Q4002032 (Q4002032): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fabbrica di calcestruzzo Mols BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Da oltre 40 anni, l'azienda di famiglia Mols Beton è un partner affidabile nel mercato del calcestruzzo. Poiché siamo consapevoli del fatto che i dipendenti devono essere agevolati per essere sostenibili, Betonfabriek Mols BV vuole utilizzare la sovvenzione FSE per mappare chiaramente l'attuale struttura organizzativa, le funzioni attuali e le competenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di creare una struttura organizzativa ben fondata, con compiti, poteri e responsabilità chiari e chiari, in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e rappresentino un'occupabilità sostenibile, ora e in futuro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Da oltre 40 anni, l'azienda di famiglia Mols Beton è un partner affidabile nel mercato del calcestruzzo. Poiché siamo consapevoli del fatto che i dipendenti devono essere agevolati per essere sostenibili, Betonfabriek Mols BV vuole utilizzare la sovvenzione FSE per mappare chiaramente l'attuale struttura organizzativa, le funzioni attuali e le competenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di creare una struttura organizzativa ben fondata, con compiti, poteri e responsabilità chiari e chiari, in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e rappresentino un'occupabilità sostenibile, ora e in futuro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Da oltre 40 anni, l'azienda di famiglia Mols Beton è un partner affidabile nel mercato del calcestruzzo. Poiché siamo consapevoli del fatto che i dipendenti devono essere agevolati per essere sostenibili, Betonfabriek Mols BV vuole utilizzare la sovvenzione FSE per mappare chiaramente l'attuale struttura organizzativa, le funzioni attuali e le competenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di creare una struttura organizzativa ben fondata, con compiti, poteri e responsabilità chiari e chiari, in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e rappresentino un'occupabilità sostenibile, ora e in futuro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:04, 16 January 2022
Project Q4002032 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002032 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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16 January 2019
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16 January 2020
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Betonfabriek Mols BV
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6101AE
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Al meer dan 40 jaar is het familiebedrijf Mols Beton een betrouwbare partner in de betonmarkt. Omdat men zich bewust is van het feit dat medewerkers gefaciliteerd dienen te worden om duurzaam inzetbaar te zijn wil Betonfabriek Mols BV met behulp van de ESF subsidie de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart brengen. Met het doel een goed onderbouwde organisatiestructuur met heldere en duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden neer te zetten waarin medewerkers zich prettig voelen en duurzaam inzetbaarheid zijn, nu en in de toekomst. (Dutch)
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Durante más de 40 años, la empresa familiar Mols Beton ha sido un socio fiable en el mercado concreto. Debido a que somos conscientes de que es necesario facilitar a los empleados para ser sostenibles, Betonfabriek Mols BV quiere utilizar la subvención del FSE para trazar claramente la estructura organizativa actual, las funciones actuales y las competencias de los empleados. Con el objetivo de crear una estructura organizativa bien fundada con tareas, competencias y responsabilidades claras y claras en las que los empleados se sientan cómodos y sean empleabilidad sostenible, ahora y en el futuro. (Spanish)
16 January 2022
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Da oltre 40 anni, l'azienda di famiglia Mols Beton è un partner affidabile nel mercato del calcestruzzo. Poiché siamo consapevoli del fatto che i dipendenti devono essere agevolati per essere sostenibili, Betonfabriek Mols BV vuole utilizzare la sovvenzione FSE per mappare chiaramente l'attuale struttura organizzativa, le funzioni attuali e le competenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di creare una struttura organizzativa ben fondata, con compiti, poteri e responsabilità chiari e chiari, in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e rappresentino un'occupabilità sostenibile, ora e in futuro. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012194
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