Q4003448 (Q4003448): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Profesionales en Flex BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Junto con los empleados, se crea una cultura de aprendizaje en la que se establecen intervenciones de aprendizaje. Esto hará que los propios trabajadores y los trabajadores a distancia del mercado laboral sean mejores, más largos y más sostenibles. Los puntos de partida son: • Determine su propia posición frente al PCA y, si es posible, certifique, incluso a partir de un papel de ejemplo. • Capaz de colocar a las personas con discapacidad de una manera sostenible. • Capacitar a los empleados para guiar a las personas con limitaciones laborales. • Profesionales de clientes Flex están estrechamente involucrados en negocios sociales e inclusivos • Asesoramiento en el campo de SROI Los resultados de los procesos de asesoramiento mencionados se resumen en un informe de asesoramiento donde pueden proceder de actividades adicionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Junto con los empleados, se crea una cultura de aprendizaje en la que se establecen intervenciones de aprendizaje. Esto hará que los propios trabajadores y los trabajadores a distancia del mercado laboral sean mejores, más largos y más sostenibles. Los puntos de partida son: • Determine su propia posición frente al PCA y, si es posible, certifique, incluso a partir de un papel de ejemplo. • Capaz de colocar a las personas con discapacidad de una manera sostenible. • Capacitar a los empleados para guiar a las personas con limitaciones laborales. • Profesionales de clientes Flex están estrechamente involucrados en negocios sociales e inclusivos • Asesoramiento en el campo de SROI Los resultados de los procesos de asesoramiento mencionados se resumen en un informe de asesoramiento donde pueden proceder de actividades adicionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Junto con los empleados, se crea una cultura de aprendizaje en la que se establecen intervenciones de aprendizaje. Esto hará que los propios trabajadores y los trabajadores a distancia del mercado laboral sean mejores, más largos y más sostenibles. Los puntos de partida son: • Determine su propia posición frente al PCA y, si es posible, certifique, incluso a partir de un papel de ejemplo. • Capaz de colocar a las personas con discapacidad de una manera sostenible. • Capacitar a los empleados para guiar a las personas con limitaciones laborales. • Profesionales de clientes Flex están estrechamente involucrados en negocios sociales e inclusivos • Asesoramiento en el campo de SROI Los resultados de los procesos de asesoramiento mencionados se resumen en un informe de asesoramiento donde pueden proceder de actividades adicionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:12, 16 January 2022
Project Q4003448 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003448 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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11 October 2018
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11 October 2019
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Professionals in Flex BV
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2034LS
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Samen met de werknemers wordt een leercultuur gecreëerd waarbij leerinterventies worden opgezet. Hierdoor zullen werknemers zelf én werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt beter, langer en duurzamer inzetbaar zijn. Uitgangspunten zijn: • Eigen positie bepalen t.o.v de PSO en indien mogelijk certificeren, mede vanuit voorbeeldrol. • Mensen met een arbeidsbeperking duurzaam kunnen plaatsen. • Medewerkers coachen in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperkingen. • Klanten van Professionals in Flex nauw betrekken bij sociaal en inclusief ondernemen • Adviseren op gebied van SROI De resultaten van de eerdergenoemde adviestrajecten worden in een adviesrapport samengevat waar aanvullende activiteiten uit kunne komen (Dutch)
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Junto con los empleados, se crea una cultura de aprendizaje en la que se establecen intervenciones de aprendizaje. Esto hará que los propios trabajadores y los trabajadores a distancia del mercado laboral sean mejores, más largos y más sostenibles. Los puntos de partida son: • Determine su propia posición frente al PCA y, si es posible, certifique, incluso a partir de un papel de ejemplo. • Capaz de colocar a las personas con discapacidad de una manera sostenible. • Capacitar a los empleados para guiar a las personas con limitaciones laborales. • Profesionales de clientes Flex están estrechamente involucrados en negocios sociales e inclusivos • Asesoramiento en el campo de SROI Los resultados de los procesos de asesoramiento mencionados se resumen en un informe de asesoramiento donde pueden proceder de actividades adicionales. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011434
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