Q4001809 (Q4001809): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Photonis Países Bajos BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:05, 16 January 2022
Project Q4001809 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001809 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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22 December 2018
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22 December 2019
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Photonis Netherlands BV
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6581TE
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Vitaal en gezond werken vinden wij belangrijk bij Photonis. Daartoe is in 2016 besloten om een vitaliteitsbeleid in te voeren dat gericht is op alle medewerkers in de organisatie en waarbij jaarlijks wordt bekeken welke interventies nodig zijn in de organisatie om medewerkers proactief met dit thema bezig te laten zijn. Doel van het traject is het vergroten van het bewustzijn op het gebied van verschillende thema’s rondom gezondheid en vitaliteit bij de werknemers van Photonis, zodat hier actief een beleid op ingezet kan worden om de gezondheid en vitaliteit op lange termijn te vergroten. Om te komen tot een goed beleid is besloten om samen te werken met Fitter Nederland die als vervolg op het traject van 2017 aan de slag gaat met het vervolg en de borging van het ingezette vitaliteitsprogramma. (Dutch)
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El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012306
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