Q3999159 (Q3999159): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Eraze Computer Software B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eraze Computer Software BV es una organización de TIC internacional, pequeña y dinámica dedicada al desarrollo de aplicaciones de software para la seguridad y el control dentro de la industria del petróleo y el gas y especialmente para plataformas de perforación. Con un enfoque renovado, Eraze trabajará en los próximos años para seguir creciendo la organización mediante el desarrollo de nuevas aplicaciones para el mercado objetivo y la comercialización más amplia de aplicaciones ya desarrolladas y exitosas. Al hacerlo, es necesario construir un equipo estable con mucha experiencia en el campo de trabajo previsto. A través de la subvención del FSE, Eraze invertirá extra en el crecimiento personal y el desarrollo de sus empleados. Estamos construyendo un fuerte equipo permanente de empleados comprometidos y entusiastas. Una buena, abierta y clara comunicación es esencial, sobre todo porque algunos de los empleados de Eraze trabajan desde Inglaterra y Estados Unidos. Vamos a trazar un mapa de los talentos y características personales de todo el equipo, para que aún más comprensión y respeto se puedan crear para la personalidad de todos. Las personas se desplegarán en las zonas en las que son mejores y en las que también obtendrán la mayor satisfacción y ambición. En este momento trabajamos principalmente con técnicos muy bien desarrollados con mucha experiencia. Por lo tanto, un mayor desarrollo personal se centrará, en particular, en las competencias no profesionales y en las denominadas «capacidades blandas». La organización también se organiza de tal manera que los empleados también tienen claras oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Mirar hacia adelante hacia el crecimiento sostenible de las personas y la organización es lo que vamos a trabajar a través de este proyecto. El objetivo de esta trayectoria del FSE es crear más compromiso, enfoque y motivación dentro de la empresa para trabajar juntos para un mayor crecimiento sostenible de la organización y sus empleados individuales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eraze Computer Software BV es una organización de TIC internacional, pequeña y dinámica dedicada al desarrollo de aplicaciones de software para la seguridad y el control dentro de la industria del petróleo y el gas y especialmente para plataformas de perforación. Con un enfoque renovado, Eraze trabajará en los próximos años para seguir creciendo la organización mediante el desarrollo de nuevas aplicaciones para el mercado objetivo y la comercialización más amplia de aplicaciones ya desarrolladas y exitosas. Al hacerlo, es necesario construir un equipo estable con mucha experiencia en el campo de trabajo previsto. A través de la subvención del FSE, Eraze invertirá extra en el crecimiento personal y el desarrollo de sus empleados. Estamos construyendo un fuerte equipo permanente de empleados comprometidos y entusiastas. Una buena, abierta y clara comunicación es esencial, sobre todo porque algunos de los empleados de Eraze trabajan desde Inglaterra y Estados Unidos. Vamos a trazar un mapa de los talentos y características personales de todo el equipo, para que aún más comprensión y respeto se puedan crear para la personalidad de todos. Las personas se desplegarán en las zonas en las que son mejores y en las que también obtendrán la mayor satisfacción y ambición. En este momento trabajamos principalmente con técnicos muy bien desarrollados con mucha experiencia. Por lo tanto, un mayor desarrollo personal se centrará, en particular, en las competencias no profesionales y en las denominadas «capacidades blandas». La organización también se organiza de tal manera que los empleados también tienen claras oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Mirar hacia adelante hacia el crecimiento sostenible de las personas y la organización es lo que vamos a trabajar a través de este proyecto. El objetivo de esta trayectoria del FSE es crear más compromiso, enfoque y motivación dentro de la empresa para trabajar juntos para un mayor crecimiento sostenible de la organización y sus empleados individuales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eraze Computer Software BV es una organización de TIC internacional, pequeña y dinámica dedicada al desarrollo de aplicaciones de software para la seguridad y el control dentro de la industria del petróleo y el gas y especialmente para plataformas de perforación. Con un enfoque renovado, Eraze trabajará en los próximos años para seguir creciendo la organización mediante el desarrollo de nuevas aplicaciones para el mercado objetivo y la comercialización más amplia de aplicaciones ya desarrolladas y exitosas. Al hacerlo, es necesario construir un equipo estable con mucha experiencia en el campo de trabajo previsto. A través de la subvención del FSE, Eraze invertirá extra en el crecimiento personal y el desarrollo de sus empleados. Estamos construyendo un fuerte equipo permanente de empleados comprometidos y entusiastas. Una buena, abierta y clara comunicación es esencial, sobre todo porque algunos de los empleados de Eraze trabajan desde Inglaterra y Estados Unidos. Vamos a trazar un mapa de los talentos y características personales de todo el equipo, para que aún más comprensión y respeto se puedan crear para la personalidad de todos. Las personas se desplegarán en las zonas en las que son mejores y en las que también obtendrán la mayor satisfacción y ambición. En este momento trabajamos principalmente con técnicos muy bien desarrollados con mucha experiencia. Por lo tanto, un mayor desarrollo personal se centrará, en particular, en las competencias no profesionales y en las denominadas «capacidades blandas». La organización también se organiza de tal manera que los empleados también tienen claras oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Mirar hacia adelante hacia el crecimiento sostenible de las personas y la organización es lo que vamos a trabajar a través de este proyecto. El objetivo de esta trayectoria del FSE es crear más compromiso, enfoque y motivación dentro de la empresa para trabajar juntos para un mayor crecimiento sostenible de la organización y sus empleados individuales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:44, 16 January 2022
Project Q3999159 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999159 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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12 June 2019
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12 June 2021
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Eraze Computer Software B.V.
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4756SZ
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Eraze Computer Software BV is een internationale, kleine en dynamische ICT organisatie die zich toelegt op het ontwikkelen van software applicaties voor de veiligheid en controle binnen de olie- en gasindustrie en dan met name voor boorplatforms. Met een hernieuwde focus gaat Eraze de komende jaren werken aan verdere groei van de organisatie door het ontwikkelen van nieuwe applicaties voor de doelmarkt en het breder vermarkten van reeds ontwikkelde, succesvolle applicaties. Daarbij is het noodzakelijk om te bouwen aan een stabiel team met veel expertise in het beoogde werkveld. Door middel van de ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid gaat Eraze extra investeren in de persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers. We bouwen aan een sterk vast team van betrokken en bevlogen medewerkers. Goede, open en heldere communicatie is daarbij essentieel, temeer omdat een deel van de medewerkers van Eraze vanuit Engeland en de Verenigde Staten werkt. We gaan de talenten en persoonskenmerken van het hele team in kaart brengen, zodat er onderlig nog meer begrip en respect kan worden gecreëerd voor ieders persoonlijkheid. Mensen zullen ingezet worden op de vlakken waarin ze het beste zijn en waar ze zelf ook de meeste voldoening uit halen en ambitie in hebben. Momenteel werken we vooral met heel goed ontwikkelde techneuten met veel vakkennis. De verdere persoonlijke ontwikkeling zal zich dan ook met name toeleggen op niet-vakspecifieke vaardigheden en de zogenaamde 'soft-skills'. De organisatie wordt verder dusdanig ingericht dat medewerkers ook binnen de organisatie duidelijke doorgroeimogelijkheden krijgen. Met focus vooruitkijken op een duurzame groei van mensen en organisatie is waar we middels dit project aan gaan werken. Het doel van dit ESF traject is om meer betrokkenheid, focus en motivatie binnen het bedrijf te creëren om gezamenlijk te werken aan een verdere duurzame groei van de organisatie en haar individuele medewerkers. (Dutch)
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Eraze Computer Software BV es una organización de TIC internacional, pequeña y dinámica dedicada al desarrollo de aplicaciones de software para la seguridad y el control dentro de la industria del petróleo y el gas y especialmente para plataformas de perforación. Con un enfoque renovado, Eraze trabajará en los próximos años para seguir creciendo la organización mediante el desarrollo de nuevas aplicaciones para el mercado objetivo y la comercialización más amplia de aplicaciones ya desarrolladas y exitosas. Al hacerlo, es necesario construir un equipo estable con mucha experiencia en el campo de trabajo previsto. A través de la subvención del FSE, Eraze invertirá extra en el crecimiento personal y el desarrollo de sus empleados. Estamos construyendo un fuerte equipo permanente de empleados comprometidos y entusiastas. Una buena, abierta y clara comunicación es esencial, sobre todo porque algunos de los empleados de Eraze trabajan desde Inglaterra y Estados Unidos. Vamos a trazar un mapa de los talentos y características personales de todo el equipo, para que aún más comprensión y respeto se puedan crear para la personalidad de todos. Las personas se desplegarán en las zonas en las que son mejores y en las que también obtendrán la mayor satisfacción y ambición. En este momento trabajamos principalmente con técnicos muy bien desarrollados con mucha experiencia. Por lo tanto, un mayor desarrollo personal se centrará, en particular, en las competencias no profesionales y en las denominadas «capacidades blandas». La organización también se organiza de tal manera que los empleados también tienen claras oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Mirar hacia adelante hacia el crecimiento sostenible de las personas y la organización es lo que vamos a trabajar a través de este proyecto. El objetivo de esta trayectoria del FSE es crear más compromiso, enfoque y motivación dentro de la empresa para trabajar juntos para un mayor crecimiento sostenible de la organización y sus empleados individuales. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201560
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