Q4002676 (Q4002676): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sellado de Reijnen BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reijnen Sealing quiere que los empleados estén en forma, sanos, motivados e involucrados en su trabajo hasta la jubilación. La organización está creciendo rápidamente. Esto ha dado lugar a la necesidad de entender lo que los empleados consideran importante, lo que los impulsa, sus ambiciones, pero también cuáles son los factores de estrés. Al hacerlo juntos y en el diálogo y mediante la participación activa de los empleados en este proceso, se espera que aumente la sensibilización, el apoyo al cambio, la comprensión mutua, la participación y la motivación. Reijnen Sealing quiere invertir en sus empleados porque damos gran importancia a mantener a nuestros empleados sanos, motivados e involucrados. Son uno de los factores de éxito más importantes de nuestra empresa. Por lo tanto, Reijnen Sealing pide el régimen de subvenciones a la empleabilidad sostenible del FSE. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reijnen Sealing quiere que los empleados estén en forma, sanos, motivados e involucrados en su trabajo hasta la jubilación. La organización está creciendo rápidamente. Esto ha dado lugar a la necesidad de entender lo que los empleados consideran importante, lo que los impulsa, sus ambiciones, pero también cuáles son los factores de estrés. Al hacerlo juntos y en el diálogo y mediante la participación activa de los empleados en este proceso, se espera que aumente la sensibilización, el apoyo al cambio, la comprensión mutua, la participación y la motivación. Reijnen Sealing quiere invertir en sus empleados porque damos gran importancia a mantener a nuestros empleados sanos, motivados e involucrados. Son uno de los factores de éxito más importantes de nuestra empresa. Por lo tanto, Reijnen Sealing pide el régimen de subvenciones a la empleabilidad sostenible del FSE. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reijnen Sealing quiere que los empleados estén en forma, sanos, motivados e involucrados en su trabajo hasta la jubilación. La organización está creciendo rápidamente. Esto ha dado lugar a la necesidad de entender lo que los empleados consideran importante, lo que los impulsa, sus ambiciones, pero también cuáles son los factores de estrés. Al hacerlo juntos y en el diálogo y mediante la participación activa de los empleados en este proceso, se espera que aumente la sensibilización, el apoyo al cambio, la comprensión mutua, la participación y la motivación. Reijnen Sealing quiere invertir en sus empleados porque damos gran importancia a mantener a nuestros empleados sanos, motivados e involucrados. Son uno de los factores de éxito más importantes de nuestra empresa. Por lo tanto, Reijnen Sealing pide el régimen de subvenciones a la empleabilidad sostenible del FSE. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:04, 16 January 2022
Project Q4002676 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002676 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 March 2019
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31 August 2020
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Reijnen Sealing BV
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9321DB
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Reijnen Sealing wil dat de medewerkers fit, gezond, gemotiveerd en betrokken hun werk kunnen doen tot aan hun pensioen. De organisatie is sterk groeiende. Hierdoor is de behoefte ontstaan om inzicht te krijgen in wat de medewerkers belangrijk vinden, wat hen drijft, hun ambities, maar ook wat de stress factoren zijn. Door dit samen en in dialoog te doen en de medewerkers actief bij dit traject te betrekken zullen bewustwording, draagvlak voor veranderringen, onderling begrip, betrokkenheid en motivatie naar verwachting eerder toenemen. Reijnen Sealing wil graag investeren in haar medewerkers omdat wij zeer veel waarde hechten aan het gezond, gemotiveerd en betrokken houden van onze werknemers. Zij zijn namelijk een van de belangrijkste succesfactoren van ons bedrijf. Reijnen Sealing doet daarom een beroep op de Subsidieregeling ESF Duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
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Reijnen Sealing quiere que los empleados estén en forma, sanos, motivados e involucrados en su trabajo hasta la jubilación. La organización está creciendo rápidamente. Esto ha dado lugar a la necesidad de entender lo que los empleados consideran importante, lo que los impulsa, sus ambiciones, pero también cuáles son los factores de estrés. Al hacerlo juntos y en el diálogo y mediante la participación activa de los empleados en este proceso, se espera que aumente la sensibilización, el apoyo al cambio, la comprensión mutua, la participación y la motivación. Reijnen Sealing quiere invertir en sus empleados porque damos gran importancia a mantener a nuestros empleados sanos, motivados e involucrados. Son uno de los factores de éxito más importantes de nuestra empresa. Por lo tanto, Reijnen Sealing pide el régimen de subvenciones a la empleabilidad sostenible del FSE. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011869
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