Activity and work – it pays off! (Q2713504): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attività e lavoro — si paga! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2021-31.03.2022 gruppo di 100 persone (60K e 40M) con un basso livello di competenze dopo 30 anni di età (dal trentesimo compleanno), ossia le più vulnerabili sul mercato del lavoro dell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti e servizi personalizzati di attivazione professionale. Gruppo destinatario: 100 persone (di cui 60K e 40M) dopo i 30 anni di età (dal loro trentesimo compleanno) con un basso quad. che sono disoccupate, inattive, che lavorano poveri, con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile nell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia. —criterio di efficienza occupazionale del 44,3 %-60,4 % a seconda della categoria di gruppo — criterio di rendimento professionale del 25 % — Ottenere qualifiche professionali di almeno il 33 % dei compiti UP: 1. Identificazione e consulenza 2. Collocamento del lavoro 3. Sostegno alla formazione 4. Tirocini (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2021-31.03.2022 gruppo di 100 persone (60K e 40M) con un basso livello di competenze dopo 30 anni di età (dal trentesimo compleanno), ossia le più vulnerabili sul mercato del lavoro dell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti e servizi personalizzati di attivazione professionale. Gruppo destinatario: 100 persone (di cui 60K e 40M) dopo i 30 anni di età (dal loro trentesimo compleanno) con un basso quad. che sono disoccupate, inattive, che lavorano poveri, con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile nell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia. —criterio di efficienza occupazionale del 44,3 %-60,4 % a seconda della categoria di gruppo — criterio di rendimento professionale del 25 % — Ottenere qualifiche professionali di almeno il 33 % dei compiti UP: 1. Identificazione e consulenza 2. Collocamento del lavoro 3. Sostegno alla formazione 4. Tirocini (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2021-31.03.2022 gruppo di 100 persone (60K e 40M) con un basso livello di competenze dopo 30 anni di età (dal trentesimo compleanno), ossia le più vulnerabili sul mercato del lavoro dell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti e servizi personalizzati di attivazione professionale. Gruppo destinatario: 100 persone (di cui 60K e 40M) dopo i 30 anni di età (dal loro trentesimo compleanno) con un basso quad. che sono disoccupate, inattive, che lavorano poveri, con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile nell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia. —criterio di efficienza occupazionale del 44,3 %-60,4 % a seconda della categoria di gruppo — criterio di rendimento professionale del 25 % — Ottenere qualifiche professionali di almeno il 33 % dei compiti UP: 1. Identificazione e consulenza 2. Collocamento del lavoro 3. Sostegno alla formazione 4. Tirocini (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 21:15, 15 January 2022
Project Q2713504 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity and work – it pays off! |
Project Q2713504 in Poland |
Statements
1,308,934.27 zloty
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1,539,922.68 zloty
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85.0 percent
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1 January 2021
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31 March 2022
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ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
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50°24'55.4"N, 19°6'46.8"E
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50°5'36.6"N, 19°8'27.6"E
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50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
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50°17'19.0"N, 18°58'13.4"E
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50°19'48.7"N, 19°11'7.4"E
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50°18'4.0"N, 18°39'44.3"E
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50°21'45.7"N, 18°29'7.8"E
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50°12'28.8"N, 19°12'11.5"E
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50°15'27.4"N, 19°1'1.6"E
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50°40'25.7"N, 18°44'47.4"E
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50°9'4.0"N, 18°49'50.5"E
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50°12'34.6"N, 19°7'55.9"E
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50°22'32.9"N, 18°56'16.4"E
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49°59'22.9"N, 18°53'28.3"E
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50°16'13.1"N, 18°51'51.8"E
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50°18'46.4"N, 19°1'4.1"E
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50°16'43.0"N, 19°7'35.0"E
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50°17'56.0"N, 18°54'27.0"E
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50°28'20.3"N, 18°52'45.5"E
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50°8'8.9"N, 18°57'51.1"E
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50°18'19.1"N, 18°47'13.6"E
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50°32'39.5"N, 19°37'10.6"E
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Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.01.2021-31.03.2022 grupy 100 osób (60K i 40M) o niskich kwalifikacjach po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), tj. znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu subregionu centralnego woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowoedukacyjnej. Grupa docelowa: 100 osób (w tym 60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwal., które są bezrobotne, bierne zawodowo, ubogie pracujące, zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych z terenu subregionu centralnego woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości 44,3%-60,4% w zalezności od kategorii grupy -kryterium efektywności zawodowej w wysokości 25% -uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 33% UP Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Pośrednictwo pracy 3. Wsparcie szkoleniowe 4. Staże zawodowe (Polish)
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Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.01.2021-31.03.2022 group of 100 people (60K and 40M) with low-skilled after 30 years of age (since the 30th birthday), i.e. the most vulnerable on the labour market from the area of the central subregion of the Silesian Voivodeship through the use of personalised tools and services of vocational activation. Target group: 100 people (including 60K and 40M) after the age of 30 (since their 30th birthday) with low quad. who are unemployed, inactive, working poor, on short-term contracts and working under civil-law contracts from the area of the Silesian Voivodeship’s central sub-region. —employment efficiency criterion of 44.3 %-60.4 % depending on the group category – 25 % professional performance criterion – Obtaining professional qualifications by at least 33 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Placement of labour 3. Training support 4. Internships (English)
8 July 2021
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Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période 01.01.2021-31.03.2022 groupe de 100 personnes (60K et 40M) peu qualifiées après 30 ans (depuis le 30e anniversaire), c’est-à-dire les plus vulnérables sur le marché du travail de la région centrale de la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’outils personnalisés et de services d’activation professionnelle. Groupe cible: 100 personnes (dont 60K et 40M) après l’âge de 30 ans (depuis leur 30e anniversaire) avec un quad bas. qui sont au chômage, inactives, qui travaillent pauvres, sous contrat de courte durée et sous contrat civil de la région de la sous-région centrale de la voïvodie de Silésie. —critère d’efficacité en matière d’emploi de 44,3 % à 60,4 % selon la catégorie de groupe — 25 % critère de performance professionnelle — Obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Placement de la main-d’œuvre 3. Soutien à la formation 4. Stages (French)
4 December 2021
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Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 01.01.2021-31.03.2022 Gruppe von 100 Personen (60K und 40M) mit gering qualifizierten Arbeitskräften nach 30 Jahren (seit dem 30. Geburtstag), d. h. der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarkt aus dem Gebiet der zentralen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz personalisierter Werkzeuge und Dienstleistungen der beruflichen Aktivierung. Zielgruppe: 100 Personen (einschließlich 60K und 40M) nach dem 30. Lebensjahr (seit ihrem 30. Geburtstag) mit niedrigem Quad. Sie sind arbeitslos, nicht erwerbstätig, erwerbstätig, erwerbstätig, mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge aus dem Gebiet der zentralen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien. —Beschäftigungseffizienzkriterium von 44,3 %-60,4 % je nach Gruppenkategorie – Kriterium der beruflichen Leistungsfähigkeit von 25 % – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und Beratung 2. Vermittlung von Arbeitskräften 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika (German)
16 December 2021
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Hoofddoelstelling: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.01.2021-31.03.2022 groep van 100 mensen (60K en 40 miljoen) met laaggeschoolden na 30 jaar (sinds de 30e verjaardag), d.w.z. de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt in het gebied van de centrale subregio van het Silezische woiwodschap door het gebruik van gepersonaliseerde instrumenten en diensten voor beroepsactivering. Doelgroep: 100 personen (waaronder 60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (sinds hun 30e verjaardag) met een lage quad. die werkloos, inactief, arm, met kortlopende contracten zijn en werken op basis van civielrechtelijke contracten uit het gebied van de centrale subregio van het Silezische woiwodschap. —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 44,3 %-60,4 % afhankelijk van de categorie van de groep — 25 % beroepsprestatiecriterium — Verkrijgen van beroepskwalificaties met ten minste 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en advisering 2. Arbeidsbemiddeling 3. Opleidingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)
18 December 2021
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Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2021-31.03.2022 gruppo di 100 persone (60K e 40M) con un basso livello di competenze dopo 30 anni di età (dal trentesimo compleanno), ossia le più vulnerabili sul mercato del lavoro dell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti e servizi personalizzati di attivazione professionale. Gruppo destinatario: 100 persone (di cui 60K e 40M) dopo i 30 anni di età (dal loro trentesimo compleanno) con un basso quad. che sono disoccupate, inattive, che lavorano poveri, con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile nell'area della sottoregione centrale del Voivodato della Slesia. —criterio di efficienza occupazionale del 44,3 %-60,4 % a seconda della categoria di gruppo — criterio di rendimento professionale del 25 % — Ottenere qualifiche professionali di almeno il 33 % dei compiti UP: 1. Identificazione e consulenza 2. Collocamento del lavoro 3. Sostegno alla formazione 4. Tirocini (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0ADC/20
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