Q4001229 (Q4001229): Difference between revisions
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label / es | label / es | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4001229 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | No label defined |
Project Q4001229 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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20 February 2019
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20 February 2020
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KiesWarmte BV
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1715ZG
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De groeiende vraag naar duurzame alternatieven in de energiesector zorgt voor een dynamische werkveld voor de medewerkers van KiesWarmte. Om de vertaalslag van een groeiende markt naar een groeiend bedrijf te kunnen maken, is het belangrijk dat er een bedrijfscultuur ontstaat die ook inzet op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Voor KiesWarmte is het belangrijk dat onze medewerkers voldoende actuele kennis in huis hebben, op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en flexibel kunnen werken. Door de financiële steun van het ESF kan KiesWarmte haar medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van kennis en daarnaast dit leerproces faciliteren om de duurzame inzetbaarheid te verhogen. (Dutch)
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La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012596
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