Improving skills in craft professions with an opportunity to take up employment (Q138170): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Migliorare le competenze nelle professioni artigiane come opportunità per entrare nel mondo del lavoro | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone inattive del Voivodato della Pomerania Occidentale che vivono nella Zona di Inclusione Speciale attraverso l'attuazione di un percorso di supporto individuale e completo entro il 12.2018, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 acquisiranno un impiego. Il conseguimento di questo obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) colloquio preliminare 2) Preparazione del piano d'azione individuale 3) organizzazione delle seguenti formazioni completate dall'esame: — Cuoco: 2x formazione ogni 10 per. — Pasticcere: 10 persone. Saldatore 10 persone. La formazione sarà condotta nella formula delle lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: grondaie: domanda continua di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e dall'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o dalla professione di riferimento (c) Adesione: selezione dei partecipanti per le formazioni individuali sviluppate sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non genera gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza dei principi di base che possono essere sviluppati nel tempo, f) domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro, possibilità di svolgere nei pressi del luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di 3 mesi di stage: 40 persone I tirocini si svolgeranno al ritmo di 160 ore 5) 18 persone Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone qualificate dopo la partenza — 36 indicatori di occupazione: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 18 persone. Tasso di rendimento occupazionale per le persone scarsamente qualificate — 45 % (18 persone) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone inattive del Voivodato della Pomerania Occidentale che vivono nella Zona di Inclusione Speciale attraverso l'attuazione di un percorso di supporto individuale e completo entro il 12.2018, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 acquisiranno un impiego. Il conseguimento di questo obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) colloquio preliminare 2) Preparazione del piano d'azione individuale 3) organizzazione delle seguenti formazioni completate dall'esame: — Cuoco: 2x formazione ogni 10 per. — Pasticcere: 10 persone. Saldatore 10 persone. La formazione sarà condotta nella formula delle lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: grondaie: domanda continua di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e dall'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o dalla professione di riferimento (c) Adesione: selezione dei partecipanti per le formazioni individuali sviluppate sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non genera gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza dei principi di base che possono essere sviluppati nel tempo, f) domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro, possibilità di svolgere nei pressi del luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di 3 mesi di stage: 40 persone I tirocini si svolgeranno al ritmo di 160 ore 5) 18 persone Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone qualificate dopo la partenza — 36 indicatori di occupazione: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 18 persone. Tasso di rendimento occupazionale per le persone scarsamente qualificate — 45 % (18 persone) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone inattive del Voivodato della Pomerania Occidentale che vivono nella Zona di Inclusione Speciale attraverso l'attuazione di un percorso di supporto individuale e completo entro il 12.2018, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 acquisiranno un impiego. Il conseguimento di questo obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) colloquio preliminare 2) Preparazione del piano d'azione individuale 3) organizzazione delle seguenti formazioni completate dall'esame: — Cuoco: 2x formazione ogni 10 per. — Pasticcere: 10 persone. Saldatore 10 persone. La formazione sarà condotta nella formula delle lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: grondaie: domanda continua di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e dall'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o dalla professione di riferimento (c) Adesione: selezione dei partecipanti per le formazioni individuali sviluppate sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non genera gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza dei principi di base che possono essere sviluppati nel tempo, f) domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro, possibilità di svolgere nei pressi del luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di 3 mesi di stage: 40 persone I tirocini si svolgeranno al ritmo di 160 ore 5) 18 persone Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone qualificate dopo la partenza — 36 indicatori di occupazione: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 18 persone. Tasso di rendimento occupazionale per le persone scarsamente qualificate — 45 % (18 persone) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 16:05, 15 January 2022
Project Q138170 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving skills in craft professions with an opportunity to take up employment |
Project Q138170 in Poland |
Statements
633,809.7 zloty
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745,658.48 zloty
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85.0 percent
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1 August 2017
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31 December 2018
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ZACHODNIOPOMORSKA IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
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W ramach projektu zaplanowano podniesienie poziomu aktywności 40 osób biernych zawodowo z woj. zachodniopomorskiego zamieszkujących Specjalną Strefę Włączenia poprzez zrealizowanie do 12.2018r. indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia w wyniku, której co najmniej 36 osób nabędzie kwalifikacje zawodowe i 18 uzyska zatrudnienie. Osiągnięcie ww. celu umożliwi przeprowadzenia następujących działań: 1) Wstępny wywiad 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania 3) Organizacja następujących szkoleń zakończonych egzaminem czeladniczym: - Kucharz: 2x szkolenia po 10 os. - Cukiernik: 10 os. - Spawacz 10 os. Szkolenia przeprowadzone zostaną w formule zajęć teoretycznych (48h) i praktycznych (102h). Łącznie 150 h na 1 szkolenie. Szkolenia integrują wiele kluczowych cech: a) Rynkowość: stałe zapotrzebowanie na pracowników branży rzemieślniczej. b) Uniwersalność: może być wykonywany przez osoby o różnych predyspozycjach oraz początkiem wejścia na rynek pracy lub zawodem docelowym c) Adekwatność: dobór uczestników do poszczególnych szkoleń opracowany na podstawie IPD. d) Bezpieczeństwo: nie generuje większych zagrożeń zdrowotnych. e) Łatwość: wymaga opanowania podstawowych zasad, które mogą z czasem być rozwijane, f) Zapotrzebowanie pracodawców na prace- możliwość wykonywania w pobliżu miejsca zamieszkania jak i w aglomeracjach. 4) Realizacja 3 miesięcznych staży: 40 os. Staże odbędą się w wymiarze 160 h. 5) Podjęcie zatrudnienia: 18 os. Główne wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie- 40 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 36 Wskaźniki zatrudnienia: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 18 os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób o niskich kwalifikacjach –45% (18 os) (Polish)
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As part of the project, the level of activity of 40 inactive people from the West Pomeranian Voivodeship living in the Special Inclusion Zone was planned to be increased by 12.2018. by implementing an individual and comprehensive support path, which will result in at least 36 people acquiring professional qualifications and 18 gaining employment. Achieving this objective will enable the following actions to be carried out: 1) Preliminary interview 2) Preparation of the Individual Action Plan 3) Organisation of the following training courses completed by the enrollment exam: The cook: 2x training for 10 people. — Confectioner: 10 wasps. — Welder 10 people. The training will be conducted in the formula of theoretical classes (48h) and practical (102h). A total of 150 hours per 1 training. Training integrates many key features: marketability: constant demand for workers in the craft industry. b) Universality: it can be performed by persons with different predispositions and the beginning of entry into the labour market or target profession (c) Adequacy of: selection of participants for individual training based on IPD. d) Safety: does not generate major health risks. e) Easily: requires mastering the basic principles that can be developed over time, f) The demand of employers for work- the possibility of performing in the vicinity of residence and in agglomerations. 4) Execution of 3 monthly internships: 40 wasps. The internships will take place on the 160 h level of 5) Employment: 18 wasps. Main indicators: Number of inactive persons supported in the programme – 40 Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 36 Employment indices: Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme – 18 persons. Employment efficiency ratio for low-skilled people – 45 % (18 persons) (English)
21 October 2020
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Le projet prévoit d’augmenter le niveau d’activité de 40 personnes inactives de la voïvodie de Poméranie occidentale vivant dans la zone d’inclusion spéciale grâce à la mise en place d’un parcours de soutien individuel et complet d’ici le 12 août 2018, ce qui permettra au moins 36 personnes d’acquérir des qualifications professionnelles et 18 d’obtenir un emploi. La réalisation de cet objectif permettra de réaliser les actions suivantes: 1) Entrevue préliminaire 2) Préparation du plan d’action individuel 3) Organisation des formations suivantes complétées par l’examen: — Cuisiner: 2x entrainement pour 10 per. — Confiserie: 10 personnes. Soudeur 10 personnes. La formation sera dispensée selon la formule des classes théoriques (48h) et pratiques (102h). Un total de 150 h pour 1 entraînement. La formation intègre de nombreuses caractéristiques clés: gouttières: demande continue d’ouvriers dans l’artisanat. b) Universalité: elle peut être réalisée par des personnes ayant des prédispositions différentes et le début de l’entrée sur le marché du travail ou la profession cible (c) Adhésion: sélection des participants pour des formations individuelles élaborées sur la base de la DPI. d) Sécurité: ne génère pas de risques majeurs pour la santé. e) Facilité: il faut maîtriser les principes de base qui peuvent être développés au fil du temps, f) la demande de travail de l’employeur — possibilité d’exécuter près du lieu de résidence ainsi que dans les agglomérations. 4) Mise en œuvre de 3 mois de stages: 40 personnes Les stages auront lieu à raison de 160 h. 5) 18 personnes Principaux indicateurs: Nombre de personnes inactives soutenues dans le cadre du programme — 40 Nombre de personnes qualifiées après leur départ — 36 indicateurs de l’emploi: Nombre de personnes occupées, y compris non salariées, après avoir quitté le programme — 18 personnes. Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes peu qualifiées — 45 % (18 personnes) (French)
3 December 2021
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Das Projekt plant, das Aktivitätsniveau von 40 Nichterwerbstätigen aus der Woiwodschaft Westpommern, die in der Sonderintegrationszone leben, durch die Umsetzung eines individuellen und umfassenden Unterstützungspfads bis zum 12.2018 zu erhöhen, wodurch mindestens 36 Personen Berufsqualifikationen erwerben und 18 Erwerbstätige erwerben werden. Um dieses Ziel zu erreichen, können folgende Maßnahmen durchgeführt werden: 1) Vorgespräch 2) Vorbereitung des individuellen Aktionsplans 3) Organisation der folgenden durch die Prüfung abgeschlossenen Schulungen: — Kochen: 2x Training pro 10 pro. — Konditorei: 10 Personen. Schweißer 10 Personen. Die Ausbildung wird in der Formel der theoretischen Klassen (48h) und praktisch (102h) durchgeführt. Insgesamt 150 h für 1 Training. Das Training integriert viele Schlüsselfunktionen: Dachrinne: kontinuierliche Nachfrage nach Arbeitern in der Handwerksindustrie. b) Universalität: Sie kann von Personen mit unterschiedlichen Prädispositionen und dem Beginn des Eintritts in den Arbeitsmarkt oder dem Zielberuf (c) Adhäsion durchgeführt werden: Auswahl der Teilnehmer für individuelle Schulungen, die auf der Grundlage von IPD entwickelt wurden. d) Sicherheit: verursacht keine größeren Gesundheitsrisiken. e) Ease: erfordert die Beherrschung der Grundprinzipien, die im Laufe der Zeit entwickelt werden können, f) die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeit – Möglichkeit, in der Nähe des Wohnorts sowie in Ballungsräumen zu arbeiten. 4) Durchführung von 3 Monaten Praktika: 40 Personen Praktika finden in Höhe von 160 h. 5) statt. 18 Personen Hauptindikatoren: Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die im Rahmen des Programms unterstützt werden – 40 Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden qualifiziert sind – 36 Beschäftigungsindikatoren: Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 18 Personen. Beschäftigungsleistungsquote für Geringqualifizierte – 45 % (18 Personen) (German)
13 December 2021
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Het project is bedoeld om het activiteitsniveau van 40 inactieven uit het woiwodschap West-Pommeren die in de Speciale Inclusiezone wonen, tegen 12.2018 te verhogen door middel van een individueel en alomvattend ondersteuningstraject, waardoor ten minste 36 mensen beroepskwalificaties zullen verwerven en 18 banen zullen verwerven. De verwezenlijking van deze doelstelling zal het mogelijk maken de volgende acties uit te voeren: 1) Voorbereidend interview 2) Voorbereiding van het individuele actieplan 3) Organisatie van de volgende opleidingen die met het examen zijn voltooid: Kok: 2x training per 10 per. Suikerwerk: Tien personen. Lasser 10 personen. De training wordt gegeven in de formule van theoretische lessen (48 uur) en praktisch (102h). Een totaal van 150 uur voor 1 training. Training integreert vele belangrijke kenmerken: goten: voortdurende vraag naar werknemers in de ambachtelijke industrie. b) Universaliteit: het kan worden uitgevoerd door mensen met verschillende aanleg en het begin van de toegang tot de arbeidsmarkt of het doelberoep (c) Adhesie: selectie van deelnemers voor individuele opleidingen ontwikkeld op basis van IPD. d) Veiligheid: veroorzaakt geen grote gezondheidsrisico’s. e) Gemak: vereist de beheersing van de basisprincipes die in de loop der tijd kunnen worden ontwikkeld, f) de vraag van werkgevers naar werk — mogelijkheid om zowel in de buurt van de woonplaats als in agglomeraties te presteren. 4) Uitvoering van 3 maanden stages: 40 personen Stages vinden plaats voor 160 uur. 5) 18 personen Belangrijkste indicatoren: Aantal inactieven dat in het kader van het programma wordt ondersteund — 40 Aantal gekwalificeerde personen na vertrek — 36 werkgelegenheidsindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — 18 personen. Arbeidsparticipatie van laaggeschoolden — 45 % (18 personen) (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone inattive del Voivodato della Pomerania Occidentale che vivono nella Zona di Inclusione Speciale attraverso l'attuazione di un percorso di supporto individuale e completo entro il 12.2018, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 acquisiranno un impiego. Il conseguimento di questo obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) colloquio preliminare 2) Preparazione del piano d'azione individuale 3) organizzazione delle seguenti formazioni completate dall'esame: — Cuoco: 2x formazione ogni 10 per. — Pasticcere: 10 persone. Saldatore 10 persone. La formazione sarà condotta nella formula delle lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: grondaie: domanda continua di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e dall'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o dalla professione di riferimento (c) Adesione: selezione dei partecipanti per le formazioni individuali sviluppate sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non genera gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza dei principi di base che possono essere sviluppati nel tempo, f) domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro, possibilità di svolgere nei pressi del luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di 3 mesi di stage: 40 persone I tirocini si svolgeranno al ritmo di 160 ore 5) 18 persone Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone qualificate dopo la partenza — 36 indicatori di occupazione: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 18 persone. Tasso di rendimento occupazionale per le persone scarsamente qualificate — 45 % (18 persone) (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K045/17
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