Q4001031 (Q4001031): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Bandenpension.nl | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bandenpension.nl fornisce concessionari auto di marca, aziende automobilistiche universali, società di leasing e società di servizi di pneumatici nel settore dei servizi di stoccaggio pneumatici/ruote. L'occupabilità sostenibile è iniziata con successo nel 2017. Abbiamo imparato a guardare i confini del nostro lavoro. C'è stata maggiore flessibilità e comprensione l'una per l'altra. I nostri dipendenti ora vogliono seguire lo sviluppo della proprietà e lavorare attivamente con una cultura dell'apprendimento duratura. Con questo, possiamo anche essere distintivi nelle nostre politiche del personale e della salute. I nostri dipendenti vogliono essere supportati da professionisti esterni insieme a noi come decision maker. L'acquisizione di conoscenze e competenze non specifiche per le imprese è fondamentale in questo senso. Lavorare insieme sulla trasparenza, controllare lo spazio e la fiducia aiuterà i nostri team e i nostri dipendenti a raggiungere una maggiore titolarità, resilienza e capacità di apprendimento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bandenpension.nl fornisce concessionari auto di marca, aziende automobilistiche universali, società di leasing e società di servizi di pneumatici nel settore dei servizi di stoccaggio pneumatici/ruote. L'occupabilità sostenibile è iniziata con successo nel 2017. Abbiamo imparato a guardare i confini del nostro lavoro. C'è stata maggiore flessibilità e comprensione l'una per l'altra. I nostri dipendenti ora vogliono seguire lo sviluppo della proprietà e lavorare attivamente con una cultura dell'apprendimento duratura. Con questo, possiamo anche essere distintivi nelle nostre politiche del personale e della salute. I nostri dipendenti vogliono essere supportati da professionisti esterni insieme a noi come decision maker. L'acquisizione di conoscenze e competenze non specifiche per le imprese è fondamentale in questo senso. Lavorare insieme sulla trasparenza, controllare lo spazio e la fiducia aiuterà i nostri team e i nostri dipendenti a raggiungere una maggiore titolarità, resilienza e capacità di apprendimento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bandenpension.nl fornisce concessionari auto di marca, aziende automobilistiche universali, società di leasing e società di servizi di pneumatici nel settore dei servizi di stoccaggio pneumatici/ruote. L'occupabilità sostenibile è iniziata con successo nel 2017. Abbiamo imparato a guardare i confini del nostro lavoro. C'è stata maggiore flessibilità e comprensione l'una per l'altra. I nostri dipendenti ora vogliono seguire lo sviluppo della proprietà e lavorare attivamente con una cultura dell'apprendimento duratura. Con questo, possiamo anche essere distintivi nelle nostre politiche del personale e della salute. I nostri dipendenti vogliono essere supportati da professionisti esterni insieme a noi come decision maker. L'acquisizione di conoscenze e competenze non specifiche per le imprese è fondamentale in questo senso. Lavorare insieme sulla trasparenza, controllare lo spazio e la fiducia aiuterà i nostri team e i nostri dipendenti a raggiungere una maggiore titolarità, resilienza e capacità di apprendimento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q4001031 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001031 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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25 January 2019
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25 January 2020
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Bandenpension.nl
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5813BB
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Bandenpension.nl levert automerkdealers, universele autobedrijven, leasemaatschappijen en bandenservicebedrijven diensten op het gebied van de opslag van banden-/wielensets. In 2017 is met succes een aanvang gemaakt met duurzame inzetbaarheid. We hebben geleerd over de grenzen van ons eigen werk te kijken. Er is meer flexibiliteit en begrip voor elkaar ontstaan. Onze medewerkers willen nu graag een vervolg geven aan het ontwikkelen van eigenaarschap en actief aan de slag met een blijvende leercultuur. Hiermee kunnen we ook onderscheidend zijn in ons personeel en gezondheidsbeleid. Onze medewerkers willen mee met de tijd, en hierin samen met ons als beslissers ondersteund worden door externe professionals. Het opdoen van niet-bedrijfsspecieke kennis en vaardigheden staat hierbij centraal. Samenwerken aan transparantie, regelruimte en vertrouwen zal onze teams en medewerkers helpen met het bereiken van nog meer eigenaarschap, weerbaarheid en leervermogen. (Dutch)
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Bandenpension.nl ofrece distribuidores de automóviles, compañías de automóviles universales, compañías de arrendamiento financiero y empresas de servicios de neumáticos en el ámbito de los servicios de almacenamiento de neumáticos y conjuntos de ruedas. La empleabilidad sostenible comenzó con éxito en 2017. Hemos aprendido a mirar los límites de nuestro propio trabajo. Ha habido más flexibilidad y comprensión entre sí. Nuestros empleados ahora quieren hacer un seguimiento del desarrollo de la propiedad y trabajar activamente con una cultura de aprendizaje duradera. Con esto, también podemos ser distintivos en nuestras políticas de personal y salud. Nuestros empleados quieren ser apoyados por profesionales externos junto con nosotros como responsables de la toma de decisiones. La adquisición de conocimientos y competencias no específicos para las empresas es fundamental para ello. Trabajar juntos en transparencia, control de espacio y confianza ayudará a nuestros equipos y empleados a lograr aún más apropiación, resiliencia y capacidad de aprendizaje. (Spanish)
16 January 2022
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Bandenpension.nl fornisce concessionari auto di marca, aziende automobilistiche universali, società di leasing e società di servizi di pneumatici nel settore dei servizi di stoccaggio pneumatici/ruote. L'occupabilità sostenibile è iniziata con successo nel 2017. Abbiamo imparato a guardare i confini del nostro lavoro. C'è stata maggiore flessibilità e comprensione l'una per l'altra. I nostri dipendenti ora vogliono seguire lo sviluppo della proprietà e lavorare attivamente con una cultura dell'apprendimento duratura. Con questo, possiamo anche essere distintivi nelle nostre politiche del personale e della salute. I nostri dipendenti vogliono essere supportati da professionisti esterni insieme a noi come decision maker. L'acquisizione di conoscenze e competenze non specifiche per le imprese è fondamentale in questo senso. Lavorare insieme sulla trasparenza, controllare lo spazio e la fiducia aiuterà i nostri team e i nostri dipendenti a raggiungere una maggiore titolarità, resilienza e capacità di apprendimento. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012688
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