Equal EQUIPMENT in the conditions of the Municipality of Most (Q53347): Difference between revisions

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label / itlabel / it
 
Pari AFFARI alle condizioni del Municipio della Città della Più
Property / summary
 
Il progetto rafforza la sensibilità della parità di genere e dell'integrazione della dimensione di genere all'interno del comune della maggior parte attraverso l'istruzione (seminari, seminari, formazione, e-learning), la sensibilizzazione (opuscoli, portale, riunioni), l'attuazione di misure istituzionali in materia di uguaglianza (analisi dello stato e dei bisogni, piano di sostegno e piano d'azione, responsabile del PQ, raccolta differenziata di dati, aggiornamento dei documenti interni) e scambio di esperienze con altri statuti delle città (indagine di domande, riunione condivisa). CS è MmM e i suoi dipendenti. (Italian)
Property / summary: Il progetto rafforza la sensibilità della parità di genere e dell'integrazione della dimensione di genere all'interno del comune della maggior parte attraverso l'istruzione (seminari, seminari, formazione, e-learning), la sensibilizzazione (opuscoli, portale, riunioni), l'attuazione di misure istituzionali in materia di uguaglianza (analisi dello stato e dei bisogni, piano di sostegno e piano d'azione, responsabile del PQ, raccolta differenziata di dati, aggiornamento dei documenti interni) e scambio di esperienze con altri statuti delle città (indagine di domande, riunione condivisa). CS è MmM e i suoi dipendenti. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il progetto rafforza la sensibilità della parità di genere e dell'integrazione della dimensione di genere all'interno del comune della maggior parte attraverso l'istruzione (seminari, seminari, formazione, e-learning), la sensibilizzazione (opuscoli, portale, riunioni), l'attuazione di misure istituzionali in materia di uguaglianza (analisi dello stato e dei bisogni, piano di sostegno e piano d'azione, responsabile del PQ, raccolta differenziata di dati, aggiornamento dei documenti interni) e scambio di esperienze con altri statuti delle città (indagine di domande, riunione condivisa). CS è MmM e i suoi dipendenti. (Italian) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 04:33, 14 January 2022

Project Q53347 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Equal EQUIPMENT in the conditions of the Municipality of Most
Project Q53347 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    2,550,358.06 Czech koruna
    0 references
    102,014.32 Euro
    10 January 2020
    0 references
    3,000,421.25 Czech koruna
    0 references
    120,016.85 Euro
    10 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 September 2017
    0 references
    31 August 2019
    0 references
    31 August 2019
    0 references
    Statutární město Most
    0 references
    0 references
    0 references

    50°29'52.15"N, 13°38'50.46"E
    0 references
    43401
    0 references
    Projekt posiluje vnímavost k tématu rovnosti žen a mužů a gender mainstreamingu v rámci Magistrátu města Mostu formou vzdělávání (semináře, workshopy, školení, e-learning), osvěty (brožury, portál, setkání), zavádění opatření instituc. zajištění rovnosti (Analýza stavu a potřeb, Plán podpory a Akční plán, referent/ka RP, diferenc. sběr dat, aktualizace interních dokumentů) a výměny zkušeností s ostatními statut.městy (dotazníkové šetření, sdílené setkání). CS je MmM a jeho zaměstnanci/kyně. (Czech)
    0 references
    The project strengthens the sensibilities of gender mainstreaming within the Municipality of Most in the form of education (seminars, workshops, training, e-learning), education (brochures, portal, meetings), implementation of institutional measures (Situation and Need Analysis, Support Plan and Action Plan, RP referent, differentiation of data collection, updating of internal documents) and exchange of experiences with other statutes. CS is Mmm and its employee/girlfriend. (English)
    22 October 2020
    0 references
    Le projet renforce la sensibilité à l’égalité des sexes et à l’intégration de la dimension de genre dans la municipalité de Most par l’éducation (séminaires, ateliers, formation, apprentissage en ligne), la sensibilisation (brochures, portail, réunions), la mise en œuvre de mesures institutionnelles en faveur de l’égalité (analyse de l’état et des besoins, plan d’appui et plan d’action, responsable du programme-cadre, collecte de données différenciées, mise à jour des documents internes) et l’échange d’expériences avec d’autres statuts des villes (enquête sur les questions, réunion partagée). CS est MmM et ses employés. (French)
    28 November 2021
    0 references
    Das Projekt stärkt die Sensibilität der Gleichstellung der Geschlechter und des Gender Mainstreaming in der Gemeinde Most durch Bildung (Seminare, Workshops, Schulungen, E-Learning), Sensibilisierung (Broschüren, Portal, Sitzungen), Umsetzung institutioneller Gleichstellungsmaßnahmen (Staats- und Bedarfsanalyse, Unterstützungsplan und Aktionsplan, FP-Beauftragte, differenzierte Datenerhebung, Aktualisierung interner Dokumente) und Austausch von Erfahrungen mit anderen Statuten von Städten (Frageerhebung, gemeinsame Sitzung). CS ist MmM und seine Mitarbeiter. (German)
    2 December 2021
    0 references
    Het project versterkt de gevoeligheid van gendergelijkheid en gendermainstreaming binnen de gemeente Most door middel van onderwijs (seminars, workshops, opleiding, e-learning), bewustmaking (brochures, portaal, vergaderingen), uitvoering van institutionele gelijkheidsmaatregelen (analyse van de staat en behoeften, ondersteuningsplan en actieplan, KP-functionaris, gedifferentieerde gegevensverzameling, actualisering van interne documenten) en uitwisseling van ervaringen met andere statuten van steden (vragenlijst, gezamenlijke vergadering). CS is MmM en haar medewerkers. (Dutch)
    13 December 2021
    0 references
    Il progetto rafforza la sensibilità della parità di genere e dell'integrazione della dimensione di genere all'interno del comune della maggior parte attraverso l'istruzione (seminari, seminari, formazione, e-learning), la sensibilizzazione (opuscoli, portale, riunioni), l'attuazione di misure istituzionali in materia di uguaglianza (analisi dello stato e dei bisogni, piano di sostegno e piano d'azione, responsabile del PQ, raccolta differenziata di dati, aggiornamento dei documenti interni) e scambio di esperienze con altri statuti delle città (indagine di domande, riunione condivisa). CS è MmM e i suoi dipendenti. (Italian)
    14 January 2022
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_027/0006247
    0 references