Professional activation of the unemployed in the districts of M. Gdańsk and Gdańsk (IV) (Q121475): Difference between revisions
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Attivazione professionale dei disoccupati nel distretto di M. Danzica e Danzica (IV) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto volto ad aumentare la disoccupazione (escluso prima dei 30 anni), realizzato esclusivamente attraverso servizi e strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione (..), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato sotto forma di DPI di cui all'articolo 34 bis della suddetta legge e appartenente ad almeno uno dei seguenti elementi: All'età di 50 anni e oltre, le donne, le persone con disabilità, le persone con assenze di lunga durata. (senza occupazione per un periodo ininterrotto di almeno 12 mesi), persone scarsamente qualificate che non appartengono alle tabelle sopra indicate (uomini 30-49 anni), la loro quota non può superare il 20 % del numero totale di persone sostenute dal progetto, immigrati (compresi quelli di origine polacca), rimpatriati. Forme di sostegno previste: formazione, fondi una tantum per la creazione di un GOSP., stage, rimborsi. spese della struttura o del posto, intervento, dofinan. allo stipendio di n., che si è laureato dal 50º secolo, collocamento, orientamento professionale. Progetto attuato sulla base del criterio dell'effetto minimo sull'occupazione, misurato sulla base dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Indicatore di impatto sull'occupazione: per i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, debito, disoccupati, persone poco qualificate, immigrati, re-eigranci) — min. 45 %; per le altre persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra, almeno il 60 %. Progetto:-conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: la politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria;-conformemente al POR SzoOP 2014-2020;-conformemente agli obiettivi della strategia ITI, compreso l'obiettivo strategico. II "Costruire una società attiva e aperta" (ambito di applicazione sostanziale in linea con il progetto Sistema innovativo di sostegno all'occupazione nell'OMG-G-S) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto volto ad aumentare la disoccupazione (escluso prima dei 30 anni), realizzato esclusivamente attraverso servizi e strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione (..), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato sotto forma di DPI di cui all'articolo 34 bis della suddetta legge e appartenente ad almeno uno dei seguenti elementi: All'età di 50 anni e oltre, le donne, le persone con disabilità, le persone con assenze di lunga durata. (senza occupazione per un periodo ininterrotto di almeno 12 mesi), persone scarsamente qualificate che non appartengono alle tabelle sopra indicate (uomini 30-49 anni), la loro quota non può superare il 20 % del numero totale di persone sostenute dal progetto, immigrati (compresi quelli di origine polacca), rimpatriati. Forme di sostegno previste: formazione, fondi una tantum per la creazione di un GOSP., stage, rimborsi. spese della struttura o del posto, intervento, dofinan. allo stipendio di n., che si è laureato dal 50º secolo, collocamento, orientamento professionale. Progetto attuato sulla base del criterio dell'effetto minimo sull'occupazione, misurato sulla base dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Indicatore di impatto sull'occupazione: per i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, debito, disoccupati, persone poco qualificate, immigrati, re-eigranci) — min. 45 %; per le altre persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra, almeno il 60 %. Progetto:-conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: la politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria;-conformemente al POR SzoOP 2014-2020;-conformemente agli obiettivi della strategia ITI, compreso l'obiettivo strategico. II "Costruire una società attiva e aperta" (ambito di applicazione sostanziale in linea con il progetto Sistema innovativo di sostegno all'occupazione nell'OMG-G-S) (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Progetto volto ad aumentare la disoccupazione (escluso prima dei 30 anni), realizzato esclusivamente attraverso servizi e strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione (..), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato sotto forma di DPI di cui all'articolo 34 bis della suddetta legge e appartenente ad almeno uno dei seguenti elementi: All'età di 50 anni e oltre, le donne, le persone con disabilità, le persone con assenze di lunga durata. (senza occupazione per un periodo ininterrotto di almeno 12 mesi), persone scarsamente qualificate che non appartengono alle tabelle sopra indicate (uomini 30-49 anni), la loro quota non può superare il 20 % del numero totale di persone sostenute dal progetto, immigrati (compresi quelli di origine polacca), rimpatriati. Forme di sostegno previste: formazione, fondi una tantum per la creazione di un GOSP., stage, rimborsi. spese della struttura o del posto, intervento, dofinan. allo stipendio di n., che si è laureato dal 50º secolo, collocamento, orientamento professionale. Progetto attuato sulla base del criterio dell'effetto minimo sull'occupazione, misurato sulla base dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Indicatore di impatto sull'occupazione: per i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, debito, disoccupati, persone poco qualificate, immigrati, re-eigranci) — min. 45 %; per le altre persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra, almeno il 60 %. Progetto:-conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: la politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria;-conformemente al POR SzoOP 2014-2020;-conformemente agli obiettivi della strategia ITI, compreso l'obiettivo strategico. II "Costruire una società attiva e aperta" (ambito di applicazione sostanziale in linea con il progetto Sistema innovativo di sostegno all'occupazione nell'OMG-G-S) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 13:04, 15 January 2022
Project Q121475 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of the unemployed in the districts of M. Gdańsk and Gdańsk (IV) |
Project Q121475 in Poland |
Statements
6,984,953.8 zloty
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8,217,592.69 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POWIAT MIASTA GDAŃSKA / GDAŃSKI URZĄD PRACY
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Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrud. os. bezrob.(z wył. os. przed ukończeniem 30r.ż.), realizowany wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia(..), z wył. robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczest.proj. w postaci IPD, o którym mowa w art. 34a ww. ustawy i należących do co najmniej do 1 z gr.: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. długotrwale bezr. (bez zatrudnienia przez nieprzerwany okres min.12 m-cy), os. o niskich kwalifikacjach, os. nienależące do gr. wskazanych powyżej (mężczyźni 30-49 lat), ich udział nie może przekroczyć 20% ogólnej liczby os. wspartych w projekcie, imigranci (w tym os. polskiego pochodzenia), reemigranci. Planowane formy wsparcia: szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie działalności gosp., staże, refund.kosztów wypos. lub dopos. stanowiska pracy, pr. interwencyjne, dofinan. do wynagrodzenia bezr., który ukończył 50.r.ż., pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe. Projekt realizowany w oparciu o kryterium minim. efekt.zatrudnieniowej, mierzonej na podstawie zasad określonych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Wskaźnik efekt.zatrudnieniowej: dla os. w najtrudniejszej sytuacji (os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. dług. bezrobotne, os. z niskimi kwalifikacjami, imigranci, reeigranci)–min. 45%; dla pozostałych os. nienależących do ww. grup–min.60%. Projekt:-zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym;-zgodny z SzOOP RPO WP na lata 2014-2020;-zgodny z celami Strategii ZIT, w tym z Celem Strateg. II "Budowa aktywnego i otwartego społeczeństwa"(zakres rzeczowy zbieżny z przedsięwzięciem Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia na terenie OMG-G-S) (Polish)
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Project aimed at increasing employment for unemployed persons (excl. persons before the end of 30), implemented exclusively through the services and instruments of the labour market defined in the Employment Promotion Act (..), excl. public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a participant.project in the form of an IPD referred to in Article 34a of the above-mentioned Act and belonging to at least 1 gr. a person aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term merch. (without employment for an uninterrupted period of min.12 months), low-skilled people, non-members of the game indicated above (men 30-49 years), their share must not exceed 20 % of the total number of people supported by the project, immigrants (including Polish origin), reemigrants. Planned forms of support: training, one-off measures for taking up the activity of gosp., internships, refund.possible costs or additions to workstations, pr. intervention, dofinan. to pay no., who finished 50.r., employment intermediation, professional guidance. Project implemented on the basis of the mini-employment effect criterion, measured on the basis of the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. Employment effect indicator: for people in the most difficult situations (persons aged 50 years and over, women, people with disabilities, debt. unemployed, low-skilled people, immigrants, reegrants)–min. 45 %; for other non-members of these groups-min.60 %. Project:-compliant with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community legislation;-compliant with the SCOOP ROP of the HR for the period 2014-2020;-in line with the objectives of the ITI Strategy, including the Strateg objective. II “Construction of an active and open society”(in kind range converging with the Innovative Employment Support Scheme in OMG-G-S) (English)
20 October 2020
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Projet visant à accroître le chômage (sauf avant 30 ans), réalisé exclusivement par le biais de services et d’instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (..), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné sous la forme d’un DPI visé à l’article 34 bis de la loi susmentionnée et appartenant à au moins l’un des éléments suivants: à l’âge de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes en absence de longue durée. (sans emploi pendant une période ininterrompue d’au moins 12 mois), les personnes peu qualifiées qui n’appartiennent pas aux barèmes indiqués ci-dessus (hommes de 30 à 49 ans), leur part ne peut excéder 20 % du nombre total de personnes soutenues par le projet, d’immigrants (y compris ceux d’origine polonaise), de réémigrants. Formes de soutien prévues: formation, fonds ponctuels pour la mise en place d’un GOSP., stages, remboursements. frais d’installation ou de poste, intervention, dofinan. au salaire de no, diplômé du 50e siècle, placement, orientation professionnelle. Projet mis en œuvre sur la base du critère de l’effet minimal sur l’emploi, mesuré sur la base des principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Indicateur d’impact sur l’emploi: pour les plus vulnérables (personne âgée de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, endettement, chômeurs, personnes peu qualifiées, immigrants, réeigranci) — min. 45 %; pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés, au moins 60 %. Projet:-conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire;-la conformité avec le PP ROP du SzOOP 2014-2020;-la conformité avec les objectifs de la stratégie ITI, y compris l’objectif stratégique. II «Construire une société active et ouverte» (champ d’application matériel conforme au projet Système d’aide à l’emploi innovant dans l’OMG-G-S) (French)
2 December 2021
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Projekt zur Erhöhung der Arbeitslosigkeit (exkl. vor 30 Jahren), das ausschließlich durch arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes (..) durchgeführt wird, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers in Form einer IPD gemäß Artikel 34a des genannten Gesetzes, die mindestens einer der folgenden gehören: im Alter von 50 Jahren und darüber, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit langfristiger Abwesenheit. (ohne Beschäftigung für einen ununterbrochenen Zeitraum von mindestens 12 Monaten), Geringqualifizierte, die nicht zu den oben genannten Skalen gehören (Männer 30-49 Jahre alt), darf ihr Anteil 20 % der Gesamtzahl der durch das Projekt unterstützten Personen, Einwanderer (einschließlich polnischer Herkunft), Wiedereinwanderer nicht überschreiten. Geplante Formen der Unterstützung: Schulungen, einmalige Mittel für die Einrichtung eines GOSP., Praktika, Erstattungen. Ausgaben für die Einrichtung oder Post, Intervention, Dofinan. bis zum Gehalt von Nr., die ab dem 50. Jahrhundert absolviert haben, Stellenvermittlung, Berufsberatung. Projekt, das auf der Grundlage des Kriteriums der Mindestbeschäftigungswirkung durchgeführt wird, gemessen anhand der Grundsätze der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt sind. Indikator der Auswirkungen auf die Beschäftigung: für die am stärksten gefährdeten Personen (Person ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Schulden. Arbeitslose, Geringqualifizierte, Einwanderer, Re-eigranci) – min. 45 %; bei anderen Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören, mindestens 60 %. Projekt:-konform mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften (einschließlich: die Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung sowie das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und das Gemeinschaftsrecht; im Einklang mit dem SzOOP ROP PP 2014-2020;- im Einklang mit den Zielen der ITI-Strategie, einschließlich des Strategieziels. II „Aufbau einer aktiven und offenen Gesellschaft“ (substanzieller Geltungsbereich entsprechend dem Projekt Innovatives Beschäftigungsförderungssystem im OMG-G-S) (German)
8 December 2021
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Project ter verhoging van de werkloosheid (m.u.v. vóór 30 jaar), dat uitsluitend wordt uitgevoerd via arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (..), met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer in de vorm van een IPD als bedoeld in artikel 34a van bovengenoemde wet en die behoren tot ten minste een van de volgende: op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, personen met langdurige afwezigheid. (zonder ononderbroken diensttijd van ten minste 12 maanden), laaggeschoolden die niet tot de hierboven vermelde schalen behoren (mannen van 30-49 jaar), mag hun aandeel niet meer bedragen dan 20 % van het totale aantal door het project gesteunde personen, immigranten (met inbegrip van die van Poolse afkomst) en re-emigranten. Geplande vormen van steun: trainingen, eenmalige fondsen voor het opzetten van een GOSP., stages, vergoedingen. kosten van de faciliteit of post, interventie, dofinan. naar het salaris van nee, die afstudeerde vanaf de 50e eeuw, job placement, loopbaanbegeleiding. Project uitgevoerd op basis van het criterium van het minimumeffect van de werkgelegenheid, gemeten op basis van de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020. Werkgelegenheidseffectindicator: voor de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, schulden, werklozen, laaggeschoolden, immigranten, re-eigranci) — min. 45 %; voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren, ten minste 60 %. Project:-in overeenstemming met de relevante communautaire beleidsmaatregelen en -regels (waaronder: het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire wetgeving;-in overeenstemming met het SzOOP ROP PP 2014-2020; — in overeenstemming met de doelstellingen van de ITI-strategie, met inbegrip van de strategiedoelstelling. II „Bouwen aan een actieve en open samenleving” (materiële reikwijdte in overeenstemming met het project Innovatieve ondersteuningssysteem voor de werkgelegenheid in de OMG-G-S) (Dutch)
17 December 2021
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Progetto volto ad aumentare la disoccupazione (escluso prima dei 30 anni), realizzato esclusivamente attraverso servizi e strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione (..), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato sotto forma di DPI di cui all'articolo 34 bis della suddetta legge e appartenente ad almeno uno dei seguenti elementi: All'età di 50 anni e oltre, le donne, le persone con disabilità, le persone con assenze di lunga durata. (senza occupazione per un periodo ininterrotto di almeno 12 mesi), persone scarsamente qualificate che non appartengono alle tabelle sopra indicate (uomini 30-49 anni), la loro quota non può superare il 20 % del numero totale di persone sostenute dal progetto, immigrati (compresi quelli di origine polacca), rimpatriati. Forme di sostegno previste: formazione, fondi una tantum per la creazione di un GOSP., stage, rimborsi. spese della struttura o del posto, intervento, dofinan. allo stipendio di n., che si è laureato dal 50º secolo, collocamento, orientamento professionale. Progetto attuato sulla base del criterio dell'effetto minimo sull'occupazione, misurato sulla base dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Indicatore di impatto sull'occupazione: per i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, debito, disoccupati, persone poco qualificate, immigrati, re-eigranci) — min. 45 %; per le altre persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra, almeno il 60 %. Progetto:-conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: la politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria;-conformemente al POR SzoOP 2014-2020;-conformemente agli obiettivi della strategia ITI, compreso l'obiettivo strategico. II "Costruire una società attiva e aperta" (ambito di applicazione sostanziale in linea con il progetto Sistema innovativo di sostegno all'occupazione nell'OMG-G-S) (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/19
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