Q4000524 (Q4000524): Difference between revisions
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SPIE NL BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:53, 16 January 2022
Project Q4000524 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000524 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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17 January 2019
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17 January 2020
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SPIE NL BV
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4815PN
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SPIE Nederland wil met Vitaal Vakmanschap de bewustwording van alle medewerkers vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit wil de organisatie doen door medewerkers de mogelijkheid te geven om een eigen omgeving te maken in het programma waar zij de Vit-scan kunnen invullen en zo inzicht krijgen in hun eigen duurzame inzetbaarheid. Aan de hand van deze resultaten kunnen medewerkers voor zichzelf doelen opstellen waar zij aan willen werken. Denk daarbij aan doelen op de thema's: Gezondheid & Energie, Vakkennis & Vaardigheden, Motivatie & Betrokkenheid, Mobiliteit, Werk-privébalans en Verzuim. SPIE wil een steentje bijdragen bij het behouden en vergroten van het werkplezier en de vitaliteit van alle medewerkers. (Dutch)
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Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012944
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