On the Move to Employment (Q3707442): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
En el movimiento al empleo | |||||||||||||||
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_Accompanying Duration_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/Acerca de 35 participantes al año dependiendo del número de recetas). Presencia colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por las tardes (Networking: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h de presencia semanal _Ruta de acción:_ **El programa tiene lugar en el local de la asociación «Bouger para alejarse de él» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), dentro de un espacio de coworking socio-deportivo (primero espacio de este tipo en el territorio) que permite la diversidad social y el vínculo con varias empresas (Simplon, clubes deportivos, empresas,...) y preocupaciones de unas 10 personas al día.** Se centra en 2 módulos: Comportamiento y empleabilidad (aplicación del comportamiento prosocial: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. Preparación preprofesional (redes con estructuras locales, intercambio con empresas, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). Metodología y objetivos Enfoque preprofesional: \- Acompañamiento colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año): Trabajo en el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/entrevista) e intercambio con empresas dentro de un espacio de coworking. Validación de la SST (ahorro de seguridad del trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Acceso a los derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año) Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... Eje «actividad física adaptada»: Proyecto APS (138 horas al año) Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (escritura de cartas a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año) Establecimiento en actividades colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaridad, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo, etc.). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _Accompanying Duration_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/Acerca de 35 participantes al año dependiendo del número de recetas). Presencia colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por las tardes (Networking: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h de presencia semanal _Ruta de acción:_ **El programa tiene lugar en el local de la asociación «Bouger para alejarse de él» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), dentro de un espacio de coworking socio-deportivo (primero espacio de este tipo en el territorio) que permite la diversidad social y el vínculo con varias empresas (Simplon, clubes deportivos, empresas,...) y preocupaciones de unas 10 personas al día.** Se centra en 2 módulos: Comportamiento y empleabilidad (aplicación del comportamiento prosocial: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. Preparación preprofesional (redes con estructuras locales, intercambio con empresas, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). Metodología y objetivos Enfoque preprofesional: \- Acompañamiento colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año): Trabajo en el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/entrevista) e intercambio con empresas dentro de un espacio de coworking. Validación de la SST (ahorro de seguridad del trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Acceso a los derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año) Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... Eje «actividad física adaptada»: Proyecto APS (138 horas al año) Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (escritura de cartas a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año) Establecimiento en actividades colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaridad, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo, etc.). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _Accompanying Duration_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/Acerca de 35 participantes al año dependiendo del número de recetas). Presencia colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por las tardes (Networking: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h de presencia semanal _Ruta de acción:_ **El programa tiene lugar en el local de la asociación «Bouger para alejarse de él» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), dentro de un espacio de coworking socio-deportivo (primero espacio de este tipo en el territorio) que permite la diversidad social y el vínculo con varias empresas (Simplon, clubes deportivos, empresas,...) y preocupaciones de unas 10 personas al día.** Se centra en 2 módulos: Comportamiento y empleabilidad (aplicación del comportamiento prosocial: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. Preparación preprofesional (redes con estructuras locales, intercambio con empresas, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). Metodología y objetivos Enfoque preprofesional: \- Acompañamiento colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año): Trabajo en el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/entrevista) e intercambio con empresas dentro de un espacio de coworking. Validación de la SST (ahorro de seguridad del trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Acceso a los derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año) Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... Eje «actividad física adaptada»: Proyecto APS (138 horas al año) Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (escritura de cartas a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año) Establecimiento en actividades colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaridad, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo, etc.). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:16, 14 January 2022
Project Q3707442 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the Move to Employment |
Project Q3707442 in France |
Statements
82,299.42 Euro
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102,900.0 Euro
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79.98 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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BOUGER POUR S'EN SORTIR
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_Durée d’accompagnement_ : Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois / Environ 35 participants par année en fonction du nombre de prescrition). Présence collective tous les matins / Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau : droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _Déroulement de l’action :_ **Le programme se déroule au local de l’association « Bouger pour s’en sortir » (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), au sein d'un espace de coworking socio-sportif (premier espace de ce type sur le territoire) permettant la mixité sociale et le lien avec diverses entreprises (Simplon, clubs sportifs, entreprises,...) et concerne environ 10 personnes par jour.** Il est axé autour de 2 modules : Le comportement et l'employabilité (mise en œuvre de comportements pro-sociaux : développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l’effort, gérer son stress, prendre des décisions, amélioration de sa santé physique et mentale,…) La préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, échange avec des entreprises, lettre de motivation, préparation à un entretien, …/ Intégration dans un parcours socio-professionnel). Méthodologie et objectifs Axe pré-professionnel : \- Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif / 176h en individuel par année) : Travailler le projet professionnel : Connaissance de soi, identification des motivations, définition d’objectifs et d’étapes, réalisation d’outils et préparation emploi - CV / Lettre de motivation / réseau / entretien) et échange avec des entreprises au sein d'un espace de coworking. Validation du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. Accès aux droits / Remise à niveau (172h en collectif / 100h en individuel par année) Soutenir si nécessaire la personne dans l’accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favoriser une progression de l’expression à l’écrit et à l’oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies...), de la connaissance du territoire, de l’expression de sa citoyenneté, … . Axe « activité physique adaptée » : Projet APS (138h par année) Réaliser, de l’idée à la mise en œuvre, des manifestations socio-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements, …) Multisports : Santé et Employabilité (276h en collectif et 69h en individuel par année) Mise en place en collectif, d’activités physiques adaptées et d’accompagnement individualisé. D’une préparation physique à l’emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques, …) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).… Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l’effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi, …). (French)
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_Accompanying Duration_: Permanent inflows and outflows (Minimum 1 month and Maximum 6 months/About 35 participants per year depending on the number of prescriptions). Collective presence every morning/Individual interview according to the needs of participants in the afternoons (Networking: common law and socio-professional structures) About 17h of weekly presence _Road of action:_ **The programme takes place at the local of the association “Bouger to get away from it” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), within a socio-sports coworking space (first such space in the territory) allowing social diversity and the link with various companies (Simplon, sports clubs, companies,...) and concerns about 10 people a day.** It focuses on 2 modules: Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviour: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, manage stress, take decisions, improve physical and mental health, etc. Pre-professional preparation (networking with local structures, exchange with companies, motivation letter, preparation for an interview,.../Integration into a socio-professional pathway). Methodology and objectives Pre-professional focus: \- Collective and individual accompaniment (184h in collective/176h in individual per year): Work on the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and stages, realisation of tools and preparation for employment — CV/Letter of motivation/network/interview) and exchange with companies within a coworking space. Validation of the OSH (Security Saver of Work): Acquisition of the knowledge necessary for the proper performance of first aid actions in the workplace. Access to rights/Upgrade (172h in collective/100h in individual per year) Support the person if necessary in accessing their social rights or in any administrative process. On the basis of each individual’s achievements, promote a progression of expression in writing and oral, mathematical, and computer skills (discovery and knowledge of new technologies...), knowledge of the territory, expression of his citizenship,... ‘Adapted physical activity’ axis: APS project (138 hours per year) Conducting, from the idea to the implementation, socio-sports events (Writing letters to book rooms, exchanges with institutions,...) Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 69h in individual per year) Establishment in collective, adapted physical activities and individualised support. Physical preparation for use or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentaryity, age, following pregnancy, chronic pathologies,...) and places of practice (outside, gymnasium and sports field).... To practice various physical activities to improve your skills (Respect for oneself and others, taste for effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence, etc.). (English)
22 November 2021
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_Begleitdauer_: Permanente Ein- und Ausgänge (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr je nach Anzahl der Verschreibungen). Gruppenpräsenz jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozio-professionelle Strukturen) Etwa 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _Ablauf der Aktion: **Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger à surr“ (Rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban) in einem sozio-sportlichen Coworking-Raum (erster Bereich dieser Art auf dem Gebiet) statt, der soziale Mixität und Verbindungen zu verschiedenen Unternehmen (Simplon, Sportvereine, Unternehmen usw.) ermöglicht und etwa 10 Personen pro Tag betrifft.** Es ist auf 2 Module ausgerichtet: Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Austausch mit Unternehmen, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Interview,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). Methodik und Ziele Vorberufliche Achse: \- Kollektive und individuelle Begleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr): Arbeiten Sie das professionelle Projekt: Selbsterkenntnis, Motivationsfindung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Arbeitsvorbereitung – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Interview) und Austausch mit Unternehmen in einem Coworking-Bereich. Validierung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. Zugang zu Rechten/Upgrade (172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr) Unterstützung der Person bei Bedarf beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Maßnahmen. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... Schwerpunkt „angepasste körperliche Aktivität“: APS-Projekt (138 Stunden pro Jahr) Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Redaktion von Briefen für die Reservierung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen,...) Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr) Einführung in Gruppen, angepasste körperliche Aktivitäten und individuelle Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...). (German)
1 December 2021
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_Begeleidende duur_: Permanente instroom en uitstroom (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ongeveer 35 deelnemers per jaar, afhankelijk van het aantal recepten). Collectieve aanwezigheid elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17u wekelijkse aanwezigheid _ Weg van actie:_ **Het programma vindt plaats bij de lokale vereniging „Bouger to get away from it” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), binnen een coworkingruimte voor socio-sporten (eerst dergelijke ruimte op het grondgebied) die sociale diversiteit en de band met verschillende bedrijven (Simplon, sportclubs, bedrijven,...) en zorgen over 10 personen per dag mogelijk maakt.** Het richt zich op 2 modules: Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van pro-sociaal gedrag: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. Preprofessionele voorbereiding (netwerken met lokale structuren, uitwisseling met bedrijven, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). Methodologie en doelstellingen Preprofessionele focus: \- Collectieve en individuele begeleiding (184 uur collectief/176 uur per jaar): Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van tools en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/interview) en uitwisseling met bedrijven binnen een coworking ruimte. Validering van de veiligheid op het werk (veiligheidsbeveiliging): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. Toegang tot rechten/Upgrade (172h in collectieve/100h in persoon per jaar) Steun de persoon indien nodig bij de toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... As „aangepaste lichaamsbeweging”: APS project (138 uur per jaar) Uitvoering, van het idee tot de uitvoering, socio-sportevenementen (Schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) Multisports: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar) Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten uit te oefenen om je vaardigheden te verbeteren (respect voor jezelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen, enz.). (Dutch)
6 December 2021
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_Durata dell'accompagnamento_: Afflussi permanenti e deflussi (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 35 partecipanti all'anno a seconda del numero di prescrizioni). Presenza collettiva ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nel pomeriggio (Networking: diritto comune e strutture socioprofessionali) Circa 17h di presenza settimanale _Strada d'azione:_ **Il programma si svolge presso il locale dell'associazione "Bouger to get away from it" (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), all'interno di uno spazio di coworking socio-sportivo (primo spazio del territorio) che consente la diversità sociale e il collegamento con varie aziende (Simplon, club sportivi, aziende,...) e preoccupazioni circa 10 persone al giorno.** Si concentra su 2 moduli: Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di capacità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestire lo stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, ecc. Pre-professionale preparazione (network con strutture locali, scambio con le aziende, lettera di motivazione, preparazione per un colloquio,.../Integrazione in un percorso socio-professionale). Metodologia e obiettivi Attenzione pre-professionale: \- Accompagnamento collettivo e individuale (184h in collettivo/176h in individuo all'anno): Lavori sul progetto professionale: Conoscenza di sé, identificazione delle motivazioni, definizione di obiettivi e fasi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione — CV/Lettera di motivazione/rete/intervista) e scambio con le imprese all'interno di uno spazio di coworking. Convalida della SSL (risparmio di sicurezza del lavoro): Acquisizione delle conoscenze necessarie per il corretto svolgimento delle azioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. Accesso ai diritti/Upgrade (172h in collettivo/100h in individuo all'anno) Sostieni la persona se necessario nell'accesso ai loro diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo. Sulla base delle realizzazioni di ogni individuo, promuovere una progressione dell'espressione nella scrittura e nelle abilità orali, matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie...), conoscenza del territorio, espressione della sua cittadinanza,... Asse "attività fisica adattata": Progetto APS (138 ore all'anno) Conducendo, dall'idea alla realizzazione, eventi socio-sportivi (lettere di scrittura per prenotare sale, scambi con istituzioni,...) Multisports: Salute e occupabilità (276 ore nel collettivo e 69 ore in individuo all'anno) Stabilimento in attività fisiche collettive, adattate e sostegno personalizzato. Preparazione fisica per l'uso o l'allenamento. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche,...) e luoghi di pratica (esterno, palestra e campo sportivo).... Per praticare varie attività fisiche per migliorare le tue abilità (rispetto a se stessi e agli altri, gusto per lo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi, ecc.). (Italian)
13 January 2022
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_Accompanying Duration_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/Acerca de 35 participantes al año dependiendo del número de recetas). Presencia colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por las tardes (Networking: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h de presencia semanal _Ruta de acción:_ **El programa tiene lugar en el local de la asociación «Bouger para alejarse de él» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), dentro de un espacio de coworking socio-deportivo (primero espacio de este tipo en el territorio) que permite la diversidad social y el vínculo con varias empresas (Simplon, clubes deportivos, empresas,...) y preocupaciones de unas 10 personas al día.** Se centra en 2 módulos: Comportamiento y empleabilidad (aplicación del comportamiento prosocial: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. Preparación preprofesional (redes con estructuras locales, intercambio con empresas, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). Metodología y objetivos Enfoque preprofesional: \- Acompañamiento colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año): Trabajo en el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/entrevista) e intercambio con empresas dentro de un espacio de coworking. Validación de la SST (ahorro de seguridad del trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Acceso a los derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año) Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... Eje «actividad física adaptada»: Proyecto APS (138 horas al año) Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (escritura de cartas a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año) Establecimiento en actividades colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaridad, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo, etc.). (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201804698
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