Q4002294 (Q4002294): Difference between revisions
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Webasto Benelux B.V. | |||||||||||||||
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‘Sentir la unidad’, el lema de Webasto que cualquier empleado puede soñar. En Webasto queremos que nuestros empleados no solo sientan el Drive, sino que también lo amen. Queremos que nuestros empleados se sientan comprometidos y motivados para hacer un compromiso sostenible con Webasto. No solo queremos ofrecer algún tipo de actividad que nadie se entusiasme. Queremos lanzar el proyecto ‘Mantener la unidad’ para nuestros empleados. Después de una cuidadosa afinación, los asesores de Bewegen Werkt llevarán a cabo los estudios y pruebas que forman parte de esto. De esta manera nos esforzamos por obtener resultados de investigación en los que los empleados de Webasto se reconozcan a sí mismos y sobre la base de los cuales podemos tomar medidas adicionales y ofrecer actividades para apoyar a nuestros empleados en el mantenimiento de Drive, la salud y la vitalidad! Una vez determinado el diseño del proyecto y se ha elaborado un plan de comunicación, se completa la investigación sanitaria y se lleva a cabo la investigación. Las actividades descritas en esta aplicación se llevan a cabo con el objetivo de sensibilizar a los empleados acerca de su propia vitalidad y salud y de obtener una visión amplia de las posibles preocupaciones y riesgos en relación con la empleabilidad sostenible de los empleados de Webasto. Se establece un vínculo entre la carga de trabajo experimentada, la salud y la vitalidad de los empleados. Los resultados individuales generan conciencia entre los empleados que estimulan la motivación intrínseca para el cambio. Los resultados a nivel de la organización nos dan a conocer como una organización a través de la cual podemos utilizar intervenciones específicas en relación con actividades de seguimiento apropiadas para y en nuestras prácticas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ‘Sentir la unidad’, el lema de Webasto que cualquier empleado puede soñar. En Webasto queremos que nuestros empleados no solo sientan el Drive, sino que también lo amen. Queremos que nuestros empleados se sientan comprometidos y motivados para hacer un compromiso sostenible con Webasto. No solo queremos ofrecer algún tipo de actividad que nadie se entusiasme. Queremos lanzar el proyecto ‘Mantener la unidad’ para nuestros empleados. Después de una cuidadosa afinación, los asesores de Bewegen Werkt llevarán a cabo los estudios y pruebas que forman parte de esto. De esta manera nos esforzamos por obtener resultados de investigación en los que los empleados de Webasto se reconozcan a sí mismos y sobre la base de los cuales podemos tomar medidas adicionales y ofrecer actividades para apoyar a nuestros empleados en el mantenimiento de Drive, la salud y la vitalidad! Una vez determinado el diseño del proyecto y se ha elaborado un plan de comunicación, se completa la investigación sanitaria y se lleva a cabo la investigación. Las actividades descritas en esta aplicación se llevan a cabo con el objetivo de sensibilizar a los empleados acerca de su propia vitalidad y salud y de obtener una visión amplia de las posibles preocupaciones y riesgos en relación con la empleabilidad sostenible de los empleados de Webasto. Se establece un vínculo entre la carga de trabajo experimentada, la salud y la vitalidad de los empleados. Los resultados individuales generan conciencia entre los empleados que estimulan la motivación intrínseca para el cambio. Los resultados a nivel de la organización nos dan a conocer como una organización a través de la cual podemos utilizar intervenciones específicas en relación con actividades de seguimiento apropiadas para y en nuestras prácticas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ‘Sentir la unidad’, el lema de Webasto que cualquier empleado puede soñar. En Webasto queremos que nuestros empleados no solo sientan el Drive, sino que también lo amen. Queremos que nuestros empleados se sientan comprometidos y motivados para hacer un compromiso sostenible con Webasto. No solo queremos ofrecer algún tipo de actividad que nadie se entusiasme. Queremos lanzar el proyecto ‘Mantener la unidad’ para nuestros empleados. Después de una cuidadosa afinación, los asesores de Bewegen Werkt llevarán a cabo los estudios y pruebas que forman parte de esto. De esta manera nos esforzamos por obtener resultados de investigación en los que los empleados de Webasto se reconozcan a sí mismos y sobre la base de los cuales podemos tomar medidas adicionales y ofrecer actividades para apoyar a nuestros empleados en el mantenimiento de Drive, la salud y la vitalidad! Una vez determinado el diseño del proyecto y se ha elaborado un plan de comunicación, se completa la investigación sanitaria y se lleva a cabo la investigación. Las actividades descritas en esta aplicación se llevan a cabo con el objetivo de sensibilizar a los empleados acerca de su propia vitalidad y salud y de obtener una visión amplia de las posibles preocupaciones y riesgos en relación con la empleabilidad sostenible de los empleados de Webasto. Se establece un vínculo entre la carga de trabajo experimentada, la salud y la vitalidad de los empleados. Los resultados individuales generan conciencia entre los empleados que estimulan la motivación intrínseca para el cambio. Los resultados a nivel de la organización nos dan a conocer como una organización a través de la cual podemos utilizar intervenciones específicas en relación con actividades de seguimiento apropiadas para y en nuestras prácticas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:05, 16 January 2022
Project Q4002294 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002294 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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9 January 2019
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9 January 2020
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Webasto Benelux B.V.
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8263BC
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‘Feel the Drive’, de slogan van Webasto die iedere medewerker kan dromen. Wij van Webasto willen dat onze medewerkers de Drive niet alleen voelen maar ook houden. Wij willen dat onze medewerkers zich verbonden en gemotiveerd voelen om zich duurzaam in te zetten voor Webasto. We willen dan ook niet zomaar één of andere activiteit aanbieden waar niemand enthousiast van wordt. Wij willen het project ‘Keep the Drive’ lanceren voor onze medewerkers. Na zorgvuldige afstemmen, zullen adviseurs van Bewegen Werkt invulling geven aan de onderzoeken en testen die hier deel van uit maken. Op die manier streven wij naar onderzoeksresultaten waar de medewerkers van Webasto zich in herkennen en op basis waarvan wij verdere stappen kunnen nemen en activiteiten kunnen aanbieden om onze medewerkers te ondersteunen bij het houden van Drive, gezondheid en vitaliteit! Nadat de projectopzet wordt bepaald en een communicatieplan is opgesteld, wordt invulling gegeven aan het gezondheidsonderzoek en wordt het onderzoek uitgevoerd. De activiteiten zoals in deze aanvraag beschreven, worden uitgevoerd met als doel om bewustwording bij medewerkers te creëren met betrekking tot hun eigen vitaliteit en gezondheid en om organisatie breed zicht te krijgen op eventuele aandachtspunten en risico’s op het gebied van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Webasto. Hierbij wordt een koppeling gemaakt tussen de ervaren werklast, gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Individuele resultaten zorgen voor bewustwording bij medewerkers waarmee intrinsieke motivatie voor verandering wordt gestimuleerd. Resultaten op organisatieniveau zorgen voor bewustzijn bij ons als organisatie waardoor wij gericht interventies kunnen inzetten ten aanzien van vervolgactiviteiten passend bij en in onze werkwijzen. (Dutch)
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‘Sentir la unidad’, el lema de Webasto que cualquier empleado puede soñar. En Webasto queremos que nuestros empleados no solo sientan el Drive, sino que también lo amen. Queremos que nuestros empleados se sientan comprometidos y motivados para hacer un compromiso sostenible con Webasto. No solo queremos ofrecer algún tipo de actividad que nadie se entusiasme. Queremos lanzar el proyecto ‘Mantener la unidad’ para nuestros empleados. Después de una cuidadosa afinación, los asesores de Bewegen Werkt llevarán a cabo los estudios y pruebas que forman parte de esto. De esta manera nos esforzamos por obtener resultados de investigación en los que los empleados de Webasto se reconozcan a sí mismos y sobre la base de los cuales podemos tomar medidas adicionales y ofrecer actividades para apoyar a nuestros empleados en el mantenimiento de Drive, la salud y la vitalidad! Una vez determinado el diseño del proyecto y se ha elaborado un plan de comunicación, se completa la investigación sanitaria y se lleva a cabo la investigación. Las actividades descritas en esta aplicación se llevan a cabo con el objetivo de sensibilizar a los empleados acerca de su propia vitalidad y salud y de obtener una visión amplia de las posibles preocupaciones y riesgos en relación con la empleabilidad sostenible de los empleados de Webasto. Se establece un vínculo entre la carga de trabajo experimentada, la salud y la vitalidad de los empleados. Los resultados individuales generan conciencia entre los empleados que estimulan la motivación intrínseca para el cambio. Los resultados a nivel de la organización nos dan a conocer como una organización a través de la cual podemos utilizar intervenciones específicas en relación con actividades de seguimiento apropiadas para y en nuestras prácticas. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012071
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