NEET accompaniment (Q3707067): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acompañamiento de ninis | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el fin de llevar a cabo este proyecto para acompañar a los jóvenes de 26 años a la empleabilidad o a la puesta en marcha, se asignó al 100 % a este plan a un gerente de empresa que puso todos los recursos en su poder al servicio de este público: * organización de líneas directas de empleo del Departamento, * organización de misiones locales del Departamento (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organización de permanencias en los diversos distritos de la ciudad (ZUP Saint Jean/Beaulieu, casas vecinales) * presencia en los centros sociales, el CIDFF, * presencia en los diversos foros asociativos o sin ánimo de lucro (creación de empresas por ejemplo) * reunión con socios para solicitar su intervención en temas seleccionados que discutiremos. * Enfoque con empresas como agencias temporales, empresas de apoyo a personas, etc.... alrededor de 50 jóvenes se beneficiarán de este acompañamiento. _**organización:**_ todos estos jóvenes serán recibidos en una reunión colectiva y luego en una cita individual, ya que cada persona es diferente y tiene diferentes necesidades: algunos pueden tener ideas de creación de empresas, otros pueden estar completamente «perdidos», su empleabilidad, e incluso más lejos de la (autonomía para crear una empresa, por pequeña que sea. El Encargado de Negocios tiene la capacidad de adaptarse y debe tener pedagogía y una dosis de psicología para saber cómo guiarlos. * hacia talleres básicos comunes: confianza en sí mismo... * coaching en el trabajo, * situación real de una entrevista de trabajo por ejemplo * énfasis en talleres informáticos/digitales para que puedan tener conocimientos básicos: ponga su CV en línea en el sitio del clúster de puestos de trabajo, * taller digital en individual siguiendo el nivel de conocimiento útil para las necesidades de búsqueda de empleo... * ayudarles a modificar su currículum * enseñarles a conectarse invitándolos al Club Emprendedores de Indre; hacerlos conocer a las personas que han tenido éxito, para inculcarles los valores del éxito, a saber, el coraje, la pugnacidad. * implicar al facilitador del microcrédito social sobre cómo gestionar. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el fin de llevar a cabo este proyecto para acompañar a los jóvenes de 26 años a la empleabilidad o a la puesta en marcha, se asignó al 100 % a este plan a un gerente de empresa que puso todos los recursos en su poder al servicio de este público: * organización de líneas directas de empleo del Departamento, * organización de misiones locales del Departamento (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organización de permanencias en los diversos distritos de la ciudad (ZUP Saint Jean/Beaulieu, casas vecinales) * presencia en los centros sociales, el CIDFF, * presencia en los diversos foros asociativos o sin ánimo de lucro (creación de empresas por ejemplo) * reunión con socios para solicitar su intervención en temas seleccionados que discutiremos. * Enfoque con empresas como agencias temporales, empresas de apoyo a personas, etc.... alrededor de 50 jóvenes se beneficiarán de este acompañamiento. _**organización:**_ todos estos jóvenes serán recibidos en una reunión colectiva y luego en una cita individual, ya que cada persona es diferente y tiene diferentes necesidades: algunos pueden tener ideas de creación de empresas, otros pueden estar completamente «perdidos», su empleabilidad, e incluso más lejos de la (autonomía para crear una empresa, por pequeña que sea. El Encargado de Negocios tiene la capacidad de adaptarse y debe tener pedagogía y una dosis de psicología para saber cómo guiarlos. * hacia talleres básicos comunes: confianza en sí mismo... * coaching en el trabajo, * situación real de una entrevista de trabajo por ejemplo * énfasis en talleres informáticos/digitales para que puedan tener conocimientos básicos: ponga su CV en línea en el sitio del clúster de puestos de trabajo, * taller digital en individual siguiendo el nivel de conocimiento útil para las necesidades de búsqueda de empleo... * ayudarles a modificar su currículum * enseñarles a conectarse invitándolos al Club Emprendedores de Indre; hacerlos conocer a las personas que han tenido éxito, para inculcarles los valores del éxito, a saber, el coraje, la pugnacidad. * implicar al facilitador del microcrédito social sobre cómo gestionar. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el fin de llevar a cabo este proyecto para acompañar a los jóvenes de 26 años a la empleabilidad o a la puesta en marcha, se asignó al 100 % a este plan a un gerente de empresa que puso todos los recursos en su poder al servicio de este público: * organización de líneas directas de empleo del Departamento, * organización de misiones locales del Departamento (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organización de permanencias en los diversos distritos de la ciudad (ZUP Saint Jean/Beaulieu, casas vecinales) * presencia en los centros sociales, el CIDFF, * presencia en los diversos foros asociativos o sin ánimo de lucro (creación de empresas por ejemplo) * reunión con socios para solicitar su intervención en temas seleccionados que discutiremos. * Enfoque con empresas como agencias temporales, empresas de apoyo a personas, etc.... alrededor de 50 jóvenes se beneficiarán de este acompañamiento. _**organización:**_ todos estos jóvenes serán recibidos en una reunión colectiva y luego en una cita individual, ya que cada persona es diferente y tiene diferentes necesidades: algunos pueden tener ideas de creación de empresas, otros pueden estar completamente «perdidos», su empleabilidad, e incluso más lejos de la (autonomía para crear una empresa, por pequeña que sea. El Encargado de Negocios tiene la capacidad de adaptarse y debe tener pedagogía y una dosis de psicología para saber cómo guiarlos. * hacia talleres básicos comunes: confianza en sí mismo... * coaching en el trabajo, * situación real de una entrevista de trabajo por ejemplo * énfasis en talleres informáticos/digitales para que puedan tener conocimientos básicos: ponga su CV en línea en el sitio del clúster de puestos de trabajo, * taller digital en individual siguiendo el nivel de conocimiento útil para las necesidades de búsqueda de empleo... * ayudarles a modificar su currículum * enseñarles a conectarse invitándolos al Club Emprendedores de Indre; hacerlos conocer a las personas que han tenido éxito, para inculcarles los valores del éxito, a saber, el coraje, la pugnacidad. * implicar al facilitador del microcrédito social sobre cómo gestionar. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:17, 14 January 2022
Project Q3707067 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET accompaniment |
Project Q3707067 in France |
Statements
241,024.13 Euro
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262,296.37 Euro
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91.89 percent
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1 January 2018
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31 December 2020
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BGE INDRE
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Pour mener à bien ce projet d'accompagnement des jeunes de - 26 ans vers l'employabilité ou la création d'entreprise, une chargée d'affaire a été missionnée à 100 % sur ce dispositif et a mis tous les moyens en sa possession au service de ce public : * organisation de permanences pôle emploi du Département, * organisation de permanences dans les missions locales du Département (Châteauroux/Issoudun/ Le Blanc - Argenton-La Châtre) * organisation de permanences dans les divers quartiers de la ville (ZUP Saint Jean/ Beaulieu, les maisons de quartiers) * présence dans les centres sociaux, le CIDFF, * présence sur les divers forums associatifs ou non ( création d'entreprise par exemple) * rencontre avec les partenaires afin de solliciter leur intervention sur des thématiques choisies que nous allons évoquer. * Focus avec des entreprises telles que les agences d'intérim, les entreprises d'aides aux personnes etc.... environ 50 jeunes vont bénéficier de cet accompagnement. _**organisation :**_ tous ces jeunes seront reçus en réunion collective puis en rendez-vous individuel vu que chaque personne est différente et a des besoins différents : certains peuvent avoir des idées de création d'entreprise, d'autres être complètement" perdu", leur de l'employabilité, et encore plus loin de l(autonomie à créer une entreprise, aussi petite soit-elle. La Chargée d'affaires possède la capacité d'adaptation et doit avoir de la pédagogie et une dose de psychologie pour savoir comment les orienter. * vers des ateliers de tronc commun : confiance en soi... * coaching à l'emploi, * mise en situation réelle d'un entretien d'embauche par exemple * accent mis sur les ateliers informatiques/numériques afin qu'ils puissent avoir les connaissances basiques : mettre son CV en ligne sur le site de pôle emploi, * atelier numérique en individuel suivant niveau de connaissances utiles aux besoin de recherches d'emploi ... * les aider à modifier leur CV * les apprendre à réseauter en les invitant au club des Entrepreneurs de l'Indre ; leur faire rencontrer des gens qui ont réussi, afin de leur inculquer les valeurs de la réussite, à savoir, le courage, la pugnacité.. * faire intervenir l'animateur du Micro crédit social sur la façon de gérer. (French)
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In order to carry out this project to accompany young people aged 26 years to employability or start-up, a business manager was 100 % assigned to this scheme and put all the resources in his possession at the service of this public: * organisation of Department employment hotlines, * organisation of local missions of the Department (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organisation of permanences in the various districts of the city (ZUP Saint Jean/Beaulieu, neighborhood houses) * presence in social centres, the CIDFF, * presence on the various associative or non-profit forums (business creation for example) * meeting with partners to request their intervention on selected themes that we will discuss. * Focus with companies such as temporary agencies, people support companies etc.... about 50 young people will benefit from this accompaniment. _**organisation:**_ all these young people will be received in a collective meeting and then in an individual appointment as each person is different and has different needs: some may have business start-up ideas, others may be completely “lost”, their employability, and even further away from the (autonomy to set up a business, however small it may be. The Chargé d’affaires has the ability to adapt and must have pedagogy and a dose of psychology to know how to guide them. * towards common core workshops: self-confidence... * coaching on the job, * real situation of a job interview for example * emphasis on computer/digital workshops so that they can have basic knowledge: put your CV online on the job cluster site, * digital workshop in individual following level of knowledge useful to job search needs... * help them modify their CV * teach them to network by inviting them to the Entrepreneurs Club of Indre; to make them meet people who have succeeded, in order to instill them the values of success, namely, courage, pugnacity. * involve the social microcredit facilitator on how to manage. (English)
22 November 2021
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Um dieses Projekt zur Begleitung junger Menschen im Alter von 26 Jahren auf dem Weg zur Beschäftigungsfähigkeit oder zur Unternehmensgründung durchzuführen, wurde eine Sachbearbeiterin zu 100 % in diese Einrichtung entsandt und alle ihr zur Verfügung stehenden Mittel in den Dienst dieses Publikums gestellt: * Organisation von Bereitschaftsdienststellen der Abteilung, * Organisation von Bereitschaftsdiensten in den lokalen Missionen der Abteilung (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc – Argenton-La Châtre) * Organisation von Bereitschaftsdiensten in den verschiedenen Stadtvierteln (ZUP Saint Jean/Beaulieu, Nachbarschaftshäuser) * Anwesenheit in den Sozialzentren, der CIDFF, * Anwesenheit in verschiedenen Verbänden oder nicht-assoziativen Foren (z. B. Gründung eines Unternehmens) * Treffen mit den Partnern, um ihre Beiträge zu ausgewählten Themen anzufordern, die wir ansprechen werden. * Fokus auf Unternehmen wie Zeitarbeitsagenturen, Personenhilfeunternehmen etc.... etwa 50 junge Menschen werden von dieser Unterstützung profitieren. _**Organisation:**_ all diese Jugendlichen werden in Gruppensitzungen und dann in einem individuellen Termin empfangen, da jede Person unterschiedlich ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat: einige können Ideen zur Unternehmensgründung haben, andere werden vollständig „verloren“, ihre Beschäftigungsfähigkeit, und noch weiter von der Autonomie, ein Unternehmen zu gründen, so klein sie auch sein mag. Die Business Officer besitzt die Anpassungsfähigkeit und muss Pädagogik und eine Dosis Psychologie haben, um zu wissen, wie man sie lenken kann. * zu gemeinsamen Stammwerkstätten: Selbstvertrauen... * Job-Coaching, * praktische Umsetzung eines Vorstellungsgesprächs z. B. * Schwerpunkt auf IT/Digital-Workshops, damit sie grundlegende Kenntnisse haben können: stellen Sie Ihren Lebenslauf online auf der Job-Center-Website, * digitale Werkstatt in individueller Weise nach Wissensniveau nützlich für die Notwendigkeit einer Jobsuche... * ihnen helfen, ihren Lebenslauf zu ändern * sie zu lernen, sich zu vernetzen, indem sie zum Club der Unternehmer des Indre eingeladen werden; Sie Menschen zu treffen, die erfolgreich waren, um ihnen die Werte des Erfolgs zu vermitteln, nämlich Mut, Scham.. * den Moderator des sozialen Mikrokredits in die Verwaltung einbeziehen. (German)
1 December 2021
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Om dit project uit te voeren om jongeren van 26 jaar oud te begeleiden naar inzetbaarheid of start-up, werd een bedrijfsleider voor 100 % aan deze regeling toegewezen en stelde hij alle middelen in zijn bezit ten dienste van dit publiek: * organisatie van de dienst werkgelegenheid hotlines, * organisatie van lokale missies van het Departement (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organisatie van permanenties in de verschillende wijken van de stad (ZUP Saint Jean/Beaulieu, buurthuizen) * aanwezigheid in sociale centra, het CIDFF, * aanwezigheid op de verschillende associatieve of non-profit fora (bedrijfscreatie bijvoorbeeld) * ontmoeting met partners om hun interventie aan te vragen voor geselecteerde thema’s die we zullen bespreken. * Focus op bedrijven zoals uitzendbureaus, mensen ondersteunen bedrijven etc.... ongeveer 50 jongeren zullen profiteren van deze begeleiding. _**organisatie:**_ al deze jongeren worden ontvangen in een collectieve vergadering en vervolgens in een individuele aanstelling omdat elke persoon anders is en verschillende behoeften heeft: sommige hebben misschien ideeën voor het opstarten van een bedrijf, anderen kunnen volledig „verloren” zijn, hun inzetbaarheid, en nog verder weg van de (autonomie om een bedrijf op te richten, hoe klein het ook mag zijn. De Chargé d’affaires heeft de mogelijkheid om zich aan te passen en moet pedagogie en een dosis psychologie hebben om te weten hoe ze te begeleiden. * naar gemeenschappelijke kernworkshops: zelfvertrouwen... * coaching op de baan, * echte situatie van een sollicitatiegesprek bijvoorbeeld * nadruk op computer/digitale workshops, zodat ze basiskennis kunnen hebben: zet uw cv online op de jobclustersite, * digitale workshop in individuele op het niveau van kennis die nuttig is voor het zoeken naar werk... * help hen bij het wijzigen van hun CV * leer hen om te netwerken door hen uit te nodigen voor de Ondernemers Club van Indre; om hen te laten kennismaken met mensen die erin geslaagd zijn, om hen de waarden van succes te geven, namelijk moed, pugnacity. * betrek de sociale microkrediet facilitator over hoe te beheren. (Dutch)
6 December 2021
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Al fine di realizzare questo progetto per accompagnare i giovani di 26 anni verso l'occupabilità o l'avviamento, un manager aziendale è stato assegnato al 100 % a questo regime e ha messo tutte le risorse in suo possesso al servizio di questo pubblico: * organizzazione di linee telefoniche per l'occupazione del Dipartimento, * organizzazione delle missioni locali del Dipartimento (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organizzazione delle permanenze nei vari quartieri della città (ZUP Saint Jean/Beaulieu, case di quartiere) * presenza nei centri sociali, il CIDFF, * presenza nei vari forum associativi o no-profit (creazione di imprese per esempio) * incontro con i partner per richiedere il loro intervento su temi selezionati che discuteremo. * Concentrarsi su aziende come le agenzie di lavoro temporaneo, le persone che sostengono le aziende ecc.... circa 50 giovani beneficeranno di questo accompagnamento. _**organizzazione:**_ tutti questi giovani saranno ricevuti in un incontro collettivo e poi in un appuntamento individuale in quanto ogni persona è diversa e ha esigenze diverse: alcuni possono avere idee di start-up aziendali, altri possono essere completamente "persi", la loro occupabilità, e ancora più lontano dal (autonomia per avviare un'impresa, per quanto piccolo possa essere. Il Chargé d'affaires ha la capacità di adattarsi e deve avere pedagogia e una dose di psicologia per sapere come guidarli. * verso seminari fondamentali comuni: fiducia in se stessi... * coaching sul lavoro, * situazione reale di un colloquio di lavoro per esempio * enfasi su computer/laboratori digitali in modo che possano avere conoscenze di base: metti il tuo CV online sul sito del cluster di lavoro, * workshop digitale in individuale seguendo il livello di conoscenza utile alle esigenze di ricerca di lavoro... * aiutali a modificare il loro CV * insegna loro a fare rete invitandoli al Club degli Imprenditori di Indre; farli incontrare persone che sono riuscite, per infondere loro i valori del successo, vale a dire il coraggio, la ripugnanza. * coinvolgere il facilitatore sociale microcredito su come gestire. (Italian)
13 January 2022
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Con el fin de llevar a cabo este proyecto para acompañar a los jóvenes de 26 años a la empleabilidad o a la puesta en marcha, se asignó al 100 % a este plan a un gerente de empresa que puso todos los recursos en su poder al servicio de este público: * organización de líneas directas de empleo del Departamento, * organización de misiones locales del Departamento (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organización de permanencias en los diversos distritos de la ciudad (ZUP Saint Jean/Beaulieu, casas vecinales) * presencia en los centros sociales, el CIDFF, * presencia en los diversos foros asociativos o sin ánimo de lucro (creación de empresas por ejemplo) * reunión con socios para solicitar su intervención en temas seleccionados que discutiremos. * Enfoque con empresas como agencias temporales, empresas de apoyo a personas, etc.... alrededor de 50 jóvenes se beneficiarán de este acompañamiento. _**organización:**_ todos estos jóvenes serán recibidos en una reunión colectiva y luego en una cita individual, ya que cada persona es diferente y tiene diferentes necesidades: algunos pueden tener ideas de creación de empresas, otros pueden estar completamente «perdidos», su empleabilidad, e incluso más lejos de la (autonomía para crear una empresa, por pequeña que sea. El Encargado de Negocios tiene la capacidad de adaptarse y debe tener pedagogía y una dosis de psicología para saber cómo guiarlos. * hacia talleres básicos comunes: confianza en sí mismo... * coaching en el trabajo, * situación real de una entrevista de trabajo por ejemplo * énfasis en talleres informáticos/digitales para que puedan tener conocimientos básicos: ponga su CV en línea en el sitio del clúster de puestos de trabajo, * taller digital en individual siguiendo el nivel de conocimiento útil para las necesidades de búsqueda de empleo... * ayudarles a modificar su currículum * enseñarles a conectarse invitándolos al Club Emprendedores de Indre; hacerlos conocer a las personas que han tenido éxito, para inculcarles los valores del éxito, a saber, el coraje, la pugnacidad. * implicar al facilitador del microcrédito social sobre cómo gestionar. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201804268
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