Q3999232 (Q3999232): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Oosterhof Homan Milieutechniek B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:45, 16 January 2022
Project Q3999232 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999232 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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30 July 2019
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30 July 2021
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Oosterhof Homan Milieutechniek B.V.
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9843ZG
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Oosterhof Holman milieutechniek BV wil actief beleid en interventie voeren t.b.v. doorgroeien en verwezenlijken van ambities in de organisatie. Het ESF DI traject sluit hier erg goed bij aan en wordt ingezet om de medewerkers actief te ondersteunen bij het bepalen van de eigen groeipotentie en het verder sturing geven op de ontwikkeling van de medewerker. Door deze aanpak denkt OH milieutechniek bv een goede mogelijkheid gecreëerd te hebben voor het duurzaam inzetbaarder maken van medewerkers d.m.v. de actieve stimulering van ontwikkeling en mobiliteit. (Dutch)
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Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201524
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