Socio-professional support for young RSA beneficiaries (Q3714936): Difference between revisions
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Apoyo socioprofesional a los jóvenes beneficiarios del RSA | |||||||||||||||
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El apoyo a los beneficiarios del RSA se llevará a cabo lo más cerca posible de los jóvenes por el responsable del proyecto, en el marco de intervenciones en las 5 ramas del norte de Alsacia (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg y Reichshoffen). Los jóvenes beneficiarios de los ASR que participan en un contrato de integración reciben un mayor apoyo (1 entrevista mínima por mes) de conformidad con la metodología de trabajo de la Misión Local que se describe a continuación. Después de una primera fase de recepción, y un diagnóstico en profundidad, se ofrece apoyo individual y personalizado al joven. En este contexto, cada joven cuenta con un consejero de referencia identificado que lo seguirá a lo largo de su viaje de acompañamiento. La organización de la carrera profesional del joven se basa en la estrategia de integración definida conjuntamente por el consejero y el joven según una metodología que entra dentro de la denominada teoría del «compromiso». Dependiendo de los objetivos intermedios que deban alcanzarse, esta estrategia se basará en diferentes etapas: definición del proyecto profesional, formación, inmersión en empresas... Para llevar a cabo este apoyo, se recibe a los jóvenes en una entrevista individual. También se movilizan durante talleres, información colectiva. Por último, pueden vincularse a socios. El ritmo y la duración del acompañamiento varían de un joven a otro, en particular en función del programa o del acuerdo al que pertenezca. Los asesores de la Misión Local movilizan una serie de medidas y acciones en beneficio de los jóvenes para que puedan progresar en sus carreras. La articulación de estos elementos en el camino del joven se basa en el diagnóstico realizado por el consejero basado en las expectativas y necesidades del joven. Algunas de estas herramientas se implementan internamente. Este es el caso de los talleres de «técnicas de búsqueda de empleo». La Misión Local desarrolla acciones colectivas (internas o de asociación) en el marco de proyectos locales específicos: Poste de Orientación Permanente (POP), Talleres de Trabajo, Visitas de Negocios... Por último, la Misión Local pone en marcha períodos de inmersión en empresas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El apoyo a los beneficiarios del RSA se llevará a cabo lo más cerca posible de los jóvenes por el responsable del proyecto, en el marco de intervenciones en las 5 ramas del norte de Alsacia (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg y Reichshoffen). Los jóvenes beneficiarios de los ASR que participan en un contrato de integración reciben un mayor apoyo (1 entrevista mínima por mes) de conformidad con la metodología de trabajo de la Misión Local que se describe a continuación. Después de una primera fase de recepción, y un diagnóstico en profundidad, se ofrece apoyo individual y personalizado al joven. En este contexto, cada joven cuenta con un consejero de referencia identificado que lo seguirá a lo largo de su viaje de acompañamiento. La organización de la carrera profesional del joven se basa en la estrategia de integración definida conjuntamente por el consejero y el joven según una metodología que entra dentro de la denominada teoría del «compromiso». Dependiendo de los objetivos intermedios que deban alcanzarse, esta estrategia se basará en diferentes etapas: definición del proyecto profesional, formación, inmersión en empresas... Para llevar a cabo este apoyo, se recibe a los jóvenes en una entrevista individual. También se movilizan durante talleres, información colectiva. Por último, pueden vincularse a socios. El ritmo y la duración del acompañamiento varían de un joven a otro, en particular en función del programa o del acuerdo al que pertenezca. Los asesores de la Misión Local movilizan una serie de medidas y acciones en beneficio de los jóvenes para que puedan progresar en sus carreras. La articulación de estos elementos en el camino del joven se basa en el diagnóstico realizado por el consejero basado en las expectativas y necesidades del joven. Algunas de estas herramientas se implementan internamente. Este es el caso de los talleres de «técnicas de búsqueda de empleo». La Misión Local desarrolla acciones colectivas (internas o de asociación) en el marco de proyectos locales específicos: Poste de Orientación Permanente (POP), Talleres de Trabajo, Visitas de Negocios... Por último, la Misión Local pone en marcha períodos de inmersión en empresas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El apoyo a los beneficiarios del RSA se llevará a cabo lo más cerca posible de los jóvenes por el responsable del proyecto, en el marco de intervenciones en las 5 ramas del norte de Alsacia (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg y Reichshoffen). Los jóvenes beneficiarios de los ASR que participan en un contrato de integración reciben un mayor apoyo (1 entrevista mínima por mes) de conformidad con la metodología de trabajo de la Misión Local que se describe a continuación. Después de una primera fase de recepción, y un diagnóstico en profundidad, se ofrece apoyo individual y personalizado al joven. En este contexto, cada joven cuenta con un consejero de referencia identificado que lo seguirá a lo largo de su viaje de acompañamiento. La organización de la carrera profesional del joven se basa en la estrategia de integración definida conjuntamente por el consejero y el joven según una metodología que entra dentro de la denominada teoría del «compromiso». Dependiendo de los objetivos intermedios que deban alcanzarse, esta estrategia se basará en diferentes etapas: definición del proyecto profesional, formación, inmersión en empresas... Para llevar a cabo este apoyo, se recibe a los jóvenes en una entrevista individual. También se movilizan durante talleres, información colectiva. Por último, pueden vincularse a socios. El ritmo y la duración del acompañamiento varían de un joven a otro, en particular en función del programa o del acuerdo al que pertenezca. Los asesores de la Misión Local movilizan una serie de medidas y acciones en beneficio de los jóvenes para que puedan progresar en sus carreras. La articulación de estos elementos en el camino del joven se basa en el diagnóstico realizado por el consejero basado en las expectativas y necesidades del joven. Algunas de estas herramientas se implementan internamente. Este es el caso de los talleres de «técnicas de búsqueda de empleo». La Misión Local desarrolla acciones colectivas (internas o de asociación) en el marco de proyectos locales específicos: Poste de Orientación Permanente (POP), Talleres de Trabajo, Visitas de Negocios... Por último, la Misión Local pone en marcha períodos de inmersión en empresas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 05:09, 14 January 2022
Project Q3714936 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support for young RSA beneficiaries |
Project Q3714936 in France |
Statements
38,143.64 Euro
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99,748.0 Euro
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38.24 percent
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1 January 2020
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31 December 2021
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Mission Locale d'Alsace du Nord
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L'accompagnement des bénéficiaires du RSA sera réalisé au plus près des jeunes par la personne en charge du projet, dans le cadre d'interventions dans les 5 antennes d'Alsace du Nord (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg et Reichshoffen). Les jeunes bénéficiaires du RSA engagés dans un contrat d'insertion bénéficient d’un accompagnement dit renforcé (1 entretien minimum par mois) selon la méthodologie de travail de la Mission Locale décrite ci-dessous. Après une première phase d’accueil, et un diagnostic approfondi, un accompagnement individuel et personnalisé est proposé au jeune. Dans ce cadre, chaque jeune a un conseiller référent identifié qui le suivra au long de son parcours d'accompagnement. L’organisation du parcours du jeune repose sur la stratégie d’insertion définie en commun par le conseiller et le jeune selon une méthodologie qui relève de la théorie dite "de l'engagement". En fonction des objectifs intermédiaires à atteindre, cette stratégie s’appuiera sur différentes étapes : définition du projet professionnel, formation, immersion en entreprise… Pour réaliser cet accompagnement, les jeunes sont reçus en entretien individuel. Ils sont également mobilisés lors d’ateliers, d’informations collectives. Ils peuvent enfin être mis en relation vers des partenaires. Le rythme et la durée de l’accompagnement sont variables d’un jeune à l’autre notamment en fonction du programme ou du dispositif dont il relève. Les conseillers de la Mission Locale mobilisent un certain nombre de mesures et d’actions au bénéfice des jeunes pour leur permettre d’avancer dans leur parcours. L’articulation de ces éléments dans le parcours du jeune se fait en fonction du diagnostic réalisé par le conseiller à partir des attentes et besoins du jeune. Certains de ces outils sont mis en oeuvre en interne. C’est le cas des ateliers "techniques de recherche d’emploi" . La Mission Locale développe des actions collectives (en interne et/ou en partenariat) dans le cadre de projets spécifiques locaux: Pôle d’Orientation Permanent (POP), Ateliers pour l’emploi, Visites d'entreprises... Enfin, la Mission Locale met en place des périodes d’immersions en entreprise. (French)
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Support for the beneficiaries of the RSA will be carried out as close as possible to young people by the person in charge of the project, in the framework of interventions in the 5 branches of northern Alsace (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg and Reichshoffen). Young RSA beneficiaries engaged in an integration contract are provided with enhanced support (1 minimum interview per month) in accordance with the working methodology of the Local Mission described below. After a first phase of reception, and an in-depth diagnosis, individual and personalised support is offered to the young person. In this context, each young person has an identified reference counsellor who will follow him along his or her accompanying journey. The organisation of the young person’s career is based on the integration strategy defined jointly by the counsellor and the young person according to a methodology which falls within the so-called “engagement” theory. Depending on the intermediate objectives to be achieved, this strategy will be based on different stages: definition of the professional project, training, immersion in companies... To carry out this support, young people are received in an individual interview. They are also mobilised during workshops, collective information. Finally, they can be linked to partners. The pace and duration of the accompaniment vary from one young person to another, in particular depending on the programme or arrangement to which he or she belongs. The advisers of the Local Mission mobilise a number of measures and actions for the benefit of young people to enable them to make progress in their careers. The articulation of these elements in the young person’s journey is based on the diagnosis made by the counsellor based on the young person’s expectations and needs. Some of these tools are implemented internally. This is the case for “job-seeking techniques” workshops. The Local Mission develops collective actions (in-house and/or partnership) within the framework of specific local projects: Permanent Orientation Pole (POP), Job Workshops, Business Visits... Finally, the Local Mission puts in place periods of immersion in companies. (English)
22 November 2021
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Die Begleitung der RSA-Begünstigten wird von der für das Projekt zuständigen Person im Rahmen von Interventionen in den 5 Außenstellen des Nordelsass (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg und Reichshoffen) möglichst bürgernah durchgeführt. Junge Empfänger von RSA, die einen Eingliederungsvertrag abschließen, erhalten eine so genannte verstärkte Begleitung (mindestens ein Gespräch pro Monat) gemäß der nachstehend beschriebenen Arbeitsmethodik der lokalen Mission. Nach einer ersten Aufnahmephase und einer gründlichen Diagnose wird dem Jugendlichen eine individuelle und persönliche Begleitung angeboten. In diesem Rahmen hat jeder Jugendliche einen Referenten, der ihn während seiner begleitenden Reise begleiten wird. Die Organisation des Werdegangs des Jugendlichen beruht auf der Eingliederungsstrategie, die der Berater und der Jugendliche gemeinsam nach einer Methodik festlegen, die unter die sogenannte „Engagement-Theorie“ fällt. In Abhängigkeit von den zu erreichenden Zwischenzielen wird diese Strategie auf verschiedenen Stufen aufbauen: Definition des Berufsprojekts, Ausbildung, Eintauchen in Unternehmen... Um diese Begleitung zu erreichen, werden die Jugendlichen in einem persönlichen Gespräch empfangen. Sie werden auch in Workshops und kollektiven Informationen mobilisiert. Schließlich können sie mit Partnern in Kontakt gebracht werden. Tempo und Dauer der Begleitung sind von Jugend zu Kind unterschiedlich, insbesondere je nach Programm oder Programm. Die Berater der lokalen Mission mobilisieren eine Reihe von Maßnahmen und Aktionen zugunsten der jungen Menschen, damit sie auf ihrem Weg vorankommen können. Die Artikulation dieser Elemente im Werdegang des Jugendlichen richtet sich nach der Diagnose, die der Berater auf der Grundlage der Erwartungen und Bedürfnisse des Jugendlichen erstellt hat. Einige dieser Instrumente werden intern eingesetzt. Dies gilt für die Workshops „Techniken für die Arbeitssuche“. Die lokale Mission entwickelt kollektive Maßnahmen (intern und/oder partnerschaftlich) im Rahmen spezifischer lokaler Projekte: Ständiger Orientierungspunkt (POP), Jobworkshops, Unternehmensbesuche... Schließlich führt die Lokale Mission Zeiten des Eintauchens in Unternehmen durch. (German)
2 December 2021
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De steun aan de begunstigden van de RSA zal zo dicht mogelijk bij jongeren worden uitgevoerd door de met het project belaste persoon, in het kader van interventies in de vijf takken van de noordelijke Elzas (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg en Reichshoffen). Jonge RSA-begunstigden die een integratiecontract hebben gesloten, krijgen meer steun (1 minimumgesprek per maand) overeenkomstig de werkmethode van de lokale missie die hieronder wordt beschreven. Na een eerste fase van de opvang en een diepgaande diagnose wordt de jongere individuele en persoonlijke ondersteuning geboden. In dit verband heeft elke jongere een aangewezen referentieadviseur die hem zal volgen tijdens zijn of haar begeleidende reis. De organisatie van de loopbaan van de jongere is gebaseerd op de integratiestrategie die gezamenlijk door de raadsman en de jongere is vastgesteld volgens een methodologie die binnen de zogenaamde „engagement”-theorie valt. Afhankelijk van de tussentijdse doelstellingen die moeten worden bereikt, zal deze strategie gebaseerd zijn op verschillende fasen: definitie van het professionele project, opleiding, onderdompeling in bedrijven... Om deze ondersteuning uit te voeren, worden jongeren ontvangen in een individueel interview. Ze worden ook gemobiliseerd tijdens workshops, collectieve informatie. Tot slot kunnen ze worden gekoppeld aan partners. Het tempo en de duur van de begeleiding variëren van de ene jongere tot de andere, met name afhankelijk van het programma of de regeling waartoe hij behoort. De adviseurs van de lokale missie mobiliseren een aantal maatregelen en acties ten behoeve van jongeren om hen in staat te stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan. De formulering van deze elementen in de reis van de jongere is gebaseerd op de diagnose van de raadsman op basis van de verwachtingen en behoeften van de jongere. Sommige van deze instrumenten worden intern geïmplementeerd. Dit is het geval voor workshops „werkzoekende technieken”. De lokale missie ontwikkelt collectieve acties (in-house en/of partnerschap) in het kader van specifieke lokale projecten: Permanente oriëntatiepool (POP), jobworkshops, zakelijke bezoeken... Tot slot stelt de lokale missie perioden van onderdompeling in bedrijven in. (Dutch)
7 December 2021
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Il sostegno ai beneficiari della RSA sarà effettuato il più vicino possibile ai giovani dal responsabile del progetto, nell'ambito degli interventi nei 5 rami dell'Alsazia settentrionale (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg e Reichshoffen). I giovani beneficiari dell'RSA impegnati in un contratto di integrazione ricevono un sostegno rafforzato (1 colloquio minimo al mese) conformemente alla metodologia di lavoro della missione locale descritta di seguito. Dopo una prima fase di accoglienza e una diagnosi approfondita, al giovane viene offerto un sostegno individuale e personalizzato. In questo contesto, ogni giovane ha un consulente di riferimento identificato che lo seguirà durante il suo viaggio di accompagnamento. L'organizzazione della carriera del giovane si basa sulla strategia di integrazione definita congiuntamente dal consulente e dal giovane secondo una metodologia che rientra nella cosiddetta teoria dell'impegno. A seconda degli obiettivi intermedi da raggiungere, questa strategia si baserà su diverse fasi: definizione del progetto professionale, formazione, immersione nelle aziende... Per svolgere questo sostegno, i giovani vengono ricevuti in un colloquio individuale. Sono anche mobilitati durante i seminari, l'informazione collettiva. Infine, essi possono essere collegati a partner. Il ritmo e la durata dell'accompagnamento variano da un giovane all'altro, in particolare a seconda del programma o dell'organizzazione cui appartiene. I consulenti della missione locale mobilitano una serie di misure e azioni a beneficio dei giovani per consentire loro di compiere progressi nella loro carriera. L'articolazione di questi elementi nel cammino del giovane si basa sulla diagnosi fatta dal consulente sulla base delle aspettative e dei bisogni del giovane. Alcuni di questi strumenti sono attuati internamente. Questo è il caso dei workshop sulle "tecniche di ricerca del lavoro". La Missione Locale sviluppa azioni collettive (in-house e/o partnership) nell'ambito di specifici progetti locali: Polo di orientamento permanente (POP), workshop di lavoro, visite d'affari... Infine, la Missione Locale mette in atto periodi di immersione nelle aziende. (Italian)
13 January 2022
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El apoyo a los beneficiarios del RSA se llevará a cabo lo más cerca posible de los jóvenes por el responsable del proyecto, en el marco de intervenciones en las 5 ramas del norte de Alsacia (Haguenau, Bischwiller, Brumath, Wissembourg y Reichshoffen). Los jóvenes beneficiarios de los ASR que participan en un contrato de integración reciben un mayor apoyo (1 entrevista mínima por mes) de conformidad con la metodología de trabajo de la Misión Local que se describe a continuación. Después de una primera fase de recepción, y un diagnóstico en profundidad, se ofrece apoyo individual y personalizado al joven. En este contexto, cada joven cuenta con un consejero de referencia identificado que lo seguirá a lo largo de su viaje de acompañamiento. La organización de la carrera profesional del joven se basa en la estrategia de integración definida conjuntamente por el consejero y el joven según una metodología que entra dentro de la denominada teoría del «compromiso». Dependiendo de los objetivos intermedios que deban alcanzarse, esta estrategia se basará en diferentes etapas: definición del proyecto profesional, formación, inmersión en empresas... Para llevar a cabo este apoyo, se recibe a los jóvenes en una entrevista individual. También se movilizan durante talleres, información colectiva. Por último, pueden vincularse a socios. El ritmo y la duración del acompañamiento varían de un joven a otro, en particular en función del programa o del acuerdo al que pertenezca. Los asesores de la Misión Local movilizan una serie de medidas y acciones en beneficio de los jóvenes para que puedan progresar en sus carreras. La articulación de estos elementos en el camino del joven se basa en el diagnóstico realizado por el consejero basado en las expectativas y necesidades del joven. Algunas de estas herramientas se implementan internamente. Este es el caso de los talleres de «técnicas de búsqueda de empleo». La Misión Local desarrolla acciones colectivas (internas o de asociación) en el marco de proyectos locales específicos: Poste de Orientación Permanente (POP), Talleres de Trabajo, Visitas de Negocios... Por último, la Misión Local pone en marcha períodos de inmersión en empresas. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
202000650
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