IT’S PERFECT. (Q91303): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
ECCELLENTE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Lipsia attraverso l'attuazione di un nuovo modello organizzativo consistente nella separazione del lavoro sociale e dei servizi dal lavoro amministrativo presso MGOPS a Lipsia tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Il risultato principale del progetto è la separazione dei compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. Il gruppo target del progetto è MGOPS a Lipsia e i suoi dipendenti. Il progetto prevede l'attuazione di 4 zadania:przygotowanie MGOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento dell'ente, compresa la sua struttura e organizzazione, e per creare condizioni adeguate, e per attuare in MGOPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità in conformità con le ipotesi stabilite, e per preparare una relazione sull'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali secondo il modello adottato da MGOPS. La qualificazione della professione di lavoro dipendente è conforme alle disposizioni contenute nella legge sull'assistenza sociale. Nel quadro del lavoro, il MGOPS separa 3 posizioni/Teams of work 1) Posizione per il primo contatto e benefici concessi dalla decisione — 2 dipendenti, 2) posizione per i lavoratori dipendenti e lavoratori dipendenti che beneficiano di una decisione. MGOPS a Lipsia è aperto all'introduzione di nuove soluzioni sul lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Lipsia attraverso l'attuazione di un nuovo modello organizzativo consistente nella separazione del lavoro sociale e dei servizi dal lavoro amministrativo presso MGOPS a Lipsia tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Il risultato principale del progetto è la separazione dei compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. Il gruppo target del progetto è MGOPS a Lipsia e i suoi dipendenti. Il progetto prevede l'attuazione di 4 zadania:przygotowanie MGOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento dell'ente, compresa la sua struttura e organizzazione, e per creare condizioni adeguate, e per attuare in MGOPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità in conformità con le ipotesi stabilite, e per preparare una relazione sull'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali secondo il modello adottato da MGOPS. La qualificazione della professione di lavoro dipendente è conforme alle disposizioni contenute nella legge sull'assistenza sociale. Nel quadro del lavoro, il MGOPS separa 3 posizioni/Teams of work 1) Posizione per il primo contatto e benefici concessi dalla decisione — 2 dipendenti, 2) posizione per i lavoratori dipendenti e lavoratori dipendenti che beneficiano di una decisione. MGOPS a Lipsia è aperto all'introduzione di nuove soluzioni sul lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Lipsia attraverso l'attuazione di un nuovo modello organizzativo consistente nella separazione del lavoro sociale e dei servizi dal lavoro amministrativo presso MGOPS a Lipsia tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Il risultato principale del progetto è la separazione dei compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. Il gruppo target del progetto è MGOPS a Lipsia e i suoi dipendenti. Il progetto prevede l'attuazione di 4 zadania:przygotowanie MGOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento dell'ente, compresa la sua struttura e organizzazione, e per creare condizioni adeguate, e per attuare in MGOPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità in conformità con le ipotesi stabilite, e per preparare una relazione sull'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali secondo il modello adottato da MGOPS. La qualificazione della professione di lavoro dipendente è conforme alle disposizioni contenute nella legge sull'assistenza sociale. Nel quadro del lavoro, il MGOPS separa 3 posizioni/Teams of work 1) Posizione per il primo contatto e benefici concessi dalla decisione — 2 dipendenti, 2) posizione per i lavoratori dipendenti e lavoratori dipendenti che beneficiano di una decisione. MGOPS a Lipsia è aperto all'introduzione di nuove soluzioni sul lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:22, 16 January 2022
Project Q91303 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IT’S PERFECT. |
Project Q91303 in Poland |
Statements
312,301.64 zloty
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370,552.5 zloty
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84.28 percent
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1 September 2019
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28 February 2021
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GMINA LIPSKO/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LIPSKU
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Celem głównym projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie gminy Lipsko poprzez wdrożenie nowego modeluorganizacyjnego polegającego na oddzieleniu pracy socjalnej i usług od pracy administracyjnej w MGOPS w Lipsku w okresie od 01.09.2019 do28.02.2021r. Głównym rezultatem projektu jest oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracysocjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Grupę docelową projektu stanowi MGOPS w Lipsku i jego pracownicy. Projekt przewiduje realizację 4 zadania:przygotowanie MGOPS do wprowadzenia zmiany funkcjonowania jednostki, w tym w zakresie jej struktury i organizacji oraz stworzenia odpowiednich warunków, oraz wdrażanie w MGOPS nowego modelu funkcjonowania jednostki zgodnie z wypracowanymi założeniami, orazprzygotowanie raportu z realizacji pracy socjalnej i usług socjalnych wg przyjętego przez MGOPS modelu.Kwalifikacje zawod. zatrudnionych prac. są zgodne w wym. zawartymi w ustawy o pomocy społ.W MGOPS w ramach pracy zostaną wyodrębnione3 Stanowiska /Zespoły1) Stanowisko do spraw pierwszego kontaktu i świadczeń przyznawanych decyzją - 2 pracowników,2) Stanowisko ds.świadczeń przyznawanych decyzją - 2pracowników3) Stanowisko/zespół do spraw pracy socjalnej i usług - 2 pracowników socjalnych Proponowane zmiany w organizacji pracy MGOPS i wyodrębnienie Zespołów/Stanowisk i oddzielenie czynności administracyjnych od pracy socjalnej i usługspołecznych pozwoli na poprawę obsługi osób korzystających ze wsparcia MGOPS oraz efektywności pracy. MGOPS w Lipsku jest otwarty na wprowadzenie nowych rozwiązań w pracy. (Polish)
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The main objective of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the municipality of Leipzig through the implementation of a new organisational model of separating social work and services from administrative work in the MGOPS in Leipzig in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021. The main result of the project is the separation of tasks related to the conduct of administrative proceedings from the performance of social work and the provision of social services. The target group of the project is MGOPS in Leipzig and its employees. The project provides for 4 tasks:preparation of MGOPS to introduce changes in the functioning of the unit, including in terms of its structure and organisation and creating appropriate conditions, as well as implementation in the MGOPS new model of operation of the unit in accordance with the established assumptions, and preparation of a report on the implementation of social work and social services according to the model adopted by MGOPS. MGOPS in Leipzig is open to introducing new solutions at work. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Leipzig en mettant en œuvre un nouveau modèle organisationnel consistant à séparer le travail social et les services du travail administratif du MGOPS à Leipzig entre le 1er septembre 2019 et le 28 février 2021. Le principal résultat du projet est la séparation des tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux. Le groupe cible du projet est MGOPS à Leipzig et ses employés. Le projet prévoit la mise en œuvre de 4 zadania:przygotowanie MGOPS afin d’introduire un changement dans le fonctionnement de l’entité, y compris sa structure et son organisation, et de créer des conditions appropriées, et de mettre en œuvre dans le MGOPS un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité conformément aux hypothèses établies, et de préparer un rapport sur la mise en œuvre du travail social et des services sociaux selon le modèle adopté par MGOPS. La qualification de la profession de travail salarié est conforme aux dispositions de la loi sur l’assistance sociale. MGOPS à Leipzig est ouvert à l’introduction de nouvelles solutions au travail. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Leipzig durch die Umsetzung eines neuen Organisationsmodells zu verbessern, das in der Trennung von Sozialarbeit und Dienstleistungen von der Verwaltungsarbeit am MGOPS in Leipzig zwischen dem 01.09.2019 und dem 28.02.2021 besteht. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Trennung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung von Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen. Zielgruppe des Projektes ist MGOPS in Leipzig und seine Mitarbeiter. Das Projekt sieht die Umsetzung von 4 zadania:przygotowanie MGOPS vor, um eine Änderung der Funktionsweise des Unternehmens, einschließlich ihrer Struktur und Organisation, einzuführen, geeignete Bedingungen zu schaffen und in MGOPS ein neues Betriebsmodell der Einheit gemäß den festgelegten Annahmen umzusetzen und einen Bericht über die Umsetzung der Sozialarbeit und sozialen Dienstleistungen nach dem von MGOPS angenommenen Modell zu erstellen. Die Qualifikation des Berufs der beschäftigten Werke entspricht den Bestimmungen des Gesetzes über Sozialhilfe. Im Rahmen der Arbeit wird das MGOPS3 Positionen/Teams of Work getrennt3 Positionen für den ersten Kontakt und Leistungen, die durch den Beschluss gewährt werden – 2 Beschäftigte, 2) die Stellung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die von Arbeitnehmern gewährt werden. MGOPS in Leipzig ist offen für die Einführung neuer Lösungen bei der Arbeit. (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Leipzig te verbeteren door een nieuw organisatiemodel in te voeren dat bestaat uit de scheiding van maatschappelijk werk en dienstverlening van administratief werk bij MGOPS in Leipzig tussen 1 september 2019 en 28 februari 2021. Het belangrijkste resultaat van het project is de scheiding van taken in verband met administratieve procedures en de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten. De doelgroep van het project is MGOPS in Leipzig en zijn medewerkers. Het project voorziet in de implementatie van 4 zadania:przygotowanie MGOPS om een verandering in de werking van de entiteit, met inbegrip van haar structuur en organisatie, en het creëren van passende voorwaarden, en de implementatie in MGOPS van een nieuw exploitatiemodel van de eenheid in overeenstemming met de vastgestelde veronderstellingen, en om een verslag op te stellen over de uitvoering van sociale werk en sociale diensten volgens het door MGOPS aangenomen model. De kwalificatie van het beroep van arbeid in loondienst is in overeenstemming met de bepalingen van de Wet op sociale bijstand. In het kader van het werk zal het MGOPS scheiden3 posities/Teams van werk 1) positie voor eerste contact en uitkeringen toegekend door het besluit — 2 werknemers, 2) positie voor uitkeringen door werknemers/werknemers. MGOPS in Leipzig staat open voor het introduceren van nieuwe oplossingen op het werk. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Lipsia attraverso l'attuazione di un nuovo modello organizzativo consistente nella separazione del lavoro sociale e dei servizi dal lavoro amministrativo presso MGOPS a Lipsia tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Il risultato principale del progetto è la separazione dei compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. Il gruppo target del progetto è MGOPS a Lipsia e i suoi dipendenti. Il progetto prevede l'attuazione di 4 zadania:przygotowanie MGOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento dell'ente, compresa la sua struttura e organizzazione, e per creare condizioni adeguate, e per attuare in MGOPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità in conformità con le ipotesi stabilite, e per preparare una relazione sull'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali secondo il modello adottato da MGOPS. La qualificazione della professione di lavoro dipendente è conforme alle disposizioni contenute nella legge sull'assistenza sociale. Nel quadro del lavoro, il MGOPS separa 3 posizioni/Teams of work 1) Posizione per il primo contatto e benefici concessi dalla decisione — 2 dipendenti, 2) posizione per i lavoratori dipendenti e lavoratori dipendenti che beneficiano di una decisione. MGOPS a Lipsia è aperto all'introduzione di nuove soluzioni sul lavoro. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0232/18
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