Local Insertion and Employment Plan 2019 (Q3709958): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Plan Local de Inserción y Empleo 2019 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 04:30, 14 January 2022
Project Q3709958 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local Insertion and Employment Plan 2019 |
Project Q3709958 in France |
Statements
93,299.46 Euro
0 references
186,598.91 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Communauté d'agglomération Châteauroux Métropole
0 references
Le PLIE est constitué d'une opération unique, au sens retenu par le FSE. Le cadre général du PLIE est celui défini par le protocole d'accord 2015/2020, signé par l'État, la Région Centre-Val de Loire, le département de l'Indre, Châteauroux Métropole et Pôle Emploi. Il s'adresse à l'ensemble des publics prioritaires résidant dans l'agglomération castelroussine : demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs handicapés ne nécessitant pas d'accompagnement spécifique, habitants des quartiers relevant de la géographie prioritaire, femmes rencontrant des problématiques spécifiques, jeunes peu ou pas qualifiés (mais ayant plus de 25 ans), séniors, migrants, ou toute personne rencontrant des difficultés dans sa démarche de retour à l'emploi... Le statut "administratif" ne constitue pas, seul, un critère d'éligibilité. Le comité de validation (Coval) vérifie que le PLIE constitue pour les personnes une réponse appropriée. En particulier, les acteurs de l'orientation vers le PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du territoire, communes…) et les accueillants s'assurent que les participants sont en situation d'exclusion professionnelle durable, cumulent des difficultés socioprofessionnelles, résident bien sur le territoire de Châteauroux Métropole, et adhèrent à une démarche d'insertion. Cette opération comporte plusieurs phases : Après une orientation vers le PLIE, soit par un professionnel de l'insertion socioprofessionnelle, soit par le demandeur d'emploi lui-même, reçu pour un entretien de premier accueil par le Chargé de Coordination, le dossier est présenté au Comité de Validation du PLIE. Sauf exception, ce comité se réunit tous les 15 jours et est composé d'au moins un des membres de l'équipe permanente du PLIE (Chargé de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), ainsi que des structures Référents de Parcours (retenues dans le cadre d'un Marché Public donnant lieu à des conventions : 11 structures retenues pour 2019), quelquefois en présence de partenaires extérieurs, pour des interventions thématiques (Mission Locale, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Après décision du comité, un courrier postal est adressé aux Participants pour les informer et les mettre en relation avec le Référent attribué. Ensuite, un contact mensuel minimum a lieu entre les deux (Signature du Contrat d'Engagement PLIE au 1er ou 2nd rendez-vous) pour construire le projet global d'insertion, ses différentes étapes et ses ajustements éventuels. Tous les professionnels concourants à la réalisation du projet du Participant échangent directement les informations nécessaires et les saisissent dans une base de données partagées, ABC VIeSION, logiciel commun des PLIE adhérents du réseau national Alliance Villes Emploi. Quand le Participant est sur une étape de sortie, le Référent en informe le comité de validation, qui statue alors sur sa sortie du dispositif. (French)
0 references
The PLIE consists of a single operation, as defined by the ESF. The general framework of the PLIE is that defined by the 2015/2020 Memorandum of Understanding, signed by the State, the Region Centre-Val de Loire, the department of Indre, Châteauroux Métropole and Pôle Emploi. It is aimed at all the priority audiences residing in the Castroussin agglomeration: long-term jobseekers (DELDs), beneficiaries of social minimums, disabled workers who do not need specific support, inhabitants of neighbourhoods of priority geography, women with specific problems, young people with little or no qualifications (but over 25 years of age), seniors, migrants, or anyone who encounters difficulties in returning to work... The ‘administrative’ status is not, on its own, an eligibility criterion. The Validation Committee (Coval) verifies that the PLIE is an appropriate response for individuals. In particular, the actors involved in orientation towards the PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, municipalities...) and hosts ensure that the participants are in a situation of sustainable occupational exclusion, combine socio-professional difficulties, reside well in the territory of Châteauroux Métropole, and adhere to an integration approach. This operation involves several phases: After a referral to the PLIE, either by a professional in socio-professional integration or by the job seeker himself, received for a first reception interview by the Coordinating Officer, the dossier is presented to the PLIE Validation Committee. Save in exceptional circumstances, this committee meets every 15 days and is composed of at least one of the members of the permanent team of the PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), as well as the Reference structures of Parcours (withheld in the framework of a public contract giving rise to agreements: 11 structures selected for 2019), sometimes in the presence of external partners, for thematic interventions (Local Mission, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Following a decision of the Committee, a postal mail is sent to the Participants informing them and linking them to the assigned Reference. Next, a minimum monthly contact takes place between the two (Signature of the PLIE Engagement Contract at the 1st or 2nd appointment) to construct the overall integration project, its various stages and possible adjustments. All professionals involved in the implementation of the Participant’s project directly exchange the necessary information and enter it into a shared database, ABC ViEsion, a common software of PLIE members of the national network Alliance Cities Emploi. When the Participant is on an exit stage, the Referent informs the Validation Committee, which then decides on its exit from the device. (English)
22 November 2021
0 references
Das PLIE besteht aus einem einzigen Vorhaben im Sinne des ESF. Der allgemeine Rahmen der PLIE ist in der Vereinbarung 2015/2020 festgelegt, die vom Staat, der Region Centre-Val de Loire, dem Departement Indre, Châteauroux Métropole und Pôle Emploi unterzeichnet wurde. Es richtet sich an alle prioritären Zielgruppen im Ballungsraum Castelroussin: Langzeitarbeitslose (DELD), Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, Arbeitnehmer mit Behinderungen, die keine besondere Begleitung benötigen, Bewohner von Stadtvierteln mit Schwerpunktgeografik, Frauen mit besonderen Problemen, gering oder unqualifizierte Jugendliche (aber über 25 Jahre), Senioren, Migranten oder Personen, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt haben... Der Status „Verwaltung“ allein ist kein Kriterium für die Förderfähigkeit. Der Validierungsausschuss (Coval) prüft, ob das PLIE für die Personen eine angemessene Antwort darstellt. Insbesondere die Akteure der Ausrichtung auf das PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du Territorial, Gemeinden...) und die Gastgeber stellen sicher, dass die Teilnehmer dauerhaft aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen sind, kumulieren soziale und berufliche Schwierigkeiten, wohnen gut im Gebiet von Châteauroux Métropole und verpflichten sich zu einem Eingliederungsansatz. Dieser Vorgang umfasst mehrere Phasen: Nach einer Orientierung an das PLIE, entweder durch einen Fachmann der sozialen und beruflichen Eingliederung oder durch den Arbeitsuchenden selbst, der zum ersten Mal vom Coordinationsleiter zu einem Gespräch empfangen wurde, wird das Dossier dem Validierungsausschuss des PLIE vorgelegt. Außer in Ausnahmefällen tritt dieser Ausschuss alle 15 Tage zusammen und setzt sich aus mindestens einem der Mitglieder des ständigen Teams der PLIE (Koordinierungsbeauftragte oder Beauftragte für Unternehmensbeziehungen) sowie aus den Referenzstrukturen von Parcours zusammen (die im Rahmen eines öffentlichen Auftrags, der Gegenstand von Vereinbarungen ist, zurückgehalten werden: 11 für 2019 ausgewählte Strukturen, manchmal in Anwesenheit externer Partner, für thematische Interventionen (lokale Mission, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Cluster Beschäftigung...). Nach Beschluss des Ausschusses wird den Teilnehmern ein Postbrief zugesandt, in dem sie informiert und mit dem zugewiesenen Referenten in Verbindung gebracht werden. Danach findet ein monatlicher Mindestkontakt zwischen den beiden (Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsvertrags am 1. oder 2. Termin) statt, um das Gesamteinfügungsprojekt, seine verschiedenen Etappen und eventuellen Anpassungen zu erstellen. Alle Fachleute, die an der Durchführung des Projekts des Teilnehmers mitwirken, tauschen die erforderlichen Informationen direkt aus und geben sie in eine gemeinsame Datenbank, ABC ViEsion, die gemeinsame Software der PLIE-Mitglieder des nationalen Netzwerks Alliance Villes Emploi ein. Wenn sich der Teilnehmer auf einer Ausgangsstufe befindet, teilt der Referent dies dem Validierungsausschuss mit, der dann entscheidet, ob er das Gerät verlassen hat. (German)
1 December 2021
0 references
De PLIE bestaat uit één enkele actie, zoals gedefinieerd door het ESF. Het algemene kader van de PLIE is het kader dat is vastgesteld in het memorandum van overeenstemming 2015/2020, ondertekend door de staat, de regio Centre-Val de Loire, het departement Indre, Châteauroux Métropole en Pôle Emploi. Het is gericht op alle prioritaire doelgroepen in de agglomeratie Castroussin: langdurig werkzoekenden (DELD’s), begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers die geen specifieke steun nodig hebben, inwoners van wijken met prioritaire geografie, vrouwen met specifieke problemen, jongeren met weinig of geen kwalificaties (maar ouder dan 25 jaar), ouderen, migranten of iedereen die moeilijkheden ondervindt om weer aan het werk te gaan... De „administratieve” status is op zich geen subsidiabiliteitscriterium. Het valideringscomité (Coval) controleert of de PLIE een passend antwoord is voor personen. Met name de actoren die betrokken zijn bij de oriëntatie op de PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missie, SIAE van het grondgebied, gemeenten...) en de gastheren zorgen ervoor dat de deelnemers zich in een situatie van duurzame beroepsuitsluiting bevinden, sociaal-professionele problemen combineren, goed op het grondgebied van Châteauroux Métropole verblijven en zich houden aan een integratieaanpak. Deze operatie omvat verschillende fasen: Na een verwijzing naar de PLIE, hetzij door een beroepsbeoefenaar in sociaal-professionele integratie, hetzij door de werkzoekende zelf, voor een eerste ontvangstgesprek door de coördinerende functionaris, wordt het dossier voorgelegd aan de valideringscommissie PLIE. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden komt dit comité om de 15 dagen bijeen en bestaat uit ten minste een van de leden van het permanente team van de PLIE (Charge de Coordination of Chargée de Relations Entreprises), alsmede de referentiestructuren van Parcours (ingehouden in het kader van een overheidsopdracht die aanleiding geeft tot overeenkomsten: 11 voor 2019 geselecteerde structuren), soms in aanwezigheid van externe partners, voor thematische interventies (lokale missie, GLB-werkgelegenheid, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, enz.). Na een besluit van het Comité wordt een postpost naar de deelnemers gestuurd, die hen in kennis stelt van en aan de toegewezen referentie koppelt. Vervolgens vindt er een minimaal maandelijks contact plaats tussen de twee (handtekening van het PLIE Engagement Contract bij de 1e of 2e aanstelling) om het totale integratieproject, de verschillende fasen en mogelijke aanpassingen op te bouwen. Alle beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij de uitvoering van het project van de deelnemer wisselen de nodige informatie rechtstreeks uit en voeren deze in een gedeelde databank, ABC ViEsion, een gemeenschappelijke software van PLIE-leden van het nationale netwerk Alliance Cities Emploi. Wanneer de deelnemer zich in een exitfase bevindt, stelt het Referent het valideringscomité daarvan in kennis, dat vervolgens beslist over het verlaten van het apparaat. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE consiste in un'unica operazione, quale definita dal FSE. Il quadro generale del PLIE è quello definito dal memorandum d'intesa 2015/2020, firmato dallo Stato, dalla Regione Centre-Val de Loire, dal dipartimento di Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Si rivolge a tutti i pubblici prioritari che risiedono nell'agglomerato di Castroussin: persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD), beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili che non hanno bisogno di un sostegno specifico, abitanti di quartieri geografici prioritari, donne con problemi specifici, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche (ma di età superiore ai 25 anni), anziani, migranti o chiunque incontri difficoltà a tornare al lavoro... Lo status "amministrativo" non costituisce, di per sé, un criterio di ammissibilità. Il comitato di convalida (Coval) verifica che il PLIE sia una risposta adeguata per le persone fisiche. In particolare, gli attori coinvolti nell'orientamento verso il PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missione locale, SIAE del territorio, comuni...) e gli ospiti assicurano che i partecipanti si trovino in una situazione di esclusione occupazionale sostenibile, conciliano difficoltà socioprofessionali, risiedono bene nel territorio di Châteauroux Métropole e aderiscono ad un approccio di integrazione. Questa operazione prevede diverse fasi: Dopo un rinvio al PLIE, da parte di un professionista in integrazione socio-professionale o da parte dello stesso in cerca di lavoro, ricevuto dal coordinatore per un primo colloquio di ricevimento, il fascicolo viene presentato al comitato di convalida PLIE. Salvo circostanze eccezionali, tale comitato si riunisce ogni 15 giorni ed è composto da almeno uno dei membri dell'équipe permanente del PLIE (Charge de Coordination o Chargée de Relations Entreprises), nonché dalle strutture di riferimento dei Parcours (tenute nell'ambito di un appalto pubblico che dà luogo ad accordi: 11 strutture selezionate per il 2019), talvolta in presenza di partner esterni, per interventi tematici (missione locale, occupazione della PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, ecc.). A seguito di una decisione del comitato, viene inviata una posta postale ai partecipanti che li informa e li collega al riferimento assegnato. Successivamente, un contatto mensile minimo tra i due (firma del contratto di impegno PLIE al 1º o 2º appuntamento) per costruire il progetto globale di integrazione, le sue varie fasi e possibili adeguamenti. Tutti i professionisti coinvolti nell'attuazione del progetto del partecipante si scambiano direttamente le informazioni necessarie e le entrano in una banca dati condivisa, ABC ViEsion, un software comune dei membri PLIE della rete nazionale Alliance Cities Emploi. Quando il partecipante si trova in una fase di uscita, il referente informa il comitato di convalida, che decide in merito all'uscita dal dispositivo. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201901654
0 references