Q3998782 (Q3998782): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Broekhuis Ford Amersfoort | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. I dipendenti sono fondamentali in un'azienda di successo, quindi alla fine di questo processo, Broekhuis Ford Amersfoort vuole vedere il sorriso con i suoi dipendenti. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. I dipendenti sono fondamentali in un'azienda di successo, quindi alla fine di questo processo, Broekhuis Ford Amersfoort vuole vedere il sorriso con i suoi dipendenti. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. I dipendenti sono fondamentali in un'azienda di successo, quindi alla fine di questo processo, Broekhuis Ford Amersfoort vuole vedere il sorriso con i suoi dipendenti. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:46, 16 January 2022
Project Q3998782 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998782 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 July 2019
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24 July 2021
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Broekhuis Ford Amersfoort
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3845MC
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Het resultaat is een geïmplementeerde visie en beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid in een open en inspirerend werkklimaat dat de medewerkers de ruimte biedt voor eigen initiatief, autonomie, en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers zijn key in een succesvolle onderneming, dus aan het eind van dit traject wil Broekhuis Ford Amersfoort de glimlach zien bij haar medewerkers. De basis hiervoor is een advies- en implementatieplan voor duurzame inzetbaarheid met daarin thema's als; vitaliteit, het langer inzetbaar blijven van medewerkers door ontwikkelingen in de markt te volgen, betrokkenheid vergroten en focus op persoonlijke ontwikkeling. (Dutch)
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El resultado es una visión y una política implementadas sobre empleabilidad sostenible en un entorno de trabajo abierto e inspirador que da a los empleados el espacio para su propia iniciativa, autonomía y desarrollo personal. Los empleados son clave en una empresa exitosa, por lo que al final de este proceso, Broekhuis Ford Amersfoort quiere ver la sonrisa con sus empleados. La base para ello es un plan de asesoramiento y aplicación para la empleabilidad sostenible con temas como: vitalidad, el uso más prolongado de los empleados mediante el seguimiento de la evolución del mercado, el aumento del compromiso y la concentración en el desarrollo personal. (Spanish)
16 January 2022
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Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. I dipendenti sono fondamentali in un'azienda di successo, quindi alla fine di questo processo, Broekhuis Ford Amersfoort vuole vedere il sorriso con i suoi dipendenti. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201748
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