Q3998144 (Q3998144): Difference between revisions
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Centralpoint Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:45, 16 January 2022
Project Q3998144 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | No label defined |
Project Q3998144 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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3 July 2019
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3 July 2021
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Centralpoint Amstelveen B.V.
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1181KK
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Met het project "klaar voor de toekomst" is Centralpoint in staat haar medewerkers te ontwikkelen binnen een nieuw te vormen leercultuur, waardoor zij mee kunnen groeien met de ambities van de organisatie. We willen dit doen aan de hand van het openstellen van een Centralpoint Academy, waarbinnen medewerkers werken aan zijn of haar toekomst. (Dutch)
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Con il progetto "ready for the future" centralpoint è in grado di sviluppare i propri dipendenti all'interno di una nuova cultura dell'apprendimento, permettendo loro di crescere insieme alle ambizioni dell'organizzazione. Vogliamo farlo aprendo una centralpoint Academy, in cui i dipendenti lavorano sul loro futuro. (Italian)
16 January 2022
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Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011065
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