Q3998653 (Q3998653): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Van der Heijden Bouwbedrijf b.v. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van der Heijden Bouw en Ontwikkeling quiere prestar atención estructural a sus empleados poniendo al individuo en el centro. Al cartografiar la empleabilidad sostenible a nivel individual, esto permite que el equipo y la organización generen informes. Esto garantiza, en conjunto, que los empleadores puedan facilitar las intervenciones necesarias y adecuadas a título individual; a nivel de equipo y organización, se pueden aunar ambiciones comunes y se puede desarrollar una política a más largo plazo sobre empleabilidad sostenible, incluida una biblioteca de intervenciones en la que los empleados del liderazgo personal dan expresión estructural a una empleabilidad sostenible y resistente al futuro. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van der Heijden Bouw en Ontwikkeling quiere prestar atención estructural a sus empleados poniendo al individuo en el centro. Al cartografiar la empleabilidad sostenible a nivel individual, esto permite que el equipo y la organización generen informes. Esto garantiza, en conjunto, que los empleadores puedan facilitar las intervenciones necesarias y adecuadas a título individual; a nivel de equipo y organización, se pueden aunar ambiciones comunes y se puede desarrollar una política a más largo plazo sobre empleabilidad sostenible, incluida una biblioteca de intervenciones en la que los empleados del liderazgo personal dan expresión estructural a una empleabilidad sostenible y resistente al futuro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van der Heijden Bouw en Ontwikkeling quiere prestar atención estructural a sus empleados poniendo al individuo en el centro. Al cartografiar la empleabilidad sostenible a nivel individual, esto permite que el equipo y la organización generen informes. Esto garantiza, en conjunto, que los empleadores puedan facilitar las intervenciones necesarias y adecuadas a título individual; a nivel de equipo y organización, se pueden aunar ambiciones comunes y se puede desarrollar una política a más largo plazo sobre empleabilidad sostenible, incluida una biblioteca de intervenciones en la que los empleados del liderazgo personal dan expresión estructural a una empleabilidad sostenible y resistente al futuro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:45, 16 January 2022
Project Q3998653 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998653 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 July 2019
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24 July 2021
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Van der Heijden Bouwbedrijf b.v.
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5374ZH
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Van der Heijden Bouw en Ontwikkeling wil structureel aandacht geven aan haar medewerkers door het individu centraal te zetten. Door op individueel niveau de duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen, geeft dat op team- en organisatieniveau de mogelijkheid om rapportages te genereren. Dit samen zorgt ervoor dat op individueel de nodige en passende interventies kunnen worden gefaciliteerd door werkgever; op team- en organisatieniveau kunnen gemeenschappelijke ambities worden samengebracht en kan een langere termijn beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid worden uitgestippeld, inclusief een bibliotheek aan interventies waar medewerkers vanuit persoonlijk leiderschap structureel invulling geven aan toekomstbestendigheid en duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
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Van der Heijden Bouw en Ontwikkeling quiere prestar atención estructural a sus empleados poniendo al individuo en el centro. Al cartografiar la empleabilidad sostenible a nivel individual, esto permite que el equipo y la organización generen informes. Esto garantiza, en conjunto, que los empleadores puedan facilitar las intervenciones necesarias y adecuadas a título individual; a nivel de equipo y organización, se pueden aunar ambiciones comunes y se puede desarrollar una política a más largo plazo sobre empleabilidad sostenible, incluida una biblioteca de intervenciones en la que los empleados del liderazgo personal dan expresión estructural a una empleabilidad sostenible y resistente al futuro. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201809
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