Q3999324 (Q3999324): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Netherlands | Project Q3999324 in Netherlands | ||
Revision as of 17:49, 14 January 2022
Project Q3999324 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999324 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
3 July 2019
0 references
2 January 2021
0 references
Hüttenes-Albertus Nederland B.V.
0 references
3902HN
0 references
Het implementeren van een werkmodel voor de gedragsregels en meer grip op ongewenst gedrag en werkstress, zowel voor de medewerkers als voor het management. E.e.a. afgestemd op de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en talenten van de medewerkers. Tevens willen een werkend systeem om de leercultuur te bevorderen, waardoor medewerkers meer mogelijkheden krijgen om de duurzame inzetbaarheid te verhogen. Het gaat hier om alle medewerkers dus zowel de jonge als de oudere. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201479
0 references