Q4004376 (Q4004376): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Netherlands | Project Q4004376 in Netherlands | ||
Revision as of 19:30, 14 January 2022
Project Q4004376 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4004376 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
18 October 2018
0 references
18 October 2019
0 references
Aannemingbedrijf Gebr. de Wit BV
0 references
5151BH
0 references
De groei en ontwikkeling van de organisatie alsmede het kunnen inspelen op (bouwtechnische) ontwikkelingen binnen de bouwbranche en wensen van klanten moet plaatsvinden door directie en medewerkers. Dit is mogelijk indien directie/management en medewerkers in staat zijn een juiste afstemming te maken tussen kwaliteiten, competenties en functies of rollen binnen de organisatie. De directie wil via een eigentijdse vorm van medezeggenschap de medewerkers intensief gaan betrekken bij de inrichting en ontwikkeling van de organisatie. Doel is het beschrijven en implementeren van beleid voor duurzame inzetbaarheid voor alle medewerkers. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF201936
0 references