijfsscan gedaan om te kijken op welke punten de organisatie sinds het vorige traject is vooruitgegaan en waar verdieping nodig is. Op basis hiervan wordt het beleid op duurzame inzetbaarheid van medewerkers doorontwikkeld. De focus van dit traject ligt bij de medewerkers. Dit resulteert 1 op 1 in de urgentie om medewerkers ook te betrekken tijdens dit traject. (Dutch)
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Indicia Interactiv desarrolla aplicaciones en línea que se centran en la interacción con un grupo objetivo específico. Basándose en la estrategia y los objetivos del negocio, piensan con el cliente sobre la implementación de campañas en línea, el despliegue y la forma de sitios web, aplicaciones y redes sociales. Ahora está claro tanto para los empleados como para la dirección de Indicia Interactiv que es importante comprometerse continuamente en la empleabilidad sostenible. Debido al crecimiento continuo de la empresa, la flexibilización y las nuevas tecnologías, la organización y las personas dentro de la organización están en constante cambio. Esto requiere adaptabilidad. Anteriormente, Indicia Interactiv ya había comenzado a crear recursos humanos y empleabilidad dentro de la organización. Con la ayuda del Fondo Social Europeo, llevaron a cabo una trayectoria centrada en facilitar en la medida de lo posible a los trabajadores el desarrollo y el atractivo para el empleador y el mercado laboral a largo plazo. Esto ha dado todos sus frutos dentro de la organización. Actualmente se está debatiendo la profundización y ampliación de la empleabilidad sostenible dentro de la organización. Para determinar los próximos pasos exactos, se realiza una breve exploración de la empresa para ver en qué puntos ha progresado la organización desde la trayectoria anterior y donde se necesita profundizar. Sobre esta base, se sigue desarrollando la política de empleabilidad sostenible de los trabajadores. El enfoque de este proceso está en los empleados. Esto resulta en 1 en 1 en la urgencia de involucrar a los empleados durante este proceso. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011431
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