Scenario for young people (Q2695712): Difference between revisions
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Scenario per i giovani | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui almeno 24 [14K/10M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] SA) che vivono/lavorano nel WLKP in mente. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non registrati presso gli uffici del lavoro (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "lavoratori poveri", le persone che lavorano con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja che hanno bisogno di una formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching) IPD nei collocamenti di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche per almeno l'80 % della UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) (III e IV della proposta): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Continuità di attività in WLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.sul lavoro di mercatoLLK e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in'17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale; WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP w'17; WUP Poznań'18Attività professionale di K;I. Pufal-Struzik'17 Guadagni in WLKP in'17 — www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui almeno 24 [14K/10M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] SA) che vivono/lavorano nel WLKP in mente. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non registrati presso gli uffici del lavoro (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "lavoratori poveri", le persone che lavorano con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja che hanno bisogno di una formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching) IPD nei collocamenti di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche per almeno l'80 % della UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) (III e IV della proposta): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Continuità di attività in WLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.sul lavoro di mercatoLLK e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in'17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale; WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP w'17; WUP Poznań'18Attività professionale di K;I. Pufal-Struzik'17 Guadagni in WLKP in'17 — www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui almeno 24 [14K/10M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] SA) che vivono/lavorano nel WLKP in mente. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non registrati presso gli uffici del lavoro (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "lavoratori poveri", le persone che lavorano con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja che hanno bisogno di una formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching) IPD nei collocamenti di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche per almeno l'80 % della UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) (III e IV della proposta): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Continuità di attività in WLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.sul lavoro di mercatoLLK e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in'17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale; WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP w'17; WUP Poznań'18Attività professionale di K;I. Pufal-Struzik'17 Guadagni in WLKP in'17 — www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 17:38, 15 January 2022
Project Q2695712 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Scenario for young people |
Project Q2695712 in Poland |
Statements
860,460.03 zloty
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1,020,954.0 zloty
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84.28 percent
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1 August 2020
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31 December 2021
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CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
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52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
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GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60 [34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.24 [14K/10M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6 [3K/3M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum. KC (z czego min.12 [7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14), z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niezarejestrowanych wurzędach pracy (w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB)), które nieuczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24 [14K/10M] osób należących do min. jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrzeb wraz z IPDindywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching)szkolenia zaw.stażepośrednictwo pracyzatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min. 27%ŹRÓDŁA (w cz. III i IV wniosku):Eurostat '17BDL,GUS2017-18Aktywnośćekon.ludnościwWLKPwIIIkw'18;USPoznańOcenasyt.naWLKPrynkupracyi realizacji zadań w zakr. polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy; Poznań'17Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET ;Stow. Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKP rynku pracy w'17; WUP Poznań'18Aktywność zawodowa współczesnych K;I. Pufal-Struzik'17Zarobki w WLKP w '17 - www.pracuj.pl (dostęp: 17.01'19) (Polish)
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The main objective of PROJ. is to increase the employability by 31.12.2021 or improve the labour market situation of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 (including at least 24 [14K/10M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] SA) living/working in the WLKP in mind. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), out of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistered with employment offices (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called ‘working poor’, people working on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training in employment placementsMain rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part (III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań'18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (access: 17.01'19) (English)
7 July 2021
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L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont au moins 24 [14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] SA) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), sur grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non enregistrés auprès des agences pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant «travailleurs pauvres», personnes travaillant sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja a besoin d’une formation IPD individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching) en placements d’emploiMain rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie (III et IV de la proposition): Eurostat "17BDL,GUS2017-18continuité d’activité en WLKPwIIIkw"18; USPoznańAssessment.sur le marchéLLK et la mise en œuvre de tâches dans la politique du marché du travail dans"17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP w’17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de Contemporain K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French)
3 December 2021
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Das Hauptziel von PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31.12.2021 zu verbessern oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich mindestens 24 [14K/10M] Geringqualifizierte und min.6 [3K/3M] SA) zu verbessern, die in der WLKP leben bzw. arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die im Gebiet der mittelgroßen Städte nach zał leben. 14), von den folgenden grup:min.36[20K/16M] Arbeitslose (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nicht bei Arbeitsämtern registriert (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit BB)), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs (min. 60 % GD) und max. 24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte „erwerbstätige Armen“, Personen, die mit kurzfristigen Verträgen arbeiten und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, von denen mindestens 18 [10K/8M] Beschäftigte beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in der Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert sind.Zadania:identyfikacja benötigt mit IPDindividuelle Berufsberatung (Jobcoaching) Ausbildung in ArbeitsvermittlungenMain rezultaty:uzyskanie Qualifikationen für mindestens 80 % der UP, nachdem sie das Projekt verlassen haben, um Wirksamkeit zu erzielen: in Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und professionelle min. 27 % Sauerteig (teilweise) (III und IV des Vorschlags): Eurostat "17BDL, GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.onLLKMarktarbeit und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in"17; WUP Poznań'17Kondition der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger NEETs;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Barometer des WLKP‘18-Wettbewerbs; WUP Poznań'18Anforderungen und Hindernisse für den regionalen Arbeitsmarkt;WUP Poznań'17Cudzoziemcy auf dem WLKP Arbeitsmarkt w'17; WUP Poznań'18Professionelle Aktivität des Zeitgenössischen K;I. Pufal-Struzik'17Ergebnisse in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (Zugang: 17.01'19) (German)
14 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van PROJ. is de inzetbaarheid tegen 31.12.2021 te vergroten of de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (waaronder ten minste 24 [14K/10M] laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] SA) die in de WLKP wonen/werken, te verbeteren. KC (waarvan min.12 [7K/5M] inwoners zijn in het gebied van middelgrote steden volgens zał. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] werklozen (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet ingeschreven bij arbeidsbureaus (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB)) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s (min. 60 % GD) en max. 24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, remigranten, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, zogenaamde „werkende armen”, mensen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan ten minste 18 [10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de GD die in submaatregel 1.3.1.Zadania:identyfikacja is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus, heeft behoefte aan een IPD-individuele loopbaanbegeleiding (Jobcoaching)opleiding in arbeidsbemiddelingMain rezultaty:uzyskanie kwalificaties voor ten minste 80 % van de UP na het verlaten van het project om doeltreffendheid te bereiken: in dienst zijn: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % zuur (deel) (III en IV van het voorstel): Eurostat "17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznańevaluatie.op deLKMarktwerk en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in"17; WUP Poznań'17Conditie van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Aanbevelingen voor effectieve ondersteuning van jonge NEET’s;Stow. Community Bona Fide Poznań„16Barometer van de WLKP”18-wedstrijd; WUP Poznań'18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt; WUP Poznań'17Cudzoziemcy op de WLKP-arbeidsmarkt w'17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van hedendaagse K;I. Pufal-Struzik”17Earnings in WLKP in "17 — www.pracuj.pl (toegang: 17.01'19) (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui almeno 24 [14K/10M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] SA) che vivono/lavorano nel WLKP in mente. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non registrati presso gli uffici del lavoro (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "lavoratori poveri", le persone che lavorano con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja che hanno bisogno di una formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching) IPD nei collocamenti di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche per almeno l'80 % della UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) (III e IV della proposta): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Continuità di attività in WLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.sul lavoro di mercatoLLK e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in'17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale; WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP w'17; WUP Poznań'18Attività professionale di K;I. Pufal-Struzik'17 Guadagni in WLKP in'17 — www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-30-0010/18
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