Q3998994 (Q3998994): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Luce 4 U | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:44, 16 January 2022
Project Q3998994 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998994 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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30 July 2019
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30 July 2020
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Light 4 U
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8502TP
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het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van Light 4 U. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
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el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Light 4 U. Con esto, un desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish)
16 January 2022
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il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201641
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