Local Plan for Insertion and Employment of Tours Métropole Val de Loire-2020 (Q3715708): Difference between revisions
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Plan Local de Inserción y Empleo de Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a cerca de 370 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental): En el ejercicio financiero 2020, están previstas alrededor de 370 personas y menos que en 2019, debido a la crisis sanitaria del coronavirus que limita las recetas y la entrada en los dispositivos. **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación de Tours Métropole PLIE son de 2 personas; un director de proyecto de empleo previsto para alrededor del 50 % de los ETC y un asistente en casi el 20 % Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos entrenamiento largo o calificado) se establecen en el 35 % de las salidas. Un objetivo inferior debido a la crisis sanitaria del coronavirus a principios de 2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a cerca de 370 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental): En el ejercicio financiero 2020, están previstas alrededor de 370 personas y menos que en 2019, debido a la crisis sanitaria del coronavirus que limita las recetas y la entrada en los dispositivos. **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación de Tours Métropole PLIE son de 2 personas; un director de proyecto de empleo previsto para alrededor del 50 % de los ETC y un asistente en casi el 20 % Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos entrenamiento largo o calificado) se establecen en el 35 % de las salidas. Un objetivo inferior debido a la crisis sanitaria del coronavirus a principios de 2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a cerca de 370 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental): En el ejercicio financiero 2020, están previstas alrededor de 370 personas y menos que en 2019, debido a la crisis sanitaria del coronavirus que limita las recetas y la entrada en los dispositivos. **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación de Tours Métropole PLIE son de 2 personas; un director de proyecto de empleo previsto para alrededor del 50 % de los ETC y un asistente en casi el 20 % Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos entrenamiento largo o calificado) se establecen en el 35 % de las salidas. Un objetivo inferior debido a la crisis sanitaria del coronavirus a principios de 2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 05:09, 14 January 2022
Project Q3715708 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local Plan for Insertion and Employment of Tours Métropole Val de Loire-2020 |
Project Q3715708 in France |
Statements
191,017.65 Euro
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384,961.0 Euro
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49.62 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Tours Métropole Val de Loire
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Le PLIE s'adressera encore aux publics les plus en difficultés qui échappent à la reprise de l'emploi à partir d'actions complémentaires qui visent à accompagner sur 12 mois près de 370 personnes (la prescription des publics revenant de façon majoritaire à nos partenaires Pôle Emploi et les travailleurs sociaux œuvrant pour le Conseil départemental) : Sur l'exercice 2020, environ 370 personnes sont prévues et moins qu'en 2019, en raison de la crise sanitaire du Coronavirus limitant les prescriptions et les entrées dans les dispositifs. **La référence de parcours** ; l'accompagnement individuel est prévu avec 5 Equivalents Temps Plein (ETP) prévus et 70 personnes par ETP en entrées et sorties permanentes (cf. fiche action) **La relation entreprise** : le véritable lien avec le monde économique, la recherche d'emploi, la constitution d'un réseau d'entreprise, le placement à l'emploi…) 2 ETP prévisionnels (cf. fiche action) Les moyens dédiés par le service de gestion et d'animation du PLIE de Tours Métropole est de 2 personnes; un chargé projet emploi insertion prévu à environ 50% d'un ETP et d'une assistante à près de 20% Les objectifs de sorties dites positives (emploi durable : CDI et CDD>6mois ajoutées des formations longues et/ou qualifiantes) sont fixés à 35% des sorties. Un objectif revu à la baisse en raison de la crise sanitaire lié au coronavirus sévissant en début d'année 2020. (French)
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The PLIE will still be targeted at those most in difficulty who escape the resumption of employment by means of complementary actions which aim to support nearly 370 people over 12 months (the limitation period for the public falling in the majority of our partners in Employment and social workers working for the Departmental Council): In the financial year 2020, around 370 people are planned and less than in 2019, due to the Coronavirus health crisis limiting prescriptions and entry into the devices. **The route reference**; the individual accompaniment is planned with 5 Full Time Equivalents (FTEs) planned and 70 people per FTE in permanent entrances and exits (see action sheet) **The relationship undertaken**: the real link with the economic world, job search, the creation of a business network, job placement...) 2 forecast FTEs (see action sheet) The resources dedicated by the management and animation service of the Tours Métropole PLIE are 2 people; an employment project manager planned for about 50 % of FTE and an assistant at almost 20 % The targets of so-called positive exits (sustainable employment: CDI and CDD>6months added long and/or qualifying training) are set at 35 % of exits. A lower target due to the coronavirus health crisis at the beginning of 2020. (English)
22 November 2021
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Das PLIE richtet sich noch an die am stärksten gefährdeten Zielgruppen, die sich der Wiederbelebung der Beschäftigung durch ergänzende Maßnahmen entgehen lassen, die darauf abzielen, über 12 Monate fast 370 Personen zu begleiten (die Verjährung der Zielgruppen, die mehrheitlich unseren Partnern „Pôle Emploi“ und den Sozialarbeitern, die für den Departementsrat tätig sind, zustehen): Im Haushaltsjahr 2020 sind aufgrund der Gesundheitskrise des Coronavirus, die die Verschreibungen und die Aufnahme von Produkten beschränkt, etwa 370 Personen geplant und weniger als 2019 vorgesehen. **Die Streckenreferenz**; die individuelle Begleitung ist mit 5 geplanten Vollzeitäquivalenten (VZÄ) und 70 Personen pro Vollzeitäquivalent für Dauerein- und -ausgänge (siehe Aktionsblatt) vorgesehen **Die Geschäftsbeziehung**: die wirkliche Verbindung mit der Wirtschaft, der Arbeitssuche, dem Aufbau eines Unternehmensnetzes, der Arbeitsvermittlung...) 2 VZÄ (siehe Aktionsbogen) Die vom Management- und Animationsdienst des PLIE de Tours Métropole bereitgestellten Mittel belaufen sich auf 2 Personen; ein Projektbetreuer Beschäftigung erwartet Eingliederung von etwa 50 % eines VZÄ und einer Assistentin mit fast 20 % Die so genannten positiven Ausstiegsziele (dauerhafte Beschäftigung: CDI und CDD>6Monate, die lange und/oder qualifizierende Ausbildungen hinzugefügt werden) werden auf 35 % der Ausgänge festgelegt. Ein Ziel, das aufgrund der COVID-19-Gesundheitskrise Anfang 2020 nach unten korrigiert wurde. (German)
2 December 2021
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De PLIE zal nog steeds gericht zijn op de meest in moeilijkheden verkerende personen die aan de hervatting van de werkgelegenheid ontsnappen door middel van aanvullende acties die gericht zijn op het ondersteunen van bijna 370 mensen over een periode van twaalf maanden (de verjaringstermijn voor het publiek valt onder de meerderheid van onze partners op het gebied van werkgelegenheid en sociaal werkers die voor de departementsraad werken): In het begrotingsjaar 2020 zijn er ongeveer 370 mensen gepland en minder dan in 2019, als gevolg van de coronacrisis die recepten en het binnendringen van de apparaten beperkt. **De routereferentie**; de individuele begeleiding is gepland met 5 voltijdequivalenten (VTE’s) en 70 personen per VTE in permanente in- en uitgangen (zie actieblad) **De relatie is aangegaan**: de echte band met de economische wereld, het zoeken naar werk, de oprichting van een zakelijk netwerk, arbeidsbemiddeling...) 2 prognose VTE’s (zie actieblad) De middelen van de management- en animatiedienst van de Tours Métropole PLIE zijn 2 personen; een werkgelegenheidsprojectmanager gepland voor ongeveer 50 % van VTE en een assistent voor bijna 20 % De doelstellingen van zogenaamde positieve exits (duurzame werkgelegenheid: CDI en CDD>6 maanden toegevoegd lange en/of kwalificerende training) worden vastgesteld op 35 % van de uitgangen. Een lager streefcijfer als gevolg van de coronacrisis begin 2020. (Dutch)
7 December 2021
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Il PLIE continuerà ad essere rivolto alle persone più in difficoltà che esulano dalla ripresa dell'occupazione mediante azioni complementari volte a sostenere quasi 370 persone nell'arco di 12 mesi (il termine di prescrizione per il pubblico che rientra nella maggioranza dei nostri partner nel settore dell'occupazione e degli assistenti sociali che lavorano per il Consiglio dipartimentale): Nell'esercizio 2020 sono previste circa 370 persone e meno rispetto al 2019, a causa della crisi sanitaria del coronavirus che limita le prescrizioni e l'ingresso nei dispositivi. **Il riferimento dell'itinerario**; L'accompagnamento individuale è previsto con 5 equivalenti a tempo pieno (ETP) previsti e 70 persone per ETP in ingressi e uscite permanenti (vedi scheda d'azione) **Il rapporto intrapreso**: il vero legame con il mondo economico, la ricerca di lavoro, la creazione di una rete aziendale, il collocamento...) 2 ETP previsionali (vedi scheda d'azione) Le risorse dedicate dal servizio di gestione e animazione del Tours Métropole PLIE sono 2 persone; un responsabile del progetto per l'occupazione previsto per circa il 50 % di ETP e un assistente a quasi il 20 % Gli obiettivi delle cosiddette uscite positive (occupazione sostenibile: CDI e CDD>6mesi aggiunti formazione lunga e/o qualificante) sono fissati al 35 % delle uscite. Un obiettivo inferiore a causa della crisi sanitaria del coronavirus all'inizio del 2020. (Italian)
13 January 2022
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El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a cerca de 370 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental): En el ejercicio financiero 2020, están previstas alrededor de 370 personas y menos que en 2019, debido a la crisis sanitaria del coronavirus que limita las recetas y la entrada en los dispositivos. **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación de Tours Métropole PLIE son de 2 personas; un director de proyecto de empleo previsto para alrededor del 50 % de los ETC y un asistente en casi el 20 % Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos entrenamiento largo o calificado) se establecen en el 35 % de las salidas. Un objetivo inferior debido a la crisis sanitaria del coronavirus a principios de 2020. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
202001430
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