HORIZON: lift the brakes at insertion (Q3714599): Difference between revisions
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HORIZONTE: levante los frenos en el momento de la inserción | |||||||||||||||
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Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Parece necesario acompañar y apoyar a la población en su enfoque de integración social y profesional. La acción Horizonte tiene por objeto el objetivo de empleo para las personas, eliminando los obstáculos mencionados anteriormente. El objetivo es prestar más apoyo a los solicitantes de empleo en las zonas rurales, concienciar sobre sus dificultades a fin de eliminar los obstáculos a su integración en el mercado laboral. El contenido de este acompañamiento consta de tres fases: * Una fase de diagnóstico y co-construcción del proyecto profesional, * una fase de definición del plan de acción, * una fase de consolidación de la persona en relación con la organización de su vida diaria. Para apoyar este trabajo individual, se requiere que las personas participen en el club de búsqueda de empleo donde el asesor organiza talleres en función de las necesidades identificadas durante el año. Los municipios seleccionados en el marco de la convocatoria del FSE para proyectos en los que operamos están situados en zonas rurales, en las que las dificultades no son las mismas que en las zonas urbanas. Continuamos nuestras intervenciones con el público que vive en este territorio, pero como parte de la acción, también intervenimos en el municipio de St Christol lez Alès desde el 1 de enero de 2016, que se encuentra en zonas periurbanas. Por lo tanto, los principales lugares de intervención siguen siendo Anduze y St Jean du Gard porque la asociación tiene locales para estar lo más cerca posible de las necesidades de la gente. Las permanencias en el municipio de Saint Christol han sido efectivas desde 2018. Tienen lugar el primer martes del mes en el Ayuntamiento de Saint Christol el Alès. Esto nos permite acercarnos al público en la inserción y a los socios (Centro Médico-social de Saint Christol Lez Alès y los servicios del Ayuntamiento). Hay una mejor visibilidad de nuestras actividades con nuestros socios. Para 2020, queremos desarrollar nuevos talleres sobre los siguientes temas: empleo, vivienda, movilidad y salud. Los participantes respondieron a un cuestionario que nos permitió considerar la programación. 1. **Eje de empleo** _Tema: Usando tu espacio personal Jobs Department_ * Localiza tu espacio, * Pon tu currículum en línea, * Mi potencial profesional * Mi búsqueda de ofertas y entrenamiento _Tema: Usando el poste de empleos_ * Localización en la tienda de trabajo * Búsqueda de formación * Mercado laboral y perfil de empresas en el territorio _Tema: Reunión del mundo empresarial_ * Visita de negocios en relación con el territorio y los perfiles de los participantes * Reunión del empleador en las instalaciones de la asociación _Tema: Preparación del Foro del Trabajo_ * Prepara tu solicitud para ofertas de foro de trabajo * Simulación de entrevista «convencido en 5 min» _Tema: Know-how y estar en una empresa_ * Reunir la visión «buscador de empleo» y «negocio» * Evaluación de habilidades profesionales _Tema: Actividad Cuenta Profesional_ * Crear y activar su cuenta * Localización en el área de CPF * Búsqueda de formación Para todos los talleres, tenemos la intención de desarrollar nuestro know-how en el campo del empleo y la integración a través del relé de empleo y el apoyo mejorado HORIZON. También deseamos desarrollar nuestra asociación con estructuras adaptadas a los siguientes temas: * **unidad de empleo**: en forma de quiosco, podemos ofrecer a los participantes, 3 o 4 stands (perfil de habilidades, buen entrenamiento, la caja correcta, compensación, IMT...). Cada participante irá al stand y será recibido por los asesores de los centros de empleo en comisión de servicio de la agencia durante este medio día. * **el Comider**: como cada año, pedimos a los voluntarios que intervengan para preparar a los candidatos para el Foro del Trabajo. Nos proporcionan una visión del empleador y asesoran a los participantes sobre sus solicitudes. * **CARA GARD**: durante un taller, confrontar la visión de los solicitantes de empleo y las expectativas del mundo empresarial. **2\. Eje de movilidad** _Tema:_ Visita al Garaje Solidario (asociación con el Garaje Solidario en St Hillaire De B) * Identificar el lugar * Conocer profesionales y entender el funcionamiento del garaje * Para concienciar sobre la importancia del mantenimiento de su vehículo (prevención) _Tema:_ Microcrédito (asociación con restaurantes del corazón, camino de confianza, la cruz roja) * Operación del microcrédito * Conozca las estructuras que lo proponen _Tema_: Movilidad diagnóstica (asociación con la plataforma de movilidad) * Proponer una reunión con la plataforma de movilidad de (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Parece necesario acompañar y apoyar a la población en su enfoque de integración social y profesional. La acción Horizonte tiene por objeto el objetivo de empleo para las personas, eliminando los obstáculos mencionados anteriormente. El objetivo es prestar más apoyo a los solicitantes de empleo en las zonas rurales, concienciar sobre sus dificultades a fin de eliminar los obstáculos a su integración en el mercado laboral. El contenido de este acompañamiento consta de tres fases: * Una fase de diagnóstico y co-construcción del proyecto profesional, * una fase de definición del plan de acción, * una fase de consolidación de la persona en relación con la organización de su vida diaria. Para apoyar este trabajo individual, se requiere que las personas participen en el club de búsqueda de empleo donde el asesor organiza talleres en función de las necesidades identificadas durante el año. Los municipios seleccionados en el marco de la convocatoria del FSE para proyectos en los que operamos están situados en zonas rurales, en las que las dificultades no son las mismas que en las zonas urbanas. Continuamos nuestras intervenciones con el público que vive en este territorio, pero como parte de la acción, también intervenimos en el municipio de St Christol lez Alès desde el 1 de enero de 2016, que se encuentra en zonas periurbanas. Por lo tanto, los principales lugares de intervención siguen siendo Anduze y St Jean du Gard porque la asociación tiene locales para estar lo más cerca posible de las necesidades de la gente. Las permanencias en el municipio de Saint Christol han sido efectivas desde 2018. Tienen lugar el primer martes del mes en el Ayuntamiento de Saint Christol el Alès. Esto nos permite acercarnos al público en la inserción y a los socios (Centro Médico-social de Saint Christol Lez Alès y los servicios del Ayuntamiento). Hay una mejor visibilidad de nuestras actividades con nuestros socios. Para 2020, queremos desarrollar nuevos talleres sobre los siguientes temas: empleo, vivienda, movilidad y salud. Los participantes respondieron a un cuestionario que nos permitió considerar la programación. 1. **Eje de empleo** _Tema: Usando tu espacio personal Jobs Department_ * Localiza tu espacio, * Pon tu currículum en línea, * Mi potencial profesional * Mi búsqueda de ofertas y entrenamiento _Tema: Usando el poste de empleos_ * Localización en la tienda de trabajo * Búsqueda de formación * Mercado laboral y perfil de empresas en el territorio _Tema: Reunión del mundo empresarial_ * Visita de negocios en relación con el territorio y los perfiles de los participantes * Reunión del empleador en las instalaciones de la asociación _Tema: Preparación del Foro del Trabajo_ * Prepara tu solicitud para ofertas de foro de trabajo * Simulación de entrevista «convencido en 5 min» _Tema: Know-how y estar en una empresa_ * Reunir la visión «buscador de empleo» y «negocio» * Evaluación de habilidades profesionales _Tema: Actividad Cuenta Profesional_ * Crear y activar su cuenta * Localización en el área de CPF * Búsqueda de formación Para todos los talleres, tenemos la intención de desarrollar nuestro know-how en el campo del empleo y la integración a través del relé de empleo y el apoyo mejorado HORIZON. También deseamos desarrollar nuestra asociación con estructuras adaptadas a los siguientes temas: * **unidad de empleo**: en forma de quiosco, podemos ofrecer a los participantes, 3 o 4 stands (perfil de habilidades, buen entrenamiento, la caja correcta, compensación, IMT...). Cada participante irá al stand y será recibido por los asesores de los centros de empleo en comisión de servicio de la agencia durante este medio día. * **el Comider**: como cada año, pedimos a los voluntarios que intervengan para preparar a los candidatos para el Foro del Trabajo. Nos proporcionan una visión del empleador y asesoran a los participantes sobre sus solicitudes. * **CARA GARD**: durante un taller, confrontar la visión de los solicitantes de empleo y las expectativas del mundo empresarial. **2\. Eje de movilidad** _Tema:_ Visita al Garaje Solidario (asociación con el Garaje Solidario en St Hillaire De B) * Identificar el lugar * Conocer profesionales y entender el funcionamiento del garaje * Para concienciar sobre la importancia del mantenimiento de su vehículo (prevención) _Tema:_ Microcrédito (asociación con restaurantes del corazón, camino de confianza, la cruz roja) * Operación del microcrédito * Conozca las estructuras que lo proponen _Tema_: Movilidad diagnóstica (asociación con la plataforma de movilidad) * Proponer una reunión con la plataforma de movilidad de (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Parece necesario acompañar y apoyar a la población en su enfoque de integración social y profesional. La acción Horizonte tiene por objeto el objetivo de empleo para las personas, eliminando los obstáculos mencionados anteriormente. El objetivo es prestar más apoyo a los solicitantes de empleo en las zonas rurales, concienciar sobre sus dificultades a fin de eliminar los obstáculos a su integración en el mercado laboral. El contenido de este acompañamiento consta de tres fases: * Una fase de diagnóstico y co-construcción del proyecto profesional, * una fase de definición del plan de acción, * una fase de consolidación de la persona en relación con la organización de su vida diaria. Para apoyar este trabajo individual, se requiere que las personas participen en el club de búsqueda de empleo donde el asesor organiza talleres en función de las necesidades identificadas durante el año. Los municipios seleccionados en el marco de la convocatoria del FSE para proyectos en los que operamos están situados en zonas rurales, en las que las dificultades no son las mismas que en las zonas urbanas. Continuamos nuestras intervenciones con el público que vive en este territorio, pero como parte de la acción, también intervenimos en el municipio de St Christol lez Alès desde el 1 de enero de 2016, que se encuentra en zonas periurbanas. Por lo tanto, los principales lugares de intervención siguen siendo Anduze y St Jean du Gard porque la asociación tiene locales para estar lo más cerca posible de las necesidades de la gente. Las permanencias en el municipio de Saint Christol han sido efectivas desde 2018. Tienen lugar el primer martes del mes en el Ayuntamiento de Saint Christol el Alès. Esto nos permite acercarnos al público en la inserción y a los socios (Centro Médico-social de Saint Christol Lez Alès y los servicios del Ayuntamiento). Hay una mejor visibilidad de nuestras actividades con nuestros socios. Para 2020, queremos desarrollar nuevos talleres sobre los siguientes temas: empleo, vivienda, movilidad y salud. Los participantes respondieron a un cuestionario que nos permitió considerar la programación. 1. **Eje de empleo** _Tema: Usando tu espacio personal Jobs Department_ * Localiza tu espacio, * Pon tu currículum en línea, * Mi potencial profesional * Mi búsqueda de ofertas y entrenamiento _Tema: Usando el poste de empleos_ * Localización en la tienda de trabajo * Búsqueda de formación * Mercado laboral y perfil de empresas en el territorio _Tema: Reunión del mundo empresarial_ * Visita de negocios en relación con el territorio y los perfiles de los participantes * Reunión del empleador en las instalaciones de la asociación _Tema: Preparación del Foro del Trabajo_ * Prepara tu solicitud para ofertas de foro de trabajo * Simulación de entrevista «convencido en 5 min» _Tema: Know-how y estar en una empresa_ * Reunir la visión «buscador de empleo» y «negocio» * Evaluación de habilidades profesionales _Tema: Actividad Cuenta Profesional_ * Crear y activar su cuenta * Localización en el área de CPF * Búsqueda de formación Para todos los talleres, tenemos la intención de desarrollar nuestro know-how en el campo del empleo y la integración a través del relé de empleo y el apoyo mejorado HORIZON. También deseamos desarrollar nuestra asociación con estructuras adaptadas a los siguientes temas: * **unidad de empleo**: en forma de quiosco, podemos ofrecer a los participantes, 3 o 4 stands (perfil de habilidades, buen entrenamiento, la caja correcta, compensación, IMT...). Cada participante irá al stand y será recibido por los asesores de los centros de empleo en comisión de servicio de la agencia durante este medio día. * **el Comider**: como cada año, pedimos a los voluntarios que intervengan para preparar a los candidatos para el Foro del Trabajo. Nos proporcionan una visión del empleador y asesoran a los participantes sobre sus solicitudes. * **CARA GARD**: durante un taller, confrontar la visión de los solicitantes de empleo y las expectativas del mundo empresarial. **2\. Eje de movilidad** _Tema:_ Visita al Garaje Solidario (asociación con el Garaje Solidario en St Hillaire De B) * Identificar el lugar * Conocer profesionales y entender el funcionamiento del garaje * Para concienciar sobre la importancia del mantenimiento de su vehículo (prevención) _Tema:_ Microcrédito (asociación con restaurantes del corazón, camino de confianza, la cruz roja) * Operación del microcrédito * Conozca las estructuras que lo proponen _Tema_: Movilidad diagnóstica (asociación con la plataforma de movilidad) * Proponer una reunión con la plataforma de movilidad de (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:59, 14 January 2022
Project Q3714599 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HORIZON: lift the brakes at insertion |
Project Q3714599 in France |
Statements
50,849.67 Euro
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60,846.8 Euro
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83.57 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Association La Clède
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Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Il parait nécessaire d’accompagner et de soutenir la population dans sa démarche d’insertion sociale et professionnelle. L’action « Horizon » vise l’objectif emploi pour les personnes en passant par la levée des freins mentionnées précédemment. Il s'agit d'accueillir dans le cadre d'un accompagnement renforcé en milieu rural des demandeurs d'emploi, de les amener à prendre conscience de leurs difficultés afin de lever les freins à leur insertion professionnelle. Le contenu de cet accompagnement comporte 3 phases : * Une phase de diagnostic et co-construction du projet professionnel, * Une phase de définition du plan d'action, * Une phase de consolidation de la personne en rapport à l'organisation de son quotidien. Pour soutenir ce travail individuel, les personnes sont amenées à participer au club de recherche d’emploi au sein duquel le conseiller met en place des ateliers en fonction des besoins repérés durant l’année. Les communes retenues dans le cadre de l’appel à projet FSE sur lesquelles nous intervenons se situent en milieu rural, au sein desquelles les difficultés ne sont pas les mêmes qu'en milieu urbain. Nous continuons nos interventions auprès du public habitant sur ce territoire, mais dans le cadre de l’action, nous intervenons également sur la commune de St Christol lez Alès depuis le 1er janvier 2016 qui est en milieu péri-urbain. Les principaux lieux d'intervention restent donc Anduze et St Jean du Gard car l'association y possède des locaux afin d'être au plus près des besoins des personnes. Les permanences sur la commune de Saint Christol sont effectives depuis 2018. Elles ont lieu les 1ers mardis du mois au sein de la Mairie de Saint Christol les Alès. Celle-ci permet de nous rapprocher du public en insertion et des partenaires (Centre Médico-social de Saint Christol Lez Alès ainsi que les services de la Mairie). Il y a une meilleure visibilité de nos activités auprès de nos partenaires. Pour cette année 2020, nous souhaitons développer de nouveaux ateliers sur les thématiques suivantes : emploi, logement, mobilité et santé. Les participants ont répondu à un questionnaire qui nous a permis d'envisager une programmation . 1. **Axe emploi** _Thème : Utiliser son espace personnel Pôle emploi_ * Se repérer dans son espace, * Mettre son CV en ligne, * Mon potentiel professionnel * Ma recherche d’offres et de formation _Thème : Utiliser la plateforme Pôle emploi_ * Se repérer dans l’emploi store * Rechercher une formation * Marché du travail et profil des entreprises du territoire _Thème : Rencontre du monde de l’entreprise_ * Visite d’entreprise en lien avec le territoire et les profils des participants * Rencontre d’employeur dans les locaux de l’association _Thème : Préparation du forum de l’emploi_ * Préparer sa candidature pour les offres du forum de l’emploi * Simulation d’entretien « convaincre en 5 min » _Thème : Savoir-faire et être en entreprise_ * Rapprocher la vision « demandeur d’emploi » et « entreprise » * Bilan professionnel de compétences _Thème : Compte Professionnel d’Activité_ * Créer et activer son compte * Se repérer dans l’espace CPF * Recherche de formation Pour l’ensemble des ateliers, nous comptons nous appuyer sur notre savoir- faire dans le domaine de l’emploi et de l’insertion grâce au relais emploi et à l’accompagnement renforcé HORIZON. Nous souhaitons également développer notre partenariat avec les structures adaptées aux thématiques : * **Pôle emploi** : sous forme de Kiosque, nous pourrons proposer aux participants, 3 ou 4 stands (profil de compétences, la bonne formation, la bonne boite, indemnisation, IMT…). Chaque participant se rendront au stand et seront reçus par les conseillers pôle emploi détachés de l’agence pour cette demi-journée. * **Le Comider** : comme chaque année, nous demandons aux bénévoles d’intervenir pour préparer les candidats au forum de l’emploi. Ils nous apportent une vision employeur et conseillent les participants sur leurs candidatures. * **FACE GARD** : lors d’un atelier, confronter la vision des demandeurs d’emploi et les attentes du monde de l’entreprise. **2\. Axe mobilité** _Thème :_ Visite du Garage solidaire (partenariat avec le Garage Solidaire à St Hillaire De B) * Repérer le lieu * Rencontrer les professionnels présents et comprendre le fonctionnement du garage * Sensibiliser à l’importance de l’entretien de son véhicule (prévention) _Thème :_ Micro crédit (partenariat avec les resto du cœur, parcours confiance, la croix rouge) * Fonctionnement du micro-crédit * Connaitre les structures qui le propose _Thème_ : Diagnostic mobilité (partenariat avec la plateforme mobilité) * Proposer une rencontre avec la plateforme mobilité d’ (French)
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If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) It seems necessary to accompany and support the population in its approach to social and professional integration. The Horizon action aims at the employment objective for people, by removing the barriers mentioned above. The aim is to provide more support to jobseekers in rural areas, to raise awareness of their difficulties in order to remove obstacles to their integration into the labour market. The content of this accompaniment consists of three phases: * A phase of diagnosis and co-construction of the professional project, * a phase of defining the action plan, * a phase of consolidation of the person in relation to the organisation of his/her daily life. To support this individual work, people are required to participate in the job search club where the advisor organises workshops according to the needs identified during the year. The municipalities selected under the ESF call for projects on which we operate are located in rural areas, in which the difficulties are not the same as in urban areas. We continue our interventions with the public living in this territory, but as part of the action, we also intervene in the municipality of St Christol lez Alès since 1 January 2016 which is in peri-urban areas. The main places of intervention therefore remain Anduze and St Jean du Gard because the association has premises there in order to be as close as possible to the needs of the people. The permanences in the municipality of Saint Christol have been effective since 2018. They take place on the 1st Tuesday of the month within the Town Hall of Saint Christol the Alès. This allows us to get closer to the public in insertion and to the partners (Centre Médico-social de Saint Christol Lez Alès and the services of the City Hall). There is a better visibility of our activities with our partners. For 2020, we want to develop new workshops on the following topics: employment, housing, mobility and health. Participants responded to a questionnaire that allowed us to consider programming. 1. **Employment axis** _Theme: Using your personal space Jobs Department_ * Locate in your space, * Put your resume online, * My professional potential * My search for offers and training _Theme: Using the Jobs Pole_ * Locate in the job store * Search for training * Labour market and profile of companies in the territory _Theme: Meeting of the business world_ * Business visit in connection with the territory and the profiles of the participants * Employer meeting at the premises of the association _Theme: Preparation of the Job Forum_ * Prepare your application for job forum offers * Interview simulation “convinced in 5 min” _Theme: Know-how and being in a company_ * Bringing the vision “job seeker” and “business” together * Professional skills assessment _Theme: Activity Professional Account_ * Create and activate your account * Locate in the CPF area * Training search For all the workshops, we intend to build on our know-how in the field of employment and integration through the employment relay and enhanced support HORIZON. We also wish to develop our partnership with structures adapted to the following themes: * **employment unit**: in the form of a Kiosque, we can offer participants, 3 or 4 stands (skill profile, good training, the right box, compensation, IMT...). Each participant will go to the stand and will be received by the agency’s seconded employment centre advisors for this half day. * **the Comider**: as every year, we ask volunteers to intervene to prepare candidates for the Job Forum. They provide us with an employer vision and advise participants on their applications. * **FACE GARD**: during a workshop, confront the vision of job seekers and the expectations of the business world. **2\. Mobility axis** _Theme:_ Visit of the Solidarity Garage (partnership with the Solidaire Garage in St Hillaire De B) * Identify the place * Meet professionals and understand the operation of the garage * To raise awareness of the importance of maintenance of your vehicle (prevention) _Theme:_ Microcredit (partnership with restaurants of the heart, confidence path, the red cross) * Operation of the micro-credit * Know the structures that propose it _Theme_: Diagnostic mobility (partnership with the mobility platform) * To propose a meeting with the mobility platform of (English)
22 November 2021
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Falls die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie deren Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen bei der Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird für jede Aktion ein Informationsbogen erstellt) Es erscheint notwendig, die Bevölkerung bei ihrem Ansatz zur sozialen und beruflichen Eingliederung zu begleiten und zu unterstützen. Die Maßnahme „Horizont“ zielt auf das Beschäftigungsziel für Menschen ab, indem die oben genannten Bremsen beseitigt werden. Es geht darum, die Arbeitsuchenden im Rahmen einer verstärkten Begleitung im ländlichen Raum aufzunehmen, um sie für ihre Schwierigkeiten zu sensibilisieren, um die Hindernisse für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu beseitigen. Der Inhalt dieser Begleitung besteht aus drei Phasen: * Eine Phase der Diagnose und Mitgestaltung des professionellen Projekts, * eine Phase der Festlegung des Aktionsplans, * eine Phase der Konsolidierung der Person in Bezug auf die Organisation ihres Alltags. Um diese individuelle Arbeit zu unterstützen, müssen die Personen am Jobsucheclub teilnehmen, in dem der Berater Workshops nach Maßgabe des im Laufe des Jahres ermittelten Bedarfs durchführt. Die im Rahmen der ESF-Aufforderung ausgewählten Gemeinden, an denen wir uns beteiligen, befinden sich im ländlichen Raum, in denen die Schwierigkeiten nicht dieselben sind wie in den Städten. Wir setzen unsere Interventionen bei der Bevölkerung in diesem Gebiet fort, aber im Rahmen der Aktion intervenieren wir seit dem 1. Januar 2016 auch in der Gemeinde St. Christol lez Alès, die sich in stadtnaher Umgebung befindet. Die wichtigsten Interventionsorte bleiben also Anduze und St. Jean du Gard, da der Verein dort Räumlichkeiten hat, um den Bedürfnissen der Menschen möglichst nahe zu sein. Die Bereitschaftsdienste in der Gemeinde St. Christol sind seit 2018 wirksam. Sie finden am 1. Dienstag des Monats im Rathaus von St. Christol les Alès statt. Dies ermöglicht es uns, die Öffentlichkeit und die Partner (Medizin-soziales Zentrum von St. Christol Lez Alès und die Dienste des Rathauses) näher zu bringen. Es gibt eine bessere Sichtbarkeit unserer Aktivitäten bei unseren Partnern. Für dieses Jahr 2020 möchten wir neue Workshops zu folgenden Themen entwickeln: Beschäftigung, Wohnung, Mobilität und Gesundheit. Die Teilnehmer beantworteten einen Fragebogen, der es uns ermöglichte, eine Planung ins Auge zu fassen. 1. **Beschäftigungsschwerpunkt** Thema: Ihren persönlichen Bereich nutzen Job-Pole_ * Beobachten Sie in seinem Raum, * Stellen Sie Ihren Lebenslauf online, * Mein berufliches Potenzial * Meine Suche nach Angeboten und Schulungen _Thema: Plattform nutzen Arbeitsschwerpunkt_ * In Job Store suchen * Ausbildung suchen * Arbeitsmarkt und Unternehmensprofil in der Region _Thema: Treffen Sie die Welt des Unternehmens_ * Firmenbesuch in Bezug auf das Gebiet und die Profile der Teilnehmer * Arbeitgebertreffen in den Räumlichkeiten des Vereins _Thema: Vorbereitung des Jobforums_ * Bewerbungen für Stellenangebote des Jobforums vorbereiten * Vorstellungssimulation „In 5 min überzeugen“ _Thema: Know-how und sein Unternehmen_ * Annäherung der Vision „Arbeitssuchende“ und „Unternehmen“ * Professionelle Kompetenzbilanz _Thema: Professionelles Activity-Konto_ * Konto erstellen und aktivieren * Im CPF-Bereich lokalisieren * Schulungssuche Für alle Workshops möchten wir unser Know-how im Bereich Beschäftigung und Integration durch die Relay-Jobs und die verstärkte Begleitung von HORIZON nutzen. Wir möchten auch unsere Partnerschaft mit den themenspezifischen Strukturen ausbauen: * **Arbeitsplatz**: als Kiosk können wir den Teilnehmern 3 oder 4 Stände anbieten (Fähigkeitsprofil, richtige Ausbildung, richtige Box, Entschädigung, IMT...). Jeder Teilnehmer besucht den Stand und wird für diesen halben Tag von den von der Agentur abgeordneten Beratern empfangen. * **der Comider**: wie jedes Jahr bitten wir die Freiwilligen, sich für die Vorbereitung der Kandidaten auf das Arbeitsforum einzusetzen. Sie geben uns eine Vorstellung von Arbeitgebern und beraten die Teilnehmer bei ihren Bewerbungen. * **FACE GARD**: in einem Workshop die Vision der Arbeitssuchenden und die Erwartungen der Unternehmen zu konfrontieren. **2\. Mobilitätsachse** _Thema:_ Besuch der solidarischen Garage (Partnerschaft mit der Solidargarage in St. Hillaire De B) * Ort erkennen * Treffen Sie die anwesenden Fachleute und verstehen Sie die Funktionsweise der Garage * Bewusstsein für die Bedeutung der Wartung seines Fahrzeugs (Prävention) _Thema:_ Micro Credit (Partnerschaft mit den Restaurants des Herzens, Vertrauen, rotes Kreuz) * Betrieb des Mikrokredits * Kennen Sie die Strukturen, die es anbieten _Thema_: Mobilitätsdiagnose (Partnerschaft mit der Mobilitätsplattform) * Ein Treffen mit der Mobilitätsplattform vorschlagen (German)
2 December 2021
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Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer de titel ervan en leg de relatie tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uit (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche) Het lijkt noodzakelijk om de bevolking te begeleiden en te ondersteunen bij haar benadering van sociale en professionele integratie. De Horizon-actie is gericht op de werkgelegenheidsdoelstelling voor mensen, door de bovengenoemde belemmeringen weg te nemen. Het doel is werkzoekenden in plattelandsgebieden meer steun te bieden en hen bewust te maken van hun moeilijkheden om belemmeringen voor hun integratie op de arbeidsmarkt weg te nemen. De inhoud van deze begeleiding bestaat uit drie fasen: * Een fase van diagnose en co-constructie van het professionele project, * een fase van het definiëren van het actieplan, * een fase van consolidatie van de persoon in relatie tot de organisatie van zijn/haar dagelijks leven. Om dit individuele werk te ondersteunen, moeten mensen deelnemen aan de job search club waar de adviseur workshops organiseert op basis van de behoeften die in de loop van het jaar zijn vastgesteld. De gemeenten die in het kader van de ESF-oproep tot het indienen van projecten zijn geselecteerd, bevinden zich in plattelandsgebieden, waar de problemen niet dezelfde zijn als in stedelijke gebieden. We zetten onze interventies voort met het publiek dat in dit gebied woont, maar als onderdeel van de actie interveniëren we ook in de gemeente St Christol lez Alès sinds 1 januari 2016, die in voorstedelijke gebieden ligt. De belangrijkste plaatsen van interventie blijven daarom Anduze en St Jean du Gard omdat de vereniging er gebouwen heeft om zo dicht mogelijk bij de behoeften van de mensen te zijn. De duurzaamheid in de gemeente Saint Christol is sinds 2018 van kracht. Ze vinden plaats op de 1e dinsdag van de maand in het stadhuis van Saint Christol de Alès. Dit stelt ons in staat om dichter bij het publiek te komen in invoeging en bij de partners (Centre Médico-social de Saint Christol Lez Alès en de diensten van het stadhuis). Er is een betere zichtbaarheid van onze activiteiten met onze partners. Voor 2020 willen we nieuwe workshops ontwikkelen over de volgende onderwerpen: werkgelegenheid, huisvesting, mobiliteit en gezondheid. De deelnemers reageerden op een vragenlijst die ons in staat stelde om de programmering te overwegen. 1. **Werkgelegenheidsas** _Thema: Met behulp van uw persoonlijke ruimte Jobs Department_ * Zoek in uw ruimte, * Zet uw CV online, * Mijn professionele potentieel * Mijn zoekopdracht naar aanbiedingen en training _Thema: Met behulp van de Jobs Pole_ * Zoek in de job store * Zoeken naar opleiding * Arbeidsmarkt en profiel van bedrijven op het grondgebied _Thema: Vergadering van het bedrijfsleven_ * Bedrijfsbezoek in verband met het gebied en de profielen van de deelnemers * Werkgeversvergadering in de gebouwen van de vereniging _Thema: Voorbereiding van het Job Forum_ * Bereid je sollicitatie voor jobforum aanbiedingen * Interview simulatie „overtuigd in 5 min” _Thema: Know-how en zijn in een bedrijf_ * Breng de visie „werkzoekende” en „business” samen * Professional skills assessment _Thema: Activiteit Professional Account_ * Maak en activeer uw account * Zoeken in het CPF-gebied * Training zoeken Voor alle workshops willen we voortbouwen op onze knowhow op het gebied van werkgelegenheid en integratie door middel van het werkgelegenheidsrelais en verbeterde ondersteuning HORIZON. We willen ook onze samenwerking ontwikkelen met structuren die zijn aangepast aan de volgende thema’s: * **werkgelegenheidseenheid**: in de vorm van een Kiosque kunnen we deelnemers, 3 of 4 stands (vaardighedenprofiel, goede training, de juiste box, compensatie, IMT...) aanbieden. Elke deelnemer gaat naar de stand en wordt voor deze halve dag ontvangen door de gedetacheerde adviseurs van het arbeidsbureau. ***De Comider**: zoals elk jaar vragen we vrijwilligers om in te grijpen om kandidaten voor te bereiden op het Job Forum. Ze geven ons een werkgeversvisie en adviseren deelnemers over hun sollicitaties. * **GEZICHT GARD**: tijdens een workshop, confronteer de visie van werkzoekenden en de verwachtingen van het bedrijfsleven. **2\. Mobiliteitsas** _Thema:_ Bezoek van de Solidariteitsgarage (partnerschap met de Solidaire Garage in St Hillaire De B) * Identificeer de plaats * Ontmoet professionals en begrijp de werking van de garage * Om het bewustzijn te vergroten van het belang van het onderhoud van uw voertuig (preventie) _ Thema:_ Microcredit (partnerschap met restaurants van het hart, vertrouwenspad, het rode kruis) * Operatie van het microkrediet * Weet de structuren die het voorstellen _Thema_: Diagnostische mobiliteit (partnerschap met het mobiliteitsplatform) * Een vergadering voorstellen met het mobiliteitsplatform van (Dutch)
7 December 2021
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Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Sembra necessario accompagnare e sostenere la popolazione nel suo approccio all'integrazione sociale e professionale. L'azione Orizzonte mira all'obiettivo dell'occupazione per le persone, eliminando gli ostacoli di cui sopra. L'obiettivo è fornire maggiore sostegno alle persone in cerca di lavoro nelle zone rurali, sensibilizzare in merito alle loro difficoltà al fine di eliminare gli ostacoli alla loro integrazione nel mercato del lavoro. Il contenuto di questo accompagnamento consiste in tre fasi: * Una fase di diagnosi e co-costruzione del progetto professionale, * una fase di definizione del piano d'azione, * una fase di consolidamento della persona in relazione all'organizzazione della sua vita quotidiana. Per sostenere questo lavoro individuale, le persone sono tenute a partecipare al club di ricerca di lavoro in cui il consulente organizza workshop in base alle esigenze individuate nel corso dell'anno. I comuni selezionati nell'ambito dell'invito del FSE a presentare progetti su cui operiamo sono ubicati in zone rurali, in cui le difficoltà non sono le stesse delle aree urbane. Continuiamo i nostri interventi con il pubblico che vive in questo territorio, ma come parte dell'azione, interveniamo anche nel comune di St Christol lez Alès dal 1º gennaio 2016 che si trova nelle aree periurbane. I principali luoghi di intervento rimangono quindi Anduze e St Jean du Gard perché l'associazione ha locali per essere il più vicino possibile alle esigenze del popolo. Le permanenze nel comune di Saint Christol sono in vigore dal 2018. Si svolgono il 1º martedì del mese all'interno del Municipio di San Christol l'Alès. Questo ci permette di avvicinarci al pubblico inserendo e ai partner (Centre Médico-social de Saint Christol Lez Alès e i servizi del Municipio). C'è una migliore visibilità delle nostre attività con i nostri partner. Per il 2020 vogliamo sviluppare nuovi workshop sui seguenti temi: occupazione, alloggi, mobilità e salute. I partecipanti hanno risposto a un questionario che ci ha permesso di prendere in considerazione la programmazione. 1. **Asse dell'occupazione** _Tema: Utilizzo del tuo spazio personale Dipartimento Lavori_ * Individuare nel tuo spazio, * Mettere il tuo curriculum online, * Il mio potenziale professionale * La mia ricerca di offerte e formazione _Tema: Utilizzo del Jobs Pole_ * Individuare nel negozio di lavoro * Cerca formazione * Mercato del lavoro e profilo delle aziende del territorio _Tema: Incontro del mondo imprenditoriale_ * Visita aziendale in relazione al territorio e ai profili dei partecipanti * Incontro dei datori di lavoro presso la sede dell'associazione _Tema: Preparazione del Job Forum_ * Preparare la tua candidatura per le offerte di forum di lavoro * Intervista simulazione "convinced in 5 min" _Tema: Know-how e stare in un'azienda_ * Portare insieme la visione "ricerca di lavoro" e "business" * Valutazione delle competenze professionali _Tema: Attività Account Professional_ * Crea e attiva il tuo account * Individuare nell'area CPF * Ricerca di formazione Per tutti i workshop, intendiamo sviluppare il nostro know-how nel campo dell'occupazione e dell'integrazione attraverso il relè dell'occupazione e il supporto potenziato HORIZON. Desideriamo inoltre sviluppare la nostra partnership con strutture adattate ai seguenti temi: * **unità di occupazione**: sotto forma di Kiosque, possiamo offrire ai partecipanti, 3 o 4 stand (profilo di competenze, buona formazione, la scatola giusta, compensazione, IMT...). Ogni partecipante andrà allo stand e sarà ricevuto dai consulenti del centro di collocamento distaccato dell'agenzia per questa mezza giornata. ***Il Comider**: come ogni anno, chiediamo ai volontari di intervenire per preparare i candidati al Job Forum. Ci forniscono una visione del datore di lavoro e consigliare i partecipanti sulle loro applicazioni. * **FACCIA GARD**: durante un workshop, confrontarsi con la visione delle persone in cerca di lavoro e le aspettative del mondo degli affari. **2\. Asse di mobilità** _Tema:_ Visita del Garage Solidaire (partnership con il Garage Solidaire a St Hillaire De B) * Identificare il luogo * Incontrare professionisti e capire il funzionamento del garage * Per sensibilizzare l'importanza della manutenzione del vostro veicolo (prevenzione) _Tema:_ Microcredito (partnership con ristoranti del cuore, percorso di fiducia, la croce rossa) * Funzionamento del micro-credito * Conoscere le strutture che lo propongono _Tema_: Mobilità diagnostica (partenariato con la piattaforma di mobilità) * Per proporre un incontro con la piattaforma di mobilità di (Italian)
13 January 2022
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Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Parece necesario acompañar y apoyar a la población en su enfoque de integración social y profesional. La acción Horizonte tiene por objeto el objetivo de empleo para las personas, eliminando los obstáculos mencionados anteriormente. El objetivo es prestar más apoyo a los solicitantes de empleo en las zonas rurales, concienciar sobre sus dificultades a fin de eliminar los obstáculos a su integración en el mercado laboral. El contenido de este acompañamiento consta de tres fases: * Una fase de diagnóstico y co-construcción del proyecto profesional, * una fase de definición del plan de acción, * una fase de consolidación de la persona en relación con la organización de su vida diaria. Para apoyar este trabajo individual, se requiere que las personas participen en el club de búsqueda de empleo donde el asesor organiza talleres en función de las necesidades identificadas durante el año. Los municipios seleccionados en el marco de la convocatoria del FSE para proyectos en los que operamos están situados en zonas rurales, en las que las dificultades no son las mismas que en las zonas urbanas. Continuamos nuestras intervenciones con el público que vive en este territorio, pero como parte de la acción, también intervenimos en el municipio de St Christol lez Alès desde el 1 de enero de 2016, que se encuentra en zonas periurbanas. Por lo tanto, los principales lugares de intervención siguen siendo Anduze y St Jean du Gard porque la asociación tiene locales para estar lo más cerca posible de las necesidades de la gente. Las permanencias en el municipio de Saint Christol han sido efectivas desde 2018. Tienen lugar el primer martes del mes en el Ayuntamiento de Saint Christol el Alès. Esto nos permite acercarnos al público en la inserción y a los socios (Centro Médico-social de Saint Christol Lez Alès y los servicios del Ayuntamiento). Hay una mejor visibilidad de nuestras actividades con nuestros socios. Para 2020, queremos desarrollar nuevos talleres sobre los siguientes temas: empleo, vivienda, movilidad y salud. Los participantes respondieron a un cuestionario que nos permitió considerar la programación. 1. **Eje de empleo** _Tema: Usando tu espacio personal Jobs Department_ * Localiza tu espacio, * Pon tu currículum en línea, * Mi potencial profesional * Mi búsqueda de ofertas y entrenamiento _Tema: Usando el poste de empleos_ * Localización en la tienda de trabajo * Búsqueda de formación * Mercado laboral y perfil de empresas en el territorio _Tema: Reunión del mundo empresarial_ * Visita de negocios en relación con el territorio y los perfiles de los participantes * Reunión del empleador en las instalaciones de la asociación _Tema: Preparación del Foro del Trabajo_ * Prepara tu solicitud para ofertas de foro de trabajo * Simulación de entrevista «convencido en 5 min» _Tema: Know-how y estar en una empresa_ * Reunir la visión «buscador de empleo» y «negocio» * Evaluación de habilidades profesionales _Tema: Actividad Cuenta Profesional_ * Crear y activar su cuenta * Localización en el área de CPF * Búsqueda de formación Para todos los talleres, tenemos la intención de desarrollar nuestro know-how en el campo del empleo y la integración a través del relé de empleo y el apoyo mejorado HORIZON. También deseamos desarrollar nuestra asociación con estructuras adaptadas a los siguientes temas: * **unidad de empleo**: en forma de quiosco, podemos ofrecer a los participantes, 3 o 4 stands (perfil de habilidades, buen entrenamiento, la caja correcta, compensación, IMT...). Cada participante irá al stand y será recibido por los asesores de los centros de empleo en comisión de servicio de la agencia durante este medio día. * **el Comider**: como cada año, pedimos a los voluntarios que intervengan para preparar a los candidatos para el Foro del Trabajo. Nos proporcionan una visión del empleador y asesoran a los participantes sobre sus solicitudes. * **CARA GARD**: durante un taller, confrontar la visión de los solicitantes de empleo y las expectativas del mundo empresarial. **2\. Eje de movilidad** _Tema:_ Visita al Garaje Solidario (asociación con el Garaje Solidario en St Hillaire De B) * Identificar el lugar * Conocer profesionales y entender el funcionamiento del garaje * Para concienciar sobre la importancia del mantenimiento de su vehículo (prevención) _Tema:_ Microcrédito (asociación con restaurantes del corazón, camino de confianza, la cruz roja) * Operación del microcrédito * Conozca las estructuras que lo proponen _Tema_: Movilidad diagnóstica (asociación con la plataforma de movilidad) * Proponer una reunión con la plataforma de movilidad de (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
202000304
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