Supporting young NEETs towards and in employment (Q3708249): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a los jóvenes ninis hacia el empleo y su empleo | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se basa en el apoyo a los jóvenes ninis hacia y en el empleo, ofreciéndoles una solución para el empleo, el período de prácticas, la formación o el aprendizaje a través de tres tipos de acciones: Identificación temprana, especialmente de los jóvenes más alejados del mercado laboral; Acompañamiento personalizado; Oportunidades de integración profesional, mediante la adquisición de competencias a través de la formación, el aprendizaje o la inmersión en el lugar de trabajo. A través de estas acciones, los jóvenes podrán participar en: \- Acciones de comunicación y sensibilización en reuniones o eventos públicos. \- Acciones de identificación en lugares estratégicos y frecuentados \- Aplicación del apoyo a la alternancia \- Acciones para promover vías de formación \- Posicionamiento y entrevistas con centros de formación académica, organizaciones de formación o empleadores para todos los jóvenes que entren en el programa. \- Realización de la citas de trabajo. \- Acciones de movilización en asociación con la AALEFPA de Gravelines. Descubrimiento de cursos de formación. \- Reforzar la relación Empresa mediante el personal especializado/desarrollo de prácticas y convenios emprendidos \- Asociación con la Casa de Europa para talleres de movilidad y visitas a empresas o zonas transfronterizas. \- Organizar un día en los diversos sitios dedicados al empleo, como la tienda de empleo, la creación de currículum vitae en línea trabajando en colaboración con Pôle-Emploi. \- La creación de CV de vídeo y retratos cambió con el fin de aplicar de manera diferente a una oferta de trabajo. \- Organización de una acción relacionada con la salud, así como la actualización de los derechos, la apertura de una tarjeta sanitaria europea. \- Acentuar el enfoque digital y digital de las aplicaciones de empleo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se basa en el apoyo a los jóvenes ninis hacia y en el empleo, ofreciéndoles una solución para el empleo, el período de prácticas, la formación o el aprendizaje a través de tres tipos de acciones: Identificación temprana, especialmente de los jóvenes más alejados del mercado laboral; Acompañamiento personalizado; Oportunidades de integración profesional, mediante la adquisición de competencias a través de la formación, el aprendizaje o la inmersión en el lugar de trabajo. A través de estas acciones, los jóvenes podrán participar en: \- Acciones de comunicación y sensibilización en reuniones o eventos públicos. \- Acciones de identificación en lugares estratégicos y frecuentados \- Aplicación del apoyo a la alternancia \- Acciones para promover vías de formación \- Posicionamiento y entrevistas con centros de formación académica, organizaciones de formación o empleadores para todos los jóvenes que entren en el programa. \- Realización de la citas de trabajo. \- Acciones de movilización en asociación con la AALEFPA de Gravelines. Descubrimiento de cursos de formación. \- Reforzar la relación Empresa mediante el personal especializado/desarrollo de prácticas y convenios emprendidos \- Asociación con la Casa de Europa para talleres de movilidad y visitas a empresas o zonas transfronterizas. \- Organizar un día en los diversos sitios dedicados al empleo, como la tienda de empleo, la creación de currículum vitae en línea trabajando en colaboración con Pôle-Emploi. \- La creación de CV de vídeo y retratos cambió con el fin de aplicar de manera diferente a una oferta de trabajo. \- Organización de una acción relacionada con la salud, así como la actualización de los derechos, la apertura de una tarjeta sanitaria europea. \- Acentuar el enfoque digital y digital de las aplicaciones de empleo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se basa en el apoyo a los jóvenes ninis hacia y en el empleo, ofreciéndoles una solución para el empleo, el período de prácticas, la formación o el aprendizaje a través de tres tipos de acciones: Identificación temprana, especialmente de los jóvenes más alejados del mercado laboral; Acompañamiento personalizado; Oportunidades de integración profesional, mediante la adquisición de competencias a través de la formación, el aprendizaje o la inmersión en el lugar de trabajo. A través de estas acciones, los jóvenes podrán participar en: \- Acciones de comunicación y sensibilización en reuniones o eventos públicos. \- Acciones de identificación en lugares estratégicos y frecuentados \- Aplicación del apoyo a la alternancia \- Acciones para promover vías de formación \- Posicionamiento y entrevistas con centros de formación académica, organizaciones de formación o empleadores para todos los jóvenes que entren en el programa. \- Realización de la citas de trabajo. \- Acciones de movilización en asociación con la AALEFPA de Gravelines. Descubrimiento de cursos de formación. \- Reforzar la relación Empresa mediante el personal especializado/desarrollo de prácticas y convenios emprendidos \- Asociación con la Casa de Europa para talleres de movilidad y visitas a empresas o zonas transfronterizas. \- Organizar un día en los diversos sitios dedicados al empleo, como la tienda de empleo, la creación de currículum vitae en línea trabajando en colaboración con Pôle-Emploi. \- La creación de CV de vídeo y retratos cambió con el fin de aplicar de manera diferente a una oferta de trabajo. \- Organización de una acción relacionada con la salud, así como la actualización de los derechos, la apertura de una tarjeta sanitaria europea. \- Acentuar el enfoque digital y digital de las aplicaciones de empleo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:16, 14 January 2022
Project Q3708249 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young NEETs towards and in employment |
Project Q3708249 in France |
Statements
88,195.64 Euro
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103,394.66 Euro
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85.30 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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Mission Locale des Rives de l'Aa et de la Colme
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Le projet repose sur l’accompagnement des jeunes NEET vers et dans l’emploi, en leur proposant une solution d’emploi, de stage, de formation ou d’apprentissage à travers trois types d’actions : Un repérage précoce, en particulier des jeunes les plus éloignés du marché du travail ; Un accompagnement personnalisé ; Des opportunités d’insertion professionnelle, grâce à l’acquisition de compétences par la formation, l’apprentissage ou l’immersion en milieu professionnel. Au travers de ces actions, les jeunes pourront notamment participer à : \- Opérations de communication et de sensibilisation lors de rassemblements ou événements publics. \- Actions de repérage aux de lieux stratégiques et fréquentés \- Mise en oeuvre de l'accompagnement vers l'alternance \- Actions de promotion des parcours de formation \- Positionnement et entretiens avec des Centres de Formation Académique, Organismes de Formation, ou employeurs pour tous les jeunes entrées dans le programme. \- Réalisation de Job dating. \- Actions de mobilisation en partenariat avec l'ALEFPA de Gravelines. Découverte de cursus de formation. \- Renforcement de la relation Entreprise par personnel dédié/ développement des offres de stages et conventions entreprises \- Partenariat avec la Maison de l'Europe pour des ateliers mobilité et visite d'entreprises ou de zone trans-frontalière. \- Organiser une journée sur les différents sites dédiés à l'emploi tel que l'emploi store, la création de CV en ligne en travaillant en partenariat avec Pôle-Emploi. \- La création de CV vidéo et de portrait décalé afin de postuler différemment à une offre d'emploi . \- Organisation d'une action liée à la santé, ainsi que la mise à jour de droits, ouverture d'une carte de Santé Européenne. \- Accentuer l'approche digitale et numérique des candidatures à l'emploi (French)
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The project is based on supporting young NEETs towards and in employment, offering them a solution of employment, traineeship, training or apprenticeship through three types of actions: Early identification, especially of young people furthest from the labour market; Personalised accompaniment; Opportunities for professional integration, through the acquisition of skills through training, learning or immersion in the workplace. Through these actions, young people will be able to participate in: \- Communication and awareness-raising operations at public gatherings or events. \- Identification actions at strategic and frequented locations \- Implementation of support towards alternance \- Actions to promote training paths \- Positioning and interviews with Academic Training Centres, Training Organisations, or employers for all young people entering the programme. \- Realisation of Job dating. \- Mobilisation actions in partnership with the AALEFPA of Gravelines. Discovery of training courses. \- Strengthening the relationship Enterprise by dedicated staff/development of internships and conventions undertaken \- Partnership with the House of Europe for mobility workshops and visits to companies or cross-border areas. \- Organise a day on the various sites dedicated to employment such as the job store, the creation of CVs online by working in partnership with Pôle-Emploi. \- The creation of video CVs and portraits shifted in order to apply differently for a job offer. \- Organisation of a health-related action, as well as updating rights, opening a European Health Card. \- Accentuating the digital and digital approach to job applications (English)
22 November 2021
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Das Projekt basiert auf der Begleitung junger NEETs ins Berufsleben und in die Beschäftigung, indem ihnen eine Arbeits-, Praktikums-, Ausbildungs- oder Ausbildungslösung durch drei Arten von Maßnahmen angeboten wird: Frühzeitige Ermittlung, insbesondere der am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten Jugendlichen; Persönliche Begleitung; Möglichkeiten der beruflichen Eingliederung durch den Erwerb von Kompetenzen durch Ausbildung, Lernen oder Eintauchen am Arbeitsplatz. Im Rahmen dieser Aktionen können sich die Jugendlichen insbesondere an folgenden Maßnahmen beteiligen: \- Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen bei öffentlichen Kundgebungen oder Veranstaltungen. \- Maßnahmen zur Ermittlung strategischer und frequentierter Orte \- Durchführung der Begleitung in Richtung des Wechsels \- Aktionen zur Förderung der Ausbildungswege \- Positionierung und Interviews mit Akademischen Ausbildungszentren, Bildungseinrichtungen oder Arbeitgebern für alle jungen Menschen, die in das Programm aufgenommen wurden. \- Umsetzung von Job Dating. \- Mobilisierungsmaßnahmen in Partnerschaft mit der FFPA in Gravelines. Entdeckung von Ausbildungsgängen. \- Stärkung der Unternehmensbeziehung durch engagiertes Personal/Entwicklung von Angeboten für Praktika und Vereinbarungen \- Partnerschaft mit dem Europahaus für Mobilität Workshops und Besuche von Unternehmen oder Grenzgebiet. \- Organisieren Sie einen Tag auf verschiedenen Job-Websites wie Job Store, Erstellung von Online-Lebensläufe in Partnerschaft mit Pole-Beschäftigung. \- Die Erstellung von Video-Lebensläufen und Porträts verschoben, um sich anders auf ein Stellenangebot zu bewerben. \- Organisation einer gesundheitsbezogenen Aktion sowie die Aktualisierung von Rechten, Eröffnung einer Europäischen Gesundheitskarte. \- Stärkung des digitalen und digitalen Ansatzes bei Stellenbewerbungen (German)
1 December 2021
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Het project is gebaseerd op het ondersteunen van jonge NEET’s op weg naar en in de arbeidsmarkt en biedt hen een oplossing voor werk, stage, opleiding of leerlingplaats door middel van drie soorten acties: Vroegtijdige identificatie, met name van jongeren die het verst van de arbeidsmarkt af staan; Persoonlijke begeleiding; Mogelijkheden voor professionele integratie, door het verwerven van vaardigheden door opleiding, leren of onderdompelen op de werkplek. Via deze acties kunnen jongeren deelnemen aan: \- Voorlichtings- en bewustmakingsacties tijdens openbare bijeenkomsten of evenementen. \- Identificatieacties op strategische en frequente locaties \- Uitvoering van steun voor alternantie \- Acties ter bevordering van opleidingstrajecten \- positionering en interviews met academische opleidingscentra, opleidingsorganisaties of werkgevers voor alle jongeren die deelnemen aan het programma. \- Realisatie van Job dating. \- Mobiliseringsacties in samenwerking met de AALEFPA van Gravelines. Ontdekking van opleidingscursussen. \- Versterking van de relatie Ondernemingen door toegewijd personeel/ontwikkeling van stages en conventies \- Partnerschap met het Huis van Europa voor mobiliteitsworkshops en bezoeken aan bedrijven of grensoverschrijdende gebieden. \- Organiseren een dag op de verschillende sites gewijd aan de werkgelegenheid, zoals de job store, het creëren van cv’s online door te werken in samenwerking met Pôle-Emploi. \- De creatie van video-cv’s en portretten verschoven om anders te solliciteren voor een baanaanbod. \- Organisatie van een gezondheidsgerelateerde actie en actualisering van de rechten, waarbij een Europese gezondheidskaart wordt geopend. \- Accentuering van de digitale en digitale aanpak van sollicitaties (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto si basa sul sostegno ai giovani NEET verso e nel mondo del lavoro, offrendo loro una soluzione di lavoro, tirocinio, formazione o apprendistato attraverso tre tipi di azioni: Identificazione precoce, in particolare dei giovani più lontani dal mercato del lavoro; Accompagnamento personalizzato; Opportunità di integrazione professionale, attraverso l'acquisizione di competenze attraverso la formazione, l'apprendimento o l'immersione sul posto di lavoro. Attraverso queste azioni, i giovani potranno partecipare a: \- Operazioni di comunicazione e sensibilizzazione in occasione di riunioni o eventi pubblici. \- Azioni di identificazione in luoghi strategici e frequentati \- Attuazione del sostegno all'alternanza \- Azioni per promuovere percorsi formativi \- Posizionamento e colloqui con centri di formazione accademici, organizzazioni di formazione o datori di lavoro per tutti i giovani che partecipano al programma. \- Realizzazione di Job dating. \- Azioni di mobilitazione in collaborazione con l'AALEFPA di Gravelines. Scoperta di corsi di formazione. \- Rafforzare il rapporto Impresa con personale dedicato/sviluppo di stage e convegni intrapresi \- Partenariato con la Casa d'Europa per seminari di mobilità e visite a imprese o aree transfrontaliere. \- Organizzare una giornata sui vari siti dedicati all'occupazione come il job store, la creazione di CV online lavorando in collaborazione con Pôle-Emploi. \- La creazione di video CV e ritratti spostato al fine di applicare in modo diverso per un'offerta di lavoro. \- Organizzazione di un'azione in materia di salute, nonché aggiornamento dei diritti, apertura di una tessera sanitaria europea. \- Accentuare l'approccio digitale e digitale alle domande di lavoro (Italian)
13 January 2022
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El proyecto se basa en el apoyo a los jóvenes ninis hacia y en el empleo, ofreciéndoles una solución para el empleo, el período de prácticas, la formación o el aprendizaje a través de tres tipos de acciones: Identificación temprana, especialmente de los jóvenes más alejados del mercado laboral; Acompañamiento personalizado; Oportunidades de integración profesional, mediante la adquisición de competencias a través de la formación, el aprendizaje o la inmersión en el lugar de trabajo. A través de estas acciones, los jóvenes podrán participar en: \- Acciones de comunicación y sensibilización en reuniones o eventos públicos. \- Acciones de identificación en lugares estratégicos y frecuentados \- Aplicación del apoyo a la alternancia \- Acciones para promover vías de formación \- Posicionamiento y entrevistas con centros de formación académica, organizaciones de formación o empleadores para todos los jóvenes que entren en el programa. \- Realización de la citas de trabajo. \- Acciones de movilización en asociación con la AALEFPA de Gravelines. Descubrimiento de cursos de formación. \- Reforzar la relación Empresa mediante el personal especializado/desarrollo de prácticas y convenios emprendidos \- Asociación con la Casa de Europa para talleres de movilidad y visitas a empresas o zonas transfronterizas. \- Organizar un día en los diversos sitios dedicados al empleo, como la tienda de empleo, la creación de currículum vitae en línea trabajando en colaboración con Pôle-Emploi. \- La creación de CV de vídeo y retratos cambió con el fin de aplicar de manera diferente a una oferta de trabajo. \- Organización de una acción relacionada con la salud, así como la actualización de los derechos, la apertura de una tarjeta sanitaria europea. \- Acentuar el enfoque digital y digital de las aplicaciones de empleo (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201900057
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