Q3999908 (Q3999908): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
ZGR | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En la primavera de 2019, se llevó a cabo un estudio sobre vitalidad y salud en ZGR. La subvención del FSE se utilizará para financiar las actividades de seguimiento que sean adecuadas a los resultados de la investigación y que contribuyan a aumentar la vitalidad y la empleabilidad del personal de ZGR. Move Werkt implementará el proyecto en el que los asesores de Bewegen Werkt se desplegarán en los siguientes componentes: 1. Sesiones en equipo vitalidad, en la que los equipos se alimentan de los resultados del grupo de la investigación, explicar el asesoramiento y elaborar un plan de acción equipo por equipo destinado a mantener o restaurar la salud, la capacidad de trabajo y la productividad. 2. Reuniones de coaching. Siguiendo los objetivos establecidos en el plan de acción durante las sesiones del equipo, los grupos de personal pueden optar por ser entrenados en un grupo por tema. Se trata de reuniones en las que los empleados, bajo la dirección del consultor de Bewegen Werkt, reciben asesoramiento adicional e intercambian experiencias. Sobre la base de un enfoque de coaching del asesor, los empleados trabajarán de manera estructurada para alcanzar los objetivos que contribuyen a aumentar la empleabilidad y vitalidad 3. El asesor de Bewegen Werkt proporcionará una formación a los directivos y P&O de ZGR con el objetivo de continuar el plan de acción y las actividades de seguimiento en el futuro. Esto garantizará el progreso de la atención continuada a la vitalidad y empleabilidad de los empleados de ZGR (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En la primavera de 2019, se llevó a cabo un estudio sobre vitalidad y salud en ZGR. La subvención del FSE se utilizará para financiar las actividades de seguimiento que sean adecuadas a los resultados de la investigación y que contribuyan a aumentar la vitalidad y la empleabilidad del personal de ZGR. Move Werkt implementará el proyecto en el que los asesores de Bewegen Werkt se desplegarán en los siguientes componentes: 1. Sesiones en equipo vitalidad, en la que los equipos se alimentan de los resultados del grupo de la investigación, explicar el asesoramiento y elaborar un plan de acción equipo por equipo destinado a mantener o restaurar la salud, la capacidad de trabajo y la productividad. 2. Reuniones de coaching. Siguiendo los objetivos establecidos en el plan de acción durante las sesiones del equipo, los grupos de personal pueden optar por ser entrenados en un grupo por tema. Se trata de reuniones en las que los empleados, bajo la dirección del consultor de Bewegen Werkt, reciben asesoramiento adicional e intercambian experiencias. Sobre la base de un enfoque de coaching del asesor, los empleados trabajarán de manera estructurada para alcanzar los objetivos que contribuyen a aumentar la empleabilidad y vitalidad 3. El asesor de Bewegen Werkt proporcionará una formación a los directivos y P&O de ZGR con el objetivo de continuar el plan de acción y las actividades de seguimiento en el futuro. Esto garantizará el progreso de la atención continuada a la vitalidad y empleabilidad de los empleados de ZGR (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En la primavera de 2019, se llevó a cabo un estudio sobre vitalidad y salud en ZGR. La subvención del FSE se utilizará para financiar las actividades de seguimiento que sean adecuadas a los resultados de la investigación y que contribuyan a aumentar la vitalidad y la empleabilidad del personal de ZGR. Move Werkt implementará el proyecto en el que los asesores de Bewegen Werkt se desplegarán en los siguientes componentes: 1. Sesiones en equipo vitalidad, en la que los equipos se alimentan de los resultados del grupo de la investigación, explicar el asesoramiento y elaborar un plan de acción equipo por equipo destinado a mantener o restaurar la salud, la capacidad de trabajo y la productividad. 2. Reuniones de coaching. Siguiendo los objetivos establecidos en el plan de acción durante las sesiones del equipo, los grupos de personal pueden optar por ser entrenados en un grupo por tema. Se trata de reuniones en las que los empleados, bajo la dirección del consultor de Bewegen Werkt, reciben asesoramiento adicional e intercambian experiencias. Sobre la base de un enfoque de coaching del asesor, los empleados trabajarán de manera estructurada para alcanzar los objetivos que contribuyen a aumentar la empleabilidad y vitalidad 3. El asesor de Bewegen Werkt proporcionará una formación a los directivos y P&O de ZGR con el objetivo de continuar el plan de acción y las actividades de seguimiento en el futuro. Esto garantizará el progreso de la atención continuada a la vitalidad y empleabilidad de los empleados de ZGR (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:56, 16 January 2022
Project Q3999908 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999908 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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12 June 2019
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12 December 2020
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ZGR
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8102EA
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In het voorjaar van 2019 heeft er binnen ZGR een onderzoek naar vitaliteit en gezondheid plaats gevonden. De ESF subsidie wordt ingezet om de vervolgactiviteiten te financieren die passend zijn bij de uitkomst van het onderzoek en die bijdragen aan het vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers van ZGR. Bewegen Werkt zal het project ten uitvoer brengen waarbij de adviseurs van Bewegen Werkt worden ingezet op de volgende onderdelen: 1. Teamsessies vitaliteit, waarin aan de teams de groepsresultaten van het onderzoek worden teruggekoppeld, adviezen worden toegelicht en gekomen wordt tot een actieplan per team dat gericht is op het behoud of herstel van gezondheid, werkvermogen en productiviteit. 2. Coaching bijeenkomsten. Naar aanleiding van de doelen die in het actieplan zijn geformuleerd tijdens de teamsessies, kunnen groepen medewerkers ervoor kiezen om per thema in een groep gecoacht te worden. Dit betreffen bijeenkomsten waarin medewerkers, onder leiding van de adviseur van Bewegen Werkt, extra adviezen krijgen en ervaringen uitwisselen. Op basis van een coachende aanpak van de adviseur zullen medewerkers gestructureerd werken aan het bereiken van de doelen die bijdragen aan het vergroten van inzetbaarheid en vitaliteit 3. De adviseur van Bewegen Werkt zal een training voor leidinggevenden en P&O van ZGR verzorgen met als doel dat het actieplan en de vervolgactiviteiten in de toekomst een vervolg zullen blijven houden. Hiermee wordt de voortgang gewaarborgd van blijvende aandacht voor vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers van ZGR (Dutch)
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En la primavera de 2019, se llevó a cabo un estudio sobre vitalidad y salud en ZGR. La subvención del FSE se utilizará para financiar las actividades de seguimiento que sean adecuadas a los resultados de la investigación y que contribuyan a aumentar la vitalidad y la empleabilidad del personal de ZGR. Move Werkt implementará el proyecto en el que los asesores de Bewegen Werkt se desplegarán en los siguientes componentes: 1. Sesiones en equipo vitalidad, en la que los equipos se alimentan de los resultados del grupo de la investigación, explicar el asesoramiento y elaborar un plan de acción equipo por equipo destinado a mantener o restaurar la salud, la capacidad de trabajo y la productividad. 2. Reuniones de coaching. Siguiendo los objetivos establecidos en el plan de acción durante las sesiones del equipo, los grupos de personal pueden optar por ser entrenados en un grupo por tema. Se trata de reuniones en las que los empleados, bajo la dirección del consultor de Bewegen Werkt, reciben asesoramiento adicional e intercambian experiencias. Sobre la base de un enfoque de coaching del asesor, los empleados trabajarán de manera estructurada para alcanzar los objetivos que contribuyen a aumentar la empleabilidad y vitalidad 3. El asesor de Bewegen Werkt proporcionará una formación a los directivos y P&O de ZGR con el objetivo de continuar el plan de acción y las actividades de seguimiento en el futuro. Esto garantizará el progreso de la atención continuada a la vitalidad y empleabilidad de los empleados de ZGR (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201194
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