Personalised Support for Insertion Courses as part of the Local Plan for Insertion and Employment of Clermontoise Agglomeration (Q3707119): Difference between revisions
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Apoyo Personalizado para Cursos de Inserción como parte del Plan Local de Inserción y Empleo de Clermontoise Agglomeration | |||||||||||||||
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Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) El proyecto de la Association Courte ecale: La estructura candidata para la convocatoria de proyectos del PLIE. Se compromete a nombrar entre sus empleados un punto de referencia único para el apoyo de los participantes de la PLIE. El Referent es contratado a media jornada (17h50) para seguir a 50 participantes en el acompañamiento PLIE. En caso de ausencia prolongada de la referencia de ruta originalmente designada, la estructura del empleador se compromete a sustituir la referencia por todas las ausencias de más de un mes en el plazo de un mes. La estructura del empleador proporcionará orientación al gestor de carrera empleado, en particular para garantizar que se aplican y respetan todos los procedimientos y objetivos establecidos en la presente convocatoria de proyectos, en el expediente de solicitud de subvención del beneficiario y en el acuerdo de subvención. La estructura del empleador se compromete a poner a disposición del representante acordado todos los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones, a saber: instalaciones adaptadas e identificadas para soporte PLIE, estaciones de trabajo, estaciones informáticas, conexión a Internet, documentación... _Descripción del proyecto_: La referencia del itinerario construye y aplica con la persona la trayectoria pertinente a la luz de los objetivos de integración establecidos y contratados en forma de contrato de trabajo. Sobre la base de los puntos fuertes y las dificultades identificadas durante la recepción del participante, el Referente propone un plan de acción al participante. Los diferentes compromisos del participante y del árbitro son los siguientes: * El Referente se compromete con los participantes en un contrato cuyos objetivos son aceptados por las tres partes (el participante, el referente y el equipo de animación PLIE), * El Referente define con cada participante un itinerario de integración personalizado en función de su proyecto y habilidades, * El Referente proporciona apoyo individualizado a lo largo de todo el itinerario del participante al reunirse con él a intervalos regulares, * el Referente evalúa en cada etapa el progreso del proyecto individual y establece el siguiente paso, esto en poco tiempo, y formaliza estos pasos en ABC ViEsion, * El Referente trabaja en contacto directo con los operadores involucrados en las diferentes etapas del curso, * El Referente cambia la demanda del participante, al estudiar su know-how transferible sobre oficios similares, * el referente trabaja el proyecto profesional centrando su actividad en las habilidades adquiridas o por adquirir, * El árbitro informa para cada participante las condiciones de empleabilidad a partir de las fichas comerciales (Roma) * El árbitro asegura un seguimiento estrecho del participante y en cualquier caso a petición suya, en caso de dificultad, en cada nueva etapa. * El Referente participa en las reuniones de árbitros, la Comisión de Acreditación y los cursos de formación organizados por el Equipo de Animación PLIE * El Referente transmite al Equipo de Animación los elementos cualitativos de las vías de integración necesarias para la implementación de la programación. La información transmitida a los socios estará supeditada al acuerdo del interesado. El Referente será confiado por el Equipo de Animación PLIE para seguir una o más Comunas de la aglomeración (permanencias externas). Con el fin de que los residentes de los municipios miembros puedan beneficiarse de este servicio, el Referent interviene en las playas de designación en las zonas de Clermont Auvergne Métropole, en particular los distritos prioritarios con una intensidad variable que se especificará en función del número de personas a las que se dirigen. La referencia del itinerario PLIE debe ser un socio privilegiado para el municipio en cuestiones relacionadas con la integración y el empleo y debe poder vincularse con los socios en relación con los itinerarios y las etapas de la trayectoria aplicadas (contratos asistidos, formación adicional, etc.). La referencia del surco también podrá encargarse de las siguientes tareas adicionales: * Seguido por una o más Empresas Clásicas o Insertar. * Seguido de una o más acciones iniciadas por el PLIE o por uno de los socios del PLIE (participación en varias reuniones, seguida de acciones de asociación, etc.). El tiempo de trabajo presencial con los participantes es el núcleo de las Referencias Pa (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) El proyecto de la Association Courte ecale: La estructura candidata para la convocatoria de proyectos del PLIE. Se compromete a nombrar entre sus empleados un punto de referencia único para el apoyo de los participantes de la PLIE. El Referent es contratado a media jornada (17h50) para seguir a 50 participantes en el acompañamiento PLIE. En caso de ausencia prolongada de la referencia de ruta originalmente designada, la estructura del empleador se compromete a sustituir la referencia por todas las ausencias de más de un mes en el plazo de un mes. La estructura del empleador proporcionará orientación al gestor de carrera empleado, en particular para garantizar que se aplican y respetan todos los procedimientos y objetivos establecidos en la presente convocatoria de proyectos, en el expediente de solicitud de subvención del beneficiario y en el acuerdo de subvención. La estructura del empleador se compromete a poner a disposición del representante acordado todos los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones, a saber: instalaciones adaptadas e identificadas para soporte PLIE, estaciones de trabajo, estaciones informáticas, conexión a Internet, documentación... _Descripción del proyecto_: La referencia del itinerario construye y aplica con la persona la trayectoria pertinente a la luz de los objetivos de integración establecidos y contratados en forma de contrato de trabajo. Sobre la base de los puntos fuertes y las dificultades identificadas durante la recepción del participante, el Referente propone un plan de acción al participante. Los diferentes compromisos del participante y del árbitro son los siguientes: * El Referente se compromete con los participantes en un contrato cuyos objetivos son aceptados por las tres partes (el participante, el referente y el equipo de animación PLIE), * El Referente define con cada participante un itinerario de integración personalizado en función de su proyecto y habilidades, * El Referente proporciona apoyo individualizado a lo largo de todo el itinerario del participante al reunirse con él a intervalos regulares, * el Referente evalúa en cada etapa el progreso del proyecto individual y establece el siguiente paso, esto en poco tiempo, y formaliza estos pasos en ABC ViEsion, * El Referente trabaja en contacto directo con los operadores involucrados en las diferentes etapas del curso, * El Referente cambia la demanda del participante, al estudiar su know-how transferible sobre oficios similares, * el referente trabaja el proyecto profesional centrando su actividad en las habilidades adquiridas o por adquirir, * El árbitro informa para cada participante las condiciones de empleabilidad a partir de las fichas comerciales (Roma) * El árbitro asegura un seguimiento estrecho del participante y en cualquier caso a petición suya, en caso de dificultad, en cada nueva etapa. * El Referente participa en las reuniones de árbitros, la Comisión de Acreditación y los cursos de formación organizados por el Equipo de Animación PLIE * El Referente transmite al Equipo de Animación los elementos cualitativos de las vías de integración necesarias para la implementación de la programación. La información transmitida a los socios estará supeditada al acuerdo del interesado. El Referente será confiado por el Equipo de Animación PLIE para seguir una o más Comunas de la aglomeración (permanencias externas). Con el fin de que los residentes de los municipios miembros puedan beneficiarse de este servicio, el Referent interviene en las playas de designación en las zonas de Clermont Auvergne Métropole, en particular los distritos prioritarios con una intensidad variable que se especificará en función del número de personas a las que se dirigen. La referencia del itinerario PLIE debe ser un socio privilegiado para el municipio en cuestiones relacionadas con la integración y el empleo y debe poder vincularse con los socios en relación con los itinerarios y las etapas de la trayectoria aplicadas (contratos asistidos, formación adicional, etc.). La referencia del surco también podrá encargarse de las siguientes tareas adicionales: * Seguido por una o más Empresas Clásicas o Insertar. * Seguido de una o más acciones iniciadas por el PLIE o por uno de los socios del PLIE (participación en varias reuniones, seguida de acciones de asociación, etc.). El tiempo de trabajo presencial con los participantes es el núcleo de las Referencias Pa (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) El proyecto de la Association Courte ecale: La estructura candidata para la convocatoria de proyectos del PLIE. Se compromete a nombrar entre sus empleados un punto de referencia único para el apoyo de los participantes de la PLIE. El Referent es contratado a media jornada (17h50) para seguir a 50 participantes en el acompañamiento PLIE. En caso de ausencia prolongada de la referencia de ruta originalmente designada, la estructura del empleador se compromete a sustituir la referencia por todas las ausencias de más de un mes en el plazo de un mes. La estructura del empleador proporcionará orientación al gestor de carrera empleado, en particular para garantizar que se aplican y respetan todos los procedimientos y objetivos establecidos en la presente convocatoria de proyectos, en el expediente de solicitud de subvención del beneficiario y en el acuerdo de subvención. La estructura del empleador se compromete a poner a disposición del representante acordado todos los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones, a saber: instalaciones adaptadas e identificadas para soporte PLIE, estaciones de trabajo, estaciones informáticas, conexión a Internet, documentación... _Descripción del proyecto_: La referencia del itinerario construye y aplica con la persona la trayectoria pertinente a la luz de los objetivos de integración establecidos y contratados en forma de contrato de trabajo. Sobre la base de los puntos fuertes y las dificultades identificadas durante la recepción del participante, el Referente propone un plan de acción al participante. Los diferentes compromisos del participante y del árbitro son los siguientes: * El Referente se compromete con los participantes en un contrato cuyos objetivos son aceptados por las tres partes (el participante, el referente y el equipo de animación PLIE), * El Referente define con cada participante un itinerario de integración personalizado en función de su proyecto y habilidades, * El Referente proporciona apoyo individualizado a lo largo de todo el itinerario del participante al reunirse con él a intervalos regulares, * el Referente evalúa en cada etapa el progreso del proyecto individual y establece el siguiente paso, esto en poco tiempo, y formaliza estos pasos en ABC ViEsion, * El Referente trabaja en contacto directo con los operadores involucrados en las diferentes etapas del curso, * El Referente cambia la demanda del participante, al estudiar su know-how transferible sobre oficios similares, * el referente trabaja el proyecto profesional centrando su actividad en las habilidades adquiridas o por adquirir, * El árbitro informa para cada participante las condiciones de empleabilidad a partir de las fichas comerciales (Roma) * El árbitro asegura un seguimiento estrecho del participante y en cualquier caso a petición suya, en caso de dificultad, en cada nueva etapa. * El Referente participa en las reuniones de árbitros, la Comisión de Acreditación y los cursos de formación organizados por el Equipo de Animación PLIE * El Referente transmite al Equipo de Animación los elementos cualitativos de las vías de integración necesarias para la implementación de la programación. La información transmitida a los socios estará supeditada al acuerdo del interesado. El Referente será confiado por el Equipo de Animación PLIE para seguir una o más Comunas de la aglomeración (permanencias externas). Con el fin de que los residentes de los municipios miembros puedan beneficiarse de este servicio, el Referent interviene en las playas de designación en las zonas de Clermont Auvergne Métropole, en particular los distritos prioritarios con una intensidad variable que se especificará en función del número de personas a las que se dirigen. La referencia del itinerario PLIE debe ser un socio privilegiado para el municipio en cuestiones relacionadas con la integración y el empleo y debe poder vincularse con los socios en relación con los itinerarios y las etapas de la trayectoria aplicadas (contratos asistidos, formación adicional, etc.). La referencia del surco también podrá encargarse de las siguientes tareas adicionales: * Seguido por una o más Empresas Clásicas o Insertar. * Seguido de una o más acciones iniciadas por el PLIE o por uno de los socios del PLIE (participación en varias reuniones, seguida de acciones de asociación, etc.). El tiempo de trabajo presencial con los participantes es el núcleo de las Referencias Pa (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:17, 14 January 2022
Project Q3707119 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Personalised Support for Insertion Courses as part of the Local Plan for Insertion and Employment of Clermontoise Agglomeration |
Project Q3707119 in France |
Statements
16,195.2 Euro
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26,992.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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La Courte Echelle
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Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Le projet de l'Association Courte Echelle : La Structure candidate à l' appel à projet du PLIE. Elle s’engage à désigner parmi ses salariés un Référent unique pour l’accompagnement des participants du PLIE. Le Référent est embauché sur un mi temps (17h50) pour suivre 50 participants sur l'accompagnement PLIE. En cas d’absence prolongée du Référent de parcours initialement désignée, la structure employeur s’engage à remplacer le Référent pour toutes absences de plus d’un mois et ceci dans le délai d’un mois. La structure employeur assure un rôle d’encadrement auprès du référent de parcours salarié notamment afin de s’assurer de la mise en oeuvre et du respect de l'ensemble des procédures et de la réalisation des objectifs définis dans le présent appel à projets, dans le dossier de demande de subvention du bénéficiaire et dans la convention de subvention. La structure employeur s’engage à mettre à la disposition du référent conventionné l’ensemble des moyens nécessaires à l’exercice de sa mission, à savoir : locaux adaptés et identifiés pour l’accompagnement PLIE, postes de travail, postes informatiques, liaison Internet, documentation … _Descriptif du projet_ : Le Référent de parcours construit et met en œuvre avec la personne le parcours pertinent au regard des objectifs d’insertion fixés et contractualisés sous forme d'un contrat d'engagement. A partir des points forts et des difficultés repérées lors de l’accueil du participant, le Référent propose un plan d’action au participant. Les différents engagements du participant et du Référent sont les suivants : * Le Référent s’engage avec les participants dans un contrat dont les objectifs sont acceptés par les trois parties (le participant, le Référent et l’Équipe d’animation du PLIE), * Le Référent défini avec chaque participant un parcours d’insertion personnalisé en fonction de son projet et de ses capacités, * Le Référent assure l’accompagnement individualisé pendant l’ensemble du parcours d’insertion du participant en le rencontrant à intervalles réguliers, * Le Référent évalue à chaque étape l'état d'avancement du projet individuel et fixe l'étape suivante, ceci dans un temps court, et formalise ces étapes dans ABC Viesion, * Le Référent travaille en lien direct avec les opérateurs intervenant aux différentes étapes du parcours, * Le Référent fait évoluer la demande du participant, par l'étude de ses savoir-faire transférables sur des métiers similaires, * Le Référent travaille le projet professionnel en centrant son activité sur les compétences acquises ou à acquérir, * Le Référent renseigne pour chaque participant les conditions d'employabilité à partir des fiches métiers (Rome) * Le Référent assure un suivi rapproché du participant et dans tous les cas à sa demande, en cas de difficulté, lors de chaque nouvelle étape. * Le Référent participe aux réunions de référents, à la Commission d’agrément ainsi qu’aux formations organisées par l’Équipe d’Animation du PLIE * Le Référent transmet à l’Équipe d’animation les éléments qualitatifs des parcours d'insertion nécessaires à la mise en œuvre de la programmation La mission comporte une obligation de réserve concernant les informations données en confidentialité par les participants. Les éléments transmis aux partenaires sont soumis à l’accord de la personne intéressée. Le Référent se verra confier par l’Équipe d’animation du PLIE, le suivi d'une ou de plusieurs Communes de l'agglomération (permanences extérieures). Pour permettre aux habitants des Communes membres de bénéficier de ce service, le Référent intervient sur des plages de rendez-vous sur des secteurs de Clermont Auvergne Métropole, notamment les quartiers prioritaires avec une intensité variable à préciser en fonction du nombre de personne visées. Le Référent de parcours PLIE doit être un interlocuteur privilégié de la Commune concernant les questions relatives à l'insertion et l'emploi et succeptible de faire le lien avec les partenaires concernant les parcours et les étapes de parcours mises en oeuvre (contrats aidés, formations complémentaires...). Le Référent de parcours pourra également se voir confier les missions complémentaires suivantes: * Suivi d'une ou plusieurs Entreprises classiques ou d'insertion. * Suivi d'une ou plusieurs actions initiées par le PLIE ou l'un des partenaires du PLIE (participation à diverses réunions, suivi d'actions partenariales etc etc). Les temps de travail en face à face avec les participants sont le cœur de métier des Référents de pa (French)
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If the operation is broken down into separate actions, give their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) If the operation is broken down into separate actions, give their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) The project of the Association Courte Ecale: The Candidate Structure for the call for projects of the PLIE. It undertakes to appoint from among its employees a unique reference point for the support of the participants of the PLIE. The Referent is hired in a mid-time (17h50) to follow 50 participants on the PLIE accompaniment. In the event of a prolonged absence of the originally designated Path Reference, the employer structure undertakes to replace the Reference for all absences of more than one month within the period of one month. The employer structure shall provide guidance to the employee career manager, in particular in order to ensure that all the procedures and objectives set out in this call for projects, in the beneficiary’s grant application file and in the grant agreement are implemented and respected. The employer structure undertakes to make available to the agreed representative all the resources necessary for the performance of its tasks, namely: adapted and identified premises for PLIE support, workstations, computer stations, Internet connection, documentation... _Project description_: The Path Reference builds and implements with the person the relevant path in the light of the integration objectives set and contracted in the form of a contract of employment. Based on the strengths and difficulties identified during the reception of the participant, the Referent proposes an action plan to the participant. The different commitments of the participant and the referee are as follows: * The Referent engages with the participants in a contract whose objectives are accepted by the three parties (the participant, the referent and the PLIE Animation Team), * The Referent defines with each participant a personalised integration pathway according to his/her project and abilities, * The Referent provides individualised support throughout the participant’s entire pathway by meeting him at regular intervals, * the Referent assesses at each stage the progress of the individual project and sets the next step, this in a short time, and formalises these steps in ABC ViEsion, * The Referent works in direct contact with the operators involved in the different stages of the course, * The Referent changes the demand of the participant, by studying its transferable know-how on similar trades, * the referent works the professional project by focusing his activity on the skills acquired or to be acquired, * The referent informs for each participant the conditions of employability from the trade sheets (Rome) * The referee ensures close follow-up of the participant and in any case at his request, in case of difficulty, at each new stage. * The Referent participates in the meetings of referents, the Accreditation Commission and the training courses organised by the PLIE Animation Team * The Referent transmits to the Animation Team the qualitative elements of the integration pathways necessary for the implementation of the programming. The information transmitted to the partners shall be subject to the agreement of the person concerned. The Referent will be entrusted by the PLIE Animation Team to follow one or more Communes of the agglomeration (external permanences). In order to allow residents of the member municipalities to benefit from this service, the Referent intervenes on appointment beaches in areas of Clermont Auvergne Métropole, in particular priority districts with varying intensity to be specified according to the number of persons targeted. The PLIE Path Reference should be a privileged partner for the Commune on issues relating to integration and employment and must be able to link with the partners regarding the pathways and the path stages implemented (assisted contracts, additional training, etc.). The path reference may also be entrusted with the following additional tasks: * Followed by one or more Classic or Insert Companies. * Followed by one or more actions initiated by the PLIE or one of the partners of the PLIE (participation in various meetings, followed by partnership actions, etc.). Face-to-face working time with participants is the core of the Pa References (English)
22 November 2021
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Falls das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einen Arbeitsbogen pro Aktion unterteilt) Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie deren Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Arbeitsbogen pro Aktion behandelt) Das Projekt der Association Courte Echelle: Die antragstellende Struktur für die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen des PLIE. Sie verpflichtet sich, unter ihren Mitarbeitern einen einzigen Ansprechpartner für die Unterstützung der PLIE-Teilnehmer zu benennen. Der Referent wird über eine halbe Zeit (17:50 Uhr) eingestellt, um 50 Teilnehmer über die PLIE-Betreuung zu verfolgen. Im Falle einer längeren Abwesenheit des ursprünglich bestellten Reiseleiters verpflichtet sich die Arbeitgeberstruktur, den Referenten für alle Abwesenheiten von mehr als einem Monat zu ersetzen, und zwar innerhalb eines Monats. Die Arbeitgeberstruktur übernimmt eine Führungsrolle gegenüber dem Ansprechpartner für abhängig Beschäftigte, insbesondere um sicherzustellen, dass alle Verfahren umgesetzt und eingehalten werden und die in dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen, im Antrag des Empfängers und in der Finanzhilfevereinbarung festgelegten Ziele erreicht werden. Die Arbeitgeberstruktur verpflichtet sich, dem vertragsschließenden Referenten alle zur Erfüllung seiner Aufgabe erforderlichen Mittel zur Verfügung zu stellen, nämlich: geeignete und identifizierte Räumlichkeiten für PLIE-Unterstützung, Arbeitsplätze, IT-Stellen, Internetverbindung, Dokumentation... _Projektbeschreibung: Der Streckenreferent baut und führt zusammen mit der Person die für die festgelegten und vertraglich vereinbarten Eingliederungsziele in Form eines Arbeitsvertrags relevante Strecke durch. Ausgehend von den Stärken und Schwierigkeiten, die beim Empfang des Teilnehmers festgestellt wurden, schlägt der Referent dem Teilnehmer einen Aktionsplan vor. Die verschiedenen Verpflichtungen des Teilnehmers und des Referenten lauten wie folgt: * Der Referent verpflichtet sich mit den Teilnehmern in einem Vertrag, dessen Ziele von den drei Parteien (dem Teilnehmer, dem Referenten und dem Animationsteam des PLIE) akzeptiert werden. * Der Referent, der mit jedem Teilnehmer einen individuellen Eingliederungspfad entsprechend seinem Projekt und seinen Fähigkeiten definiert, * Der Referent gewährleistet die individuelle Begleitung während des gesamten Integrationspfads des Teilnehmers, indem er ihn in regelmäßigen Abständen trifft, * der Referent bewertet in jeder Phase den Fortschritt des einzelnen Projekts und legt den nächsten Schritt in kurzer Zeit fest und formalisiert diese Schritte in ABC ViEsion, * Der Referent arbeitet in direkter Verbindung mit den an den verschiedenen Etappen des Kurses beteiligten Betreibern, * Der Referent entwickelt die Nachfrage des Teilnehmers, indem er sein übertragbares Know-how auf ähnliche Berufe untersucht. * der Referent arbeitet an dem Berufsprojekt, indem er seine Tätigkeit auf die erworbenen oder zu erwerbenden Fähigkeiten konzentriert, * der Referent gibt für jeden Teilnehmer die Beschäftigungsfähigkeit anhand der Arbeitsblätter (Rom) an * Der Referent sorgt für eine enge Begleitung des Teilnehmers und in jedem Fall auf Anfrage, wenn es Schwierigkeiten gibt, während jeder neuen Etappe. * Der Referent nimmt an den Referentensitzungen, der Zulassungskommission sowie an den Schulungen teil, die vom Animationsteam des PLIE organisiert werden. Der Referent übermittelt dem Animationsteam die qualitativen Elemente der für die Durchführung der Programmplanung erforderlichen Eingliederungswege. Die Mission enthält eine Verpflichtung zu einem Vorbehalt in Bezug auf die vertraulichen Informationen der Teilnehmer. Die den Partnern übermittelten Angaben bedürfen der Zustimmung des Betroffenen. Der Referent wird vom Animationsteam des PLIE mit der Betreuung einer oder mehrerer Gemeinden des Ballungsraums (externe Permanenzen) beauftragt. Um den Bewohnern der Mitgliedsgemeinden die Möglichkeit zu geben, diesen Dienst in Anspruch zu nehmen, greift der Referent in den Bereichen von Clermont Auvergne Métropole, insbesondere in den prioritären Vierteln, mit einer variablen Intensität, die je nach Anzahl der betroffenen Personen anzugeben ist, auf Treffpunkten ein. Der PLIE-Betreuer muss ein bevorzugter Ansprechpartner der Kommune in Fragen der Eingliederung und Beschäftigung sein und in der Lage sein, mit den Partnern in Bezug auf die Routen und Etappen der Durchführung (geförderte Verträge, Zusatzausbildungen usw.) zusammenzuarbeiten. Dem Referenten können auch die folgenden zusätzlichen Aufgaben übertragen werden: * Gefolgt von einem oder mehreren klassischen Unternehmen oder Einbettungen. (German)
1 December 2021
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Als de actie in afzonderlijke acties is opgesplitst, geef dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche) Als de actie in afzonderlijke acties is opgesplitst, geef dan de titel ervan en leg de relatie tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uit (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche) Het project van de Association Courte ecale: De Kandidaatstructuur voor de oproep tot het indienen van projecten van de PLIE. Zij verbindt zich ertoe uit haar werknemers een uniek referentiepunt aan te wijzen voor de ondersteuning van de deelnemers aan de PLIE. De Referent wordt in een mid-time (17u50) ingehuurd om 50 deelnemers te volgen op de PLIE begeleiding. In geval van een langdurige afwezigheid van de oorspronkelijk aangewezen referentiebaan verbindt de werkgeversstructuur zich ertoe de referentie te vervangen voor alle afwezigheden van meer dan één maand binnen een maand. De werkgeversstructuur biedt begeleiding aan de loopbaanmanager van de werknemer, met name om ervoor te zorgen dat alle procedures en doelstellingen die in deze oproep tot het indienen van projecten, in het subsidieaanvraagdossier van de begunstigde en in de subsidieovereenkomst zijn uiteengezet, worden uitgevoerd en nageleefd. De werkgeversstructuur verbindt zich ertoe de overeengekomen vertegenwoordiger alle middelen ter beschikking te stellen die nodig zijn voor de uitvoering van zijn taken, namelijk: aangepaste en geïdentificeerde lokalen voor PLIE-ondersteuning, werkplekken, computerstations, internetverbinding, documentatie... _Project description_: De referentie van het pad bouwt en implementeert met de persoon het relevante traject in het licht van de integratiedoelstellingen die zijn vastgesteld en gecontracteerd in de vorm van een arbeidsovereenkomst. Op basis van de sterke punten en moeilijkheden die tijdens de ontvangst van de deelnemer aan het licht zijn gekomen, stelt de Referent een actieplan voor aan de deelnemer. De verschillende verbintenissen van de deelnemer en de scheidsrechter zijn als volgt: * De Referent gaat in contact met de deelnemers aan een contract waarvan de doelstellingen door de drie partijen (de deelnemer, de referent en het PLIE Animatieteam) worden aanvaard. * De Referent definieert met elke deelnemer een gepersonaliseerde integratieroute volgens zijn/haar project en capaciteiten. * De Referent biedt geïndividualiseerde ondersteuning gedurende het gehele traject van de deelnemer door hem regelmatig te ontmoeten, * de Referent beoordeelt in elke fase de voortgang van het individuele project en stelt de volgende stap vast, dit in een korte tijd, en formaliseert deze stappen in ABC ViEsion, * The Referent werkt in direct contact met de operatoren die betrokken zijn bij de verschillende fasen van de cursus, * The Referent verandert de vraag van de deelnemer, door zijn overdraagbare knowhow op soortgelijke beroepen te bestuderen, * de referent werkt het professionele project door zijn activiteit te richten op de verworven of te verwerven vaardigheden, * De referent informeert voor elke deelnemer over de voorwaarden voor inzetbaarheid op de vakbladen (Rome) * De scheidsrechter zorgt voor een nauwe follow-up van de deelnemer en in ieder geval op zijn verzoek, in geval van moeilijkheden, in elke nieuwe fase. * De Referent neemt deel aan de vergaderingen van referents, de Accreditatiecommissie en de door het PLIE Animatieteam georganiseerde opleidingen * Het Referent zendt de kwalitatieve elementen van de integratietrajecten die nodig zijn voor de uitvoering van de programmering aan het Animatieteam. Voor de aan de partners verstrekte informatie is de instemming van de betrokkene vereist. Het Referent zal door het PLIE Animatie Team worden belast met het volgen van een of meer gemeenten van de agglomeratie (externe duurzaamheid). Om de inwoners van de aangesloten gemeenten in staat te stellen gebruik te maken van deze dienst, treedt het Referent in op de benoemingsstranden in de gebieden van Clermont Auvergne Métropole, met name prioritaire districten met een variërende intensiteit, die moeten worden gespecificeerd naar gelang van het aantal beoogde personen. De PLIE-routereferentie moet een bevoorrechte partner zijn voor de gemeente op het gebied van integratie en werkgelegenheid en moet in staat zijn om met de partners te verbinden met betrekking tot de trajecten en de gevolgde trajecten (ondersteunde contracten, aanvullende opleiding, enz.). Het referentietraject kan ook worden belast met de volgende aanvullende taken: * Gevolgd door een of meer Classic of Insert Companies. * Gevolgd door een of meer acties geïnitieerd door de PLIE of een van de partners van de PLIE (deelname aan verschillende vergaderingen, gevolgd door partnerschapsacties, enz.). Face-to-face werktijd met deelnemers is de kern van de Pa Referenties (Dutch)
6 December 2021
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Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, dare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda azione) Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, indicare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda azione) Il progetto dell'associazione Courte ecale: La struttura candidata per l'invito a presentare progetti del PLIE. Si impegna a designare tra i suoi dipendenti un punto di riferimento unico per il sostegno dei partecipanti al PLIE. Il referente viene assunto a metà orario (17h50) per seguire 50 partecipanti all'accompagnamento PLIE. In caso di prolungata assenza del riferimento di percorso originariamente designato, la struttura del datore di lavoro si impegna a sostituire il riferimento per tutte le assenze superiori a un mese nel periodo di un mese. La struttura del datore di lavoro fornisce orientamenti al responsabile della carriera dei dipendenti, in particolare al fine di garantire che tutte le procedure e gli obiettivi stabiliti nel presente invito a presentare progetti, nel fascicolo di domanda di sovvenzione del beneficiario e nella convenzione di sovvenzione siano attuati e rispettati. La struttura del datore di lavoro si impegna a mettere a disposizione del rappresentante convenuto tutte le risorse necessarie per lo svolgimento dei suoi compiti, vale a dire: locali adattati e identificati per il supporto PLIE, postazioni di lavoro, postazioni informatiche, connessione Internet, documentazione... _Descrizione del progetto_: Il Riferimento Percorso costruisce e implementa con la persona il percorso pertinente alla luce degli obiettivi di integrazione stabiliti e stipulati sotto forma di contratto di lavoro. Sulla base dei punti di forza e delle difficoltà individuati durante l'accoglienza del partecipante, il referente propone un piano d'azione al partecipante. I diversi impegni del partecipante e dell'arbitro sono i seguenti: * Il referente si impegna con i partecipanti in un contratto i cui obiettivi sono accettati dalle tre parti (il partecipante, il referente e il team di animazione PLIE), * il referente definisce con ciascun partecipante un percorso di integrazione personalizzato in base al suo progetto e alle sue capacità, * Il referente fornisce un supporto personalizzato durante l'intero percorso del partecipante incontrandolo a intervalli regolari, * il referente valuta in ogni fase lo stato di avanzamento del singolo progetto e stabilisce il passo successivo, questo in breve tempo, e formalizza questi passaggi in ABC ViEsion, * Il Referente lavora a diretto contatto con gli operatori coinvolti nelle diverse fasi del corso, * Il Referente modifica la richiesta del partecipante, studiando il suo know-how trasferibile su mestieri simili, * il referente lavora il progetto professionale concentrando la sua attività sulle competenze acquisite o da acquisire, * Il referente informa per ciascun partecipante le condizioni di occupabilità dalle schede commerciali (Roma) * L'arbitro assicura un attento follow-up del partecipante e comunque su sua richiesta, in caso di difficoltà, in ogni nuova fase. * Il Referente partecipa agli incontri dei referenti, alla Commissione Accreditamento e ai corsi di formazione organizzati dal Team Animazione PLIE * Il Referente trasmette al Team di Animazione gli elementi qualitativi dei percorsi di integrazione necessari per l'attuazione della programmazione. Le informazioni trasmesse ai partner sono soggette all'accordo dell'interessato. Il referente sarà incaricato dal team di animazione PLIE di seguire uno o più comuni dell'agglomerato (permanenze esterne). Al fine di consentire ai residenti dei comuni associati di beneficiare di questo servizio, il referente interviene sulle spiagge di nomina nelle zone di Clermont Auvergne Métropole, in particolare i distretti prioritari con intensità variabile da specificare a seconda del numero di persone interessate. Il PIE Path Reference dovrebbe essere un partner privilegiato per la Comune su questioni relative all'integrazione e all'occupazione e deve essere in grado di collegarsi con i partner per quanto riguarda i percorsi e le fasi di percorso attuate (contratti assistiti, formazione complementare, ecc.). Al riferimento del percorso possono essere affidati anche i seguenti compiti aggiuntivi: * Seguito da una o più società Classic o Inserisci. * Seguita da una o più azioni avviate dal PLIE o da uno dei partner del PLIE (partecipazione a varie riunioni, seguite da azioni di partenariato, ecc.). L'orario di lavoro faccia a faccia con i partecipanti è il nucleo delle Referenze Pa (Italian)
13 January 2022
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Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Si la operación se divide en acciones separadas, da su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) El proyecto de la Association Courte ecale: La estructura candidata para la convocatoria de proyectos del PLIE. Se compromete a nombrar entre sus empleados un punto de referencia único para el apoyo de los participantes de la PLIE. El Referent es contratado a media jornada (17h50) para seguir a 50 participantes en el acompañamiento PLIE. En caso de ausencia prolongada de la referencia de ruta originalmente designada, la estructura del empleador se compromete a sustituir la referencia por todas las ausencias de más de un mes en el plazo de un mes. La estructura del empleador proporcionará orientación al gestor de carrera empleado, en particular para garantizar que se aplican y respetan todos los procedimientos y objetivos establecidos en la presente convocatoria de proyectos, en el expediente de solicitud de subvención del beneficiario y en el acuerdo de subvención. La estructura del empleador se compromete a poner a disposición del representante acordado todos los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones, a saber: instalaciones adaptadas e identificadas para soporte PLIE, estaciones de trabajo, estaciones informáticas, conexión a Internet, documentación... _Descripción del proyecto_: La referencia del itinerario construye y aplica con la persona la trayectoria pertinente a la luz de los objetivos de integración establecidos y contratados en forma de contrato de trabajo. Sobre la base de los puntos fuertes y las dificultades identificadas durante la recepción del participante, el Referente propone un plan de acción al participante. Los diferentes compromisos del participante y del árbitro son los siguientes: * El Referente se compromete con los participantes en un contrato cuyos objetivos son aceptados por las tres partes (el participante, el referente y el equipo de animación PLIE), * El Referente define con cada participante un itinerario de integración personalizado en función de su proyecto y habilidades, * El Referente proporciona apoyo individualizado a lo largo de todo el itinerario del participante al reunirse con él a intervalos regulares, * el Referente evalúa en cada etapa el progreso del proyecto individual y establece el siguiente paso, esto en poco tiempo, y formaliza estos pasos en ABC ViEsion, * El Referente trabaja en contacto directo con los operadores involucrados en las diferentes etapas del curso, * El Referente cambia la demanda del participante, al estudiar su know-how transferible sobre oficios similares, * el referente trabaja el proyecto profesional centrando su actividad en las habilidades adquiridas o por adquirir, * El árbitro informa para cada participante las condiciones de empleabilidad a partir de las fichas comerciales (Roma) * El árbitro asegura un seguimiento estrecho del participante y en cualquier caso a petición suya, en caso de dificultad, en cada nueva etapa. * El Referente participa en las reuniones de árbitros, la Comisión de Acreditación y los cursos de formación organizados por el Equipo de Animación PLIE * El Referente transmite al Equipo de Animación los elementos cualitativos de las vías de integración necesarias para la implementación de la programación. La información transmitida a los socios estará supeditada al acuerdo del interesado. El Referente será confiado por el Equipo de Animación PLIE para seguir una o más Comunas de la aglomeración (permanencias externas). Con el fin de que los residentes de los municipios miembros puedan beneficiarse de este servicio, el Referent interviene en las playas de designación en las zonas de Clermont Auvergne Métropole, en particular los distritos prioritarios con una intensidad variable que se especificará en función del número de personas a las que se dirigen. La referencia del itinerario PLIE debe ser un socio privilegiado para el municipio en cuestiones relacionadas con la integración y el empleo y debe poder vincularse con los socios en relación con los itinerarios y las etapas de la trayectoria aplicadas (contratos asistidos, formación adicional, etc.). La referencia del surco también podrá encargarse de las siguientes tareas adicionales: * Seguido por una o más Empresas Clásicas o Insertar. * Seguido de una o más acciones iniciadas por el PLIE o por uno de los socios del PLIE (participación en varias reuniones, seguida de acciones de asociación, etc.). El tiempo de trabajo presencial con los participantes es el núcleo de las Referencias Pa (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201804349
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