Q4001709 (Q4001709): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Knopper Sons B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Muchas empresas de reparación de daños están «sobreviviendo». Resolver las preocupaciones de hoy y no mejorar o mirar hacia adelante es la realidad. Knopper también tiene que ver con esto. Es muy difícil mantener y encontrar personal. Knopper ha decidido contratar a un consultor externo para apoyar a Knopper en hacer que la fuerza laboral sea sostenible. La continuidad y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo para todos los empleados es la punta de lanza. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Muchas empresas de reparación de daños están «sobreviviendo». Resolver las preocupaciones de hoy y no mejorar o mirar hacia adelante es la realidad. Knopper también tiene que ver con esto. Es muy difícil mantener y encontrar personal. Knopper ha decidido contratar a un consultor externo para apoyar a Knopper en hacer que la fuerza laboral sea sostenible. La continuidad y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo para todos los empleados es la punta de lanza. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Muchas empresas de reparación de daños están «sobreviviendo». Resolver las preocupaciones de hoy y no mejorar o mirar hacia adelante es la realidad. Knopper también tiene que ver con esto. Es muy difícil mantener y encontrar personal. Knopper ha decidido contratar a un consultor externo para apoyar a Knopper en hacer que la fuerza laboral sea sostenible. La continuidad y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo para todos los empleados es la punta de lanza. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:04, 16 January 2022
Project Q4001709 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001709 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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13 December 2018
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13 December 2019
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Knopper Zonen B.V.
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1216SK
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Veel schadeherstelbedrijven zijn aan het ‘overleven’. De beslommeringen van vandaag oplossen en niet bezig zijn met verbeteringen dan wel toekomstgerichtheid is de realiteit. Ook Knopper heeft hier mee te maken. Het is erg lastig om personeel te houden en te vinden. Knopper heeft besloten om een externe adviseur in te schakelen om Knopper te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar maken van het personeelsbestand. Continuïteit en een goede werksfeer met ontwikkelingsmogelijkheden voor alle medewerkers is het speerpunt. (Dutch)
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Muchas empresas de reparación de daños están «sobreviviendo». Resolver las preocupaciones de hoy y no mejorar o mirar hacia adelante es la realidad. Knopper también tiene que ver con esto. Es muy difícil mantener y encontrar personal. Knopper ha decidido contratar a un consultor externo para apoyar a Knopper en hacer que la fuerza laboral sea sostenible. La continuidad y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo para todos los empleados es la punta de lanza. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012358
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