Q4000306 (Q4000306): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Hub Brabante settentrionale | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4000306 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000306 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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13 December 2018
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13 December 2019
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Hub Noord Brabant
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5462CR
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Hub Noord-Brabant heeft de afgelopen jaren enkele vernieuwingen doorgevoerd. In het afgelopen jaar is HUB NoordBrabant aan de slag gegaan om de behoeftes van medewerkers in kaart te brengen en de gewenste cultuur binnen HUB Noord-Brabant te formuleren om zo medewerkers meer te berekken en de bevlogen inzetbaarheid te vergroten. HUB Noord-Brabant wil aan de slag met twee belangrijke thema's binnen de organisatie: communicatie & feedback. Het doel van het project is om de communicatie en de feedback binnen de organisatie te verbeteren en vanuit positief samenwerken meer met elkaar te bereiken. Dit om een positieve werksfeer op de school te creeren, de samenwerking te stimuleren en de bevlogenheid van medewerkers te verhogen. (Dutch)
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Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2013056
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