Q4000235 (Q4000235): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Trahecon B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trahecon es una empresa líder e innovadora que proporciona a los edificios escaleras de alta calidad, duraderas y hermosas, vallas y construcciones para balcones, galerías, terrazas y escaleras. Trahecon fue adquirido a mediados de 2018. Los nuevos propietarios quieren hacer de Trahecon una empresa de gran éxito con una organización de aprendizaje innovadora y líder en el mercado. La empresa desea crear una cultura que promueva la movilidad interna de los empleados en forma de rotación laboral y laboral, emprendimiento y prácticas internas, etc. Además, desarrollar y realizar una cultura de aprendizaje dentro de la empresa es de gran importancia para promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje unos de otros y aumentar y mantener el conocimiento. En particular, los conocimientos y la experiencia de los trabajadores experimentados deben mantenerse para la empresa, aumentarse y transmitirse a las nuevas generaciones con el fin de garantizar la continuidad de la actividad. En el diseño de esta cultura, uno quiere igualar los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales para mantener a los trabajadores productivos, sostenibles y motivados. Como experto externo, Blacktop participa en el proyecto para asesorar en la definición de: — las oportunidades adecuadas para promover la movilidad de los trabajadores y orientar a los trabajadores hacia el espíritu empresarial, de modo que las personas sigan siendo sostenibles. Al hacerlo, es necesario anticipar y responder a los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales. las oportunidades adecuadas para crear una cultura del aprendizaje dentro de la empresa, promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje mutuo y aumentar y mantener el conocimiento. Se están realizando oportunidades para reconocer y reconocer los conocimientos y habilidades de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trahecon es una empresa líder e innovadora que proporciona a los edificios escaleras de alta calidad, duraderas y hermosas, vallas y construcciones para balcones, galerías, terrazas y escaleras. Trahecon fue adquirido a mediados de 2018. Los nuevos propietarios quieren hacer de Trahecon una empresa de gran éxito con una organización de aprendizaje innovadora y líder en el mercado. La empresa desea crear una cultura que promueva la movilidad interna de los empleados en forma de rotación laboral y laboral, emprendimiento y prácticas internas, etc. Además, desarrollar y realizar una cultura de aprendizaje dentro de la empresa es de gran importancia para promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje unos de otros y aumentar y mantener el conocimiento. En particular, los conocimientos y la experiencia de los trabajadores experimentados deben mantenerse para la empresa, aumentarse y transmitirse a las nuevas generaciones con el fin de garantizar la continuidad de la actividad. En el diseño de esta cultura, uno quiere igualar los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales para mantener a los trabajadores productivos, sostenibles y motivados. Como experto externo, Blacktop participa en el proyecto para asesorar en la definición de: — las oportunidades adecuadas para promover la movilidad de los trabajadores y orientar a los trabajadores hacia el espíritu empresarial, de modo que las personas sigan siendo sostenibles. Al hacerlo, es necesario anticipar y responder a los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales. las oportunidades adecuadas para crear una cultura del aprendizaje dentro de la empresa, promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje mutuo y aumentar y mantener el conocimiento. Se están realizando oportunidades para reconocer y reconocer los conocimientos y habilidades de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trahecon es una empresa líder e innovadora que proporciona a los edificios escaleras de alta calidad, duraderas y hermosas, vallas y construcciones para balcones, galerías, terrazas y escaleras. Trahecon fue adquirido a mediados de 2018. Los nuevos propietarios quieren hacer de Trahecon una empresa de gran éxito con una organización de aprendizaje innovadora y líder en el mercado. La empresa desea crear una cultura que promueva la movilidad interna de los empleados en forma de rotación laboral y laboral, emprendimiento y prácticas internas, etc. Además, desarrollar y realizar una cultura de aprendizaje dentro de la empresa es de gran importancia para promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje unos de otros y aumentar y mantener el conocimiento. En particular, los conocimientos y la experiencia de los trabajadores experimentados deben mantenerse para la empresa, aumentarse y transmitirse a las nuevas generaciones con el fin de garantizar la continuidad de la actividad. En el diseño de esta cultura, uno quiere igualar los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales para mantener a los trabajadores productivos, sostenibles y motivados. Como experto externo, Blacktop participa en el proyecto para asesorar en la definición de: — las oportunidades adecuadas para promover la movilidad de los trabajadores y orientar a los trabajadores hacia el espíritu empresarial, de modo que las personas sigan siendo sostenibles. Al hacerlo, es necesario anticipar y responder a los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales. las oportunidades adecuadas para crear una cultura del aprendizaje dentro de la empresa, promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje mutuo y aumentar y mantener el conocimiento. Se están realizando oportunidades para reconocer y reconocer los conocimientos y habilidades de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4000235 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000235 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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30 July 2019
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29 January 2021
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Trahecon B.V.
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5154PH
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Trahecon is een toonaangevend en innovatief bedrijf dat gebouwen voorziet van kwalitatief hoogwaardige, duurzame en mooie trappen, hekwerken en constructies voor o.a. op de balkons, galerijen, dakterrassen en in trappenhuizen. Medio 2018 is Trahecon overgenomen. De nieuwe eigenaren willen van Trahecon een sterk succesvol bedrijf maken met een lerende organisatie die innovatief is en toonaangevend in de markt. Het bedrijf wenst daarbij een cultuur te scheppen die interne mobiliteit voor de medewerkers bevordert in de vorm taak- en functieroulatie, ondernemerschap en interne stages, etc. Daarnaast is het ontwikkelen en realiseren van een leercultuur binnen de onderneming van groot belang, om multifunctionaliteit te bevorderen, leren van elkaar te stimuleren en kennis te vergroten en te behouden. Hierbij dient met name de kennis en ervaring van met name ervaren werknemers voor het bedrijf behouden te blijven, vergroot te worden en doorgegeven te worden aan nieuwe generaties om de continuïteit van het bedrijf te garanderen. Men wil bij de vormgeving van deze cultuur aansluiten bij de wensen, aspiraties en mogelijkheden van de individuele werknemers, om werknemers productief, duurzaam inzetbaar en gemotiveerd te houden. Blacktop is als extern expert bij het project betrokken om te adviseren bij het bepalen van: - de juiste mogelijkheden om de mobiliteit van werknemers te bevorderen en medewerkers te begeleiden naar ondernemerschap, zodat mensen duurzaam inzetbaar blijven. Hierbij dient te worden geanticipeerd op en aangesloten bij de wensen, aspiraties en mogelijkheden van de individuele werknemers. - de juiste mogelijkheden om een leercultuur binnen de onderneming te realiseren, om multifunctionaliteit te bevorderen, leren van elkaar te stimuleren en kennis te vergroten en te behouden. Er worden mogelijkheden gerealiseerd waarmee kennis en vaardigheden van medewerkers kunnen worden herkent en tevens erkent. (Dutch)
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Trahecon è un'azienda leader e innovativa che fornisce agli edifici scale di alta qualità, durevoli e belle, recinzioni e costruzioni per balconi, gallerie, terrazze sul tetto e scale. Trahecon è stato acquisito a metà del 2018. I nuovi proprietari vogliono rendere Trahecon un'azienda di grande successo con un'organizzazione di apprendimento innovativa e leader nel mercato. L'azienda desidera creare una cultura che promuova la mobilità interna dei dipendenti sotto forma di rotazione del lavoro e del lavoro, imprenditorialità e stage interni, ecc. Inoltre, sviluppare e realizzare una cultura dell'apprendimento all'interno dell'azienda è di grande importanza per promuovere la multifunzionalità, stimolare l'apprendimento l'uno dall'altro e aumentare e mantenere le conoscenze. In particolare, le conoscenze e l'esperienza dei lavoratori esperti in particolare devono essere mantenute per l'azienda, aumentate e trasmesse alle nuove generazioni al fine di garantire la continuità dell'attività. Nella progettazione di questa cultura, si vuole abbinare ai desideri, alle aspirazioni e alle possibilità dei singoli dipendenti di mantenere i lavoratori produttivi, sostenibili e motivati. In qualità di esperto esterno, Blacktop è coinvolto nel progetto per fornire consulenza nella definizione di: — le giuste opportunità per promuovere la mobilità dei lavoratori e orientare i lavoratori verso l'imprenditorialità, in modo che le persone rimangano sostenibili. In tal modo, è necessario anticipare e rispondere ai desideri, alle aspirazioni e alle possibilità dei singoli dipendenti. — le giuste opportunità per creare una cultura dell'apprendimento all'interno dell'impresa, promuovere la multifunzionalità, stimolare l'apprendimento reciproco e aumentare e mantenere la conoscenza. Si stanno realizzando opportunità per riconoscere e riconoscere le conoscenze e le competenze dei dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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Trahecon es una empresa líder e innovadora que proporciona a los edificios escaleras de alta calidad, duraderas y hermosas, vallas y construcciones para balcones, galerías, terrazas y escaleras. Trahecon fue adquirido a mediados de 2018. Los nuevos propietarios quieren hacer de Trahecon una empresa de gran éxito con una organización de aprendizaje innovadora y líder en el mercado. La empresa desea crear una cultura que promueva la movilidad interna de los empleados en forma de rotación laboral y laboral, emprendimiento y prácticas internas, etc. Además, desarrollar y realizar una cultura de aprendizaje dentro de la empresa es de gran importancia para promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje unos de otros y aumentar y mantener el conocimiento. En particular, los conocimientos y la experiencia de los trabajadores experimentados deben mantenerse para la empresa, aumentarse y transmitirse a las nuevas generaciones con el fin de garantizar la continuidad de la actividad. En el diseño de esta cultura, uno quiere igualar los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales para mantener a los trabajadores productivos, sostenibles y motivados. Como experto externo, Blacktop participa en el proyecto para asesorar en la definición de: — las oportunidades adecuadas para promover la movilidad de los trabajadores y orientar a los trabajadores hacia el espíritu empresarial, de modo que las personas sigan siendo sostenibles. Al hacerlo, es necesario anticipar y responder a los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales. las oportunidades adecuadas para crear una cultura del aprendizaje dentro de la empresa, promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje mutuo y aumentar y mantener el conocimiento. Se están realizando oportunidades para reconocer y reconocer los conocimientos y habilidades de los empleados. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF20127
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