Increasing access to education in WWSIS (Q2696162): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Aumentare l'accesso all'istruzione nel WWSIS | |||||||||||||||
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L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'accessibilità dell'Università di informatica applicata di Wrocław a Breslavia e migliorare le competenze del personale della suddetta università (33 persone tra cui 16K e 17M) nel campo dell'istruzione inclusiva in concomitanza con il processo educativo e la gestione dell'università nel periodo dal IV.2021 al III.2023.REZULTATIONS DI GREAT:a) 1 università, che implementerà soluzioni per superare le barriere individuate(b) 33 persone. (di cui 16K e 17M) che sono dipendenti delle università aumenteranno le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva) 33 persone. (di cui 16 K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze gestionali con il sostegno dell'EFSD) 33 persone. (di cui 16 K e 17M), il personale delle università migliorerà le proprie competenze didattiche con il sostegno dell'EFSE) 1 università, che attuerà cambiamenti nella gestione del processo di formazioneGR. OBIETTIVO: 1a scuola superiore (WWSIS) e 33 persone del personale universitario, di cui 16 K e 17 M.GŁ. COMPITI:1. Modifiche della struttura organizzativa dell'università (area 1 — struttura organizzativa)2. Rimozione delle barriere architettoniche (area 2-architettura)3. Adeguamento della piattaforma di e-learning e dei siti web universitari alle norme WCAG applicabili (settore 3 tecnologie di supporto)4. Sviluppo di procedure di accessibilità (area 4 — procedure)5. Sostegno educativo agli studenti (area 5 tipi di sostegno educativo)6. Formazione del personale universitario (formazione di sensibilizzazione in materia di disabilità nell'ambito 6). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'accessibilità dell'Università di informatica applicata di Wrocław a Breslavia e migliorare le competenze del personale della suddetta università (33 persone tra cui 16K e 17M) nel campo dell'istruzione inclusiva in concomitanza con il processo educativo e la gestione dell'università nel periodo dal IV.2021 al III.2023.REZULTATIONS DI GREAT:a) 1 università, che implementerà soluzioni per superare le barriere individuate(b) 33 persone. (di cui 16K e 17M) che sono dipendenti delle università aumenteranno le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva) 33 persone. (di cui 16 K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze gestionali con il sostegno dell'EFSD) 33 persone. (di cui 16 K e 17M), il personale delle università migliorerà le proprie competenze didattiche con il sostegno dell'EFSE) 1 università, che attuerà cambiamenti nella gestione del processo di formazioneGR. OBIETTIVO: 1a scuola superiore (WWSIS) e 33 persone del personale universitario, di cui 16 K e 17 M.GŁ. COMPITI:1. Modifiche della struttura organizzativa dell'università (area 1 — struttura organizzativa)2. Rimozione delle barriere architettoniche (area 2-architettura)3. Adeguamento della piattaforma di e-learning e dei siti web universitari alle norme WCAG applicabili (settore 3 tecnologie di supporto)4. Sviluppo di procedure di accessibilità (area 4 — procedure)5. Sostegno educativo agli studenti (area 5 tipi di sostegno educativo)6. Formazione del personale universitario (formazione di sensibilizzazione in materia di disabilità nell'ambito 6). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'accessibilità dell'Università di informatica applicata di Wrocław a Breslavia e migliorare le competenze del personale della suddetta università (33 persone tra cui 16K e 17M) nel campo dell'istruzione inclusiva in concomitanza con il processo educativo e la gestione dell'università nel periodo dal IV.2021 al III.2023.REZULTATIONS DI GREAT:a) 1 università, che implementerà soluzioni per superare le barriere individuate(b) 33 persone. (di cui 16K e 17M) che sono dipendenti delle università aumenteranno le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva) 33 persone. (di cui 16 K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze gestionali con il sostegno dell'EFSD) 33 persone. (di cui 16 K e 17M), il personale delle università migliorerà le proprie competenze didattiche con il sostegno dell'EFSE) 1 università, che attuerà cambiamenti nella gestione del processo di formazioneGR. OBIETTIVO: 1a scuola superiore (WWSIS) e 33 persone del personale universitario, di cui 16 K e 17 M.GŁ. COMPITI:1. Modifiche della struttura organizzativa dell'università (area 1 — struttura organizzativa)2. Rimozione delle barriere architettoniche (area 2-architettura)3. Adeguamento della piattaforma di e-learning e dei siti web universitari alle norme WCAG applicabili (settore 3 tecnologie di supporto)4. Sviluppo di procedure di accessibilità (area 4 — procedure)5. Sostegno educativo agli studenti (area 5 tipi di sostegno educativo)6. Formazione del personale universitario (formazione di sensibilizzazione in materia di disabilità nell'ambito 6). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 17:49, 15 January 2022
Project Q2696162 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing access to education in WWSIS |
Project Q2696162 in Poland |
Statements
841,364.04 zloty
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998,296.2 zloty
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84.28 percent
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1 April 2021
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31 March 2023
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WROCŁAWSKA WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI STOSOWANEJ
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CEL OGÓLNY:Cel główny projektu to poprawa dostępności Wrocławskiej Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej we Wrocławiu oraz podniesienie kompetencji kadr w/w uczelni (33 os. w tym 16K i 17M) w zakresie edukacji włączającej w połączeniu z procesem kształcenia oraz zarządzania uczelnią w okresie od IV.2021 do III.2023.GŁÓWNE REZULTATY:a) 1 uczelnia, która wdroży rozwiązania niwelujące zidentyfikowane barieryb) 33 os. (w tym 16K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającejc) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje zarządcze dzięki wsparciu EFSd) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje dydaktyczne dzięki wsparciu EFSe) 1 uczelnia, która wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształceniaGR. DOCELOWA: 1wyższa szkoła (WWSIS) oraz 33 os. kadry uczelni w tym 16 K i 17 M.GŁ. ZADANIA:1. Zmiany w strukturze organizacyjnej uczelni (obszar 1 - struktura organizacyjna)2. Likwidacja barier architektonicznych (obszar 2- architektura)3. Dostosowanie platformy e-learningowej oraz stron www uczelni do obowiązujących standardów WCAG (obszar 3 technologie wspierające)4. Opracowanie procedur dostępności (obszar 4 - procedury)5. Wsparcie edukacyjne dla studentów (obszar 5-rodzaje wsparcia edukacyjnego)6. Szkolenie dla kadry uczelni (obszar 6 szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności). (Polish)
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The main goal of the project is to improve the accessibility of the Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław and to improve the competences of the staff in the above-mentioned university (33 persons including 16K and 17M) in the field of inclusive education in conjunction with the educational process and the management of the university in the period from IV.2021 to III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 university, which will implement solutions to overcome the identified barriers(b) 33 people. (including 16K and 17M) who are staff of universities will increase their competences in the field of inclusive education) 33 people. (including 16 K and 17M) of university staff will increase their management skills with the support of EFSD) 33 persons. (including 16 K and 17M), the staff of universities will improve their teaching competences with the support of EFSE) 1 university, which will implement changes in the management of the training processGR. TARGET: 1st higher school (WWSIS) and 33 persons of university staff, including 16 K and 17 M.GŁ. TASKS:1. Changes in the organisational structure of the university (area 1 – organisational structure)2. Removal of architectural barriers (area 2-architectural)3. Adaptation of the e-learning platform and university websites to the applicable WCAG standards (area 3 supporting technologies)4. Development of accessibility procedures (area 4 – procedures)5. Educational support for students (area 5 types of educational support)6. Training for university staff (area 6 disability awareness training). (English)
7 July 2021
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L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accessibilité de l’Université d’informatique appliquée de Wrocław et d’améliorer les compétences du personnel de l’université susmentionnée (33 personnes dont 16 000 et 17 millions d’habitants) dans le domaine de l’éducation inclusive en liaison avec le processus éducatif et la gestion de l’université au cours de la période allant de IV.2021 à III.2023.REZULTATIONS VERTES:a) 1 université, qui mettra en œuvre des solutions pour surmonter les obstacles identifiés(b) 33 personnes. (y compris 16 000 et 17 millions d’habitants) qui sont membres du personnel des universités augmenteront leurs compétences dans le domaine de l’éducation inclusive) 33 personnes. (y compris 16 K et 17M) du personnel universitaire augmentera ses compétences en gestion avec le soutien du FEDD) 33 personnes. (y compris 16 K et 17M), le personnel des universités améliorera leurs compétences pédagogiques avec le soutien de l’EFSE) 1 université, qui mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus de formationGR. CIBLE: 1ère école supérieure (WWSIS) et 33 personnes du personnel universitaire, dont 16 K et 17 M.GŁ. TÂCHES:1. Changements dans la structure organisationnelle de l’université (domaine 1 — structure organisationnelle)2. Suppression des barrières architecturales (domaine 2-architectural)3. Adaptation de la plateforme d’apprentissage en ligne et des sites web universitaires aux normes WCAG applicables (domaine 3 technologies de soutien)4. Élaboration de procédures d’accessibilité (domaine 4 — procédures)5. Soutien à l’éducation des étudiants (domaine 5 types d’aide à l’éducation)6. Formation du personnel universitaire (formation de sensibilisation au handicap dans la zone 6). (French)
3 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Zugänglichkeit der Hochschule für angewandte Informatik in Wrocław in Wrocław zu verbessern und die Kompetenzen des Personals der oben genannten Universität (33 Personen einschließlich 16K und 17M) im Bereich der inklusiven Bildung in Verbindung mit dem Bildungsprozess und der Leitung der Universität in der Zeit von IV.2021 bis III.2023 zu verbessern.GREAT REZULTATIONS:a) 1 Universität, die Lösungen zur Überwindung der identifizierten Barrieren(b) 33 Menschen umsetzen wird. (einschließlich 16K und 17M), die Mitarbeiter von Universitäten sind, werden ihre Kompetenzen im Bereich der inklusiven Bildung erweitern) 33 Personen. (einschließlich 16 K und 17M) des Hochschulpersonals werden ihre Managementfähigkeiten mit Unterstützung von EFSD) 33 Personen erweitert. (einschließlich 16 K und 17M) wird das Personal der Universitäten ihre Lehrkompetenzen mit Unterstützung der EFSE verbessern) 1 Universität, die Änderungen in der Verwaltung des AusbildungsprozessesGR implementieren wird. ZIEL: 1. Oberschule (WWSIS) und 33 Hochschulmitarbeiter, darunter 16 K und 17 M.GŁ. AUFGABEN:1. Veränderungen in der Organisationsstruktur der Universität (Bereich 1 – Organisationsstruktur)2. Beseitigung von architektonischen Barrieren (Bereich 2-Architektur)3. Anpassung der E-Learning-Plattform und Universitätswebsites an die geltenden WCAG-Standards (Bereich 3 unterstützende Technologien)4. Entwicklung von Barrierefreiheitsverfahren (Bereich 4 – Verfahren)5. Bildungsförderung für Studierende (Bereich 5 Arten der Bildungsförderung)6. Ausbildung des Hochschulpersonals (Bereich 6 Sensibilisierung für Behinderte). (German)
14 December 2021
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Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de toegankelijkheid van de Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław en het verbeteren van de competenties van het personeel van de bovengenoemde universiteit (33 personen waaronder 16K en 17M) op het gebied van inclusief onderwijs in combinatie met het onderwijsproces en het management van de universiteit in de periode van IV.2021 tot III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 universiteit, die oplossingen zal implementeren om de geïdentificeerde belemmeringen(b) 33 mensen te overwinnen. (inclusief 16K en 17 miljoen) die personeel van universiteiten zijn, zullen hun competenties op het gebied van inclusief onderwijs vergroten) 33 mensen. (waarvan 16 K en 17 miljoen) universitaire medewerkers zullen hun managementvaardigheden vergroten met de steun van het EFDO) 33 personen. (inclusief 16 K en 17 miljoen) zal het personeel van universiteiten hun onderwijscompetenties verbeteren met de steun van EFSE) 1 universiteit, die veranderingen in het beheer van het opleidingsproces zal doorvoerenGR. STREEFDOEL: 1e hogere school (WWSIS) en 33 personen van universitair personeel, waarvan 16 K en 17 M.GŁ. TAKEN:1. Veranderingen in de organisatiestructuur van de universiteit (gebied 1 — organisatiestructuur)2. Verwijdering van architectonische barrières (gebied 2-architectuur)3. Aanpassing van het e-learningplatform en universiteitswebsites aan de toepasselijke WCAG-normen (gebied 3 ondersteunende technologieën)4. Ontwikkeling van toegankelijkheidsprocedures (gebied 4 — procedures)5. Onderwijsondersteuning voor studenten (gebied 5 soorten onderwijsondersteuning)6. Opleiding voor universitair personeel (gebied 6 voorlichting over gehandicapten). (Dutch)
18 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'accessibilità dell'Università di informatica applicata di Wrocław a Breslavia e migliorare le competenze del personale della suddetta università (33 persone tra cui 16K e 17M) nel campo dell'istruzione inclusiva in concomitanza con il processo educativo e la gestione dell'università nel periodo dal IV.2021 al III.2023.REZULTATIONS DI GREAT:a) 1 università, che implementerà soluzioni per superare le barriere individuate(b) 33 persone. (di cui 16K e 17M) che sono dipendenti delle università aumenteranno le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva) 33 persone. (di cui 16 K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze gestionali con il sostegno dell'EFSD) 33 persone. (di cui 16 K e 17M), il personale delle università migliorerà le proprie competenze didattiche con il sostegno dell'EFSE) 1 università, che attuerà cambiamenti nella gestione del processo di formazioneGR. OBIETTIVO: 1a scuola superiore (WWSIS) e 33 persone del personale universitario, di cui 16 K e 17 M.GŁ. COMPITI:1. Modifiche della struttura organizzativa dell'università (area 1 — struttura organizzativa)2. Rimozione delle barriere architettoniche (area 2-architettura)3. Adeguamento della piattaforma di e-learning e dei siti web universitari alle norme WCAG applicabili (settore 3 tecnologie di supporto)4. Sviluppo di procedure di accessibilità (area 4 — procedure)5. Sostegno educativo agli studenti (area 5 tipi di sostegno educativo)6. Formazione del personale universitario (formazione di sensibilizzazione in materia di disabilità nell'ambito 6). (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
POWR.03.05.00-00-A029/20
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