New Opportunities (Q90912): Difference between revisions
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Nuove opportunità | |||||||||||||||
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L'obiettivo principale del progetto è aumentare il livello di occupazione tra le persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono in contee con alti tassi di disoccupazione. Il progetto prevede la realizzazione dei progetti n. 1, elementi: 1, 2, 3 e 5 (in base alle regole di concorrenza POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Il gruppo target è di 60 persone appartenenti al cosiddetto gruppo NEET (in dettaglio, la struttura del gruppo destinatario è definita al paragrafo. 3.2 della proposta). Il progetto assumerà 5 gruppi di 12 persone. Successivamente, l'UP riceverà consultazioni individuali con un consulente di carriera, uno psicologo e una formazione in materia di comunicazione e di lavoro nel gruppo. Nella prossima fase dell'UP passerà la formazione professionale, che si concluderà con un esame che dà il diritto di esercitare la professione e si unirà al 5º stage di tirocinio insieme al sostegno alla borsa di studio e all'assistente tirocinante — 1 assistente distaccato per 3 UP). Nel corso della formazione professionale, i disabili saranno assistiti da una persona a tempo parziale. Nella fase finale dell'UP, sarà assegnato un intermediario di lavoro individuale, che si impegnerà attivamente nella ricerca di offerte di lavoro, aiuterà nella redazione dei documenti di assunzione, fornirà consulenza e motivarà il partecipante al progetto a cercare attivamente un lavoro. Le forme di sostegno previste mirano a prevenire l'emarginazione sociale dell'AP, a combattere la dissuasione, la scarsa autostima, la frustrazione e l'attivazione. La selezione delle misure adottate mira a realizzare la trasformazione più duratura tra l'UP nella sfera mentale (cambiamento di approccio) e professionale (acquisizione del lavoro). Il progetto prevede la formazione e gli stage nelle professioni: Massaggiatrice Cucina aiuto Senior Caregiver Barman (2 edizioni) Si presume per raggiungere indicatori di performance occupazionale: persone con disabilità di almeno il 17 % di persone poco qualificate di almeno il 36 % di disoccupati di lungo periodo (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare il livello di occupazione tra le persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono in contee con alti tassi di disoccupazione. Il progetto prevede la realizzazione dei progetti n. 1, elementi: 1, 2, 3 e 5 (in base alle regole di concorrenza POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Il gruppo target è di 60 persone appartenenti al cosiddetto gruppo NEET (in dettaglio, la struttura del gruppo destinatario è definita al paragrafo. 3.2 della proposta). Il progetto assumerà 5 gruppi di 12 persone. Successivamente, l'UP riceverà consultazioni individuali con un consulente di carriera, uno psicologo e una formazione in materia di comunicazione e di lavoro nel gruppo. Nella prossima fase dell'UP passerà la formazione professionale, che si concluderà con un esame che dà il diritto di esercitare la professione e si unirà al 5º stage di tirocinio insieme al sostegno alla borsa di studio e all'assistente tirocinante — 1 assistente distaccato per 3 UP). Nel corso della formazione professionale, i disabili saranno assistiti da una persona a tempo parziale. Nella fase finale dell'UP, sarà assegnato un intermediario di lavoro individuale, che si impegnerà attivamente nella ricerca di offerte di lavoro, aiuterà nella redazione dei documenti di assunzione, fornirà consulenza e motivarà il partecipante al progetto a cercare attivamente un lavoro. Le forme di sostegno previste mirano a prevenire l'emarginazione sociale dell'AP, a combattere la dissuasione, la scarsa autostima, la frustrazione e l'attivazione. La selezione delle misure adottate mira a realizzare la trasformazione più duratura tra l'UP nella sfera mentale (cambiamento di approccio) e professionale (acquisizione del lavoro). Il progetto prevede la formazione e gli stage nelle professioni: Massaggiatrice Cucina aiuto Senior Caregiver Barman (2 edizioni) Si presume per raggiungere indicatori di performance occupazionale: persone con disabilità di almeno il 17 % di persone poco qualificate di almeno il 36 % di disoccupati di lungo periodo (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare il livello di occupazione tra le persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono in contee con alti tassi di disoccupazione. Il progetto prevede la realizzazione dei progetti n. 1, elementi: 1, 2, 3 e 5 (in base alle regole di concorrenza POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Il gruppo target è di 60 persone appartenenti al cosiddetto gruppo NEET (in dettaglio, la struttura del gruppo destinatario è definita al paragrafo. 3.2 della proposta). Il progetto assumerà 5 gruppi di 12 persone. Successivamente, l'UP riceverà consultazioni individuali con un consulente di carriera, uno psicologo e una formazione in materia di comunicazione e di lavoro nel gruppo. Nella prossima fase dell'UP passerà la formazione professionale, che si concluderà con un esame che dà il diritto di esercitare la professione e si unirà al 5º stage di tirocinio insieme al sostegno alla borsa di studio e all'assistente tirocinante — 1 assistente distaccato per 3 UP). Nel corso della formazione professionale, i disabili saranno assistiti da una persona a tempo parziale. Nella fase finale dell'UP, sarà assegnato un intermediario di lavoro individuale, che si impegnerà attivamente nella ricerca di offerte di lavoro, aiuterà nella redazione dei documenti di assunzione, fornirà consulenza e motivarà il partecipante al progetto a cercare attivamente un lavoro. Le forme di sostegno previste mirano a prevenire l'emarginazione sociale dell'AP, a combattere la dissuasione, la scarsa autostima, la frustrazione e l'attivazione. La selezione delle misure adottate mira a realizzare la trasformazione più duratura tra l'UP nella sfera mentale (cambiamento di approccio) e professionale (acquisizione del lavoro). Il progetto prevede la formazione e gli stage nelle professioni: Massaggiatrice Cucina aiuto Senior Caregiver Barman (2 edizioni) Si presume per raggiungere indicatori di performance occupazionale: persone con disabilità di almeno il 17 % di persone poco qualificate di almeno il 36 % di disoccupati di lungo periodo (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:21, 16 January 2022
Project Q90912 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q90912 in Poland |
Statements
915,500.07 zloty
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996,300.0 zloty
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91.89 percent
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1 February 2016
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31 December 2016
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EWA DYMEK PROGRES
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Celem głównym projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób w wieku 15-29 zamieszkujących teren powiatów o wysokiej stopie bezrobocia. Projekt zakłada realizację typu projektów nr 1, elementy: 1, 2, 3 i 5 (na podstawie regulaminu konkursu POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15 ). Grupę docelową stanowi 60 os. z tzw. grupy NEET (w sposób szczegółowy struktura gr. docelowej została przedstawiona w pkt. 3.2 wniosku). W ramach projektu zrekrutowane zostanie 5 grup 12-osobowych. Następnie UP objęci zostaną indywidualnymi konsultacjami z doradcą zawodowym, psychologiem i szkoleniem z komunikacji i pracy w grupie. W kolejnej fazie UP przejdą szkolenia zawodowe, zakończone egzaminem dającym uprawnienia do wykonywania zawodu oraz przystąpią do 5-m-cy staży zawodowych wraz ze wsparciem stypendialnym oraz opiekuna stażu - 1 opiekun oddelegowany dla 3 UP). Osobom niepełnosprawnym podczas realizacji szkoleń zawodowych przydzielony zostanie opiekun osoby niepełn. Na ostatnim etapie UP zostanie przydzielony indywidualny pośrednik pracy, który aktywnie włączy się w poszukiwanie ofert zatrudnienia, pomoże w redagowaniu dok. rekrutacyjnych, służył będzie radą oraz motywował uczestnika projektu do aktywnego poszukiwania pracy. Przewidziane formy wsparcia mają na celu zapobieganie marginalizacji społecznej UP, walkę ze zniechęceniem do dalszej aktywności, poczuciem niskiej samooceny, frustracji oraz aktywizację zawodową. Dobór przyjętych działań ma na celu jak najtrwalszą przemianę wśród UP w sferze mentalnej (zmiana podejścia) i zawodowej (zdobycie pracy). W ramach projektu przewidziano szkolenia oraz staże w zawodach: Masażysta Pomoc kuchenna Opiekun osób starszych Barman (2 edycje) Zakłada się osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej: os. niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17% os. o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36% os. długotrwale bezro (Polish)
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The main objective of the project is to increase the level of employment among people aged 15-29 who live in the area of high unemployment rates. The project involves the implementation of the type of projects no. 1, elements: 1, 2, 3 and 5 (based on the rules of the competition POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). The target group consists of 60 people from the so-called NEET group (specifically the structure of the target game is presented in point). 3.2 of the proposal). As part of the project, 5 groups of 12 members will be recruited. UP will then be consulted individually with a professional adviser, psychologist and training in communication and group work. In the next phase of the Polish University will undergo vocational training, culminating in an examination giving the right to pursue the profession and will join the 5th placement placement with scholarship support and traineeships – 1 carer seconded for 3 UP). Persons with disabilities will be assigned a caregiver to the disabled during vocational training. In the final stage, UP will be assigned an individual job intermediary, who will be actively involved in the search for job offers, will assist in the editing of recruitment docks, will serve advice and motivate the project participant to actively seek work. The envisaged forms of support are aimed at preventing social marginalisation of the University of PP, combating discouragement from continuing activity, feeling of low self-esteem, frustration and professional activation. The choice of adopted actions is aimed at the most sustainable transition among the University of PP in the mental (change of approach) and professional (employment) spheres. The project provides for trainings and traineeships in the professions: Masseur Kitchen assistance Senior Caregiver Barman (2 editions) The aim is to achieve employment efficiency indicators: persons with disabilities at least 17 % of low-skilled people at least 36 % of long-term unemployment (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 15 à 29 ans vivant dans des comtés où le taux de chômage est élevé. Le projet comporte la mise en œuvre des projets no 1, éléments: 1, 2, 3 et 5 (sur la base des règles du concours POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Le groupe cible est de 60 personnes appartenant au groupe «NEET» (en détail, la structure du groupe cible est définie au paragraphe. 3.2 de la proposition). Le projet recrutera 5 groupes de 12 personnes. Par la suite, l’UP recevra des consultations individuelles avec un conseiller de carrière, un psychologue et une formation en communication et en travail au sein du groupe. Dans la prochaine phase de l’UP, réussira la formation professionnelle, aboutissant à un examen donnant le droit d’exercer la profession et se joindra au 5e stage avec l’aide de bourses et le stagiaire soignant — 1 soignant détaché pour 3 UP). Dans le cadre de la formation professionnelle, les personnes handicapées bénéficieront d’une assistance pour une personne à temps partiel. Au stade final de l’UP, un intermédiaire individuel pour l’emploi sera affecté, qui s’engagera activement dans la recherche d’offres d’emploi, aidera à rédiger des documents de recrutement, fournira des conseils et motivera le participant au projet à chercher activement un emploi. Les formes de soutien envisagées visent à prévenir la marginalisation sociale de l’Autorité palestinienne, à lutter contre la dissuasion, le manque d’estime de soi, la frustration et l’activation. La sélection des mesures adoptées vise à réaliser la transformation la plus durable de l’UP dans les sphères mentale (changement d’approche) et professionnelle (acquisition du travail). Le projet prévoit des formations et des stages dans les professions suivantes: Massuse Kitchen help Aide aux aînés Barman (2 éditions) On suppose que les indicateurs de rendement en matière d’emploi sont atteints: personnes handicapées d’au moins 17 % de personnes peu qualifiées d’au moins 36 % de chômeurs de longue durée (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau der 15-29-Jährigen, die in Bezirken mit hohen Arbeitslosenquoten leben, zu erhöhen. Das Projekt umfasst die Durchführung von Projekten Nr. 1, Elemente: 1, 2, 3 und 5 (auf der Grundlage der Wettbewerbsregeln POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Die Zielgruppe beträgt 60 Personen aus der sogenannten NEET-Gruppe (im Einzelnen ist die Struktur der Zielgruppe in Absatz dargelegt. 3.2 des Vorschlags). Im Rahmen des Projekts werden 5 Gruppen von 12 Personen eingestellt. Anschließend wird die UP individuell mit einem Berufsberater, Psychologen und einer Ausbildung in Kommunikation und Arbeit in der Gruppe beraten. In der nächsten Phase des UP wird eine Berufsausbildung bestehen, die in einer Prüfung gipfelt, die das Recht auf Berufsausübung verleiht, und wird dem 5. Praktikumspraktikum beitreten, zusammen mit Stipendiumsunterstützung und Praktikantenbetreuung – 1 abgeordneter Betreuer für 3 UP). Im Rahmen der Berufsausbildung wird den Behinderten ein Betreuungspersonal für eine Teilzeitperson zur Verfügung gestellt. In der Endphase des UP wird ein individueller Stellenvermittler eingesetzt, der sich aktiv an der Suche nach Stellenangeboten beteiligt, bei der Erstellung von Stellenangeboten hilft, Beratung leistet und den Projektteilnehmer motiviert, aktiv eine Beschäftigung zu suchen. Die vorgesehenen Formen der Unterstützung zielen darauf ab, die soziale Marginalisierung der Palästinensischen Autonomiebehörde zu verhindern, Abschreckung, geringes Selbstwertgefühl, Frustration und Aktivierung zu bekämpfen. Die Auswahl der beschlossenen Maßnahmen zielt darauf ab, die nachhaltigste Transformation unter den UP in den mentalen (Ansatzwechsel) und beruflichen Bereichen (Erwerb von Arbeit) zu erreichen. Das Projekt sieht Schulungen und Praktika in den Berufen vor: Masseuse Kitchen Hilfe Senior Caregiver Barman (2 Ausgaben) Es wird angenommen, dass die Beschäftigungsleistungsindikatoren zu erreichen: Menschen mit Behinderungen von mindestens 17 % gering qualifizierten Personen mit mindestens 36 % Langzeitarbeitslosen (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van de werkgelegenheid onder mensen van 15-29 jaar die in graafschappen met een hoge werkloosheid wonen. Het project omvat de uitvoering van projecten nr. 1, elementen: 1, 2, 3 en 5 (op basis van de mededingingsregels POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). De doelgroep is 60 mensen uit de zogenaamde NEET-groep (in detail wordt de structuur van de doelgroep beschreven in paragraaf. 3.2 van het voorstel). Het project zal 5 groepen van 12 personen aanwerven. Vervolgens krijgt de UP individueel overleg met een loopbaanadviseur, psycholoog en opleiding op het gebied van communicatie en werken in de groep. In de volgende fase van de UP zal een beroepsopleiding worden gevolgd, afgesloten met een examen dat het recht geeft het beroep uit te oefenen en zal deelnemen aan de 5e stagestage samen met studiebeursondersteuning en stagiair-verzorger — 1 gedetacheerde verzorger voor 3 UP). In het kader van de beroepsopleiding krijgen gehandicapten een mantelzorger voor een parttime persoon. In de laatste fase van de UP zal een individuele baanbemiddelaar worden aangesteld, die actief zal deelnemen aan het zoeken naar werkaanbiedingen, helpt bij het opstellen van wervingsdocumenten, advies geeft en de projectdeelnemer motiveert om actief werk te zoeken. De beoogde vormen van steun zijn gericht op het voorkomen van sociale marginalisering van de PA, het bestrijden van afschrikking, een laag gevoel van eigenwaarde, frustratie en activering. De selectie van de goedgekeurde maatregelen is gericht op de meest duurzame transformatie van de UP in de mentale (verandering van aanpak) en professionele sfeer (verwerving van werk). Het project voorziet in opleiding en stages in de beroepen: Masseuse Kitchen helpt Senior Caregiver Barman (2 edities) Het wordt verondersteld om werkgelegenheidsprestatie-indicatoren te bereiken: personen met een handicap van ten minste 17 % laaggeschoolden van ten minste 36 % langdurig werklozen (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è aumentare il livello di occupazione tra le persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono in contee con alti tassi di disoccupazione. Il progetto prevede la realizzazione dei progetti n. 1, elementi: 1, 2, 3 e 5 (in base alle regole di concorrenza POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Il gruppo target è di 60 persone appartenenti al cosiddetto gruppo NEET (in dettaglio, la struttura del gruppo destinatario è definita al paragrafo. 3.2 della proposta). Il progetto assumerà 5 gruppi di 12 persone. Successivamente, l'UP riceverà consultazioni individuali con un consulente di carriera, uno psicologo e una formazione in materia di comunicazione e di lavoro nel gruppo. Nella prossima fase dell'UP passerà la formazione professionale, che si concluderà con un esame che dà il diritto di esercitare la professione e si unirà al 5º stage di tirocinio insieme al sostegno alla borsa di studio e all'assistente tirocinante — 1 assistente distaccato per 3 UP). Nel corso della formazione professionale, i disabili saranno assistiti da una persona a tempo parziale. Nella fase finale dell'UP, sarà assegnato un intermediario di lavoro individuale, che si impegnerà attivamente nella ricerca di offerte di lavoro, aiuterà nella redazione dei documenti di assunzione, fornirà consulenza e motivarà il partecipante al progetto a cercare attivamente un lavoro. Le forme di sostegno previste mirano a prevenire l'emarginazione sociale dell'AP, a combattere la dissuasione, la scarsa autostima, la frustrazione e l'attivazione. La selezione delle misure adottate mira a realizzare la trasformazione più duratura tra l'UP nella sfera mentale (cambiamento di approccio) e professionale (acquisizione del lavoro). Il progetto prevede la formazione e gli stage nelle professioni: Massaggiatrice Cucina aiuto Senior Caregiver Barman (2 edizioni) Si presume per raggiungere indicatori di performance occupazionale: persone con disabilità di almeno il 17 % di persone poco qualificate di almeno il 36 % di disoccupati di lungo periodo (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.02-32-0162/15
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