Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems (Q107951): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo di algoritmi di calcolo HR e payroll per le aziende che operano simultaneamente sui mercati polacco e slovacco insieme allo sviluppo di un prototipo di modulo di programmazione per l'inclusione nei sistemi di gestione aziendale | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare i salari e svolgere processi HR e salari in Polonia e Slovacchia, come parte di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili risultanti da differenze di legge, obblighi dei dipendenti e dei datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo dei seguenti temi da parte dell'unità scientifica: 1. Definizione dei requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato mediante l'analisi della letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Riconciliazione tra il richiedente e l'unità scientifica dell'elenco dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione del concetto di prodotto attraverso la selezione dei criteri e la preparazione di schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi per il calcolo dei salari in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo del prototipo informatico del sistema HR e del sistema di libro paga 7. Preparazione di una relazione sulle prove effettuate. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo dei dipendenti contabili, riduzione dei tempi, delle risorse e dei costi associati ai dipendenti contabili, possibilità di pianificazione delle risorse umane, possibilità di controllare i costi del personale e non salariale, possibilità di controllo delle ferie, esenzioni, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, possibilità di svolgere ulteriori lavori di R & S all'interno dell'impresa. Il progetto riguarda l'innovazione dei prodotti, è associato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano in Polonia e Slovacchia in parallelo. Posso essere società slovacche attive in Polonia e società polacche attive in Slovacchia. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare i salari e svolgere processi HR e salari in Polonia e Slovacchia, come parte di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili risultanti da differenze di legge, obblighi dei dipendenti e dei datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo dei seguenti temi da parte dell'unità scientifica: 1. Definizione dei requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato mediante l'analisi della letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Riconciliazione tra il richiedente e l'unità scientifica dell'elenco dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione del concetto di prodotto attraverso la selezione dei criteri e la preparazione di schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi per il calcolo dei salari in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo del prototipo informatico del sistema HR e del sistema di libro paga 7. Preparazione di una relazione sulle prove effettuate. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo dei dipendenti contabili, riduzione dei tempi, delle risorse e dei costi associati ai dipendenti contabili, possibilità di pianificazione delle risorse umane, possibilità di controllare i costi del personale e non salariale, possibilità di controllo delle ferie, esenzioni, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, possibilità di svolgere ulteriori lavori di R & S all'interno dell'impresa. Il progetto riguarda l'innovazione dei prodotti, è associato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano in Polonia e Slovacchia in parallelo. Posso essere società slovacche attive in Polonia e società polacche attive in Slovacchia. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare i salari e svolgere processi HR e salari in Polonia e Slovacchia, come parte di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili risultanti da differenze di legge, obblighi dei dipendenti e dei datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo dei seguenti temi da parte dell'unità scientifica: 1. Definizione dei requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato mediante l'analisi della letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Riconciliazione tra il richiedente e l'unità scientifica dell'elenco dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione del concetto di prodotto attraverso la selezione dei criteri e la preparazione di schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi per il calcolo dei salari in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo del prototipo informatico del sistema HR e del sistema di libro paga 7. Preparazione di una relazione sulle prove effettuate. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo dei dipendenti contabili, riduzione dei tempi, delle risorse e dei costi associati ai dipendenti contabili, possibilità di pianificazione delle risorse umane, possibilità di controllare i costi del personale e non salariale, possibilità di controllo delle ferie, esenzioni, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, possibilità di svolgere ulteriori lavori di R & S all'interno dell'impresa. Il progetto riguarda l'innovazione dei prodotti, è associato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano in Polonia e Slovacchia in parallelo. Posso essere società slovacche attive in Polonia e società polacche attive in Slovacchia. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 09:52, 15 January 2022
Project Q107951 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems |
Project Q107951 in Poland |
Statements
98,983.5 zloty
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165,000.0 zloty
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59.99 percent
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1 December 2016
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30 April 2018
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PL GRANTS SP. Z O. O.
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52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
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Celem projektu jest opracowanie prototypu programu informatycznego wykorzystującego algorytm do naliczania płac i realizacji procesów kadrowo-płacowych w Polsce i na Słowacji, w ramach jednego systemu. Algorytm będzie uwzględniał wszystkie zmienne wynikające z różnic w zakresie prawa, obowiązków pracowników i pracodawców w różnych krajach. Zakres projektu obejmuje opracowanie przez jednostkę naukową następujących zagadnień: 1. Określenie wymogów dla planowanego produktu, który ma być wprowadzony na rynek poprzez analizę specjalistycznej literatury 2. Wywiady z użytkownikami 3. Uzgodnienie pomiędzy wnioskodawcą a jednostką naukową katalogu kryteriów, 4. Opracowanie projektu koncepcyjnego produktu poprzez selekcję kryteriów oraz przygotowanie szkiców i modeli rozwiązań 5. Opracowanie projektu algorytmów naliczania płac w Polsce i na Słowacji 6. Opracowanie prototypu informatycznego systemu kadrowo-płacowego 7. Przygotowanie raportu z przeprowadzonych badań. Opracowywany system przyniesie następujący wpływ na procesy biznesowe oraz rozwój firmy: optymalizację procesu rozliczania pracowników, zmniejszenie czasu, zasobów i kosztów związanych z rozliczaniem pracowników, możliwość planowania zasobów kadrowych, możliwość kontroli kosztów pracowniczych jak i pozapłacowych, możliwość kontroli urlopów, zwolnień, składek podatkowych czy ubezpieczeń pracowniczych, możliwość kontroli zgodności z prawem w poszczególnych krajach, możliwość dalszego rozwoju prototypu, możliwość prowadzenia dalszych prac B+R w ramach przedsiębiorstwa. Projekt dotyczy innowacji produktowej, jest związany z podjęciem intensywnej ekspansji na rynku słowackim. Rynkiem docelowym jest grupa przedsiębiorstw działających w Polsce i na Słowacji równolegle. Mogę to być firmy słowackie aktywne w Polsce jak i polskie aktywne na Słowacji. (Polish)
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The aim of the project is to develop a prototype of an IT program using an algorithm to calculate wages and implement human resources and wage processes in Poland and Slovakia, within a single system. The algorithm will take into account all variables arising from differences in laws, responsibilities of employees and employers in different countries. The scope of the project includes the development by the scientific unit of the following issues: 1. Definition of requirements for the planned product to be placed on the market through the analysis of specialised literature 2. Interviews with users 3. Agreement between the applicant and the scientific unit of the catalogue of criteria, 4. Development of the conceptual design of the product through selection of criteria and preparation of drafts and models of solutions 5. Development of a project of wage billing algorithms in Poland and Slovakia 6. Development of a prototype of the personnel and wage system 7. Preparation of a report on the studies carried out. The developed system will have the following impact on business processes and the development of the company: optimisation of the accounting process of employees, reduction of time, resources and costs related to the settlement of employees, possibility of planning staff resources, possibility of controlling labour and non-wage costs, possibility of controlling leave, redundancies, tax contributions or employee insurance, possibility of checking compliance in individual countries, possibility of further development of the prototype, possibility of carrying out further R & D work within the company. The project concerns product innovation and is associated with the undertaking of intensive expansion in the Slovak market. The target market is a group of companies operating in Poland and Slovakia in parallel. I can be Slovak companies active in Poland as well as Polish active companies in Slovakia. (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est de développer un prototype de programme informatique à l’aide d’un algorithme pour calculer les salaires et effectuer des processus RH et de paie en Pologne et en Slovaquie, dans le cadre d’un système unique. L’algorithme tiendra compte de toutes les variables résultant de différences de droit, d’obligations des salariés et d’employeurs dans différents pays. Le champ d’application du projet comprend le développement des thèmes suivants par l’unité scientifique: 1. Définition des exigences applicables au produit destiné à être mis sur le marché au moyen de l’analyse de la littérature spécialisée 2. Entrevues avec les utilisateurs 3. Rapprochement entre le demandeur et l’unité scientifique de la liste des critères, 4. Développement de la conception du concept de produit grâce à la sélection de critères et à la préparation d’esquisses et de modèles de solutions 5. Développement d’un projet d’algorithmes pour le calcul des salaires en Pologne et en Slovaquie 6. Développement du prototype informatique du système des RH et des états de paie 7. Préparation d’un rapport sur les essais effectués. Le système développé aura l’impact suivant sur les processus opérationnels et le développement de l’entreprise: optimisation du processus des employés comptables, réduction du temps, des ressources et des coûts associés aux employés comptables, possibilité de planification des ressources humaines, possibilité de contrôler le personnel et les coûts non salariaux, possibilité de contrôle des jours fériés, exonérations, cotisations fiscales ou assurance des salariés, possibilité de vérifier le respect de la loi dans les différents pays, possibilité de développement ultérieur du prototype, possibilité d’effectuer d’autres travaux de R & D au sein de l’entreprise. Le projet concerne l’innovation de produits, il est associé à la réalisation d’une expansion intensive sur le marché slovaque. Le marché cible est un groupe d’entreprises opérant en Pologne et en Slovaquie en parallèle. Je peux être des sociétés slovaques actives en Pologne ainsi que des sociétés polonaises actives en Slovaquie. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Prototypen-IT-Programms mit Hilfe eines Algorithmus zur Lohnberechnung und Durchführung von Personal- und Lohnabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei im Rahmen eines einzigen Systems. Bei dem Algorithmus werden alle Variablen berücksichtigt, die sich aus unterschiedlichen Rechtsvorschriften, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung folgender Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. Festlegung der Anforderungen an das Inverkehrbringen des beabsichtigten Produkts durch Analyse der Fachliteratur 2. Interviews mit Benutzern 3. Abgleich zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit der Liste der Kriterien, 4. Entwicklung von Produktkonzepten durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Modellen der Lösungen 5. Entwicklung eines Projekts von Algorithmen zur Lohnberechnung in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung des IT-Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführten Prüfungen. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltungsmitarbeiter, Verkürzung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit Buchhaltungsmitarbeitern, Möglichkeit der Planung der Personalressourcen, Möglichkeit der Kontrolle der Personal- und Lohnkosten, Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Befreiungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, Möglichkeit der Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern, Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, Möglichkeit der Durchführung weiterer F & E-Arbeiten im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, es ist mit der Durchführung einer intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden. Zielmarkt ist eine Gruppe von Unternehmen, die parallel in Polen und der Slowakei tätig sind. Ich kann slowakische Unternehmen in Polen sowie polnische Unternehmen sein, die in der Slowakei tätig sind. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is om een prototype IT-programma te ontwikkelen met behulp van een algoritme om lonen te berekenen en HR- en salarisprocessen uit te voeren in Polen en Slowakije, als onderdeel van één enkel systeem. Het algoritme zal rekening houden met alle variabelen die voortvloeien uit verschillen in recht, verplichtingen van werknemers en werkgevers in verschillende landen. De reikwijdte van het project omvat de ontwikkeling van de volgende onderwerpen door de wetenschappelijke eenheid: 1. Definitie van de eisen voor het in de handel brengen van het beoogde product aan de hand van een analyse van de vakliteratuur 2. Interviews met gebruikers 3. Overeenstemming tussen de aanvrager en de wetenschappelijke eenheid van de lijst van criteria, 4. Ontwikkeling van productconceptontwerp door selectie van criteria en voorbereiding van schetsen en modellen van oplossingen 5. Ontwikkeling van een project van algoritmen voor de berekening van de lonen in Polen en Slowakije 6. Ontwikkeling van het IT-prototype van het HR- en payrollsysteem 7. Opstelling van een verslag over de uitgevoerde tests. Het ontwikkelde systeem zal de volgende impact hebben op bedrijfsprocessen en bedrijfsontwikkeling: optimalisering van het proces van boekhouders, verkorting van de tijd, middelen en kosten in verband met boekhouders, de mogelijkheid om personeel te plannen, de mogelijkheid om personeel en niet-loonkosten te controleren, de mogelijkheid om vakanties te controleren, vrijstellingen, belastingbijdragen of werknemersverzekeringen, de mogelijkheid om de naleving van de wetgeving in afzonderlijke landen te controleren, de mogelijkheid van verdere ontwikkeling van prototypes, de mogelijkheid om verdere O & O-werkzaamheden binnen de onderneming uit te voeren. Het project heeft betrekking op productinnovatie en houdt verband met de intensieve expansie op de Slowaakse markt. De doelgroep is een groep ondernemingen die tegelijkertijd in Polen en Slowakije actief zijn. Ik kan Slowaakse bedrijven zijn die actief zijn in Polen en Poolse bedrijven die actief zijn in Slowakije. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare i salari e svolgere processi HR e salari in Polonia e Slovacchia, come parte di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili risultanti da differenze di legge, obblighi dei dipendenti e dei datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo dei seguenti temi da parte dell'unità scientifica: 1. Definizione dei requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato mediante l'analisi della letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Riconciliazione tra il richiedente e l'unità scientifica dell'elenco dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione del concetto di prodotto attraverso la selezione dei criteri e la preparazione di schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi per il calcolo dei salari in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo del prototipo informatico del sistema HR e del sistema di libro paga 7. Preparazione di una relazione sulle prove effettuate. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo dei dipendenti contabili, riduzione dei tempi, delle risorse e dei costi associati ai dipendenti contabili, possibilità di pianificazione delle risorse umane, possibilità di controllare i costi del personale e non salariale, possibilità di controllo delle ferie, esenzioni, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, possibilità di svolgere ulteriori lavori di R & S all'interno dell'impresa. Il progetto riguarda l'innovazione dei prodotti, è associato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano in Polonia e Slovacchia in parallelo. Posso essere società slovacche attive in Polonia e società polacche attive in Slovacchia. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6070/16
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