Work and passion – a comprehensive activation program that integrates NEETs seeing and blind people. (Q90522): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lavoro e passione — un programma di attivazione professionale completo che integra i NEET che sono vedenti e ciechi. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la possibilità. 60 persone provenienti da una parte del gruppo, principalmente visive,intellettive e psichiche di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cioè NEET), comprese 50 persone inattive e 10 disoccupati di lunga durata, 30 persone con qualifiche basse dal Voivodato della Slesia. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante riceverà una partita. Assistenza psichica, consulenza e orientamento professionale nel campo della determinazione della predisposizione e del percorso di carriera e supporto dell'allenatore nel miglioramento delle competenze sociali. Poi parteciperà al corso di qualificazione.Il corso professionale si è concluso con un esame, dopo il quale sarà assegnato a sei mesi di tirocinio nelle professioni ricercate da datori di lavoro e settori chiave in una determinata area di voivodship in soggetti cooperanti nel voivodato. Un certo numero di persone troveranno lavoro con i tirocinanti, e altri sotto Zad.6, in cui un team di consulenti analizzerà i risultati del partecipante, aree di miglioramento supplementare, potenziamento. Datori di lavoro e posizioni, e quindi preparare il partecipante per un ulteriore sviluppo professionale o l'occupazione (attraverso la preparazione congiunta di documenti, lettere con raccomandazioni dei tirocinanti, appuntamenti con i partecipanti, garantendo gli interessi del partecipante al momento della conclusione di un contratto di lavoro). Presumiamo che ben il 50 % dei partecipanti di ciascun sottogruppo troverà lavoro, il che è possibile grazie all'eccellente conoscenza dei problemi e delle esigenze di GD da parte della Partnership e delle istituzioni cooperanti e co-pr. con tirocinanti/datori di lavoro coinvolti in attività di consulenza per i partecipanti fin dall'inizio del progetto. Il richiedente è Human Discovers — una struttura di formazione professionale e continua, Partner-Fondazione di Talenti Power, condotta da artisti, medici, atleti, tra gli altri a beneficio delle persone con disabilità — la loro attivazione sociale e la loro professione. Nel progetto hanno dichiarato la cooperazione: Associazione polacca ciechi, WSB a Dąbrowa Górnicza e Fondo. Persone con l'iniziativa Progress. Il progetto sarà completato (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la possibilità. 60 persone provenienti da una parte del gruppo, principalmente visive,intellettive e psichiche di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cioè NEET), comprese 50 persone inattive e 10 disoccupati di lunga durata, 30 persone con qualifiche basse dal Voivodato della Slesia. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante riceverà una partita. Assistenza psichica, consulenza e orientamento professionale nel campo della determinazione della predisposizione e del percorso di carriera e supporto dell'allenatore nel miglioramento delle competenze sociali. Poi parteciperà al corso di qualificazione.Il corso professionale si è concluso con un esame, dopo il quale sarà assegnato a sei mesi di tirocinio nelle professioni ricercate da datori di lavoro e settori chiave in una determinata area di voivodship in soggetti cooperanti nel voivodato. Un certo numero di persone troveranno lavoro con i tirocinanti, e altri sotto Zad.6, in cui un team di consulenti analizzerà i risultati del partecipante, aree di miglioramento supplementare, potenziamento. Datori di lavoro e posizioni, e quindi preparare il partecipante per un ulteriore sviluppo professionale o l'occupazione (attraverso la preparazione congiunta di documenti, lettere con raccomandazioni dei tirocinanti, appuntamenti con i partecipanti, garantendo gli interessi del partecipante al momento della conclusione di un contratto di lavoro). Presumiamo che ben il 50 % dei partecipanti di ciascun sottogruppo troverà lavoro, il che è possibile grazie all'eccellente conoscenza dei problemi e delle esigenze di GD da parte della Partnership e delle istituzioni cooperanti e co-pr. con tirocinanti/datori di lavoro coinvolti in attività di consulenza per i partecipanti fin dall'inizio del progetto. Il richiedente è Human Discovers — una struttura di formazione professionale e continua, Partner-Fondazione di Talenti Power, condotta da artisti, medici, atleti, tra gli altri a beneficio delle persone con disabilità — la loro attivazione sociale e la loro professione. Nel progetto hanno dichiarato la cooperazione: Associazione polacca ciechi, WSB a Dąbrowa Górnicza e Fondo. Persone con l'iniziativa Progress. Il progetto sarà completato (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la possibilità. 60 persone provenienti da una parte del gruppo, principalmente visive,intellettive e psichiche di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cioè NEET), comprese 50 persone inattive e 10 disoccupati di lunga durata, 30 persone con qualifiche basse dal Voivodato della Slesia. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante riceverà una partita. Assistenza psichica, consulenza e orientamento professionale nel campo della determinazione della predisposizione e del percorso di carriera e supporto dell'allenatore nel miglioramento delle competenze sociali. Poi parteciperà al corso di qualificazione.Il corso professionale si è concluso con un esame, dopo il quale sarà assegnato a sei mesi di tirocinio nelle professioni ricercate da datori di lavoro e settori chiave in una determinata area di voivodship in soggetti cooperanti nel voivodato. Un certo numero di persone troveranno lavoro con i tirocinanti, e altri sotto Zad.6, in cui un team di consulenti analizzerà i risultati del partecipante, aree di miglioramento supplementare, potenziamento. Datori di lavoro e posizioni, e quindi preparare il partecipante per un ulteriore sviluppo professionale o l'occupazione (attraverso la preparazione congiunta di documenti, lettere con raccomandazioni dei tirocinanti, appuntamenti con i partecipanti, garantendo gli interessi del partecipante al momento della conclusione di un contratto di lavoro). Presumiamo che ben il 50 % dei partecipanti di ciascun sottogruppo troverà lavoro, il che è possibile grazie all'eccellente conoscenza dei problemi e delle esigenze di GD da parte della Partnership e delle istituzioni cooperanti e co-pr. con tirocinanti/datori di lavoro coinvolti in attività di consulenza per i partecipanti fin dall'inizio del progetto. Il richiedente è Human Discovers — una struttura di formazione professionale e continua, Partner-Fondazione di Talenti Power, condotta da artisti, medici, atleti, tra gli altri a beneficio delle persone con disabilità — la loro attivazione sociale e la loro professione. Nel progetto hanno dichiarato la cooperazione: Associazione polacca ciechi, WSB a Dąbrowa Górnicza e Fondo. Persone con l'iniziativa Progress. Il progetto sarà completato (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:23, 16 January 2022
Project Q90522 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work and passion – a comprehensive activation program that integrates NEETs seeing and blind people. |
Project Q90522 in Poland |
Statements
932,185.08 zloty
0 references
1,106,057.28 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 October 2018
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
Celem proj jest zwiększ.możliw.zatrud. 60 osób z niepełnospr.,głównie wzrok.,intelekt.i psychicz.w wieku 15-29 lat bez pracy, nieuczestniczących w kształc.i szkoleniu (tzn.NEET), w tym 50 osób biernych zawodowo i 10 osób długotrwale bezrobotnych, 30 os.o niskich kwalifikacjach z woj.śląskiego. W ramach projektu każdy uczestnik otrzyma dopas.pomoc psych.,doradztwo i poradnictwo zawodowe w zakresie określenia predyspozycji i ścieżki rozwoju zawodowego oraz wsparcie coacha w doskonaleniu kompetencji społecznych.Następnie weźmie udział w kwalifik.kursie zawodowym zakończonym egzaminem, po którym zostanie skierowany na sześciomiesięczny staż w zawodach poszukiwanych przez pracodawców i branżach kluczowych w danym obszarze woj. we współpracujących podmiotach w woj.śląskim. Część osób znajdzie zatrudnienie u stażodawców,a pozostali w ramach Zad.6, w którym zespół doradców dokona analizy dotychczasowych dokonań uczestnika, obszarów dodatkowego doskonalenia, potencj.pracodawców i stanowisk, a następnie przygotuje uczestnika do dalszego doskonalenia zawodowego lub zatrudnienia (poprzez wspólne przygotowanie dokumentów, listów z rekomendacjami od stażodawców, umówienie spotkań z uczestnikami, dopilnowanie interesów uczestnika przy zawarciu umowy o zatrudnienie). Zakładamy, że zatrudnienie znajdzie aż 50% uczestników z każdej podgrupy, co jest możliwe ze względu na doskonałą znajomość problemów i potrzeb GD przez Partnerstwo i instytucje współpracujące oraz współpr. ze stażo-/pracodawcami, zaangażowanymi w konsultowanie działań na rzecz uczestników od początku realizacji projektu.Wnioskodawcą jest Human Discovers-placówka kształcenia zawodowego i ustawicznego,Partnerem-Fundacja Talentów Moc, prowadzona m.in. przez artystów, lekarzy, sportowców m.in.na rzecz osób z niepełnosprawnościami – ich aktywizacji społ.i zawod. W projekcie współpracę zadeklarowali: Polski Związek Niewidomych, WSB w Dąbrowie Górniczej i Fund.Ludzi z Inicjatywą Postęp. Projekt będzie zrealizowa (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase.possibility. 60 people with minors, mainly eyesight, intellect and psychics aged 15-29 years without a job, not participating in education and training (i.e.NEET), including 50 inactive persons and 10 long-term unemployed, 30 people with low qualifications from the Silesian Voivodship. Within the framework of the project, each participant will receive psych assistance, advice and career guidance in determining the predisposition and path of professional development, as well as support coach in improving social competences.Then he will take part in the qualifying course of the Vocational Course, after which he will be assigned to a six-month internship in competitions sought by employers and key industries in a given area of voivodship in cooperating entities in the Silesian Voivodeship. Some of the people will find employment with trainees, and the remaining members of the team of consultants will analyse past achievements of the participant, areas of additional improvement, potencij.employees and posts, and then prepare the participant for further professional improvement or employment (through joint preparation of documents, letters with recommendations from trainees, arrangement of meetings with participants, ensuring the interests of the participant in the conclusion of the employment contract). We assume that as many as 50 % of participants from each subgroup will find employment, which is possible due to the excellent knowledge of the problems and needs of GD by the Partnership and institutions cooperating and co-operating with traineeships/employers involved in consulting activities for participants from the beginning of the project.The applicant is Human Discovers-Place of vocational and continuing training, partner-foundation of the Power Talents, conducted among others by artists, doctors, athletes, among others. In the project, they declared: Polish Association of the Blind, WSB in Dąbrowa Górnicza and Fund.People with the Postęp Initiative. The project will be implemented (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du proj est d’augmenter.possibilité. 60 personnes de part-pr.,principalement vue,intellect.et psychique.ans 15-29 ans sans travail, ne participant pas à l’éducation et à la formation (c’est-à-dire NEET), y compris 50 personnes inactives et 10 chômeurs de longue durée, 30 personnes ayant peu de qualifications de la voïvodie de Silésie. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra un match. assistance psychique, conseil et orientation professionnelle dans le domaine de la détermination de la prédisposition et cheminement de carrière et soutien de l’entraîneur dans l’amélioration des compétences sociales.Alors il prendra part à la qualification.cours professionnel terminé par un examen, après quoi il sera affecté à six mois de stage dans les professions recherchées par les employeurs et les industries clés dans un domaine donné de voïvodie dans les entités coopérantes dans la voïvodie. Un certain nombre de personnes trouveront un emploi auprès des stagiaires, et d’autres sous Zad.6, dans lesquelles une équipe de conseillers analysera les réalisations du participant, les domaines d’amélioration supplémentaire, la potentialisation des employeurs et des postes, puis préparera le participant à un perfectionnement professionnel ou à un emploi (par la préparation conjointe de documents, des lettres contenant des recommandations des stagiaires, des rendez-vous avec les participants, la garantie des intérêts du participant lors de la conclusion d’un contrat de travail). Nous supposons que jusqu’à 50 % des participants de chaque sous-groupe trouveront un emploi, ce qui est possible en raison de l’excellente connaissance des problèmes et des besoins de GD par le Partenariat et les institutions coopérantes et co-pr. avec des stagiaires/employeurs impliqués dans des activités de consultation pour les participants dès le début du projet. Le candidat est Human Discovers — un centre de formation professionnelle et continue, Partenaire-Foundation of Talents Power, dirigé par des artistes, des médecins, des athlètes, entre autres pour le bénéfice des personnes handicapées — leur activation sociale et leur profession. Dans le projet, ils ont déclaré la coopération: Association polonaise des aveugles, WSB à Dąbrowa Górnicza et Fund.People with the Progress Initiative. Le projet sera achevé (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Programms ist es, die Möglichkeit zu erhöhen. 60 Personen aus Teil-pr.,hauptsächlich Sehen,intellect.und psychische Altersgruppe 15-29 Jahre ohne Arbeit, nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (d. h. NEET) teilnehmen, darunter 50 Nichterwerbstätige und 10 Langzeitarbeitslose, 30 Personen mit geringer Qualifikation aus der Woiwodschaft Schlesien. Im Rahmen des Projekts erhält jeder Teilnehmer ein Match. psychische Unterstützung, Beratung und Berufsberatung im Bereich der Bestimmung des Prädispositions- und Karrierewegs und der Unterstützung des Trainers bei der Verbesserung der sozialen Kompetenzen. Dann wird er an der Qualifikation teilnehmen.Berufslehrgang endete mit einer Prüfung, nach der er sechs Monate Praktikum in den von Arbeitgebern und Schlüsselindustrien in einem bestimmten Gebiet der Woiwodschaft in kooperierenden Einrichtungen der Woiwodschaft gesuchten Berufen erhalten wird. Eine Reihe von Personen findet eine Beschäftigung bei Praktikanten und anderen unter Zad.6, in dem ein Beraterteam die Leistungen des Teilnehmers, Bereiche der zusätzlichen Verbesserung, Potentiation, Arbeitgeber und Positionen analysiert und den Teilnehmer dann auf die berufliche Weiterentwicklung oder Beschäftigung vorbereitet (durch gemeinsame Erstellung von Dokumenten, Briefe mit Empfehlungen von Praktikanten, Ernennungen mit Teilnehmern, Gewährleistung der Interessen des Teilnehmers beim Abschluss eines Arbeitsvertrags). Wir gehen davon aus, dass bis zu 50 % der Teilnehmer aus jeder Untergruppe eine Beschäftigung finden werden, was durch die hervorragende Kenntnis der Probleme und Bedürfnisse der GD durch die Partnerschaft und Kooperationsinstitutionen und Co-pr. mit Praktikanten/Arbeitgebern, die seit Projektbeginn an Beratungsaktivitäten für Teilnehmer beteiligt sind, möglich ist. Der Bewerber ist Human Discovers – eine Berufsbildungs- und Weiterbildungseinrichtung, Partner-Foundation of Talents Power, durchgeführt von Künstlern, Ärzten, Athleten, u. a. zum Wohle von Menschen mit Behinderungen – deren soziale Aktivierung und Beruf. Im Rahmen des Projekts erklärten sie die Zusammenarbeit: Polnische Blindenvereinigung, WSB in Dąbrowa Górnicza und Fund.Menschen mit der Progress-Initiative. Das Projekt wird abgeschlossen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het voorstel is om de mogelijkheden te vergroten. 60 personen van part-pr.,voornamelijk zicht, intellect.en helderziende.leeftijd 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (d.w.z. NEET), waaronder 50 inactieven en 10 langdurig werklozen, 30 mensen met een lage kwalificaties van het Silezische woiwodschap. Als onderdeel van het project zal elke deelnemer een match ontvangen. psychische bijstand, begeleiding en loopbaanbegeleiding op het gebied van het bepalen van de aanleg en het loopbaanpad en ondersteuning van de coach bij de verbetering van sociale competenties.Dan zal hij deelnemen aan de kwalificatie.professionele cursus eindigde met een examen, waarna hij zal worden toegewezen aan zes maanden stage in de beroepen die worden gezocht door werkgevers en belangrijke industrieën in een bepaald gebied van woiwodschap in samenwerkende entiteiten in het woiwodschap. Een aantal mensen zal een baan vinden bij stagiairs, en anderen onder Zad.6, waarin een team van adviseurs de prestaties van de deelnemer, gebieden van extra verbetering, potentiation.werkgevers en posities zal analyseren en vervolgens de deelnemer zal voorbereiden op verdere professionele ontwikkeling of werkgelegenheid (door gezamenlijke voorbereiding van documenten, brieven met aanbevelingen van stagiairs, afspraken met deelnemers, het waarborgen van de belangen van de deelnemer bij het sluiten van een arbeidscontract). We gaan ervan uit dat maar liefst 50 % van de deelnemers uit elke subgroep werk zal vinden, wat mogelijk is vanwege de uitstekende kennis van de problemen en behoeften van GD door het Partnership en samenwerkende instellingen en co-pr. met stagiairs-/werkgevers die betrokken zijn bij adviesactiviteiten voor deelnemers vanaf het begin van het project. De aanvrager is Human Discovers — een beroeps- en bijscholingsfaciliteit, Partner-Foundation of Talents Power, uitgevoerd door kunstenaars, artsen, atleten, onder andere ten behoeve van mensen met een handicap — hun sociale activering en beroep. In het project verklaarden zij samenwerking: Poolse blinde vereniging, WSB in Dąbrowa Górnicza en Fonds.Mensen met het Progress-initiatief. Het project zal worden voltooid (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la possibilità. 60 persone provenienti da una parte del gruppo, principalmente visive,intellettive e psichiche di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cioè NEET), comprese 50 persone inattive e 10 disoccupati di lunga durata, 30 persone con qualifiche basse dal Voivodato della Slesia. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante riceverà una partita. Assistenza psichica, consulenza e orientamento professionale nel campo della determinazione della predisposizione e del percorso di carriera e supporto dell'allenatore nel miglioramento delle competenze sociali. Poi parteciperà al corso di qualificazione.Il corso professionale si è concluso con un esame, dopo il quale sarà assegnato a sei mesi di tirocinio nelle professioni ricercate da datori di lavoro e settori chiave in una determinata area di voivodship in soggetti cooperanti nel voivodato. Un certo numero di persone troveranno lavoro con i tirocinanti, e altri sotto Zad.6, in cui un team di consulenti analizzerà i risultati del partecipante, aree di miglioramento supplementare, potenziamento. Datori di lavoro e posizioni, e quindi preparare il partecipante per un ulteriore sviluppo professionale o l'occupazione (attraverso la preparazione congiunta di documenti, lettere con raccomandazioni dei tirocinanti, appuntamenti con i partecipanti, garantendo gli interessi del partecipante al momento della conclusione di un contratto di lavoro). Presumiamo che ben il 50 % dei partecipanti di ciascun sottogruppo troverà lavoro, il che è possibile grazie all'eccellente conoscenza dei problemi e delle esigenze di GD da parte della Partnership e delle istituzioni cooperanti e co-pr. con tirocinanti/datori di lavoro coinvolti in attività di consulenza per i partecipanti fin dall'inizio del progetto. Il richiedente è Human Discovers — una struttura di formazione professionale e continua, Partner-Fondazione di Talenti Power, condotta da artisti, medici, atleti, tra gli altri a beneficio delle persone con disabilità — la loro attivazione sociale e la loro professione. Nel progetto hanno dichiarato la cooperazione: Associazione polacca ciechi, WSB a Dąbrowa Górnicza e Fondo. Persone con l'iniziativa Progress. Il progetto sarà completato (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0219/16
0 references