Q4001085 (Q4001085): Difference between revisions
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Materialenscout B.V. | |||||||||||||||
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Materialenscout BV fa parte di New Horizon. New Horizon è una rete giovane e in rapida crescita. Sempre più persone sono direttamente e indirettamente coinvolte nella grande diversità di lavoro che dobbiamo svolgere. I professionisti della circolarità e dell'incisvità sono al centro dell'organizzazione. Si tratta di professionisti con un background molto diversificato, che vanno dagli ingegneri tecnici agli allenatori di lavoro. Prevediamo inoltre una forte crescita dei dipendenti in fase di attuazione per i prossimi anni. In questa fase, vogliamo supportare tutti i dipendenti coinvolti nello sviluppo della loro mobilità e nell'abbinamento ai loro obiettivi di crescita personale con le opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda. Durante questo periodo di un mercato del lavoro sempre più flessibile, sarà anche attivamente evidenziato il percorso verso il lavoro autonomo. Ciò si inserisce anche nell'obiettivo generale di New Horizon di essere una società di gestione ove possibile. Part-up ci guida come consulenti esterni in questo processo: L'introduzione (consulenza e orientamento) di questo nuovo modo di organizzare con imprenditori che lavorano in modo flessibile in una rete. Il punto di partenza è costituito dai dipendenti e dalle loro ambizioni di crescita individuali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Materialenscout BV fa parte di New Horizon. New Horizon è una rete giovane e in rapida crescita. Sempre più persone sono direttamente e indirettamente coinvolte nella grande diversità di lavoro che dobbiamo svolgere. I professionisti della circolarità e dell'incisvità sono al centro dell'organizzazione. Si tratta di professionisti con un background molto diversificato, che vanno dagli ingegneri tecnici agli allenatori di lavoro. Prevediamo inoltre una forte crescita dei dipendenti in fase di attuazione per i prossimi anni. In questa fase, vogliamo supportare tutti i dipendenti coinvolti nello sviluppo della loro mobilità e nell'abbinamento ai loro obiettivi di crescita personale con le opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda. Durante questo periodo di un mercato del lavoro sempre più flessibile, sarà anche attivamente evidenziato il percorso verso il lavoro autonomo. Ciò si inserisce anche nell'obiettivo generale di New Horizon di essere una società di gestione ove possibile. Part-up ci guida come consulenti esterni in questo processo: L'introduzione (consulenza e orientamento) di questo nuovo modo di organizzare con imprenditori che lavorano in modo flessibile in una rete. Il punto di partenza è costituito dai dipendenti e dalle loro ambizioni di crescita individuali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Materialenscout BV fa parte di New Horizon. New Horizon è una rete giovane e in rapida crescita. Sempre più persone sono direttamente e indirettamente coinvolte nella grande diversità di lavoro che dobbiamo svolgere. I professionisti della circolarità e dell'incisvità sono al centro dell'organizzazione. Si tratta di professionisti con un background molto diversificato, che vanno dagli ingegneri tecnici agli allenatori di lavoro. Prevediamo inoltre una forte crescita dei dipendenti in fase di attuazione per i prossimi anni. In questa fase, vogliamo supportare tutti i dipendenti coinvolti nello sviluppo della loro mobilità e nell'abbinamento ai loro obiettivi di crescita personale con le opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda. Durante questo periodo di un mercato del lavoro sempre più flessibile, sarà anche attivamente evidenziato il percorso verso il lavoro autonomo. Ciò si inserisce anche nell'obiettivo generale di New Horizon di essere una società di gestione ove possibile. Part-up ci guida come consulenti esterni in questo processo: L'introduzione (consulenza e orientamento) di questo nuovo modo di organizzare con imprenditori che lavorano in modo flessibile in una rete. Il punto di partenza è costituito dai dipendenti e dalle loro ambizioni di crescita individuali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q4001085 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001085 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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8 January 2019
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8 January 2020
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Materialenscout B.V.
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4941LL
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Materialenscout BV is onderdeel van New Horizon. New Horizon is een jong en snelgroeiend netwerk. Steeds meer mensen zijn direct en indirect betrokken bij de grote diversiteit aan werk dat wij uit te voeren hebben. Professionals op het gebied van Circulariteit en Inclusiviteit omarmen vormen de kern van de organisatie. Dat zijn professionals met een zeer diverse achtergrond, variërend van technisch ingenieurs tot jobcoaches. We voorzien voor de komende jaren eveneens een sterke groei aan medewerkers in de uitvoering. In deze fase willen we alle betrokken medewerkers ondersteunen bij het ontwikkelen van hun mobiliteit en het matchen van hun persoonlijke groei-doelstellingen met de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf. In deze periode van een steeds verder flexibiliserende arbeidsmarkt zal hierbij nadrukkelijk ook de weg naar zelfstandig ondernemerschap actief onder aandacht worden gebracht. Dat past ook binnen de overkoepelende doelstelling van New Horizon om daar waar mogelijk vooral een regie-bedrijf te zijn. Part-up begeleidt ons als externe adviseurs bij dit traject: de introductie (advies en begeleiding) van deze nieuwe manier van organiseren met ondernemers die flexibel samenwerken in een netwerk. Het startpunt ligt hierbij bij de medewerkers en hun individuele groeiambities. (Dutch)
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Materialenscout BV es parte de New Horizon. New Horizon es una red joven y de rápido crecimiento. Cada vez más personas participan directa e indirectamente en la gran diversidad de trabajo que tenemos que llevar a cabo. Los profesionales de circularidad e inclusividad están en el centro de la organización. Se trata de profesionales con una formación muy diversa, que van desde ingenieros técnicos hasta entrenadores de trabajo. También prevemos un fuerte crecimiento de los empleados en la implementación para los próximos años. En esta etapa, queremos apoyar a todos los empleados involucrados en el desarrollo de su movilidad y la adecuación de sus objetivos de crecimiento personal con las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Durante este período de un mercado laboral cada vez más flexible, también se destacará activamente el camino hacia el trabajo por cuenta propia. Esto también encaja dentro del objetivo general de New Horizon de ser una empresa de gestión siempre que sea posible. Part-up nos guía como asesores externos en este proceso: la introducción (asesoramiento y orientación) de esta nueva forma de organización con empresarios que trabajan de forma flexible en una red. El punto de partida está en los empleados y sus ambiciones de crecimiento individual. (Spanish)
16 January 2022
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Materialenscout BV fa parte di New Horizon. New Horizon è una rete giovane e in rapida crescita. Sempre più persone sono direttamente e indirettamente coinvolte nella grande diversità di lavoro che dobbiamo svolgere. I professionisti della circolarità e dell'incisvità sono al centro dell'organizzazione. Si tratta di professionisti con un background molto diversificato, che vanno dagli ingegneri tecnici agli allenatori di lavoro. Prevediamo inoltre una forte crescita dei dipendenti in fase di attuazione per i prossimi anni. In questa fase, vogliamo supportare tutti i dipendenti coinvolti nello sviluppo della loro mobilità e nell'abbinamento ai loro obiettivi di crescita personale con le opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda. Durante questo periodo di un mercato del lavoro sempre più flessibile, sarà anche attivamente evidenziato il percorso verso il lavoro autonomo. Ciò si inserisce anche nell'obiettivo generale di New Horizon di essere una società di gestione ove possibile. Part-up ci guida come consulenti esterni in questo processo: L'introduzione (consulenza e orientamento) di questo nuovo modo di organizzare con imprenditori che lavorano in modo flessibile in una rete. Il punto di partenza è costituito dai dipendenti e dalle loro ambizioni di crescita individuali. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012666
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