Q3997961 (Q3997961): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ospedale di Ommelander Groningen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Utilizzando il programma di vitalità dell'ospedale Ommelander per aumentare l'occupabilità dei dipendenti in cui i dipendenti rimangono sostenibili e godono di lavoro, evitando sprechi di produttività e aumentando l'entusiasmo e il coinvolgimento nell'organizzazione. L'ospedale Ommelander si basa sull'idea che il dipendente possa e debba assumersi la responsabilità per la sua salute e il suo equilibrio professionale-privato, ma che noi come datore di lavoro possiamo e dovremmo contribuire a questo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Utilizzando il programma di vitalità dell'ospedale Ommelander per aumentare l'occupabilità dei dipendenti in cui i dipendenti rimangono sostenibili e godono di lavoro, evitando sprechi di produttività e aumentando l'entusiasmo e il coinvolgimento nell'organizzazione. L'ospedale Ommelander si basa sull'idea che il dipendente possa e debba assumersi la responsabilità per la sua salute e il suo equilibrio professionale-privato, ma che noi come datore di lavoro possiamo e dovremmo contribuire a questo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Utilizzando il programma di vitalità dell'ospedale Ommelander per aumentare l'occupabilità dei dipendenti in cui i dipendenti rimangono sostenibili e godono di lavoro, evitando sprechi di produttività e aumentando l'entusiasmo e il coinvolgimento nell'organizzazione. L'ospedale Ommelander si basa sull'idea che il dipendente possa e debba assumersi la responsabilità per la sua salute e il suo equilibrio professionale-privato, ma che noi come datore di lavoro possiamo e dovremmo contribuire a questo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:43, 16 January 2022
Project Q3997961 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3997961 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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29 June 2019
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29 June 2021
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Ommelander Ziekenhuis Groningen
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9673BJ
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Door middel van de inzet van het vitaliteitsprogramma in het Ommelander Ziekenhuis de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten waarbij de medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en met plezier naar hun werk gaan, verspilling van productiviteit wordt voorkomen en bevlogenheid en betrokkenheid bij de organisatie worden vergroot. Het Ommelander Ziekenhuis werkt van uit de gedachte dat de medewerker zelf verantwoordelijkheid kan en moet dragen voor haar/zijn gezondheid en werk-privé balans, maar dat wij als werkgever een bijdrage hieraan kunnen en moeten leveren.. (Dutch)
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Utilizzando il programma di vitalità dell'ospedale Ommelander per aumentare l'occupabilità dei dipendenti in cui i dipendenti rimangono sostenibili e godono di lavoro, evitando sprechi di produttività e aumentando l'entusiasmo e il coinvolgimento nell'organizzazione. L'ospedale Ommelander si basa sull'idea che il dipendente possa e debba assumersi la responsabilità per la sua salute e il suo equilibrio professionale-privato, ma che noi come datore di lavoro possiamo e dovremmo contribuire a questo. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011157
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