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L'obiettivo del progetto è coinvolgere attivamente 60 persone (36donne[K]/24men[M]) a rischio di povertà o esclusione sociale, attraverso un percorso di sostegno adeguato e diagnosticato tra l'1.8.2016 e il 30.11.2017 nel contesto delle esigenze del [PO] e dei partecipanti al mercato del lavoro. Il progetto è rivolto principalmente alle persone o alle famiglie in situazione di esclusione sociale multipla e a coloro che beneficiano del programma operativo di aiuto alimentare, tra cui in particolare le donne (60 %UP-36os) e le persone con disabilità moderate (21 %UP-13os). Il 100 % del gruppo target sarà residente nelle contee del voivodato di Małopolska, dove la minaccia di problemi sociali cumulativi, vale a dire la povertà è la più alta (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aiutare a identificare le competenze, le attitudini e le caratteristiche specifiche dell'UP che incidono sulla realizzazione professionale, oltre a comprendere l'attuale situazione del mercato, faciliterà notevolmente la consulenza professionale in combinazione con l'identificazione delle esigenze e delle potenzialità individuali del partecipante. Il sostegno con la consulenza psicologica individuale, così come la formazione di gruppo di competenze e abilità aumenterà la fiducia in se stessi e le opportunità, motivare ad agire, nonché aumentare le capacità di comunicazione di UP, aumentare la fiducia in se stessi e la capacità di lavorare in un gruppo. L'ottenimento di nuove qualifiche o l'aggiornamento delle qualifiche forniranno una formazione professionale selezionata individualmente, dopo di che almeno il 60 % delle UP confermerà le proprie qualifiche superando un esame esterno e ricevendo un certificato, nonché un tirocinio professionale che continuerà ad assumere UP per un minimo di 3 mesi. Tale percorso di sostegno globale e l'inserimento lavorativo renderanno molto più facile reperire sul mercato del lavoro, entrare in contatto con i datori di lavoro e garantire l'occupazione di almeno il 22 % dell'OLP, mentre almeno il 56 % dell'OLP farà progressi nel processo di attivazione sociale e occupazionale e ridurrà la distanza dall'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è coinvolgere attivamente 60 persone (36donne[K]/24men[M]) a rischio di povertà o esclusione sociale, attraverso un percorso di sostegno adeguato e diagnosticato tra l'1.8.2016 e il 30.11.2017 nel contesto delle esigenze del [PO] e dei partecipanti al mercato del lavoro. Il progetto è rivolto principalmente alle persone o alle famiglie in situazione di esclusione sociale multipla e a coloro che beneficiano del programma operativo di aiuto alimentare, tra cui in particolare le donne (60 %UP-36os) e le persone con disabilità moderate (21 %UP-13os). Il 100 % del gruppo target sarà residente nelle contee del voivodato di Małopolska, dove la minaccia di problemi sociali cumulativi, vale a dire la povertà è la più alta (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aiutare a identificare le competenze, le attitudini e le caratteristiche specifiche dell'UP che incidono sulla realizzazione professionale, oltre a comprendere l'attuale situazione del mercato, faciliterà notevolmente la consulenza professionale in combinazione con l'identificazione delle esigenze e delle potenzialità individuali del partecipante. Il sostegno con la consulenza psicologica individuale, così come la formazione di gruppo di competenze e abilità aumenterà la fiducia in se stessi e le opportunità, motivare ad agire, nonché aumentare le capacità di comunicazione di UP, aumentare la fiducia in se stessi e la capacità di lavorare in un gruppo. L'ottenimento di nuove qualifiche o l'aggiornamento delle qualifiche forniranno una formazione professionale selezionata individualmente, dopo di che almeno il 60 % delle UP confermerà le proprie qualifiche superando un esame esterno e ricevendo un certificato, nonché un tirocinio professionale che continuerà ad assumere UP per un minimo di 3 mesi. Tale percorso di sostegno globale e l'inserimento lavorativo renderanno molto più facile reperire sul mercato del lavoro, entrare in contatto con i datori di lavoro e garantire l'occupazione di almeno il 22 % dell'OLP, mentre almeno il 56 % dell'OLP farà progressi nel processo di attivazione sociale e occupazionale e ridurrà la distanza dall'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è coinvolgere attivamente 60 persone (36donne[K]/24men[M]) a rischio di povertà o esclusione sociale, attraverso un percorso di sostegno adeguato e diagnosticato tra l'1.8.2016 e il 30.11.2017 nel contesto delle esigenze del [PO] e dei partecipanti al mercato del lavoro. Il progetto è rivolto principalmente alle persone o alle famiglie in situazione di esclusione sociale multipla e a coloro che beneficiano del programma operativo di aiuto alimentare, tra cui in particolare le donne (60 %UP-36os) e le persone con disabilità moderate (21 %UP-13os). Il 100 % del gruppo target sarà residente nelle contee del voivodato di Małopolska, dove la minaccia di problemi sociali cumulativi, vale a dire la povertà è la più alta (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aiutare a identificare le competenze, le attitudini e le caratteristiche specifiche dell'UP che incidono sulla realizzazione professionale, oltre a comprendere l'attuale situazione del mercato, faciliterà notevolmente la consulenza professionale in combinazione con l'identificazione delle esigenze e delle potenzialità individuali del partecipante. Il sostegno con la consulenza psicologica individuale, così come la formazione di gruppo di competenze e abilità aumenterà la fiducia in se stessi e le opportunità, motivare ad agire, nonché aumentare le capacità di comunicazione di UP, aumentare la fiducia in se stessi e la capacità di lavorare in un gruppo. L'ottenimento di nuove qualifiche o l'aggiornamento delle qualifiche forniranno una formazione professionale selezionata individualmente, dopo di che almeno il 60 % delle UP confermerà le proprie qualifiche superando un esame esterno e ricevendo un certificato, nonché un tirocinio professionale che continuerà ad assumere UP per un minimo di 3 mesi. Tale percorso di sostegno globale e l'inserimento lavorativo renderanno molto più facile reperire sul mercato del lavoro, entrare in contatto con i datori di lavoro e garantire l'occupazione di almeno il 22 % dell'OLP, mentre almeno il 56 % dell'OLP farà progressi nel processo di attivazione sociale e occupazionale e ridurrà la distanza dall'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 10:51, 15 January 2022
Project Q113663 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active on time |
Project Q113663 in Poland |
Statements
841,919.01 zloty
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990,492.96 zloty
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85.0 percent
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1 July 2016
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31 March 2018
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JANAS ADRIAN CENTRUM DORADZTWA INWESTYCYJNEGO I SZKOLEŃ
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Celem projektu jest aktywne włączenie 60osób (36kobiet[K]/24mężczyzn[M])zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poprzez dostosowaną i zdiagnozowaną w kontekście potrzeb uczestników projektu [UP] i rynku pracy ścieżkę wsparcia w okresie od 01.08.2016 do 30.11.2017. Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności do osób lub rodzin doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego oraz osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym w szczególności do kobiet (60%UP-36os) i osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (21%UP-13os). 100%grupy docelowej będą stanowili mieszkańcy powiatów z woj.małopolskiego, w których zagrożenie skumulowanymi problemami społecznymi tj. ubóstwo jest największe (powiaty: dąbrowski, brzeski, tarnowski, m.Tarnów). Pomoc w identyfikacji umiejętności, postaw i specyficznych cech UP mających wpływ na spełnienie zawodowe, a także zorientowanie się w aktualnej sytuacji rynkowej znacznie ułatwi doradztwo zawodowe połączone z Identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika. Wsparcie indywidualnym poradnictwem psychologicznym, a także grupowe treningi kompetencji i umiejętności podniosą wiarę w siebie i swoje możliwości, zmotywują do działania, jak również zwiększą umiejętności komunikacyjne UP, zwiększą pewność siebie oraz umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, a także staż zawodowy który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Tak kompleksowa ścieżka wsparcia oraz pośrednictwo pracy znacznie ułatwią odnalezienie się na rynku pracy, kontakt z pracodawcami i zapewnią zatrudnienie min.22%UP, zaś przynajmniej 56%UP dokona postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia. (Polish)
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The objective of the project is to actively involve 60 people (36 women[K]/24 men[M]) at risk of poverty or social exclusion, through a tailored and diagnosed path of support in the context of the needs of project participants [UP] and the labour market between 01.08.2016 and 30.11.2017. The project is primarily addressed to persons or families experiencing multiple social exclusion and those benefiting from the Food Aid Operational Programme, in particular women (60 %UP-36os) and moderately disabled (21 %UP-13os). 100 % of the target group will be residents of the Małopolskie Voivodeship, where the threat of cumulative social problems, i.e. poverty is the greatest (poverty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Helping to identify the skills, attitudes and specific characteristics of the UP affecting professional fulfilment and understanding the current market situation will greatly facilitate professional advice combined with the identification of individual needs and potentials of the participant. Support with individual psychological guidance, as well as group trainings of competences and skills will increase confidence in themselves and their capabilities, motivate them to act as well as increase the communication skills of UP, increase self-confidence and the ability to work in the group. Gaining new or updating qualifications will ensure individual vocational training, after which at least 60 % of the PUP will confirm their qualifications by passing the external exam and obtaining a certificate, as well as the professional internship which will be continued by employing UP at least 3 m. Such a comprehensive support path and job intermediation will make it much easier to find on the labour market, contact with employers and ensure employment of at least 22 % of the PUP, while at least 56 % of theUP will make progress in the process of socio-employment activation and reduce the distance to employment. (English)
20 October 2020
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L’objectif du projet est d’impliquer activement 60 personnes (36 femmes[K]/24men[M]) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, par le biais d’une voie de soutien adaptée et diagnostiquée entre le 1er août 2016 et le 30 novembre 2017 dans le contexte des besoins de [l’OP] et des acteurs du marché du travail. Le projet s’adresse principalement aux personnes ou aux familles victimes d’exclusion sociale multiple et à celles qui bénéficient du programme opérationnel d’aide alimentaire, y compris en particulier les femmes (60 % d’UP-36os) et les personnes souffrant de handicaps modérés (21 %UP-13os). 100 % du groupe cible sera des habitants des comtés de la voïvodie de Małopolska, où la menace de problèmes sociaux cumulatifs, c’est-à-dire la pauvreté, est la plus élevée (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aider à identifier les compétences, les attitudes et les caractéristiques spécifiques de l’UP qui influent sur l’épanouissement professionnel, ainsi que la compréhension de la situation actuelle du marché, facilitera grandement l’orientation professionnelle combinée à l’identification des besoins et des potentiels individuels du participant. Le soutien au conseil psychologique individuel, ainsi qu’à la formation de groupe de compétences et d’aptitudes augmentera la confiance en soi et les possibilités, motivera l’action, ainsi que les capacités de communication de l’UP, augmentera la confiance en soi et la capacité de travailler en groupe. L’obtention de nouvelles qualifications ou la mise à jour des qualifications assureront une formation professionnelle sélectionnée individuellement, après quoi au moins 60 % de l’UP confirmera ses qualifications en réussissant un examen externe et en obtenant un certificat, ainsi qu’un stage professionnel qui se poursuivra en employant l’UP pendant un minimum de 3 mois. Une telle démarche globale de soutien et de placement facilitera grandement la recherche sur le marché du travail, la prise en contact avec les employeurs et la garantie de l’emploi d’au moins 22 % de l’OLP, tandis qu’au moins 56 % de l’OLP progressera dans le processus d’activation sociale et de l’emploi et réduira la distance vers l’emploi. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist die aktive Beteiligung von 60 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen (36 Frauen[K]/24-Männer) durch einen angepassten und diagnostizierten Förderweg zwischen dem 01.08.2016 und dem 30.11.2017 im Zusammenhang mit den Bedürfnissen der [OP] und den Arbeitsmarktteilnehmern. Das Projekt richtet sich in erster Linie an Menschen oder Familien mit mehrfacher sozialer Ausgrenzung und Personen, die vom operationellen Programm Nahrungsmittelhilfe profitieren, darunter insbesondere Frauen (60 %UP-36os) und Menschen mit mäßigen Behinderungen (21 %UP-13os). 100 % der Zielgruppe werden Einwohner von Landkreisen aus der Woiwodschaft Małopolska sein, wo die Gefahr kumulativer sozialer Probleme, d. h. der Armut, am höchsten ist (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Der Beitrag zur Ermittlung der Fähigkeiten, Einstellungen und spezifischen Merkmale des UP, die die berufliche Erfüllung beeinträchtigen, sowie das Verständnis der aktuellen Marktsituation wird die Berufsberatung in Verbindung mit der Ermittlung individueller Bedürfnisse und Potenziale des Teilnehmers erheblich erleichtern. Die Unterstützung bei der individuellen psychologischen Beratung sowie der Gruppenausbildung von Kompetenzen und Fähigkeiten wird das Selbstvertrauen und die Möglichkeiten erhöhen, handeln zu motivieren und die Kommunikationsfähigkeit von UP zu erhöhen, das Selbstvertrauen und die Fähigkeit, in einer Gruppe zu arbeiten, zu stärken. Die Erlangung neuer Qualifikationen oder die Aktualisierung der Qualifikationen werden individuell ausgewählte Berufsausbildungen ermöglichen, nach der mindestens 60 % des UP ihre Qualifikationen durch den Abschluss einer externen Prüfung und den Erhalt eines Zertifikats sowie ein Berufspraktikum bestätigen, das durch die Einstellung von UP für mindestens drei Monate fortgesetzt wird. Ein solcher umfassender Unterstützungspfad und eine solche Stellenvermittlung werden es wesentlich erleichtern, auf dem Arbeitsmarkt zu erfahren, mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten und eine Beschäftigung von mindestens 22 % der PLO zu gewährleisten, während mindestens 56 % der PLO Fortschritte bei der Aktivierung von Sozial- und Beschäftigungsverhältnissen machen und den Abstand zur Beschäftigung verringern werden. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is om 60 mensen (36 vrouwen[K]/24men[M]) die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, actief te betrekken door middel van een aangepast en gediagnosticeerd ondersteuningstraject tussen 01.08.2016 en 30.11.2017 in de context van het [OP] en de behoeften van de arbeidsmarktdeelnemers. Het project is in de eerste plaats gericht op mensen of gezinnen die te maken krijgen met meervoudige sociale uitsluiting en personen die profiteren van het operationele programma Voedselhulp, waaronder met name vrouwen (60 %UP-36os) en mensen met een matige handicap (21 %UP-13os). 100 % van de doelgroep zal inwoners zijn van districten van het woiwodschap Małopolska, waar de dreiging van cumulatieve sociale problemen, d.w.z. armoede de hoogste is (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Het helpen identificeren van de vaardigheden, attitudes en specifieke kenmerken van de UP die van invloed zijn op professionele vervulling, en het begrijpen van de huidige marktsituatie, zal loopbaanbegeleiding in combinatie met de identificatie van individuele behoeften en mogelijkheden van de deelnemer aanzienlijk vergemakkelijken. Ondersteuning bij individuele psychologische begeleiding en groepstraining van competenties en vaardigheden zal het zelfvertrouwen en de kansen vergroten, motiveren om op te treden, de communicatievaardigheden van UP vergroten, het zelfvertrouwen en het vermogen om in een groep te werken vergroten. Het verkrijgen van nieuwe kwalificaties of het actualiseren van kwalificaties zal individueel geselecteerde beroepsopleidingen bieden, waarna ten minste 60 % van de UP hun kwalificaties zal bevestigen door een extern examen af te leggen en een certificaat te ontvangen, alsmede een professionele stage die wordt voortgezet door het in dienst nemen van UP gedurende ten minste drie maanden. Een dergelijk alomvattend ondersteuningstraject en arbeidsbemiddeling zal het veel gemakkelijker maken om op de arbeidsmarkt te komen, in contact te komen met werkgevers en te zorgen voor een baan van ten minste 22 % van de PLO, terwijl ten minste 56 % van de PLO vooruitgang zal boeken bij het proces van activering op sociaal en werkgelegenheidsgebied en het verminderen van de afstand tot werk. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è coinvolgere attivamente 60 persone (36donne[K]/24men[M]) a rischio di povertà o esclusione sociale, attraverso un percorso di sostegno adeguato e diagnosticato tra l'1.8.2016 e il 30.11.2017 nel contesto delle esigenze del [PO] e dei partecipanti al mercato del lavoro. Il progetto è rivolto principalmente alle persone o alle famiglie in situazione di esclusione sociale multipla e a coloro che beneficiano del programma operativo di aiuto alimentare, tra cui in particolare le donne (60 %UP-36os) e le persone con disabilità moderate (21 %UP-13os). Il 100 % del gruppo target sarà residente nelle contee del voivodato di Małopolska, dove la minaccia di problemi sociali cumulativi, vale a dire la povertà è la più alta (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aiutare a identificare le competenze, le attitudini e le caratteristiche specifiche dell'UP che incidono sulla realizzazione professionale, oltre a comprendere l'attuale situazione del mercato, faciliterà notevolmente la consulenza professionale in combinazione con l'identificazione delle esigenze e delle potenzialità individuali del partecipante. Il sostegno con la consulenza psicologica individuale, così come la formazione di gruppo di competenze e abilità aumenterà la fiducia in se stessi e le opportunità, motivare ad agire, nonché aumentare le capacità di comunicazione di UP, aumentare la fiducia in se stessi e la capacità di lavorare in un gruppo. L'ottenimento di nuove qualifiche o l'aggiornamento delle qualifiche forniranno una formazione professionale selezionata individualmente, dopo di che almeno il 60 % delle UP confermerà le proprie qualifiche superando un esame esterno e ricevendo un certificato, nonché un tirocinio professionale che continuerà ad assumere UP per un minimo di 3 mesi. Tale percorso di sostegno globale e l'inserimento lavorativo renderanno molto più facile reperire sul mercato del lavoro, entrare in contatto con i datori di lavoro e garantire l'occupazione di almeno il 22 % dell'OLP, mentre almeno il 56 % dell'OLP farà progressi nel processo di attivazione sociale e occupazionale e ridurrà la distanza dall'occupazione. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPMP.09.01.02-12-0153/16
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